工作總結範與計劃最新7篇

有理有據的工作總結是能夠受到領導的青睞的，工作總結讓我們全面的瞭解工作情況，提高工作效率，以下是本站小編精心為您推薦的工作總結範與計劃最新7篇，供大家參考。

工作總結範與計劃篇1

一是做好地方儲備糧油輪換工作。20xx年需要輪換儲備糧5225噸，儲備花生油290噸，實現儲備糧油推陳出新。

二是認真做好20xx年全國政策性糧食庫存數量和質量大清查工作。認真落實檢查工作責任制和責任追究制，全面完成檢查任務，守住數量真實、質量良好、儲存安全的底線。

三是持續開展安全生產工作。依託第三方機構，採用政府購買服務的形式請安全專家每季度對我局行業監管的原糧儲存和麪粉生產企業進行安全生產各項檢查，對檢查出的隱患進行通報，並限期整改。及時做好安全生產和消防應急演練培訓工作。

四是加強糧油質檢監查工作。一是按照上級糧食部門要求做好我區糧油質檢中心績效考核及審計工作。二是提高質檢中心利用率，綜合利用質檢中心對我區新收穫糧食和儲備糧進行質量檢驗監測。

五是建設xx區糧食產後服務中心。在總結第一家糧食產後服務中心建設經驗的基礎上，推動我區第二家糧食產後服務中心的建成，為我區糧食產後節能減損做出貢獻。

六是積極開展我區應急成品糧儲備建設。學習建設成功地區的相關經驗，完成我區應急成品糧儲備建設工作。

七是認真做好20xx年度糧食收購資格許可的辦理、延續、變更工作。

工作總結範與計劃篇2

一、人事管理方面

1、根據各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、雲南、上海、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90餘人，已轉正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，並即時上報集團公司人力資源部;

3、規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位説明書，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業慶典：根據工作情況的需要，營銷中心擬訂將於12月底開業。行政部打好提前戰,打掃新辦公區衞生,開通新辦公區的電腦、電話、網線，採購辦公用品等，使營銷中心順利開業。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;並與各市場部溝通協調，各市場的證照辦理工作正在進行。

3、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

4、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，並做好物品領用登記，合理地採購辦公用品。

5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門後勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三、公司管理運作方面

1、根據市場發展情況及結合集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部管理提供了制度保證。行政部出台了《行政部管理手冊》，內含《固定資產管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印複印管理》等，並制定《公司假日值班制度》、《衞生輪值制》等多項規章制度,通過落實各項規章制度,規範了工作程序。

2、逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。

3、充分引導員工勇於承擔責任。逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

工作總結範與計劃篇3

20xx年，新區公司積極貫徹落實安全生產相關法律、法規及集團總公司20xx年工作部署，《安全生產目標責任書》的相關內容，在總公司的正確領導下，落實安全生產責任制及安全生產管理目標，形成了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系，確保了安全生產責任制層層落實，有效防止各類事故的發生，較好地完成了20xx年各項指標任務。現將我單位20xx年安全生產工作完成情況及20xx年工作計劃彙報如下。

一、20xx年工作總結

（一）安全生產指標完成情況

工程一次交驗合格率100%；

安全生產達標率100%，輕傷事故控制在3‰以內，重傷事故頻率控制在0.3‰以下，職業病發生率在0.1‰以下，杜絕死亡及各類安全、環境事故；

施工現場安全達標率100%；

無重大環境污染和擾民事件；

國家、省、市、集團總公司安全生產方面文件的學習、貫徹、執行、落實率100%；

安全隱患整改率100%。

（二）安全文明精品工程創優指標完成情況

獲得20xx年“甘肅省建築工程綠色施工工地”2個。

（三）強化責任，築牢安全防線

1.公司在落實企業主體責任的同時，建立健全“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產責任體系，切實解決安全管理中存在的問題，全面鞏固和提升安全生產工作。進一步強化安全生產責任領導體系，公司所屬項目實行公司領導分管制，從嚴落實安全生產各項工作。嚴格按照年度安全生產目標責任書，層層分解安全生產責任目標，結合項目的實際情況，重視前期策劃，加強過程管理，進一步提升工程質量安全管理水平，與各項目部簽訂《安全生產目標責任書》，明確各級主體責任。

2.要求和監督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，明確安全責任，有效提高了職工安全意識和業務水平，促進了安全生產工作的順利進行。

（四）堅持制度建設不動搖，以制度促管理

根據總公司近兩年相關管理制度的優化，為認真落實總公司相關工作部署，結合公司管理職能及項目管理實際情況，從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度，並按照總公司管理要求，結合公司管理職能，對相關管理制度、辦法、規定進行了進一步的優化，並在項目管理過程中加以運用，從而使得各項管理工作開展起來更加順暢，在公司項目管理人員不足的情況下，大大提高了工作效率和落實力度。

（五）以精細化為理念，主動擔當，安全管控效果顯著

一是高度重視安全生產工作，嚴格落實安全生產各項制度和責任，牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”，時刻擰緊安全之閥，確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”，做安全的守護者，實現了全年無事故，確保了年度各項安全生產指標的順利完成；

二是層層壓實安全責任，確保安全生產，成立安全生產管理機構，並設專職安全管理人員2名，統籌管理所有項目安全管理工作，各項目負責人具體負責所管項目的安全工作，項目各實施單位建立各自安全管理體系，負責所屬施工區域安全管理；

三是加強安全檢查力度，消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次，安全定期檢查7次，組織各類安全應急演練活動3次，下發安全隱患排查通知8份，轉發落實總公司安全相關文件50餘份，順利完成20xx“安全生產月”活動；

四是加強安全宣傳教育培訓，增強項目管理人員安全意識，在項目實施過程中的重要節點、階段，組織項目管理人員培訓、學習活動，同時積極參與新區相關監督單位、建設單位、總公司組織的各類培訓、學習活動，認真組織開展“安全生產月”系列活動，其中組織綜合安全應急演練活動1次，專項應急演練活動3次，進一步增強全員安全生產意識及專業知識。

（六）存在的不足

成績固然可喜，但我們要學會在“熱運行”下進行“冷思考”，深刻分析當前面臨的形式任務，認真反思存在的問題與不足。一是安全生產工作機制不夠完善；

二是全員安全生產責任意識仍需加強；

三是安全生產監管力量薄弱，安全管理人員素質有待提高。

二、20xx年工作計劃

20xx年，公司要在20xx年完成目標的基礎上，進一步堅定信心、振奮精神、團結一致，明確重點、多舉措並舉，確保新年度計劃有序推進，公司年度指標順利完成。

（一）多舉措並舉，提高安全管理水平

一是積極組織參加各類安全管理培訓、觀摩學習活動，培養更多專職安全管理人員；

二是組織開展形式多樣的安全生產宣傳、安全應急演練等系列活動，加強“安全生產月”的安全教育；

三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監督力度。

（二）夯實基礎，確保安全生產形勢保持穩定

繼續貫徹落實省、市及總公司安全生產工作部署和要求。以深入開展“安全生產月”、安全專項治理等活動為抓手，進一步推進安全生產責任體系建設，加強日常巡查力度，同時加大安全考核和職工安全教育培訓活動力度。對在各項檢查中發現的安全隱患，下大力按時完成整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

（三）完善機制，強化隊伍建設

為了加大管理力度，使得安全管理更加的專業化，一是完善、優化相關管理制度，尤其是“指揮部領導下的項目經理負責制”的管理制度，增設相應專業化管理崗位，如機械管理、裝飾裝修管理等，實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調整的動態管理體制，同時加大對指揮部成員專業知識和業務能力的考核，提高管理層的專業知識；

二是加強對公司各部、室安全責任的考核力度，做到安全生產責任全員覆蓋；

三是完善一線安全專業技術人員能力提升方案，建立一線人員業務能力提升長效機制，提升團隊管理能力；

四是爭創安全文明精品工程，20xx年計劃申報“甘肅省建築工程綠色施工工地”1個。

工作總結範與計劃篇4

2020年，註定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，＊＊支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：

一、取得的工作成效

（一）夯實學的基礎，規範開展主題黨日

根據上級黨委要求，結合黨建目標責任，＊＊支部堅持規範開展主題黨日活動。全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日12次，收繳黨費11000（估）元。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志願服務等內容。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項決策部署，推動兩學一做學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。

（二）強化做的自覺，切實發揮帶頭作用

在疫情嚴峻複雜的時期、在創文創衞攻堅階段、在創建先進班組的活動中，公司先後湧現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模範作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標杆。今年，支部新確定發展對象4人，預備黨員轉正2人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。

（三）推進以案四説，持之以恆正風肅紀

＊＊支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案説紀、以案説法、以案説德、以案説責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員幹部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案四説2次，集體觀看清廉中國微視頻1次，上專題黨課4次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用户最後一公里專項排查，全面落實以案四改。支部密切關注四風新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形四風和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。

（四）貫穿融入日常，黨建業務提質增效

聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會12次，前置研究事項20餘項，作出決定10餘項，開展意識形態分析研判6次，召開支委（擴大）會議暨黨風廉政建設工作會議1次，報送紀檢專報1期。今年，公司黨委創新設立＊＊供水中心，關停＊＊水廠整合優質供水資源，根據工作需要重組＊＊黨支部，建立健全支委會議事規則，一以貫之做實月計月清考核評議，一以貫之嚴肅考勤兑現績效，一以貫之嚴格推行工作日誌，通過一系列融的舉措，激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了供水新合力。

二、存在的主要問題

2020年，我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

（一）政治理論學習還不夠深入

部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，放鬆了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。

（二）主體作用還需進一步加強

班子個別成員在幹部職工的教育管理監督方面失之於寬、失之於軟，存在老好人思想，容易導致幹部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。

（三）先鋒模範作用發揮不平衡

班子成員過多地關注於急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽彙報多，與職工羣眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關係職工羣眾切身利益的問題需要進一步加強。

（四）一崗雙責履職盡職有差距

個別黨員幹部在落實一崗雙責上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的責任田和份內事，履職盡職方面離要求還有差距。領導幹部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。

三、2021年工作計劃

2021年是十四五規劃開局之年，＊＊支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。

（一）抓實理論學習，築牢思想根基

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《習近平談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員幹部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。

（二）堅定理想信念，加強政治修養

把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。

（三）踐行初心使命，服務人民羣眾

不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工羣眾意見建議，切實解決關係職工羣眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。

（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線

一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規範自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好三會一課、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺淨化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。

工作總結範與計劃篇5

一、9月份工作完成情況。

1、修剪喬木株、造型灌木327株、片植灌木12583平方米、草坪15779平方米。對樟樹、芒果、扁桃進行噴灑農藥一次。在廣場南門、荷城路廣場段擺放時花2630盆。

2、累計清洗垃圾桶47個、清除小廣告220多張。

3、開展國慶節前的廣場安全生產檢查。更換草坪燈21盞、噴淋水閥16只，疏通公廁2次，噴泉清洗2次，維修路緣石2米，鋪花崗巖地磚3平方米。

4、整治廣場歌舞隊噪音擾民2次、車輛亂停亂放50人次。

5、協助各部門單位做好4場活動現場的秩序維護、用電安全、場地保潔工作。

6、完成1條網絡信息的發佈任務。

7、處理第15號颱風“海鷗”吹倒的綠化樹15棵。

8、9月中旬新世紀廣場綠化改造工程項目資金落實到位，於9月底開工建設。

9、對新世紀廣場主雕區兩側草地進行彩化，種植宮粉紫荊50棵。

10、參加第四屆百色園博園(貴港)插花比賽預賽。

二、10月份工作計劃。

1、黨的羣眾路線教育實踐活動建章立制有關工作。

2、做好國慶節期間的廣場安全生產檢查工作。

3、做好第四屆“和為貴”文化節、貴港房地產交易博覽會、秋季服裝展銷會活動期間廣場公共秩序。

4、繼續整治噪音擾民、車輛亂停亂放的現象。

5、繼續跟進新世紀廣場綠化改造工程項目開工建設工作。

6、對新世紀廣場黃土裸露的綠地進行補植。

工作總結範與計劃篇6

20xx年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這裏我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。

我是*20xx年**月有幸被錄用，在進行培訓。於**月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負着出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛鍊自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色並配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由於上海公司是籌建階段，工程、生產、後勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脱出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即採用新中大a3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與税務機構建立了良好的税企關係，並圓滿完成了對統計、税務等各部門有關資料的申報。

新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有的機會和競爭在等着我，我心裏在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。

工作總結範與計劃篇7

今年我們建設局始終堅持把計劃生育工作擺在重要議事日程上，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》，在三為主上抓落實，實現了計劃生育工作的良性循環，現將有關工作情況總結匯報如下：

一、加強學習和宣傳，提高對人口與計劃生育工作重要性的認識。

人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策。為提高大家對此項工作的認識，不斷增強幹部職工的計生意識。每期牆報按時發下，部分企事業單位能做到流動張貼宣傳，做好人口和計生宣傳品的發放工作，全年共發放各類宣傳份，不斷提高計劃生育宣傳品的質量和使用效率，人口和計劃生育知識普及率達95%以上。

為使我們在外施工人員和下屬各單位幹部羣眾及時掌握計生政策和工作動態，今年在金壇建設網上開闢了計劃生育專欄，把國家的政策法規、全市和局裏各項計生工作任務、綜合治理和協會工作等工作要求和各類信息及時發送到網頁上去，並設了計劃生育留言本，方便與各類人羣及時交流和溝通。

二、強化了組織領導，確保了工作目標的實現。

根據要求，年初制定本年度計劃生育考核目標責任制，把計劃生育工作的範圍和工作任務分解給下屬各單位；局長親自與各駐外辦事處和各建安分公司單位簽訂《計劃生育目標管理責任書》8份，各辦事處再與各分公司簽訂48份，做到了一級抓一級，層層抓落實。並把計生工作的考評同文明單位、先進單位的評選掛鈎，實行計劃生育一票否決制。

三、全面做好計劃生育日常工作

1、根據鎮計生辦的要求，建立計生台帳，按時報送《計生情況月報表》、育齡婦女信息變更等有關報表，並能符合規範要求。

2、我委及直屬單位的幹部、職工，做到計劃生育率100%、獨生子女領證率100%、統計準確率達到98%以上。

3、全年組織下屬各單位計生兼職人員會議5次和參加金城鎮組織的計生工作例會4次。能準時參加市計生局綜合治理部門會議。

4、發揮好人口學校的作用，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生幹部、當年生育人羣和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達人。

四、強化服務意識，確保羣眾滿意率

認真落實《計劃生育技術服務管理條例》，對到期需要更換措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女1151人次，隨訪率達98％以上，並及時簽好知情選擇同意書交鎮計生辦，共籤知情選擇同意書108份，知情選擇率達99％。為關心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，有二個企業是去年查的，普查率為97％。並將花名冊建好於規定時間上交金城鎮計生辦。各基層單位對當年生育的人羣及時探望，給予關心、隨訪和避孕節育知情選擇，選擇率為100％。