基層鄉鎮述職報告8篇
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基層鄉鎮述職報告篇1
各位領導，同志們：
按照會議安排，就抓基層黨建工作述職如下。
一、2020年黨建工作情況
2020年，我嚴格按照縣委部署要求，認真履行抓基層黨建第一責任人職責，以完善黨建責任體系為總抓手，以黨建+為總載體，堅持每月至少召開一次黨建工作會議、每季度至少調度一次黨建工作、每年對全鎮黨建工作進行一次大考核、大排隊，推動各項任務落地見效。一年來，立足***鎮實際，重點抓了四個方面工作。
（一）以思想政治建設為主線，紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化。堅持黨委示範推動、支部主體引領、黨員全面覆蓋、羣眾廣泛知曉，把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，及時跟進學習、持續深入宣傳，促進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策深入人心、落到實處。一是抓機制。嚴格落實支部三會一課、固定活動日等要求，完善支部學習計劃、黨委派員督導、活動全程紀實、支部書記講黨課等制度，嚴格按要求組織召開民主生活會、組織生活會，每個支部都有規範化台賬，使開展組織生活成為自覺、養成習慣。二是抓載體。充分利用qq、微信羣、大喇叭、微信公眾平台、各村黨員微信羣等載體，通過講學、送學、幫學等方式，推動學習宣傳覆蓋到每個支部、每名黨員、每位羣眾。三是抓關鍵。突出抓好鎮村兩級黨員幹部學習教育，組織到井岡山紅色教育基地開展黨性教育、專題培訓，加強政治理論武裝，發揮好明白人帶頭、帶領、帶動作用。四是抓貫徹。緊密結合脱貧攻堅、重點項目落實等中心工作，積極為黨組織、黨員發揮作用搭建平台，打造黨員先鋒隊服務品牌，組織開展黨員志願服務等各類聯繫服務羣眾活動，推動學習成效轉化為實踐成果。
（二）以支部建設規範提升為主線，紮實開展支部建設年活動。牢固樹立黨的一切工作到支部的理念，把支部建設作為基層黨建的重中之重，在強基礎、強班子、強功能上下功夫。強基礎方面。規範基層組織設置，重點加強村民小組黨小組、專業合作組織黨組織建設，激活黨的工作神經末梢。年內，成立了**個村民小組黨小組、**個專業合作社（協會）黨組織。加強基礎配套，投資**萬元，建成村社兩級活動室**處、小廣場**處，村級活動場所全部達標。強班子方面。實施頭雁工程，嚴格黨建述職、目標考核制度，加強黨支部書記管理監督、教育培訓，提高履職能力水平。提前謀劃2018年村兩委換屆工作，培養後備幹部**名。強功能方面。規範黨支部運行機制，突出抓好議事決策、黨務公開制度落實，發揮好政治功能。下大力氣破解無錢辦事問題，着力抓好集體經濟清零遞增行動，增強黨支部服務功能。今年，探索出資產經營型、綠色產業型等增收渠道，實現村村都有集體經濟，5萬元以上的達到*個村。
（三）以發揮黨員先鋒模範作用為主線，完善黨員管理機制。以黨員分類量化考評為抓手，切實讓黨員平時看得出來，關鍵時候用得起來。一是加強源頭把關。嚴格黨員發展流程，推行全程紀實制度，把好程序關。堅持思想上入黨的根本標準，認真做好組織培養、考察等工作，把好政治關。注重從優秀產業帶頭人、回鄉大學生等羣體中發展黨員，把好素質關。年內，層層把關、擇優發展黨員**名。二是嚴格平時管理。認真開展分類量化考評，因地而宜、因人而宜設置考核指標，把黨員應當履行的義務，與脱貧攻堅、村容整治、鄰里團結、矛盾調處等工作有機結合，增強考核評價的準確度、公信力。年內，評選和選樹**名優秀典型進行掛牌、宣傳，使黨員學有標杆、做有方向。同時，針對流動黨員較多的實際，建立完善黨支部一對一聯繫機制，**名流動黨員都明確聯繫人，確保流動不流失。三是注重示範帶動。結合美麗鄉村、鄉風文明建設等工作，建立完善黨支部負總責、鎮黨委班子成員分片包區、鎮村黨員幹部全體參與的責任體系，通過設置環境衞生黨員監督崗、黨員示範崗、黨員文明户等措施，發動黨員作示範、當表率。今年以來，鎮裏拿出**萬元，組織開展星級文明户、美麗庭院等評比活動，評選出的**名典型中，黨員達**名，有效發揮了做給羣眾看、帶頭羣眾乾的示範帶動效應。
（四）以抓黨建促脱貧攻堅為主線，紮實推進黨建引領示範工程。堅持把基層黨建貫穿到脱貧攻堅全過程，發揮好三個引領作用，使黨建資源轉化為實實在在的發展成果。一是發揮包聯引領作用。全面推行三聯四解兩落實工作模式，確保把各項工作推到村、抓到社、落到户。三聯，即領導聯點、部門聯村、幹部聯户；四解，即解讀惠民政策、瞭解村情民意、解發展思路、化解矛盾糾紛、解決羣眾困難；兩落實，即落實脱貧思路措施、落實脱貧目標任務。**名第一書記、**名黨員幹部幫扶責任人採取1+n連心包扶方式，對照每户貧困户的脱貧施工圖和進度表，當好施工隊長，按計劃完成了**户貧困户脱貧任務。二是發揮組織引領作用。按照支部引領、黨員示範、項目支撐的思路，注重發揮黨員產業帶頭人、專業合作社（協會）的帶動作用，突出抓好電子商務、鄉村旅遊等新產業新技能培訓，引導羣眾通過參與農村電商、開辦農家樂、流轉土地、就近務工等形式，拓寬致富渠道。年內，培育電商**户、開辦農家樂**家。三是發揮產業引領作用。堅持補短板、強特色，有效整合黨支部、合作社（協會）、農户等優勢資源，下大力氣培育特色產業品牌，推動產業資源升級增效，引領羣眾抱團發展增收。今年以來，通過有效整合資源，帶動了羣眾發展土雞養殖8000只、肉羊3100只、肉驢73頭。特別是立足實際，完善黨支部+合作社+基地+農户產業發展機制，逐步成為帶動羣眾增收致富的支柱產業。
二、存在的問題
在總結工作的同時，我也清醒地認識到，與縣委要求相比、與其他兄弟鄉鎮相比，我們的基層黨建工作還存在差距和不足。一是鎮村幹部服務能力亟待提高。鄉鎮幹部年齡普遍較大，做工作有所鬆懈；部分村幹部致富帶富能力不強，村級組織人難選、選人難問題依然突出。二是在發展村集體經濟上辦法不多，支部作用沒有得到充分發揮。三是黨建示範點特色不夠明顯。一些示範點功能單一，綜合示範帶動效應還不夠強。這些問題的存在，與我抓基層黨建工作力度不夠、精準度不夠有很大關係，需要在今後的工作中認真對待、紮實解決。
三、下一步工作思路及措施
今後的工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大提出的黨的建設總要求，全力施為、精準施策，重點抓好四個方面工作。
（一）落實工作責任，強化主業意識。增強責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績、第一位要求的理念，堅持既要比發展快、更要比黨建好，認真履行黨建書記職責。認真落實抓基層黨建工作責任制，完善黨建指導員制度，嚴格黨建考核述職評議，形成書記抓、抓書記，抓重點、重點抓的基層黨建工作格局。
（二）強化工作措施，加強隊伍建設。一是將學習貫徹黨的十九大精神作為重點政治任務，紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化，按要求抓好不忘初心、牢記使命主題教育，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行三會一課、黨員活動日等基本制度。二是實行在職黨員、有活動能力、無活動能力黨員分層量化考核，抓好失聯黨員、空掛黨員清理整頓，建立流動黨員及大學生黨員管理工作平台，實現規範化管理。三是通過黨員聯繫户、黨員劃分責任區等多種形式，進一步發揮先鋒模範作用。
（三）創新工作舉措，激發組織活力。以提升組織力為重點，加大鎮、村、組三級服務網絡建設，完善三級網格化綜合服務模式，創新專業合作社黨建工作機制，推廣支部+合作社+農户農企業共建模式，鼓勵農户入社發展特色產業，重點向特色養殖、藥材種植、肉類深加工等領域發展，帶動羣眾脱貧致富。
（四）拓寬工作思路，壯大集體經濟。堅持把集體經濟作為加強基層組織建設的重要突破口，因地制宜、分類指導，一村一策探索壯大村集體經濟的路子，通過農業資源開發、低效土地利用、發展鄉村旅遊、發展農村電子商務等渠道，確保每個村黨支部都有資源、有能力為羣眾服務，增強黨支部的號召力、凝聚力。
基層鄉鎮述職報告篇2
根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.着力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。
3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脱貧攻堅。嚴格落實三聯三問三解、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脱貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困户危房改造，助力貧困户17户48人順利脱貧。
4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，佔一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。
3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象。
對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。
三、任務清單
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業務、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創新工作方法，增強黨建活力。着力將預算收支、民生髮展、脱貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信羣等微信平台轉發黨的十九大、脱貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少於3次，深入推進兩學一做常態化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育活動，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建五好黨支部標準，20__年至少創建1個五好黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。
4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，着力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。
基層鄉鎮述職報告篇3
按照縣委要求，現將2018年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。
一、履行職責情況
（一）突出學習意識，進一步提升思想認識。一是紮實開展兩學一做及黨的十九大精神等理論知識學習。2018年組織鎮理論中心組學習9次，開展意識形態學習部署2次，機關幹部學習黨的十九大精神3次、撰寫學習心得20餘篇；專題學習習近平深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，撰寫心得體會40篇。召開專題黨建會議3次，傳達了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農村基層黨組織建設質量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神紮實開展好黨組織活動，切實增強四個意識、堅定四個自信、落實好兩個堅決維護。二是外出學習拓思路。積極組織機關幹部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到佳木斯市***縣悦來鎮蘇蘇村、創業鄉豐年村和佳佳福米業學習抓黨建促脱貧、扶貧產業建設等情況3次，通過外出學習解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了幹勁。特別是從思想深處認識到抓黨建要學通弄懂30個字把方向，定原則；扛責任，管發展；抓落實，保脱貧；守規矩，樹威信；建環境，構和協。三是強化培訓夯基礎。組織各村黨支部書記、支部委員學習《發展黨員流程》和《黨員管理制度》，《兩學一做學習教育常態化、制度化學習方案》，《關於實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業務知識等業務培訓10次，通過學習使當選的村書記和支部委員進一步熟悉了黨建工作業務，瞭解了自己的工作內容和工作職責。
（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發展黨員十六字總要求，嚴把發展黨員入口關。2018年發展35歲以下黨員7名，農村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280餘次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設。召開作風整頓專題會議5次，制定了《2018年***鎮深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員幹部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業黨建工作的弱化問題進行了整改，現在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設。新建太安村和太洪村村級辦公室150餘平方米，改善了辦公環境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經排查我鎮無村幹部涉黑涉惡情況。開展三會一課234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經常，班子不團結等情況的3個軟弱渙散村，根據存在的實際問題，由鎮黨委書記、副書記進行結對幫扶，制定了整改措施。
（三）突出黨建引領，打造脱貧攻堅橋頭堡。一是凝黨心，發揮支部引領作用。按照黨支部+合作社的模式，指導有條件的村成立涉農專業合作社。太合村眾贏農業種植專業合作社和太巖村前度家農業種植專業合作社依託訂單種植、訂單銷售、統一購種、統一購肥的種植模式，種植高粱近4000畝，優化了種植結構，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發揮黨員致富帶頭帶動作用。建立黨支部聯繫致富帶頭人、致富帶頭人聯繫貧困羣眾的兩聯工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習後，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一台2204拖拉機和一台鏵式犁，太安村陳昌購買一台秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮的秸稈回收問題，為我鎮的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發展，壯大村級集體經濟。通過合作社+農户模式，使得農户入股，土地統一經營，年底收益均分，鞏固脱貧成果。目前我鎮***村、太安村、太玉村已經建立起來農機服務隊，按照30%收益用於村集體基礎建設使用，70%用於扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內環境，營造美好的生活環境。四是促脱貧，發揮第一書記和駐村工作隊尖兵作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困户，宣傳脱貧政策，有勞動能力的幫助外出務工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協調種植果樹437棵，為脱貧攻堅注入紅色力量。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。
二、存在問題及原因
一是落實責任不紮實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎麼樣過問比較少；對基層黨支部三會一課、主題黨日活動等落實疏於督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流於形式。在黨員作用發揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在睜一隻眼，閉一隻眼情況。三是黨員教育不經常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法侷限於兩學一做、兩心兩促和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數少。
產生問題的原因，一是認為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由於自己的思想認識不到位，導致在基層黨組織建設上的投入不足。二是對黨內組織生活會制度建設重視不夠，監督不嚴。有的基層黨組織的三會一課流於形式，對黨內活動和組織生活會開展不經常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。三是規範黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在只要不失聯就是行的思想，對老黨員的管理存在過個節，走個訪心理，在規範化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員幹部培訓形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷説教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。
三、下一步工作計劃
一是繼續強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，結合兩學一做學習教育常態化制度化和不忘初心，牢記使命主題教育，牢固樹立四個意識，增強四個自信，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脱貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支部兩級幹部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓輪訓，落實好三會一課，切實加強黨員隊伍建設，注重流動黨員管理，大力發現培養鄉土人才，全面提升黨員服務意識和帶頭意識。
三是扶心扶志促脱貧。加大政策宣傳力度，轉化貧困户等靠要的思想，完善愛心超市積分制兑換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養殖場和小型加工米業，貧困户可以到扶貧產業項目處打工，收益覆蓋全鎮45户貧困户。通過發揮支部引領作用，號召我鎮村集體購買秸稈粉碎機和大型農機具若干台創收，改善村集體經濟薄弱現象，壯大村集體經濟收入，促進各村脱貧步伐。
述職完畢，請大家評議。
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基層鄉鎮述職報告篇4
一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及羣眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
時刻以一名優秀黨員幹部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，，在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，着重學習了xx屆五中全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業務知識學習。利用業餘時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時瞭解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的複合型人才。
三是注重向實踐學習。認真開展創先爭優主題實踐活動，深入基層，深入羣眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好本職工作。
在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存摺領取人員，並全部按時，準確發放到參保人手中，
二是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，並做好到齡人員的交費錄入工作。
三是及時瞭解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策，充分調動廣大農民參保積極性;落實政策，努力提高參保率和繳費標準;我鎮農保共收繳82萬多元，由原來的16-59週歲的92%上升到97.8%，60週歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮保共收繳1萬元多，參保率為 98.8%
四是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細緻，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務，另一方面對我鎮各產業的規模生產、經營狀況進行了詳細的瞭解，為我鎮完成各項經濟指標打下堅實的基礎。並在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。
三、婦聯工作方面。組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行巾幗紀念評選活動，並推選出巾幗紀念者。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行並開展了春雷計劃愛心捐肋活動,
三是統計我鎮單親貧困母親狀況調查併為她們申請生活補貼。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今後的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。
2023年鄉鎮基層幹部述職述廉報告
基層鄉鎮述職報告篇5
作為__村的一名大學生村幹部，自三月份上任以來，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自我，認真完成上級佈置的各項工作，發揮一名大學生在村裏的作用，進取協助村兩委工作，如今已有半年的時間。此刻我就自我任職大學生村幹部以來的工作、學習和思想情景向領導作如下彙報。
一、認真履行職責，進取協助村委工作
1、協助計劃生育工作。
到崗第二天，即面臨__村春季計劃生育康檢工作。這為我的工作開了一個很好的頭，早上五點鐘就起牀到村裏準備，整理康檢手冊，指導育齡婦女進室檢查。在之後的幾個月中，又多次迎接省、市、區、辦事處的計劃生育檢查。檢查期間，每一天在村口迎接檢查組，從早上5點到8點，無論是冷風肆虐還是暑氣逼人，從未脱崗過。夏季康檢時還曾到其它村協助其工作，使我對周圍其它村的計劃生育工作也有了必須的瞭解。
2、全力搞好農業普查。
上任後的第一件大事就是農業普查，這是一項關係到國家對農村現狀掌握情景的大事，由於表格填寫複雜，要求較高，農村幹部瑣事繁忙且知識水平限制，這項工作很自然地落到了我們肩上。經過十多天的扶案埋頭，在沒有任何生活補貼的情景下，按時完成了全村的1300多人的表格。
3、全程跟蹤農村新型合作醫療。
新農合是國家的一項惠民政策，作為剛剛上任的大學生村幹部，為了能夠更密切地接觸羣眾、瞭解羣眾疾苦，我做了全程跟蹤。從一開始的政策宣傳到填寫資料表格，到後面的發放合作醫療本、更改多重手續後產生的誤差，以及簽寫領取保險金的證明，都由我負責完成。這使我和羣眾走的更近了。也是經過這項工作，使更多的羣眾明白了我這名大學生村幹部的存在，為以後的工作奠定了基礎。
4、投身新四創，苦樂心自知。
半年來，新四創工作始終是重點，而創衞又是重點中的重點。__村位於安陽市與安陽縣的交界地，安楚路旁，是彰東的東大門，衞生工作至關重要。然而由於__村路旁沿線較長，且多為羣眾住宅，工作相當難做，加上村經費十分緊張，路面上的衞生全由村委幹部親自動手，清除亂貼亂畫小廣告、拆除違章建築、治理殘牆斷壁、清理衞生死角，而我除了要完成上述工作，還要負責整理村衞生資料，寫村黑板報以及打掃村委會衞生。我們看到路面乾淨了，村容整潔了，牆壁漂亮了，村委會版面更新了，雖然我只是出了一份十分微薄的力量，但心裏卻是十分自豪和興奮的。
5、將自我融為村委會一員。
工作期間，由於村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委幹部的工作資料和職責。隨着我對村委的瞭解，兩委決定由我主要負責村科教普法宣傳工作，同時協助計劃生育和團委工作。具體是指村廣播宣傳、黑板報宣傳以及遠程電教的播放工作。這使我更加明確了自我在村委的位置，更好地融入到這個新的團體中，也增強了自我的職責感和歸屬感。
二、加強學習，不斷提高為人民服務的本領。
作為一名大學生村幹部，除了協助村裏完成各項工作以外，更重要的是發揮自身優勢，經過不斷的學習提高，來將所學所懂的運用到工作中，為此，在市、區、街道黨工委的組織和帶領下，我多次參加了不一樣資料的學習，使自我的業務水平和知識結構有了必須的提高。
1、每週五街道辦事處都會組織學習，作為大學生村幹部，我們每週都會按時參加，經過“講正氣、樹新風”“三級聯創”等多方面的學習，使我們對國家政策有了更深刻的瞭解。市、區、辦事處領導經常跟我們大學生村幹部召開交流座談會，解決了部分同志思想上的困惑、情緒上的動盪、工作上的包袱，為大學生村幹部更好地開展工作指明瞭方向，使我們收益匪淺。
2、五月底，北關區組織我們前往淇縣參觀學習。當地的大學生村幹部經過自我的努力，建立了養雞場和辦幼兒園、國小的事蹟，極大地震動了我們。使我們明白，只要去努力、去爭取，在這平凡的崗位上是能夠創造出不平凡的。回來大家還專門召開了座談會交流心得，撰寫創業計劃。在這個基礎上，我們自我承包了一分試驗田，一齊下地勞動。暑假的時候又開辦了免費的暑期培訓班，為家長分憂的同時輔導學生作業。這都體現了我們的提高。
3、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我們在參加了市組織部開展的遠程教育培訓，學習了網線連接、鍵盤應用等技術，讓我們又多了一項為人民服務的技能；7月底參加了普法培訓，使我們源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發揮大學生的作用。
三、目前還存在的的問題和不足
在取得必須成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。
一是創新本事還不夠，不能充分發揮自我在村中的作用，主要表此刻領導佈置什麼就做什麼，沒有自我創造性的提議和工作方法，所以工作就顯的比較被動。
二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由於走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，在工作中容易產生不良情緒，遇到事情研究還不夠全面，書生意氣有待收斂。
三是還缺少工作亮點。農村工作説難也難，説簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，僅有這樣才能取得必須的成就，而這些正是我需要加強和學習的。
這就是我半年來的工作情景，在今後的工作中，我將以村幹部崗位為平台，努力學習、進取工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作本事，增強職責感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以只爭朝夕的精神狀態投入到新農村建設的工作中，為__村的發展做出應有的貢獻。
基層鄉鎮述職報告篇6
一、履職情況和工作亮點(一)基層黨建工作方面壓實黨建責任。加強對黨建工作的研究佈置，定期聽取黨建工作彙報。每月召開黨建工作例會，壓實黨建責任，提升黨建水平。每季度開展黨建巡查，通過看特色、找差距、抓整改等方式，促進43個支部趕學比超，不斷營造黨建氛圍;吳家村軟弱渙散黨組織完成轉化升級。規範黨員活動。深入學習黨的十九大精神，累計輪訓黨員1700餘人次。嚴格落實三會一課制度，抓黨支部建設和學習中國共產黨支部工作條例納入重要日程，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神輪訓貫穿學習始終，全年開展3+x專題學習400餘場次。以黨員先鋒創績為抓手，積極開展志願服務、黨課宣講、文明創建等一月一主題主題黨日活動。擴大組織覆蓋。成立社區黨工委，加強城市社區黨建工作;全年發展黨員22名，順利完成村(社區)兩委換屆選舉，新成立翠微、永寧社區黨支部。10個社區黨支部與轄區內49家縣直(駐縣)單位開展四聯四創結對共建活動，組織571名黨員到社區報到，組織了34場次黨員志願者活動。築牢脱貧堡壘。選優配強第一書記，調整第一書記17人次，調整常駐隊員11人次。配強村兩委班子，提升村級組織凝聚力。嚴格第一書記、幫扶幹部的管理，在脱貧攻堅一線識別和推薦幹部。全年退出貧困村4個，脱貧1509人，實施扶貧項目181個。(二)黨風廉政建設工作方面一是加強幹部管理。出台《關於進一步加強幹部作風建設的若干規定》，執行幹部管理制度不放鬆，全年通報批評幹部9起72人次，實現督查督辦常態化，幹部作風持續向好。利用短信、微信等方式對黨員幹部開展節前廉政提醒，積極發揮微信監督羣作用。加大扶貧領域執紀問責，懸掛橫幅65條，粉刷永久性宣傳標語137條，設立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮本級立案2件，給予黨內嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩定。廣泛宣傳掃黑除惡專項鬥爭工作，發動羣眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾鬥毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創新、特殊人羣的管控、和矛盾糾紛排查化解，構築社會治安防控體系，全年未出現越級非訪事件。(三)意識形態工作方面積極開展黨委中心組學習，建立機關學習制度，組織機關幹部集中學習30場次。強力推進鄉風文明行動，常態化全覆蓋開展道德紅黑榜評比;建設36個新時代文明實踐中心，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150餘場次。(四)統戰工作方面加強民主黨派、無黨派、台屬台胞、工商聯會等羣體的聯繫，不斷提升統戰對象的服務水平，凝聚發展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導羣眾開展民間信仰活動。(五)人才工作方面大力營造重才引才惜才用才的良好氛圍，建立幹部人才梯隊，加強對後備幹部的培養，參加市級培訓60餘人次。此外，積極發揮工青婦等羣團組織作用，工會組織積極為幹部職工服務，完成共青團換屆選舉，婦聯積極倡導贛南新婦女運動，全年完成徵兵任務58人。二、存在的突出問題和原因分析1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲於應付檢查，流於形式。2、黨員發揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質參差不齊，模範帶頭作用發揮不明顯。3、集體經濟增收內生動力不足。雖然所有村集體經濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續增收渠道。4、幹部作風頑疾未得到根除。幹部管理有成效，但作風頑疾未得到根除，幹部不作為、慢作為、出工不出力等現象仍然存在;黨風廉政建設有盲區，違紀行為偶有發生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現象。出現這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監管問責不到位，黨建工作佈置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經費財力受限制，財政困難，黨建經費投入不足。三、整改承諾和下步打算1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設，將一批講政治、能力強、羣眾公認的人員納入村(居)幹部隊伍，提升班子工作能力。持續加強對第一書記和幫扶幹部的管理，積極發揮好村黨支部在脱貧攻堅中的戰鬥堡壘作用，全面完成2019年脱貧任務。2、強化教育，發揮黨員作用。創新黨員幹部教育培訓方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質。吸收一批德才兼備、樂於奉獻的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創績制度，利用一月一主題黨員活動日，把黨員幹部推向脱貧攻堅、徵地拆遷、信訪維穩一線，發揮好黨員的先鋒模範作用。持續引進專業人才，加強業務培訓，發揮好人才作用。3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發揮村級集體經濟薄弱村在發展集體經濟的主體作用，把一批懂經營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發展集體經濟納入村級目標考核重要指標。根據資源優勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，並可持續性發展。4、績效管理，解決作風頑疾。堅持幹部管理不放鬆，持續加強幹部作風建設;佈置安排工作明確任務和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責;堅持落實幹部百分制績效考評制度，配合積極推行鄉鎮幹部績效考核，嚴格執行獎懲，營造肯幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。持續加強廉政教育，築牢思想防線，加大執紀問責力度，營造風清氣正的幹事氛圍。
基層鄉鎮述職報告篇7
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人職責，與黨委班子齊心協力，堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨向縱深發展。現將2020年抓黨建工作述職如下：
一、主要履職情況
（一）抓黨的政治建設，把兩個維護貫穿黨建工作全過程。一是強化責任擔當，開展黨委理論中心學習組學習研討7次，帶頭講黨課6次，以黨課開講啦活動為契機帶領班子成員到支部授課66人次。二是突出黨建工作主體責任，落實支部書記工作例會制度，專題輔導4次，年內組織培訓黨員幹部1600人次。三是認真貫徹落實習近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、州委和縣委重大決策，嚴格執行請示報告制度，年內研判意識形態工作4次，開展黨內政治生態分析研判2次，整改落實問題9個方面22個。
（二）抓作風建設，履行全面從嚴治黨主體責任。一是帶頭履行一崗雙責落實主體責任，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，親自安排脱貧攻堅工作24次、安全生產工作12次，督促整改銷號農村飲水安全問題4個，組織開展脱貧攻堅督查督戰17次，通報批評35人次。二是以零容忍的態度嚴肅追責問責，因工作履職不到和違反禁酒令給予黨紀處分6人，其中黨內警告4人，黨內嚴重警告2人。三是強化作風建設，年內開展幹部到崗到位督查45次，約談22人次，其中提醒談話17人次，糾錯誡勉5人次。
（三）聚焦主責主業，強化黨建引領推動黨的組織優勢更好轉化為治理優勢。
1.抓農村基層組織建設，規範幹部隊伍管理。一是年內研究抓黨建促脱貧攻堅暨農村基層組織建設工作6次，調整同步小康駐村工作隊員26人，調整村支部書記9人（含一肩挑6人），開展基層組織建設調研3次，對全鎮294名村兩委成員進行研判分析，其中優秀人數101人，合格人數189人，基本合格人數4人。二是認真落實支部書記工作例會，對全鎮42名支部書記開專題輔導4次，開展政策理論知識閉卷測試168人次。三是有序完成光明等10個村支部書記書記、村委會主任一肩挑工作。四是嚴格落實四個不摘，加強對第一書記和駐村工作隊等一線幹部的關心關愛，年內表彰8人，慰問12人，為144人同步小康駐村隊員購買保額均為100萬的人身意外傷害險，安排到縣級醫療機構體檢165人。五是逐步盤活壯大村集體經濟，26個行政村的村集體經濟累計達5萬元有4個，5萬-20萬元18個，20-50萬元3個，50萬元以上1個。六是培養村級後備幹部139人，其中黨組織書記後備人選33人，村民委主任後備人選45人，村文書33人，其他28人。七是對照軟弱渙散村（社區）黨組織集中整頓的9條負面清單進行排查，確定岑遂村黨支部作為2020年軟弱渙散基層組織進行集中整頓，通過調整支部書記和加強業務指導培訓完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。八是2020年投入村級運轉經費共55萬元，平均每村的運轉經費2.1萬元，村黨組織書記平均每人的報酬2077.00元，其餘村幹平均每人每月報酬1560.00元。2020年為148名村幹購買人均200元的養老保險共貳萬玖仟陸佰元整（29600.00元），兑現享受副科級工資待遇村幹2人，從優秀村幹部考錄公務員1人。九是抓換屆準備工作，落實五個一批八個摸清做到七個心中有數，成立5個換屆摸排工作小組深入五個片區進行摸排調研，經研判第十屆村兩委擬留任55人，擬提升培養46人，回引大學畢業生和外出務工人員5人，致富能手培養6人。
2.抓黨員教育管理，深入推進黨支部規範化建設。一是年內研究支部規範化建設2次，完成八列、花柳、金抗等14個黨支部規範化建設，全鎮規範化建設完成率達100%。二是帶領班子成員建立黨支部聯繫點37個，到聯繫點指導基層黨建工作62人次，上黨課66人次，幫助支部解決開展組織生活統籌不夠等問題。
3.堅持黨管幹部、黨管人才原則，加強幹部培養和選拔。始終堅持德才兼備、以德為先的原則進行傳幫帶培養，在組織的信任和肯定中2020年水口鎮提拔任用副科級以上幹部6人，平級調入其他鄉鎮、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人，2020年提拔任用一級主任科員1人，四級主任科員2人，聘任專業技術人才中級職稱5人，初級職稱10人。
（四）加強黨的作風和紀律建設，保持黨同人民羣眾血肉聯繫。落實黨風廉政森林管護區，將全鎮劃分為森林30個，涉及樹木222名幹部（含村幹部）及792名黨員，帶頭深入自查自糾，馳而不息防治四風問題，以人民羣眾生命安全和身體健康為出發點，嚴守嚴守五個必須，堅決防止七個有之發生。
二、上年度問題整改情況及本年度存在的問題
（一）上年度問題整改情況。
1.推進農業產業結構調整效果不明顯，村集體經濟發展模式單一。一是提高認識，加強領導。結合全鎮各村實際制定《水口鎮村集體經濟發展方案》，成立鎮村集體經濟發展領導小組，以聯繫村領導作為幫扶聯繫指導員，指導所聯繫村級的經濟發展。二是因地制宜，合理規劃產業。按照鎮區南北經濟帶，37個村充分發揮黨支部示範作用，因地制宜發展特色產業，抓好村集體經濟發展。目前有勝利村、八勞村和岑比村以黨支部+合作社+農户的模式發展靈芝種植、山羊養殖和小黃牛養殖，按照721利益聯結機制發展小黃牛養殖、種植鈎藤、黃竹草和飼養土雞、土鴨等產業，貧困羣眾可獲得土地租金、參與合作社勞務薪金和產業發展分紅金等收入。水口村利用區域優勢，將積累資金和村集體土地投入固定資產建設，通過門面和房屋出租，年收入達20萬元以上。三是成立管理組織，注重盤活資產。各村成立農民專業合作社和村集體經濟公司，專門從事村集體經濟發展經營管理，各合作社嚴格按照《黎平縣村級集體經濟發展扶持資金使用管理辦法（試行）》使用5萬元專項啟動資金，並謀劃好本村未來的發展方向，一個村選定一個適合自己的特色產業，按照721模式進行管理。
2.統籌能力不足，在凝聚班子合力攻堅克難上存在差距。團結是做好一切工作的前提，黨的各級領導班子作為地方工作的中堅力量、領導力量，班子的團結與否直接關係到黨的事業能否順利發展，甚至成敗。本人堅持問題導向，反查以往工作，在班子分工協作上明確鎮班子成員間相互結對，全體班子要調度好分管工作的同時要督促分管部門和聯繫村抓好黨風廉政工作。針對2019年易地搬遷工作排名靠後等問題，經查找問題根源，及時調整鎮易搬辦負責人並加強人手至3人，全鎮易搬各項工作得以有序推進。
3.帶隊伍關心不足，督促引導不夠。本人始終堅持德才兼備、以德為先的原則進行傳幫帶培養，在幹部培養方面始終人盡其才、物盡其用的原則，根據幹部的特長明確培養方向，通過多渠道推送和培養，讓全體幹部都看到希望，進一步激發工作積極性。在傳幫帶和中層幹部的培養中，堅持以老帶新，不斷交流鍛鍊。2020年在組織的信任和肯定中水口鎮提拔任用副科級以上幹部6人，平級調入其他鄉鎮、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人。
4.對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發現不及時。2019年因抓脱貧攻堅和安全生產工作缺乏統籌，對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發現不及時，導致年初2.20火災事故發生，給人民羣眾生命財產造成了巨大損失、分管領導被免職。2020年堅持把維護社會穩定作為一項重要的基礎性工作緊緊抓在手上，掃黑除惡同社會治安綜合治理結合起來、一體推進，加強對安全生產工作的排查，召開12次專門會議對安全生產工作進行安排部署，把農村消防納入村規民約，年內張貼安全標語150張，噴繪永久性標語111條，發放宣傳資料3000餘份，懸掛橫幅3幅，張貼海報64張，設置固定宣傳欄53塊，抓好落實家庭火災防範主體責任十個一要求，與農户簽訂一份消防家庭責任書8602份，加強九小場所排查，對水口加油站進行檢查，排查並消除隱患1處。
（二）防風險、守底線專題會議查擺問題整改情況。按照縣委紀委監委機關、縣委組織部工作安排，水口鎮黨委於10月27日召開防風險、守底線專題會議，對照9個方面共查擺問題45個。帶領全體班子成員堅持問題導向、強化底線思維，嚴防各類風險、嚴守各條底線，把防範化解重大風險作為重大政治任務，抓好問題的立行立改，並長期堅持，進一步增強鑑別風險的敏鋭性、防範風險的精準性、應對風險的果斷性，做到守土有責、守土盡責。真正做到能幹事、幹成事、不出事，為經濟社會持續健康發展創造良好環境，確保各項工作順利推進。
（三）本年度存在的問題。一是羣眾工作敏鋭度不夠。作為鎮黨委負責人，對歷史遺留的矛盾糾紛梳理排查不夠，忽略了羣眾迫切需要解決的矛盾糾紛，由於對事件疏導不及時，沒有把矛盾還處於萌芽的時候化解，導致不明真相的羣眾激化矛盾，以至於發生羣體性事件，我作為鎮黨委書記應負有不可推卸的責任。之所以存在上述問題，不能很好的做到想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，不能始終把人民羣眾的冷暖時刻掛在心上，對羣眾思想動向把握和情緒疏導不及時，對分管聯繫領導的督查溝通不夠，導致對長期存在山林糾紛問題激化產生岑遂和岑信3•2事件。二是對基層黨建工作統籌推進不夠。上半年重點抓脱貧攻堅掃尾和鞏固工作，對基層黨建工作協調統籌推進不夠，尤其是對支部書記登記備案工作過問和督促不夠，導致我鎮在對26位村級黨支部書記登記備案的工作安排下去了，卻沒有按要求在規定的時間內上報相關材料，以致分管領導因該項工作推進滯後被組織約談。
存在以上問題責任在我。一是對解決問題主動性不夠，分析不透、剖析不深，沒能充分轉變和調動羣眾的積極性，對存在的問題沒能及早發現，導致有些問題得不到及時、有效化解。二是本人在抓黨建和思想建設上重視不夠，工作壓力傳導不夠、壓得不實，督促不及時，導致工作滯後，影響全縣進度。
三、下步工作思路和主要措施
（一）圍繞從嚴治黨，強化黨的建設。一是壓實全面從嚴治黨主體責任。從我做起書記抓、抓書記，實現強班子帶隊伍，以多種形式開展支部書記例會及工作業務培訓，進一步壓緊壓實管黨治黨責任；二是定期開展督促檢查。每月開展一次督促檢查，並及時出督查情況通報；強化整改措施，提高工作質量和效率，把工作做細做實，切實把思想和行動統一到縣委管黨治黨的要求上來。三是嚴格執行考核問責。完善述職評議考核辦法，強化考評結果運用，把全面從嚴治黨，抓黨建的成效作為評價領導班子和領導幹部政治上強不強、實績好不好的重要標準，強化問責追責，抓住黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，在問責上動真碰硬，以問責倒逼責任落實，推動基層黨建從寬鬆軟走向嚴緊硬。
（二）圍繞四個不摘，鞏固提升脱貧成效。按照脱貧攻堅工作部署，堅持目標不變、靶心不散、頻道不換、力量不減、幹勁不鬆，堅決做到四個不摘，持續全面推動力量下沉，實現脱貧攻堅成果鞏固與鄉村振興的有效銜接；充分發揮水口鎮入黔第一鎮的區域優勢，繼續做大做強鎮村經濟尤其是村集體經濟，延伸水口區域產業鏈，形成產業集聚規模，將扶貧先進經驗運用到鄉村振興中，統籌利用好駐村幹部、鄉村振興專幹等精幹力量，強化黨建引領，提升鄉村善治能力。
（三）圍繞安全穩定，強化措施落實。抓好重點工作，推進安全穩定，深刻吸取事故教訓，深入學習貫徹習近平總書記關於應急管理和安全生產、自然災害防治系列重要論述，認真貫徹落實省州縣關於安全安生產決策部署，強化底線思維和紅線意識，切實承擔起促一方發展，保一方平安的政治責任，切實增強安全生產隱患排查整治工作的責任感和緊迫感，切實做到監管再嚴厲，責任再壓實，進一步壓實部門和幹部責任，深入推進各行業領域隱患排查整治和各類災害風險管控。
（四）圍繞民生保障，促產業穩就業。按照户户有增收項目，人人有致富門路的要求，全力推進壩區產業結構調整，加快發展壯大林下經濟，推動以兩茶一藥主導產業不斷髮展壯大，進一步完善利益聯結，實現農業規模化、品牌化、生態化發展，完善龍頭企業+合作社+貧困户利益聯結機制，促進貧困羣眾持續穩定增收，為鄉村振興夯實產業基礎；用好鎮村組三級聯動的就業扶貧機制，持續開展好受疫情影響勞動力務工和穩崗就業工作，提升勞務輸出組織化水平，積極做好跟蹤援助和家庭關懷服務，確保務工人員安心就業，辦好扶貧車間、發揮產業帶動、加強技能培訓，增強貧困羣眾就業能力，提供更多就業機會，促進羣眾實現穩定就業增收。
（五）圍繞作風建設，強化責任擔當。持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理行動，嚴格執行脱貧攻堅獎懲辦法。進一步選優配強村兩委班子，強化培訓學習，真正把村黨支部建設成為帶領羣眾脱貧致富的堅強戰鬥堡壘。進一步發展壯大村級集體經濟，不斷提升村兩委的公共服務能力和服務水平。健全黨員幹部長效幫扶機制，提升村第一書記和駐村幫扶工作隊伍工作能力。以作風攻堅促脱貧攻堅，確保脱貧工作務實、脱貧過程紮實、脱貧結果真實，脱貧成果經得起歷史和實踐檢驗，向組織和人民交上一份滿意答卷。
基層鄉鎮述職報告篇8
按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：一、2021年度抓黨建工作情況一是黨支部檔案資料管理方面：本年度組織支部黨員對支部檔案資料集中清理兩次，向其他支部借鑑、學習一次，提高了檔案的完整性，規範了存檔的科學性。二是黨支部活動開展情況：堅持三會一課制度，全年召開支部大會**次，支委會會議**次，黨課學習*次，學習中央文件精神，提高黨性覺悟。理論聯繫實際，組織支部黨員幹部參觀成都博物館，瞭解成都的歷史，成都文化的精髓，為更好的參與成都的建設提升了主人翁責任感。三是在全年工作中牢固樹立四個意識認真履行支部黨建工作第一責任人職責，廣泛聽取黨員及羣眾意見，注重發揮集體智慧，按照支部議事規則，帶領支部完成全年黨建工作。二、存在問題一是形式主義仍然存在。主要表現在黨員的學習筆記以及個人評議報告等文件仍然存在抄襲現象，黨課學習後沒有深入思考學習內容並結合自身工作實際情況進行消化和昇華，面對書面化要求時疲於應付，未能將學習、領悟、工作三者進行有機結合。二是黨員在參與組織活動過程中思想鬆懈。黨組織活動的初衷是為黨員瞭解黨的歷史、黨的路線、黨的現狀及黨的發展方向提供學習近平台。但仍有部分黨員存在過程上走馬觀花，行動上湊熱鬧，沒能做到嚴肅對待，沒能達到深刻領悟，解放思想的效果。三是目前黨支部的活動過於侷限在參觀上，略顯單調，且容易產生審美疲勞。可在更大範圍借鑑活動方式，豐富活動內容，提高參與者的積極性。三、下一步改進措施一是班子建設方面，繼續努力提高支部班子思想政治素質和覺悟，做到在支部各項學習及活動中以身作則，帶領其他黨員從思想上到行動上呈現新的風貌。二是加強與黨員一對一談話機制，瞭解黨員需求，徵求黨員意見，使每一位黨員真正融入到支部建設中來。三是在支部內部持之以恆開展廉政教育活動，促進黨員幹部正確行使黨和人民賦予的權力，保持黨內純潔，為企業發展作出新的貢獻。四是本人作為支部書記，對支部建設中存在的問題進行了深刻思考，除了黨員個人因素外，更多體現出了支部管理中存在的鬆懈或漏洞，需要支部班子在以後的工作中進行完善和加強。
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