實用工會主席述職報告【3篇】
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一段時間的工作任務結束了，是時候要寫述職報告了。一起來看看本站小編為大家精心整理的“工會主席述職報告”，歡迎大家閲讀，供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，
認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會2014年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構，完善各項制度。
我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。
為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。
每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。
每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。
我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。
學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。
每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。
以100%的滿意率通過領導班子的考核。
我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
一年來開展瞭如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；
（2）定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。
每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。
全年共用去慰問金4000餘元。
（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。
雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。
相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
工會主席述職報告2
各位領導、同志們：
大家好！
一年來xx局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實xxxx年xx局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞xx經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導瞭解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。
2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程序，20xx年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作
一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關於開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對2xx年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產月”活動，藉助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“築生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化淨化亮化”活動為出發點，拆除危房、種植樹苗等；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了羣眾安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督；進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
1、開展送温暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送温暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會規範化建設，提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員台賬；組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。
2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織幹部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯繫實際，提高了幹部職工隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質
場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發展起到了積極的作用。
1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位。
2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平台。“三八”節舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使羣體活動植根於廣大職工羣眾之中，成為職工日常生活的一部分。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟xx發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年裏，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的貢獻。
述職人：
日期：
工會主席述職報告3
各位領導、同志們：
大家好！
我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老幹部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現就我所負責的主要工作報告如下。
一、工會和老幹部工作
1、教代會建設工作不斷加強。
一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規範。
二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為瀋陽市教（職）代會標準化建設先進單位。
三是認真落實了教代會提案工作。會議共徵集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，佔提案總數的%，21件提案正在逐步落實。
2、工會組織機構不斷完善。
一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。
二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。
三是強化了工會幹部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會幹部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。
3、工會制度日趨規範。
一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。
二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。
三是實行教職工業餘文化生活制度。豐富老幹部的文化生活，作好報刊訂閲工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業餘文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。
4、做好職工福利工作。
作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能；作好老幹部採暖費報銷的相關工作。
二、教育教學和管理工作
20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。
一是注重學生的思想品德及行為養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衞生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生幹部會。
二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重於泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規範教育、節前教育、提高法制觀念。做好後進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。
三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，徵求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。
三、宿舍管理工作
我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。
一是進一步規範了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。
二是製作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，並認真填寫登記表。
三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師瞭解學生住宿的有關規定，齊抓共管。
四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，並指出一段時期以來存在的主要問題。
五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。
四、主要問題
一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙於日常工作多，主動學習的`少；應付日常工作多，鑽研教育理論少。在新的一年裏，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創新和發展作出貢獻。
述職人：
日期：
