幾種最不討喜的面試者人格
想拿到offer，首先不要做面試官討厭的類型！求職面試，這幾種最不討喜的面試者人格，請避開：
無法溝通型
面試最重要的，就是和麪試官建立有效溝通，確保雙方能在這麼短的時間內，最大化獲取信息量。面試官以此來推斷你是不是符合崗位需求的人，你也可以瞭解這份工作是不是你真正想做的。
所以，清晰明確的語言表達是面試考察的第一能力。
有些求職者，可能太過緊張，面試官還沒問幾個問題，就手足無措語無倫次，甚至會説不出話來，和麪試官面面相覷。可能你本人知道合適的答案，卻因為緊張無法好好表達，這種情況就太可惜了！
還有些求職者在溝通的時候，只會死板的一問一答，話也比較少，沒有適時根據問題有延伸和互動，面試官希望對你有更多瞭解，卻未能如願。
以上這些表現都會讓面試官認為與你溝通的有效度流暢度較低，從而對你扣分。
我們能夠理解求職者對自己要求高，對面試期待也大。期望越高，壓力越大，行為越不受控制。
所以，在面試前，一定要先在心態上穩住自己，抱着面試一回生二回熟的想法，多鍛鍊多磨鍊，得失心不要太重。
在表達上有弱勢的朋友，可以多做模擬訓練。找幾位你信任的朋友，由他們扮演面試官，多和你進行幾次模擬面試，結束後總結自己表述不清晰，表現不自然的問題。這樣能幫助你在正式面試時更好發揮。
好高騖遠型
大部分的崗位，公司聘你來是希望你踏實幹活，不是讓你來指點江山做ceo的。
談吐空泛，喜歡用假大空的表達詞彙，對於崗位有不切實際的構想，明明招的是專員你上來就想做主管經理，還沒拿到offer就提出各種要求……這些表現會讓面試官覺得你好高騖遠，為人不踏實，穩定性不足。
一個典型的例子：
面試官：你有什麼問題想和我聊的嗎？
求職者：我想和你談談公司的未來發展規劃…….我覺得……
面試官面露微笑聽你講完然後心裏默默把你pass。
在面試中，一定要重點表現自己的實幹性，先做到把問題回答好，你的實力自然會在問答中有所表現。不要能力只表現出60分，但説話卻吹到120分，這樣會給面試官留下很不好的印象。
即使你有能力，也請在面試時保持謙虛，不説空話。
沒有準備型
面試官遇到這種求職者，是非常頭疼的：
關於公司，一概不知；關於崗位，支支吾吾。
那這位朋友，你為啥要來面試呢？
不管這家公司是不是你真心想去的，都應該認真把握每一次面試機會，爭取有所收穫。而一次良好的面試表現，離不開充足的前期準備！
就像考試需要提前複習一樣，蒐集資料，做足功課，提前模擬問答，參考面經等，這些行為就是你的面試考前複習。
公司的基本情況，核心產品，目前競品情況，崗位要求，工作內容，個人與崗位匹配的信息……圍繞這些要點提出的問題，其實都是你可以通過充足的準備應對下來的，這些可是送分題！
企業招人，必定是希望求職者嚮往公司，尊重這份崗位的。如果你在面試初期都沒有表現出誠意，企業怎麼能指望你未來的忠誠度呢？
不看薪酬型
在招聘環節，求職者的薪酬也是很重要的一點。
每個公司對於崗位都有分級和定薪，這些前期確定好的東西是很難改變的。而且企業也會在招聘要求中註明，我們招聘的是什麼崗位，擔任基礎員工還是中層員工，薪資區間在多少到多少。
有一些求職者，前期對於崗位沒有充分的瞭解和認知，導致自己對崗位有了錯誤的薪酬預估。
面試官招的是一個專員崗位，和你也聊得很投機，對你的個人能力也是肯定的，眼看着就要把你寫進理想名單，你獅子大開口，要出一個主管級別的薪酬，完全不符合崗位預算。
這就非常尷尬了。
答非所問型
面試的時候喜歡侃侃而談，每個問題都能侃上十來分鐘。
乍一看信息量很足，結果卻答非所問，抓不住面試官問題的重點，回答了100句，面試官想聽到的一句沒有。完全沒有弄清楚面試官提問的真實意圖，就開始回答。
比如面試官問你“你的職業規劃是什麼？”，並不是想聽你個人計劃幾年做主管幾年做經理這樣的宏圖大志，而是希望借這個問題了解你對崗位的認知程度，你的穩定性，你對於工作的目標感等。
還有比如“為什麼想從事這個崗位？”這種問題，實際上是考察你的求職動機、自我認知和穩定性。
那麼這時候就不能只是強調自己的優點或者崗位的優點了，這些説了等於沒説。
而是應該闡述自己過往經歷與崗位能結合起來的要點，並且舉出具體的工作案例，既體現你充分認識這個崗位，也佐證自己對於崗位的匹配程度。並且最好在結束語表達自己希望長期在公司在崗位認真發展的決心。
縱觀這些最踩面試官雷點的類型，或是溝通問題，或是綜合素質問題，或是薪資問題，其實歸根結底的問題都是沒有讓面試官在交流中，充分感受到你與崗位的匹配度。
面試其實是簡歷的驗證過程，面試官在萬千簡歷中，看中了你的，希望能在面試中確認你的表現與簡歷相符，希望你的表現能夠印證你簡歷中體現出的閃光點。那麼你最需要做的，就是在面談中充分佐證自己與崗位相匹配的地方，告訴面試官：你的眼光沒錯，我就是符合這個崗位需求的人。
成為很合面試官心意的人，既需要能力又不能缺了運氣，在那之前，就先成為面試官不討厭的人吧！
