中學文學社獎懲制度

為提高文學社成員的工作積極性，促進文學社的健康發展，使文學社真正服務於全體同學，並能夠促進學校素質教育的發展，文學社特制訂本獎懲制度。
第一條 每學期本社將對社員進行綜合評估。根據評估結果，確定優秀社員，優秀社員將獲得一定的獎勵。
第二條凡向社刊投稿的本社社員，每投一篇作品並發表可在綜合測評中加0.5分，作品一經發表可再加0.5分；凡向本社社刊投稿的非社員作品一經被採用可在綜合測評中加1分。
第三條 本社每學年進行一次評優活動，評選優秀社員、優秀作者、投稿積極分子(後兩者包括非社員)等若干名，給予適當的獎勵，學校和文學社分別頒發榮譽證書。
第四條 凡積極參加工作並能高效、及時、優質完成工作者，可以向文學社社委推薦提拔職務。
第五條 凡社員優秀稿件，可以優先在刊物發表。
第六條 凡文學社優秀社員，在學校評優、三好學生推薦等活動中優先考慮。
第七條 凡符合以下條件者，可以評為優秀社員：
（一）沒有違反校紀校規的。
（二）沒有違反本社章程的。
（三）每學期至少有兩篇文章登報的（僅限文字編輯部、記者團）。
（四）積極參加本社工作。
第八條 凡發生下列情況之一者，將根據情節輕重給予一定的處罰：
（一）嚴重違反校紀校規的。
（二）每次出刊不交一篇作品的。
（三）不支持本社工作，違反本社章程的。
（四）不能優質、高效完成所分配工作的。
（五）開會無故3次不到者。
（六）經常開會遲到者。
第九條凡曠會3次者按自動退社處理。不能及時、優質完成任務的文學社領導成員降低職務一級，不能及時、優質完成任務的社員一次給予批評，二次給予警告，三次給予開除。
第十條 每次出刊不交一篇作品的社員一次給予公開批評，二次給予警告，三次給予開除。
第十一條 不支持本社工作，違反本社章程的社員給予勸退處理。
第十二條 評估和獎懲結果，報學校審查、核准並備案。