國家的政府年度工作計劃及目標
政府的概念一般有廣義和狹義之分，廣義的政府是指行使國家權力的所有機關，包括立法、行政和司法機關; 狹義的政府是指國家權力的執行機關，即國家行政機關。既然這樣，那你知道怎麼寫政府年工作計劃嗎?下面本站小編給大家帶來一些關於國家政府年度工作計劃及目標，供大家參考。
國家政府年度工作計劃及目標參考1
一、今年是我鎮各項工作大發展的一年，特別是新城的啟動，面對上級部門來人和羣眾來訪，在實際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅持首問責任制、對於拿不準的問題，及時向領導彙報，給領導當好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位、工作不拖拉、不含糊。
要轉變作風，提高辦事效率，新的一年我們要認真貫徹執行鎮黨委政府各項規章制度，堅持考勤制度，進一步轉變作風，提高辦事效率，在平時接待上級來客和日常公務中，不違規、違紀、堅持原則，做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準的及時向領導請示。
二、做好後勤保障
政府辦公室人員多，是一個大辦公室。政府辦公室的工作直接關係到政府的形象。作為我們辦公室的全體人員，在新的一年都要樹立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念，從一言、一行、一舉、一動為同志們做出表率。大了説是為政府爭光，小了説是辦公室爭光。首先、為了確保領導和同志們的乘車安全，辦公室積極組織司機師傅認真學習新的《交通法規》，加強安全教育，加強崗位責任心教育，要求廣大司機不斷提高自己業務水平和服務水平。要確保領導和同志們出行安全，並積極參加“爭做模範駕駛人活動”為廣大駕駛人樹立榜樣，在車輛管理上，按照車輛管理制度執行。
第二、食堂管理工作：1、為了提高機關食堂的飯菜質量，在伙食委員會和全體機關幹部的指導下，多提意見和建議，伙食委員會定期召開會議，根據同志們的意見和建議不斷改進，加強管理，並制定伙房管理的各種制度。2、食譜要每週調換一次，根據季節變化調換飲食，儘量達到同志們滿意。3、食堂工作人員對每天的食堂衞生要做到日清日掃、生活垃圾不過夜，確保同志們有一個良好的就餐環境。4、對於蔬菜和米麪油的採購，做到蔬菜新鮮、米麪油質量好、不過期，確保每天飯菜的質量。5、上級部門來人，對待客人熱情接待，對客房的衞生和飯菜的衞生做到乾淨整潔。
第三、會議服務方面，堅持做到會前準備工作充分，會後衞生及時打掃，保證大、小會議室乾淨整潔。第四、在辦公用品採購方面，對日常用品和辦公用品採取專人專項負責，發放辦公用品時以舊換新，杜絕各種用品的浪費。在每一次採購辦公用品時提前做出採購目錄表，對不急需購買的辦公用品採取分批分量統一購買的形式，有些拿不準的及時向領導請示彙報，請領導定奪，做到盡職盡責。
國家政府年度工作計劃及目標參考2
一、總體要求
學習教育、聽取意見。要注重學好相關政策法規、行業專業知識、崗位工作技能和職業道德，要深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，堅持開門搞活動，深入羣眾聽取意見和建議，深入查找“四風”方面存在的突出問題。堅持邊學邊查邊改，以良好的學風、作風做好學習教育、聽取意見環節各項工作，達到自覺“照鏡子”，主動“正衣冠”的目的。
二、時間安排
根據省委、市委、縣委教育實踐活動領導小組的統一部署，集中開展學習教育、聽取意見的工作，時間大體安排在2月份到4月份。
三、工作步驟和方式方法
學習要緊扣“堅定理想信念、堅持羣眾路線、堅決改進作風”，主要採取個人自學、召開學習會、專家輔導、專題研討、觀看專題片等方式開展學習教育，聽取意見要突出聽取意見的針對性，注重聽取意見的廣泛性，增強聽取意見的實效性，確保取得實效。
(一)深入學習，提高認識
1、個人自學。(貫穿整個教育實踐活動始終)
主要學習中國特色社會主義理論體系，黨章、廉政準則，黨的報告和__屆三中全會精神，一系列重要講話精神，中央、省委、市委、縣委出台的一系列全面深化改革的文件，省委十三屆七次、八次全會精神，市委四屆四次、五次全會精神，縣委十三屆五次全會精神，省委、市委、縣委關於開展教育實踐活動的一系列會議和文件精神，《論羣眾路線--重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費--重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯繫服務羣眾經驗做法選編》、《損害羣眾利益典型案例剖析》;《同志在正定》、《同呼吸才能心相印——在正定工作期間堅持羣眾路線紀實》;《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央、省委、市委、縣委關於加強作風建設的一系列制度規定;關於蘇區精神的重要論述，《關心羣眾生活，注意工作方法》、《反對本本主義》、《尋烏調查》、《興國調查》、《長岡鄉調查》，《國務院關於支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見簡明讀本》。
2、集中學習
一是學習《糧食流通管理條例》、《國家糧食流通統計制度》(主講：温小興，3月17日上午)，學習《糧食收購資格管理暫行辦法》、《糧食質量監管實施辦法》(主講：黃小敏，3月17日下午)。
二是學習《糧食流通監督檢查暫行辦法》、《糧食庫存檢查暫行辦法》及其他有關業務知識(主講：魏水祥，3月18日上午)。
三是觀看電視專題片《築夢之基》、《永恆的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》、《九月》、《紅色》。(3月19日)
四是開展“學習龔全珍，我該怎麼做”專題討論和“假如我是糧食經營者專題討論。(3月20日上午)
3、單位主要領導到“三送”聯繫點橫江鎮贛江源村上一堂黨課。(3月18日下午)
4、組織參觀革命烈士紀念館，接受革命傳統教育。(3月20日下午)
5、專家輔導。組織單位副科級以上黨員幹部集中參加縣裏組織的專家輔導講座，羣眾路線專題黨課等集中學習活動。
(二)聽取意見，查找問題
圍繞立足本職發揮先鋒模範作用的情況，聽取羣眾意見建議。重點是“四風”方面存在的突出問題，貫徹落實中央八項規定、踐行羣眾路線方面的意見建議，涉及基層和羣眾切身利益的訴求和反映;履行職責、執法監管、服務態度、服務能力等方面的意見建議。
1、開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動。採取召開座談會、發放徵求意見函、發放調查表、設立意見箱、在線交流、開通網上信箱等方式，深入村組、基層一線，廣泛聽取基層意見，與種糧大户、糧食經營個體户、糧食系統職工、“兩代表一委員”、離退休老同志、老黨員等面對面徵求意見。徵求意見的方式和渠道要在辦事窗口、服務場所、網絡平台的醒目位置公開。(4月1日-4月7日)
2、組織黨員幹部到“三送”聯繫點與羣眾同吃同住同勞動，徵求意見建議、開展調查研究、解決實際問題。其他黨員幹部按照“三送”工作要求，上門走訪聯繫户，徵求意見。(3月21日-4月13日)
3、重視收集羣眾通過來信來訪來電、“96333”等渠道送上門的意見建議。
(三)堅持邊學邊查邊改
分門別類建立整改台賬，落實整改責任、完成時限等，加強調度督辦，實行動態管理和銷號管理;堅持邊學邊改、立行立改，對涉及羣眾切身利益的訴求和反映，區分不同情況、遵循政策規定、堅持以人為本進行整改，具體問題的整改結果要及時反饋，做到事事有迴音、件件有着落;強化正風肅紀，對違規違紀特別是頂風違紀的，堅持零容忍、嚴查處，並抓住典型案例開展警示教育。
(四)開展回頭看工作
學習教育、聽取意見環節工作基本結束時，及時開展“回頭看”，查缺補漏。在此基礎上形成書面工作小結，並報督導組和縣教育實踐活動辦。待省委、市委、縣委統一部署後，進入下一個環節。
國家政府年度工作計劃及目標參考3
繼續以黨的十九大精神為指導，認真落實縣委“363”工作體系，圍繞“143”工作思路，弘揚解放思想、打破常規、擔當幹事、奮勇爭先的青縣精神，推動上伍鄉各項事業健康快速發展。主要抓好以下4個方面的工作：
(一)在脱貧攻堅上下功夫，進一步提高貧困户生活質量。落實“四不脱”要求，確保高標準、穩定脱貧。一是不脱政策。嚴格落實上級各項扶貧措施，確保政策落實無死角。二是不脱監管。築牢返貧、防貧堤線，密切關注情況，確保脱貧户不返貧，邊緣户不致貧。三是不脱幫扶。積極推進貧困户土地流轉，壯大產業扶貧;進一步落實“百企幫千户”工程，實現企業“一幫N”模式,壯大就業扶貧。四是不脱責任。夯實幫扶責任人責任，建立扶貧幫扶工作長效機制;吐陳納新，壯大黨員幫扶隊伍，全面發揮黨員幫扶作用。
(二)在項目建設上下功夫，進一步夯實經濟基礎。抓住津京冀協同發展和設立雄安新區機遇，進一步優化發展環境，發揮企業家隊伍作用,盤活廢舊廠房空閒地，實現以情招商、以商招商、以地招商。抓好物流園項目建設，做好項目服務，督促投資商加快施工進程。做好產業引導政策諮詢工作，協助企業完善環評手續。做好在建項目的跟蹤服務，加強高新技術產業扶持培育力度，積極推進中小企業成長工程，繼續堅持高壓態勢推進生態保護和安全生產工作，確保經濟綠色安全發展。
(三)在基礎設施建設上下功夫，進一步改善鄉村環境。繼續堅持以農村人居環境整治為基礎，分類實施，梯次推進，推進新方法，謀求新突破的工作思路。一是籌備資金296萬元，對子牙新河南大堤進行重新罩面，共2.88萬平米，安裝路燈120盞;二是籌備資金300萬元，修建物流園基礎設施，包括電路、水路鋪設、綠化、硬化和排水等基礎設施。三是籌備資金300萬，修建怡和路至104國道連通路，共2萬平米;四是籌備資金200萬元，對子牙新河南北大堤進行綠化，綠化面積共28萬平米;五是籌備資金150萬元，對子牙新河河套內道路進行拓寬，共1.41萬平米。
(四)在社會穩定上下功夫，進一步營造安定的社會環境。一是推進聯動聯創工程，做好各村監控視頻的排查、更新工作，充分發揮視頻監控作用;二是繼續推進“掃黑除惡”專項鬥爭，加強社會治安綜合治理;三是加大治安隱患和矛盾糾紛排查力度，緊緊圍繞影響穩定的突出問題，有針對性的開展排查，充分發揮各村民調員作用，做到小矛盾糾紛化解不出村;四是認真做好信訪工作，建立健全並逐步完善黨政班子定期分析研究、定期進村入户走訪、羣眾逐級上訪和分級管理等項制度。
