關於醫院黨支部書記個人工作述職報告範文三篇

醫院黨支部書記個人工作述職報告

我於2002年10月份被聘任為醫院黨支部副書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，並全面主管醫院的後勤工作。任職後我通過經常與支委、院長、科主任取得聯繫，主動溝通了解醫院情況，並深入科室、病區，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我着重做了以下幾個方面的工作： 一、 堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協調，推動醫院的穩定發展。

今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醖釀、會議決定”的原則，避免出現獨斷專行，領導個人説了算的現象發生。在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

二、 充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。

實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關係，醫院步調一致了，行政透明瞭，制度有效了，保證醫院的良性運轉。

制定實施精細化管理方案，完善並細化醫院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫藥器械採購制度、物資驗收、入庫、報廢、發放人、財、物的管理制度，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。並結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員幹部隊伍的羣眾監督管理和考核力度。

三、 進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。

今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員幹部的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對黨員幹部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發的《案例材料》、黨紀黨規以及一些黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了一名預備黨員，有4名醫護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。

今年4月底，在非典這樣一個非常時期，醫院黨支部向肩負着廣大人民羣眾健康重任的醫務人員發出倡議，要求黨員幹部率先垂範，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發出後，在廣大黨員中產生了積極的影響，廣大黨員們充分發揮模範帶頭作用，以實際行動向建黨82週年獻了一份厚禮。

四、 充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創建工作，切實做好思想教育和羣眾工作。

今年來，醫院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細緻的做好政治思想工作。並切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經常深入班組和職工開展談心工作，密切幹羣關係，今年來共探望慰問職工12人次。

為激勵先進，醫院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創”文明創建主題，在職工中深入開展了雙文明創建活動，根據標準今年來共評出了20名星級人物，三個星級班組。同時在醫院設立“月評星級人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事蹟，並將評選結果作為年終“評優評先”依據。文明創建活動的開展，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。

五、 制定實施《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，切實做好地面質標化工作。

為配合礦地面質量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，將科室衞生具體承包到每一個人。同時成立了衞生檢查小組，由我任組長，對各科室的衞生進行動態檢查，出現衞生不達標，根據考核辦法對責任人予以罰款。今年5月底，為配合我礦二季度質標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫院所有的死角、花園、尤其是院內多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個乾淨舒適的就醫環境。

我在醫院的工作時間不長，醫院作為一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有些欠缺。在今後的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自己，與醫院的工作實際相結合，將黨員幹部、職工的思想政治工作做得更深入、更細緻，儘自己最大的努力，為醫院的健康發展創造良好的軟環境。

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年在黨支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩定發展。

一、工作中主要做法和成效。

（一）強化責任意識，做好本職工作促黨建。

1、加強理論學習。

認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員幹部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次，組織開展了一次題為“幹好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。

2、加強制度建設。

黨支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程，對原有制度和流程進行了不斷的完善和規範。黨員幹部之間密切配合，認真履行各自崗位職責，

在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。

（二）強化服務保障，圍繞細節抓黨建。

紮紮實實做好保障工作，按照相關規定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衞生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。

為更好的服務於臨牀，我支部成立深入病區巡迴檢查小組，以黨員為骨幹，對所轄範圍內科室及病區進行巡查，充分發揮黨員幹部先鋒帶頭作用，變“被動服務”為“主動服務”。通過巡查解決了不少病區樓道及病房的照明、電線、插座、衞生間、衞生設施存在的問題，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

（三）保障設備正常運行，強化安全抓黨建。

對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢；對雙源CT電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩運行；對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養，每3個月進行系統檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛鍊了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。

二、存在主要問題及原因。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現象。

還存在工作能力弱，主動作為差，創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。

作為支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠，在許多事情上往往都是憑藉經驗去工作。

一年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。

這些都説明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創新不夠，存在表率作用發揮不夠，服務不到位等問題。

總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。

（二）嚴格黨員教育管理，優化和整合班組人員。加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度，優化和整合班組人員，打造一支以黨員為骨幹，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益化。

（三）積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業能力，提高運用科學發展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好後勤保障工作。

醫院黨支部書記個人工作述職報告

一、履職情況

（一）突出黨建抓主體

2020年初支部制定全年工作計劃，細化各項清單。嚴格落實主體責任制度，督促支部班子成員落實“一崗雙責”。在臨牀一線科室設立“黨員示範崗”、組織黨員參加“黨員奉獻日義診活動”，將“三重一大”制度細化落實到院內人事、採購、基建等重點工作中落實院務公開，嚴格執行請示彙報制度向上級主管局進行請示彙報。在衞生健康扶貧領域，支部院委會牽頭成立了19個扶貧服務小組進行健康扶貧工作。7月份，安排醫務科、財務科進行了醫療收費專項整治工作，利用漠視侵害羣眾利益專項整治的大好時機，捋順了醫療行業作風建設工作，保障了人民羣眾的就醫利益，年底在支部引導下成立了職工工會。

（二）、科學防控抓落實

年初突如其來的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請戰書”，支部書記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時黨支部。疫情防控常態化以來，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實施方案》、院感工作制度、方案，強化了科學防控支持。為應對大規模核酸採樣工作，中心全員參加成立了23個採樣小組，截止目前共採樣？？人，參加冷鏈採樣？？？次，突發採樣任務？？人次，以科學防控為導向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開展。

（三）、更新理念抓學習

年初疫情防控期間採取集中學習、參觀學習、觀看視頻和個人自學相結合的方式，組織黨員學習優秀共產黨員在防疫一線的先進事蹟。嚴格按照“28日黨員活動日”制度，每月兩次開展好主題黨日學習的同事，充分利用好“學習強國”平台，實現了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動21次，政治理論中心組學習4次，支部書記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現場培訓1次。

（四）、強化監督抓廉政

履行支部“一把手”黨風廉政建設“第一責任人”職責，對領導班子成員自身廉政建設提出明確要求，形成了支部書記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機制，定期對一線崗位、重點科室進行廉政風險點自查，全年召開廉政專項會議3次。

二、存在問題和原因

我在履行笫-節任人責任上還存在差距和不足的地方，主要表現在：

一、黨建工作責任制落實不到位。對年度黨建工作計劃和具體實施措施工作上，深入分析討論還不夠，聽取班了成員履行黨建責任情況彙報時沒有講件事細問到底，對班子成員落實責任情況沒能逐個進行檢查考核。有時候會議部署很多但是後期督促檢查太少，自己統籌部署工作較多，忙起來的時候安排分管領導多、親力親為變得少了。黨建工作中有些認識還停留在召開會議、發文件、寫心得體會，對特色亮點工作認識不夠。具體表現在對支部黨員思想理論教育方法還不夠靈活，仍然停留在“以會代教”等做法上，還不能完全避免那種開完會就算達到目的的錯誤觀點，是黨員學習不夠生動靈活，黨員參與積極性、主動性不高，學習內容和方式雖然比以前豐富很多，但還是念文件，看文件、我説你聽的多，在研討交流上做的還不夠紮實，使黨員教育管理缺少針對性，存在上級佈置什麼學什麼的現象,前瞻性還有待提高。

二、落實責任擔當上缺乏主動性。目前各項工作也開展了各項創新性的努力，習慣等上級文件，習慣按文件辦事，沒有支撐文件就束手束腳不敢向前。在責任落實的制度和方式上還相對單一,考核機制還不夠健全,問責的舉措有待進一步細化，比如，“燈塔在線”平台更新有不及時的現象，支部文件歸納不規範等問題還時有存在。

剖析上述問題的原因

一、我作為黨建第一責任人意識還有待加強，抓黨建工作思路不寬、方式不活，抓黨建工作的力度還需要進一步提升。在主抓黨建工作上還沒右做到逐一細化的程度，平時和班子成員、基層黨員羣眾溝通交流少了，有事不能及時的瞭解職工思想動態，這就影響了發現問題的能力。

二、工作缺乏創新，習慣於按部就班，在創新的自選動作上擔當和進取精神還得提高。對管黨治黨的緊迫性認識還有不到的地方。

三、是全面從嚴治黨壓力傳導上還不到位。在壓實主體責任落實方面，還是有浮於表面地方，還不能充分結合問題，提出具體落實措施。缺乏對督導和約談機制的執行力度，看着基層同志工作辛苦，時不時的還是存在“好人主義”思想，在落實用制度管人管事的思想上還不夠。比如

三、下一步工作措施

一、繼續牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，不斷增強政治擔當，自覺對標對錶，切實將全面從嚴治黨主體責任抓穩，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章黨規，定期召開黨建推進會議，增加座談交流的次數，加強反腐倡廉教育的機會，重點強化廉政風險點的監督監管。

二、強化理論學習基礎，用好“學習強國”平台，從根本上提高支部黨員學習的自覺性和主動性，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想體系，鞏固學習成果。

三、夯實黨建制度建設，支部將結合紀委巡察反饋內容，嚴格落實整改措施，建立長效監督監管機制。積極開展醫療行風體系建設，加大對廉政風險點的日常監管力度，引導幹部養成嚴格按制度辦事的觀念。

四、繼續發揮責任第一人的帶頭作用，堅持將黨的建設作為做重要的工作來抓，把黨建工作放在心上，落實到行動上，做好“領頭雁”，帶領幹部職工轉變工作作風，將真抓實幹的優良作風帶到各項工作中去。