意外傷害險能代替工傷保險嗎？

工傷保險與意外傷害險到底有什麼區別？

希望你用不到

但是最好要知道

兩者的相同之處

本質相同

都是一種事故風險分散機制。

企業繳交一定保費，在發生事故時保障受傷（亡）人員獲得救治和經濟補償，從而分散企業施工事故風險。

那麼問題來了

意外傷害險能替代工傷保險嗎？

答案是

不可以哦

原因是

↓↓↓

一、目標不同

工傷保險：

由政府部門依法管理，以化解社會工傷風險、保障工傷人員權益為根本宗旨，政府財政負兜底責任，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。

意外傷害險：

由商業保險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風險的功能，可以彌補保險責任範圍內的傷者經濟損失，但是以營利為經營目標。

二、性質不同

工傷保險：

是法定強制的社保險種，是職工享有的一項基本權利，企業負有依法為全部職工參保繳費的義務，如果企業不依法參保繳費，將承擔法律責任。

意外傷害險：

是一種商業保險行為，保險方與被保險方之間是一種自願的契約關係，由企業自願選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。

三、保障水平不同

工傷保險：

具有無限額保障功能。只要符合工傷保險法規規定範圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，並沒有設置補償限額，可以確保工傷（亡）職工獲得充分的醫療救治和（工傷職工和工亡職工遺屬）經濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。

意外傷害險：

屬於限額責任保險。保險責任事故發生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金。在團體意外傷害保險中，保險限額最高50萬元，超過險額部分不予賠付，因此其保障水平有限。

四、繳費標準不同

工傷保險：

按照工程總造價的一定比例計繳（1‰左右），比意外傷害險費率低得多。

意外傷害險：

以工程總造價方式計算，即使以較低費率的某某商業保險為例，每保額1萬元的費率為0.1‰，如果投保額度50萬元即為5.0‰。即使享受最高下浮50%比例也達到2.5‰。