檔案局月工作計劃5篇
要想提高工作的積極性，我們就要認真制定工作計劃，為了增強我們的工作能力，一定要認真制定工作計劃，本站小編今天就為您帶來了檔案局月工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。
檔案局月工作計劃篇1
一、進一步配齊配強檔案幹部和工作人員
在現有的基礎上，進一步配齊各科室和各部門從事檔案工作的人員，推行持證上崗制度，抓好檔案人員的繼續教育，不斷提高隊伍素質，以適應檔案工作信息化、現代化的需要。
二、加大培訓工作力度，全面提升隊伍素質
為了推進檔案業務工作發展，加快檔案隊伍的業務建設。要積極創造條件，為檔案工作者提供學習深造、交流鍛鍊的機會，我局準備通過籌辦一次新任人員上崗培訓班，對檔案工作合格的同志頒發上崗資格證書，組織相關人員赴先進地區進行實地學習交流，參加省、市舉辦的業務培訓班等方式充分調動大家學習業務、鑽研業務的積極性；積極開展檔案基本理論、基本知識、基本技能培訓，提高檔案隊伍業務能力和水平。
三、建立健全檔案隊伍用人機制
通過競爭、激勵等方式，充分挖掘檔案隊伍中優秀人才；要給予各單位、部門的檔案工作者更多的關心，儘可能提高他們在政治、生活上待遇，真正做到以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人。
四、加快檔案接收工作，特別是專業檔案的管理與接收
檔案資源是檔案工作存在和發展的基礎，建立一個內容豐富、結構合理、覆蓋人民羣眾的'檔案資源體系是今後一段時期全縣檔案工作的首要任務。我局要以高度負責的精神，採取更加有力的措施，加強檔案資源體系建設，特別是專業檔案的接收。一是要根據自身實際進一步修改完善文件材料歸檔範圍和保管期限，及時收集、整理、歸檔所有檔案資料，做到應歸盡歸；二是要加大檔案徵集力度，及時接收到期檔案進館，特別是做好重點工程、重大活動、重要民生等具有較大利用價值檔案，以及股份制企業、民營企業檔案的接收工作，做到應收盡收；三是要整合檔案資源，擴大檔案門類，增加新型載體，使館藏結構更加科學合理。
五、做好檔案安全管理工作
一是強化措施，認真落實安全管理職責。我局要切實承擔起安全管理的職責，認真研究制定全面履行安全管理職責的制度措施和工作機制，每季度至少研究一次本單位安全管理工作，解決工作中存在的突出問題。要加大對檔案安全管理的資金投入，加強檔案安全監管和執法監察力量，為依法監管監察提供必要的物質條件，從根本上解決“有人幹事”和“有條件幹事”的問題。
二是完善制度，建立檔案安全管理長效機制。要結合本局的實際，認真制訂、完善和落實以“保障檔案安全”為重點的定崗定員制度、檔案資料安全管理制度等，真正把檔案安全管理工作納入制度化、規範化的管理軌道。單位要加大對檔案安全管理的投入，從源頭上提升檔案安全管理水平。
三是突出重點，不斷深化檔案安全管理檢查活動。濾布檔案人員要明確工作職責，強化工作措施，促進檔案檢查活動開展的規範化、制度化和科學化，保障檔案的安全，我局要加大對各單位檔案安全管理的監管力度，督促各單位建立完善安全保障措施，嚴肅查處違犯檔案安全管理事件的發生。認真落實檔案室防火、防盜等工作責任制，嚴查火災、防盜等“九防”隱患，防止火災、丟失檔案等情況的發生。狠抓責任、人員、資金、措施，堅決遏制各類事故發生。
六、加快檔案信息化建設步伐
一是檔案數據目錄輸入要達到60%以上。為更好的利用檔案，為了達到新時代檔案管理需要，我局在新的一年裏，準備加大對檔案數字化的投入，特別是檔案數據目錄的錄入微機方面，我們準備組織專門的工作小組，對檔案數據目錄拿出可行的實施方案，進行專業整理，務必達到全市先進水平。
二是檔案網站建設進一步完善。我局檔案網站走在全市各縣的前列，在新的一年裏我們準備繼續加大檔案網站的建設工作，讓我們單位的網站能夠達到及時的更新與維護，為大家能夠提供最新、最具體的檔案信息與政策。
三是將檔案信息化建設納入縣政府電子政務工程。把公開、高效、全面地提供檔案信息服務與加快政務公開、推動依法行政結合起來，充分發揮檔案信息服務經濟、服務社會、服務羣眾的作用。在實現我局檔案信息化的同時，還要進一步加強對基層單位檔案信息化工作的指導，擴大業務指導的範疇。要及時上報我局及全縣檔案系統各項信息，力爭檔案工作上一個新台階。
七、注重基層檔案室業務指導，幫助基層升級達標
加強基層檔案的業務指導，特別是鄉鎮以及社會主義新農村建設等專業的檔案管理提升工作。現在大家對檔案的管理和認識都有了很大的提高，業務水平也都達到先進水平，我局預備在20xx年對業務水平突出，工作較好的單位組織檔案室升星升級，讓基層檔案室提升到更高的層次。
八、提升縣檔案館業務水平新台階
提高縣級檔案館的業務指導管理水平，為二級館的複查做好準備。20xx年我縣檔案館被獲得國家二級檔案館兩年時間，到了省檔案局對我局複查的年限。我局在積極籌備省市複查階段，對以往相對落後的工作都給予了相應的改進，已經達到更加先進的水平，一定做好一切複檢工作，力爭檔案管理工作的全面突破。
20xx年，我局將嚴格按照工作計劃方案，採取紮實措施，認真抓好落實，並以積極主動熱情的服務態度，做好檔案提供利用工作，樹立良好的窗口服務形象,使工作逐步標準化、規範化。
檔案局月工作計劃篇2
（一）立足於提高全民檔案意識，進一步加大檔案法律、法規及檔案知識宣傳工作力度。
充分發揮檔案網站、雜誌、新聞媒體作用，調動檔案工作者積極性，努力形成濃厚的輿論氛圍；做好各單位（部門）信息報送、採用情況每月通報和年終評比工作，做好展廳管理和對外開放工作，利用新館一樓大廳和檔案信息網等有利條件，適時舉辦檔案專題展覽和網絡展覽。
（二）教育培訓工作重點還是夯實基礎，創新機制，在提高覆蓋面、拓展培訓科目和教學質量上有所提升。
繼續完善“教師庫”、“習題庫”、“學員信息庫”等基礎工作，探索利用社會優質教學資源為檔案專業繼續教育服務的新路子，完成開辦一次檔案專家講座、一次檔案專題培訓班及崗前培訓班，參加學員不少於300人的目標任務。
（三）繼續做好檔案學會工作；積極開展學術交流及論文評選；做好編輯印發《檔案》1至4期工作。
（四）積極做好檔案執法調研工作。
與市人大或市政協及相關單位聯合開展檔案執法（或專題）調研工作。
（五）繼續開展“江淮普法行”、“12。4法制宣傳日”和“6。9國際檔案日”宣傳活動。
法制和宣傳工作是檔案管理工作的基礎和重要組成部分，責任重大。法規宣傳科的全體同志決心在局黨組的正確領導下，凝心聚力，開拓創新，踏踏實實努力工作，為我市檔案事業的發展作出新的、更大的貢獻。
一年來，雖然取得一定成績，但離上級要求還有距離；在今後工作中不斷進取，開拓創新，加大法治建設，拓展法制宣傳教育面，為我市檔案事業的發展做出新的貢獻！
檔案局月工作計劃篇3
半年來，縣檔案局(館)工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，堅持貫徹黨的“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，並根據x委辦[215]55號《新時期檔案工作意見》，在年初制定了“六抓、六重點”，“三加強、三提高”，“一繼續、一中心”檔案工作思路。上半年，我們抓落實、抓重點、抓創新，全力加快“依法治檔、規範管檔、科教興檔、方便用檔、新域建檔”的步伐，穩步推進檔案事業各項工作的有序開展，全面推進全縣檔案事業平衡發展，檔案工作取得了新的成績，有了新的突破。
一、大力開展檔案法制宣傳，提高全社會檔案意識
今年以來，我局從抓法制宣傳入手，積極開展多渠道、多形式檔案法制宣傳活動，營造學法、守法、用法氛圍。為擴大檔案法律法規宣傳面，抓住檔案目標管理認定等有利時機，充分利用社會力量，通過協作組長髮動各單位文檔人員宣傳檔案法，提高檔案工作知名度。並融宣傳於平時業務指導工作中，業務指導人員能到一處即用典型的利用效果實例開展宣傳工作，不斷提高全縣各機關和事業單位領導幹部、個私企業主、社會團體負責人的檔案意識，明確法律責任，進而要求他們建立檔案工作制度，落實檔案工作人員，配備檔案工作設施，保障檔案工作順利開展。培養公務員、專業技術及管理人員的歸檔意識，明確須按規定對文件材料及時歸檔的責任。邀請來自各條戰線的檔案協作組長召開了座談會，廣泛徵求各社會各界對檔案部門的意見和建議，並對新立卷歸檔方法進行業務探討。通過深入廣泛的宣傳，不斷優化檔案工作社會環境。
幹好檔案工作，不僅需要無私奉獻的精神，更需要大張旗鼓的宣傳，贏得社會的理解與支持，這是我局的共識，把檔案宣傳工作擺到檔案事業的重要位置。宣傳工作中做好，一是宣傳領導;二是宣傳羣眾;三是宣傳同行。二五年完成省局下達的徵訂任務，榮獲徵訂《浙江檔案》二等獎，連續十年獲全市第一，連續六年獲全省先進個人。在麗水日報、浙江省檔案學會各刊登錄用論文一篇，《浙江檔案》第一期論文一篇《抓好重大社會活動檔案工作勢在必行》，錄用信息8條，《檔案信息》2篇。《畲鄉檔案》出刊三期，特刊一期，及時反映了檔案局的保持共產黨員先進性教育活動情況及局館工作動態。並利用現代化的宣傳工具，如我局創辦的畲鄉蘭台網、現行文件查閲利用中心，原創文祕材料，盡在網絡。及時地向社會公開檔案工作的信息與動態，努力做到檔案宣傳工作電視上有影，電台廣播上有聲、報刊雜誌上有名、領導羣眾心目中有位置。
二、檔案館內業務有序開展
1、2017年掃尾工作。一如繼往地開展檔案的接收工作，把豐富館藏落到實處。檔案館作為永久保管檔案的基地和科研及各方面工作利用檔案史料的中心，毫無疑問，檔案館業務是檔案館工作的重中之重，為使業務工作落到實處，我們從豐富館藏入手，使館內業務工作富有特色。根據《中華人民共和國檔案法》第十一條關於“機關、團體、企業、事業單位和其它組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案”的規定，今年組織接收了梅岐、鄭坑、毛洋、雁溪、澄照、大際等鄉鎮滿1年檔案，圓滿完成全縣除灘坑庫區以外的2個鄉鎮存放滿1年1多卷檔案接收工作。
2、檔案館日常工作。有人説，檔案保管工作簡單，只要看管好，不丟失就行了，這是對檔案保管工作的不瞭解。檔案保管工作是一項科學性和技術性很強的工作。檔案工作的最終目的是為了利用，是檔案工作服務於經濟建設、服務於社會的一個縮影。做好接待利用工作，更是實現機關效能建設最直接方式，接待利用人員自始自終做到“一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶解渴、一份滿意答覆”。半年來，共接待利用檔案資料75餘卷次，3多人次。
三、積極開展業務指導工作，努力提高全縣檔案工作水平
檔案業務指導工作的好壞直接關係到全縣檔案工作整體水平，為確保全縣檔案業務工作抓緊、抓實、抓出成效，併發了景檔[215]1號文件，重新明確四月份歸檔月制度，要求各機關、團體、企事業單位按收集齊全、分類合理、編目科學、訂美觀、利方便等組卷要求，做好工作。為確保案卷質量，根據各單位文檔人員的具體情況，有針對性地採取了分別指導、集中指導和代立卷相結合的方式。半年來，已對教育局、審計局、工商聯、財政局、交通局、工會、民政局、黨校、老幹部局、人事局、梅岐鄉、澄照鄉、機要科等單位進行了立卷歸檔指導。
檔案目標管理活動是促使檔案工作走上制度化、標準化、規範化、法制化管理軌道的有效手段。為使這項工作有新的突破，年初，我局就將做好檔案目標管理的動員、指導作為全年重點工作列入計劃，在做好日常工作的同時，側重對機關檔案目標管理工作進行組織發動，強調檔案目標管理工作的重要作用。半年來，景寧縣檔案目標管理再傳佳績，在x地檔[215]7號文件，檔案工作目標管理市一級認定單位中xx縣財政局、地税局、景寧縣地方税局第一税務分局、景寧縣地方税務局第二税務分局、景寧縣地方税務局稽查局以優異成績通過認定，也是達標率最多的一個縣。通過目標管理工作，進一步提高了各單位領導的檔案意識，促進了檔案工作規範化建設。在此基礎上，這四家單位力爭在2017年更上一層樓，達到省二級標準。日前，縣財政局、縣交通局已經開展了檔案目標工作，局業務指導同志對這兩單位進行蹲點指導，保證目標管理工作順利進行。同時，為了更好地指導檔案工作，局領導十份注重幹部隊伍的素質教育和業務知識更新，在經費困難和人手不夠的情況下，抽調了六位業務骨幹參加了市檔案局組織的檔案業務知識更新培訓班，重點培訓了《電子文件歸檔與電子檔案管理》及《歸檔文件整理工作實務》。一人蔘加縣委組織部組織的黨外、少數民族、婦女幹部培訓班。通過培訓，整體素質得到很大提高，服務意識和服務本領不斷增強，求真務實和艱苦奮鬥精神得到進一步發揚。
四、加強對檔案工作的領導，進一步加強新時期檔案工作。
積極貫徹落實省委、市委關於加強新時期檔案工作的意見精神，縣委辦、縣府辦以景委辦[215]13號文件的形式對x委辦[215]55號《關於進一步加強新時期檔案工作的通知》進行了轉發，進一步宣傳了檔案工作。檔案工作被列入2017年全縣崗位目標管理責任制考核，在減分項目中分別佔2、3分值，考核內容包括管理體制、業務建設、開發利用三部份，考核由縣檔案行政主管部門組織實施。為進一步加強檔案工作，提高依法治檔水平，不斷把我縣的檔案工作推向規範化、標準化、法制化、科學化的管理軌道邁出了紮實的一步。
六、社區檔案工作進一步得到加強。隨着社區建設的快速發展和社區作用的日益顯現，對社區檔案工作、重點工程、民營企業檔案工作進行了業務指導和調研，並形成材料上報市局。
七、在抓好本單位內部管理和檔案業務建設的同時，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真組織開展了文明創建、安全保衞、信訪、聯繫村、“三八”婦女節、結對生等各項工作，在4月15日身患再生障礙性貧血的吳建平父親來單位要求捐款，李敏敏副局長帶頭個人捐款，局館人員聞訊也紛紛向吳建平父親表了自已的一份心意，共計捐款2多元。5月26日，檔案局全體人員慰問了貧困生xxx同學，並帶去了“六一”節日問候和禮物。及時完成縣委、縣府交辦的各項臨時性工作任務。
明年工作思路
2018年工作，繼續堅持貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力抓好檔案工作工作：
一、強化檔案法制宣傳，開展執法檢查，加大檔案監督力度。
二、召開協作組長會議，開展業務交流。
三、加強全縣檔案業務指導，舉辦業務培訓班。
四、抓好社區檔案工作，加強對試點社區檔案的管理和指導。
五、組織開展對重點檔案、民營企業檔案調研工作。
六、繼續抓好檔案目標管理工作。(財税局、交通局)
七、鄉鎮滿1年檔案消毒上架對外開放工作。
八、加強現行文件中心工作。
九、對機關、鄉鎮年度考核工作。
十、創建工作、聯繫村工作
檔案局月工作計劃篇4
20xx年，我局要以黨的十九大重要思想為指針，繼續貫徹執行市委、市政府和省、市檔案局的工作部署，圍繞近期工作大局，創新性地開展好各項工作。
一、20xx年工作思路及所要實現的目標
(一)工作思路
20xx年，我局要緊密圍繞市委、市政府工作大局，在省、滄州市檔案局的業務指導下，強力抓好“文化之城”名人文化資源蒐集整理和建檔工作，利用新檔案館優越的辦公條件，紮實推進檔案館基礎業務建設和檔案幹部隊伍建設，抓穩抓好農業農村檔案工作，推動檔案業務法規工作再上一個新的台階。
(二)所要實現的目標
1、20xx年12月底前完成名人文化資源蒐集整理和建檔工作。
2、20xx年8月底前完成局(館)搬遷新址工作。
3、20xx年10月底前完成《**市20xx年度農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》所確定任務數(各鄉鎮、辦事處確權登記面積佔本鄉鎮、辦事處耕地總面積的40%)的檔案建檔工作。
4、20xx年12月底前按核定編制數補齊實際工作人員1名。
5、20xx年12月底前完成館存重要檔案數字化掃描工作量的六分之一。
6、20xx年5月底前完成智能密集架和恆濕消毒淨化設備採購項目安裝驗收工作。
7、20xx年12月底前完成同年度檔案館基礎業務建設工作。
8、20xx年5月底前完成全市檔案人員繼續教育培訓工作。
9、20xx年11月底前完成2015年度各單位檔案接續立卷工作。
二、20xx年大事實事責任分解
(一) 名人文化資源蒐集整理和建檔工作
1、辦什麼:名人文化資源蒐集建檔。
2、怎麼辦：一是明確工作重點。按照《**市“文化之城”建設實施方案》總體要求，我局承擔名人文化資源蒐集整理工作，根據此項工作要求，着重對相關遺存著述、民間傳説、歷史故事、人文典故進行蒐集整理，分門別類建立檔案。二是制定工作計劃。計劃要求截止20xx年12月底完成建檔工作，按季度彙總統計工作進度。三是找準蒐集方向。通過查閲館藏檔案目錄、**史志資料、圖書館館藏圖書以及向民間徵集名人史料等途徑進行全方位蒐集。
3、辦成什麼樣的標準：蒐集的資料全面完整、內容豐富，所建檔案符合業務規範要求。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員，業務法規科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年12月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期整改，分管領導和直接責任人承擔相應責任。
(二)局(館)搬遷新址工作
1、辦什麼:局(館)搬遷新址。
2、怎麼辦：一是制定出詳盡具體的搬遷工作方案。落實好各科室、人員的工作職責。二是着手開展辦公用房、檔案庫房、技術用房佈局工作，落實好庫房防護措施。三是摸清各類應進館檔案情況。按照“豐富館藏、優化結構”要求，對各單位檔案室保存的各類檔案資源進行調查摸底，提出行之有效的進館檔案接收要求並付諸實施。
3、辦成什麼樣的標準：順利搬遷新址;館存檔案資料齊全完整並安全入庫上架，無丟失、損毀現象;各類工作用房佈局合理;進館檔案有操作具體、切實可行的接收計劃。
4、誰來辦：檔案局全體工作人員集體承擔局(館)整體搬遷工作，總負責人：局長呂玉剛。各類工作用房佈局分管領導：副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。館藏檔案入庫上架和檔案接收計劃分管領導:副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年8月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期完成，主要負責人、分管領導和直接責任人承擔相應責任。
(三)農村土地承包經營權確權登記檔案建檔工作
1、辦什麼：農村土地承包經營權確權登記檔案建檔。
2、怎麼辦：一是成立土地確權登記建檔工作領導小組，業務法規科全體工作人員具體負責該項工作;二是對土地承包經營權確權登記建檔工作進行宣講，加強對各鄉鎮、辦事處、行政村負責人員的業務培訓;三是制定“**市農村土地承包經營權確權登記檔案管理分類大綱”，明確檔案的分類目錄、保管期限等具體細則。
3、辦成什麼樣的標準：分類清楚、卷宗規範，查閲方便。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年10月底前完成《**市20xx年度農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》所確定任務數(各鄉鎮、辦事處確權登記面積佔本鄉鎮、辦事處耕地總面積的40%)的檔案建檔工作。
6、辦不成怎麼辦：限期完成，分管領導和直接責任人承擔相應責任。
(四)檔案幹部隊伍建設
1、辦什麼：按核定編制數補齊實際工作人員1名。
2、怎麼辦：積極向上級領導反饋檔案部門工作隊伍現狀，取得市領導的理解和支持，制定合理的部門用工計劃。
3、辦成什麼樣的標準：配齊缺編人員，所增人員符合單位用工需求，能夠獨立勝任崗位工作。
4、誰來辦：主要負責人：局長呂玉剛;分管領導：副主任科員苑曉莉;責任科室:辦公室;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。
5、什麼時間辦成：20xx年12月底前。
6、辦不成怎麼辦：加大工作力度，進一步取得上級領導的理解和支持。
(五)檔案數字化掃描工作
1、辦什麼：館存重要檔案數字化掃描。
2、怎麼辦：一是按照省、滄州市檔案局工作要求並參照檔案保管期限和利用程度制定出掃描工作計劃。二是本着少花錢、多辦事、高效率的原則確定合理的掃描價格。三是搞好調研，選擇信譽度高、服務好的外包公司承攬此項工作。
3、辦成什麼樣的標準：掃描的檔案完全符合《中華人民共和國檔案行業標準：紙質檔案數字化技術規範(da/t31—2005)》要求; 掃描影像標準符合國際標準《is09005-1文件管理-電子文件長期保存格式第一部分pdf的使用(pdf/a-1)》的要求。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河，副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室全體工作人員，檔案保管利用科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年12月底前完成館存重要檔案數字化掃描工作量的六分之一。
6、辦不成怎麼辦：限期整改，分管領導和直接責任人員承擔相應責任。
(六)智能密集架和恆濕消毒淨化設備採購項目安裝驗收工作
1、辦什麼：智能密集架和恆濕消毒淨化設備採購項目安裝驗收。
2、怎麼辦:履行工程監督職責，嚴格按照招標文件技術參數標準和合同要求督促供貨方履行好採購合同。
3、辦成什麼樣的標準：供貨方所供貨物完全符合招標文件規定的技術參數標準要求，項目安裝科學規範，整齊有序，運行良好，達到合同規定的質量要求。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河，副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室全體工作人員，檔案保管利用科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年5月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期整改，分管領導和直接責任人員承擔失職責任。
(七)檔案館基礎業務建設工作
1、辦什麼:加強檔案館基礎業務建設。
2、怎麼辦:一是努力構建內容豐富、結構合理的館藏體系，儘量把與羣眾利益密切相關的檔案信息資源整合進館。二是搶救重點檔案，保護好國家珍貴的檔案信息資源。三是加強檔案安全工作，杜絕一切事故隱患。四是積極提供利用，充分發揮檔案資政惠民的社會效應。
3、辦成什麼樣的標準：充分展現檔案館“五位一體”功能，切實發揮檔案館作為愛國主義教育基地、檔案安全保管基地、檔案利用服務中心、政府信息公開中心、電子文件管理中心的示範作用。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年12月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期整改，並追究分管領導和直接責任人的失職責任。
(八)全市檔案人員繼續教育培訓工作
1、辦什麼：全市檔案人員繼續教育培訓。
2、怎麼辦: 一是根據省、滄州市檔案局的工作部署，選派部分單位檔案員參加上級檔案部門組織的業務技能培訓。二是根據上級檔案部門培訓計劃和我市檔案工作實際，分期分批對各單位檔案員進行一次普訓。三是培訓結束後對參訓檔案員進行檔案業務知識考核，鞏固培訓成果。
3、辦成什麼樣的標準：全市檔案員普遍達到檔案工作崗位技能要求，獨立勝任此項工作。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年5月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期完成，對分管領導和直接責任人追究失職責任。
(九)檔案接續立卷工作
1、辦什麼：完成2015年度各單位檔案接續立卷任務。
2、怎麼辦：一是制定檔案接續立卷工作計劃，做到有的放矢。二是按業務法規科現有人力，分片包乾抓好立卷工作落實。三是加強監督檢查，督促各單位在規定的時間內完成立卷任務。四是強化檔案執法，對違反檔案工作法律法規的行為，一經發現，嚴肅處理。
3、辦成什麼樣的標準：文件材料收集齊全，檔案卷宗整齊規範，立卷合格率達到95%以上。
4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。
5、什麼時間辦成：20xx年11月底前。
6、辦不成怎麼辦：限期完成，對分管領導和直接責任人追究失職責任。
三、檔案工作存在的主要問題
主要問題和困難突出表現在以下兩個方面：
1、機關幹部隊伍建設嚴重滯後。我局定編16人，在編在職15人，其中50週歲以上5人，45週歲至50週歲5人(全部為女性)，45週歲以下5人，人員年齡普遍老化，後備幹部嚴重不足。同時，按照國家檔案局關於按卷定編的相關規定，應定編數與實際編制數相差較大，人員缺口問題突出，上述問題直接影響和制約了檔案工作的健康開展。
2、檔案數字化掃描工作亟待加強。受人員和經費限制，檔案數字化掃描工作較為遲緩，隨着檔案數字化任務不斷加大，急需增加專項經費投入以及增配相關工作人員，補充檔案館新生力量，以此加快檔案數字化工作步伐。
四、20xx年度“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動開展情況目標分解
1、辦什麼：抓好大討論活動貫徹落實。
2、怎麼辦：一是加強組織領導。我局大討論活動在市委第四督導組的監督指導下穩步進行，接受市委大討論活動領導小組辦公室和本局大討論活動領導小組的直接領導，通過本局領導小組辦公室具體實施。二是廣泛宣傳發動。通過多種途徑、各種形式積極宣傳大討論活動的重要性，強化大討論活動對指導機關黨務工作、行政工作和業務工作開展的重要意義，號召機關全體黨員幹部全員參與。三是嚴格部署落實。對照市委大討論活動各項目標任務，堅持高標準完成各個活動階段的規定要求，營造良好的檔案工作氛圍，對照“八破八立”要求和“五城一村”建設任務目標，深入查找存在問題，在20xx年2月1日前完成自查報告。針對自查出的問題，制定出切實可行的整改方案和整改措施，在20xx年6月底前順利完成整改任務，形成長效機制，圓滿完成大討論活動既定目標任務。
3、辦成什麼樣的標準：完成各項規定性動作，形成長效機制，順利通過督導組的考評驗收。
4、誰來辦：檔案局領導小組辦公室具體實施。分管領導：副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。
5、什麼時間辦成：20xx年6月底前。
6、辦不成怎麼辦：在限定的時間內完成整改，分管領導和直接責任人承擔相應責任。
五、20xx年檔案工作意見建議
1、加強重大活動(事件)、重點項目檔案管理工作。依法監督指導有關單位及時做好歸檔工作。凡是以市委、市政府名義組織或處置的重大活動(事件)及承擔市政府重點建設項目的各責任單位，要做好文件資料尤其是聲像資料的收集整理工作，依法到市檔案局辦理登記，並在檔案局監督指導下，做好重大活動(事件)、重點項目檔案管理工作，確保活動(事件)及重點建設項目檔案的完整、準確、系統和有效利用。
2、加強民生檔案管理工作。全市各部門要按照國家檔案局《關於加強民生檔案工作的意見》和我市保障改善民生的總體要求，深入開展民生檔案管理工作。市檔案局要制定民生檔案工作發展目標，明確工作重點，提高管理水平。各有關部門要依據工作職責和全市檔案資源建設總體佈局，把本單位及下屬機構形成和管理的民生檔案納入檔案管理體系，按照統一的工作制度和業務標準開展工作。尤其要加強社保檔案、低保檔案、再就業檔案、健康檔案、拆遷檔案、婚姻檔案和學籍檔案等重點民生檔案管理和利用的監督指導。
3、加強社會主義新農村檔案管理工作。做好新農村檔案工作，對提高農村基層政權和村民自治組織管理水平、發展農業生產、增加農民收入、保護農民權益、維護農村穩定、繁榮農村文化等方面具有重要的作用。有關涉農部門、各鄉鎮、各街道辦事處要把做好農村檔案工作納入工作目標和考核責任體系，認真履行檔案工作職能。市檔案局要創新新農村檔案工作運行機制，提高對新農村檔案工作的監督指導和服務水平，使全市新農村檔案工作逐步走上規範化軌道。
4、加強檔案幹部隊伍建設
檔案事業的發展依賴於檔案幹部隊伍建設，檔案部門是否具有年富力強、業務精良的後備幹部直接關係到檔案事業發展的成敗。鑑於檔案局(館)幹部隊伍現實狀況和存在問題，亟需增加崗位技能人員，以適應新時期檔案工作發展需要。
5、加強檔案數字化工作
圍繞全市檔案工作“十三五”發展規劃關於建設**市數字檔案館的目標定位，推行電子文件歸檔工作和檔案數字化工作“雙軌制”管理，有效開發電子文件歸檔管理系統，並在全市各單位推廣應用。進一步加快進行館藏和基層檔案數字化掃描和檔案目錄的著錄工作，達到進一步方便利用、提高效率的目的。
檔案局月工作計劃篇5
20xx年我局工會工作要堅持在局黨組和區總工會的領導下，緊緊圍繞局館中心工作，認真履行工會職能，積極發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，凝聚幹部職工智慧力量，為促進局檔案工作任務較好完成發揮應有的作用。
一、加強學習教育，努力提高幹部職工的素質能力
按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的要求，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育, 不斷提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（一）抓好思想政治教育。結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展，採取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等辦法，開展好社會主義核心體系主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、幹部和羣眾，不斷鞏固團結奮鬥的共同思想基礎；學習黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和全國工會十五大精神，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，把廣大幹部職工的思想和行動統一到黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和工會十五大確定的各項任務上來，不斷增強使命感和責任感。
（二）紮實推進學習型工會和學習型機關建設。把創建學習型工會和學習型機關結合起來，組織幹部職工深入學習工會法律法規、主要業務及基本知識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式，對幹部職工進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業務學習外，爭取組織2-3批人員赴外參加各種業務培訓。加強理論研究，積極探索做好新形勢下工會工作的新辦法、新途徑，力爭年內拿出1篇份量足、説服力強、經得起檢驗的調研文章。
（三）加強對幹部職工的職業道德教育。結合工會組織的特點，在幹部職工中進一步加強職業道德、職業責任、職業紀律教育，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”的職業精神，不斷提高幹部職工的職業榮譽感和崗位責任感，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部職工隊伍。一是以“弘揚蘭台精神，構建和諧單位”為主題，開展蘭台文化建設系列活動，使幹部職工加深了對蘭台文化的理解，提升了文明素質，增強了團隊協作精神，在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氛圍。二是以“強作風、樹形象”為主題，抓好政務禮儀的培訓，邀請黨校和行政學院的教授進行專題授課。通過培訓，規範幹部職工的言行舉止，養成良好的職業行為習慣，樹立檔案行政管理部門的良好形象。
二、堅持多措並舉，引領幹部職工服務好區經濟社會發展
堅持圍繞中心，服務大局，藉助上級和局館開展各種活動的東風，配合局館黨政深入做好乾部職工的思想教育，最大限度地調動幹部職工的積極性、創造性，把工作做細、做實、做精，使新xx區的檔案工作不斷躍上新的台階。
（一）深入開展以“建設新東城，我該怎麼辦”為主題的大討論活動，引導幹部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。通過討論，真正用建設新東城的目標任務和美好前景鼓舞人心，引導幹部職工增強加快發展、科學發展、和諧發展的責任感和使命感；使幹部職工在交流經驗、排找差距的同時，進一步解放思想，提高認識,增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性；讓廣大幹部職工更加清醒地認識到打造服務環境的重要性和緊迫性，進一步樹立優質服務的理念，通過進一步發揮好檔案工作的服務保障作用，促進和保障全區經濟社會事業更加健康快速發展。討論活動結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，集中開展形勢政策宣傳教育活動一同進行。
（二）深入開展創優爭先活動，引導幹部職工積極爭當先進。按照中央創優爭先活動領導小組、中華全國總工會關於在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動意見的要求，結合區委開展“建設新東城，我當先鋒”主題實踐活動，配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作，組織幹部職工深入學習勞動模範、先進人物的先進事蹟，引領廣大幹部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先，做領導滿意、自己滿意的“六有”幹部職工（有高尚的職業道德、有紮實的業務功底、有健康的身心素質、有優良的崗位業績、有規範的民主意識、有良好的幹部職工形象），在全局進一步形成學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動，組織幹部職工深入學習檔案業務和計算機知識，開展各類羣眾性崗位成才、崗位建功競賽活動，努力提高幹部職工的業務工作能力，增強服務機關、服務社會的本領，為完成xx區檔案事業“十二五”規劃目標任務做新貢獻，為建設“國際化、現代化新東城”建功立業。
（三）教育引導幹部職工努力服務局館建設，爭當建設一流檔案局館的推進者。一是利用機關例行學習日，進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育，在幹部職工中培育立足本職、愛崗敬業、埋頭苦幹、爭創一流的時代精神，激發幹部職工創業、創新、創優的工作熱情。二是引導幹部職工緊緊圍繞局館中心工作任務，紮實做好檔案的管理和利用工作，保障和服務新東城經濟社會發展的需要。三是圍繞創建節約型社會，做好節能減排工作，組織幹部職工開展“節約一滴水、一度電、一張紙”等活動，推動節約型機關建設。四是發揮羣眾智慧，組織開展好“合理化建議”活動，為局館工作獻計獻策。
三、強化優質服務，關注廣大幹部職工的身心健康
堅持“以人為本”理念，幹黨政所需、職工所求、工會所能的實事，努力做好為幹部職工服務的工作，使工會在局館與幹部職工、領導與幹部職工之間架起了一道道連心橋。
（一）組織開展好文體活動。對全體會員體現人文關懷，提高幹部職工“健康是人類第一財富”、“天天活動一小時、幸福生活一輩子”的意識，積極做好豐富幹部職工精神生活、繁榮局館文化的工作，大力開展豐富多彩，形式多樣，有益於身心健康的文化娛樂活動；積極開展面向全體幹部職工的局館體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解幹部職工的身心壓力。一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動；二是組織開展“喜迎國慶，歡度中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動；三是組織參加了區職工運動會，向全區展現了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展好文化興趣小組活動。（1）球類興趣小組：堅持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。（2）健身興趣小組：建立健身卡，組織小組成員到指定健身場所健身。（3）書畫攝影興趣小組：積極創造條件，組織其成員參加專業培訓。積極組織報名，申請其加入市書畫攝影協會，成為其會員。組織其成員參加區、市舉辦的各類比賽或參展活動。（以上活動安排見具體活動計劃）。
（二）深入開展送温暖、獻愛心等活動。要時刻把幹部職工的冷暖掛在心頭，關心幹部職工的學習、工作和生活，真心實意為廣大職工辦實事、辦好事，熱情為廣大職工排憂解難，把組織的温暖送到幹部職工的心裏。一是繼續堅持“五必訪”制度(病、弱、災、禍、困)，努力做幹部職工的有心人、知心人、貼心人。二是關注幹部職工的生理心理健康，開展生理心理保健知識講座和諮詢活動，增強幹部職工的身心健康和自我保健意識，組織幹部職工按時體檢，讓幹部職工定期瞭解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發現、及早防治，對生病或有困難的職工做好慰問工作；三是關心單身青年幹部職工和女幹部職工的利益，繼續搞好乾部職工的.假期修養活動。四是依照局內部有關規定，職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項，按局有關內部規定辦理。五是年終組織好聯歡活動，營造團結、寬鬆的和諧環境。此外，還要組織開展好機關幹部聯繫貧困户，為其送温暖、獻愛心活動。區總工會將開展“金秋助學”、“送温暖”、“送清涼”、“送文化”等活動，局工會也將積極組織人員參加。
（三）深入開展建“家”活動。要進一步增強黨政工合力，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，豐富建家內容，抓住陣地建設、民主建設、開展活動、為民辦事四個重點，提升建家水平，不斷豐富職工的精神文化生活，使廣大幹部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身於檔案工作。
四、加強自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
主動適應新形勢新任務的要求，以改革的精神加強工會的自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的羣眾組織，為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。
（一）加強組織建設。深入開展“黨建帶工建、黨工共建”活動，進一步加強工會組織建設。針對新一屆工會幹部成份新、都是兼職的現象，採取“走出去、請進來”的形式，抓好工會幹部在職培訓，計劃邀請區總工會有關領導講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會基本知識”、“機關工會管理職能”、“機關工會職責”等有針對性的學習，提高工會幹部的業務知識和業務能力水平，為維護職工合法權益，促進機關幹部職工積極投身經濟建設提供組織保證。
（二）加強工會制度建設。進一步完善工會各項制度，並抓好其執行與落實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神，佈置工會工作，研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。建好工會資料台帳。完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料的檔案管理，及時收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動員廣大幹部職工圍繞工會創優爭先投稿，促進職工的思想、工作、學習、生活交流。
（三）健全工會工作運行機制。積極爭取局領導對工會工作的重視和支持，平時注意向局黨組報告工作，上報有關信息，聽取黨組的意見和建議，確保在黨組指導下做好工作，發揮工會應有作用。
