國資辦的述職報告7篇
述職報告是我們日常工作中比較常見的一種總結性報告，通過述職報告是可以直觀地知道我們的能力大小的，下面是本站小編為您分享的國資辦的述職報告7篇，感謝您的參閲。
國資辦的述職報告篇1
各位領導、同志們：
現在，我就履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職還算盡責
(一)履行黨建責任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習總書記“必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘”的教導，切實履行基層黨建責任，做到黨建工作與國資監管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業進行黨建調研，為企業解決了一批具體問題。
(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示範。總結推廣了xx集團等企業的“黨員示範崗”等典型經驗，用典型示範，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業流動黨校”打造成抓黨員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統的推介。立足解困抓幫扶。組織機關黨員對口幫扶17家困難企業的365名困難職工，發放慰問金43.6萬元。對企業進行劃片，每片由一個條件好的企業為組長單位，以強帶弱。批准全系統向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業年度經營業績考核，把黨建工作的優劣和企業領導人的薪酬掛鈎。
(三)基層黨組織戰鬥力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業建立“三重一大”決策、黨務公開等制度，使企業黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼備的人才擔任企業黨組織負責人，有效解決了8家企業存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發展新黨員83名，佔發展黨員總數的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎建設。
(四)羣眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風”突出問題進行了整改。權力運行更規範了。減少了51%的審批事項，規範了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個規章制度，紮緊了反對“四風”的制度籬笆，“三公”經費下降了60%。與羣眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當即決定申報公租房改造項目，通過努力協調，該項目已經批准。項目實施後將使213户職工居住條件得到徹底改變。
二、問題不容忽視
(一)落實基層黨建責任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責任還沒完全到位。部分企業黨組織負責人對黨建工作缺乏熱情，工作處於被動應付的狀態，對這些問題的解決缺乏長效機制。
(二)基層黨員隊伍結構不夠優化。企業黨組織負責人中年齡在55歲以上的有11人，佔55%;35歲以下的黨員僅20人，佔17.5%。由於黨組織負責人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰鬥力較弱。
(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業黨組織中，有國有、集體企業，也有混合所有制企業;有上市公司，也有停產多年的企業;有效益較好的企業，也有困難企業。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業黨組織負責人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業中黨組織發揮政治核心作用的機制還沒有建立。
(四)羣眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改週期長、難度大的問題，缺乏持之以恆的韌勁。如部分困難企業的職業病防治、醫療保險欠繳等關係羣眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風的基礎還不穩固，特別是個別黨員幹部精神不振、為官不為、基層基礎薄弱等問題還沒有從根本上解決。
產生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業的地位由領導核心轉為政治保障的過程中，如何適應這一轉變缺乏必要的研究和探索，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監管責任相統一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排佈置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。
三、後段更需努力
今天的述職，對我既是檢閲，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經驗，我將認真吸收借鑑，努力適應經濟新常態，開創企業黨建新局面，做到“四個着力”：
一是着力落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。
二是着力創新黨建工作機制。創新黨員學習平台，上下聯動，辦好“流動黨校”，抓好黨員教育培訓。創新活動載體，明年組織全系統黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創新典型。總結推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務能手，提升基層黨建水平。
三是着力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調整，選優配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經費保障、黨員幹部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創造必要的工作條件和物質保障。加大幫扶力度，為困難企業黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯合、掛靠。
四是着力整改“四風”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責任人和整改時限。出台履職清單，劃清出資人機構和企業的權力邊界，讓權力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監管制度，將權力關進制度的籠子。
述職人：
20xx年x月x日
國資辦的述職報告篇2
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責任，狠抓機關作風整頓，打牢思想和組織建設基礎，較好地完成了年度各項工作任務。
一、高度重視，落實黨建工作責任
我委嚴格落實機關黨建工作責任制，建立完善由國資委黨委書記負總責、分管領導統籌抓、機關黨委和各支部具體落實的機關黨建責任體系，把責任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關黨的建設，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經常為國資委黨委班子和機關黨員幹部領學輔導黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關黨建工作納入“一把手”述職評議考核內容，把機關黨委的意見建議納入機關行政領導幹部考核和民主評議內容，把機關黨建工作經費列入行政經費預算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓、活動、會議等。
二、加強學習，打牢思想建設基??
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月一次的集中理論學習，今年共開展了12個專題的理論學習，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習總書記的系列重要講話及時進行了傳達學習。對3月份“兩會精神”、7月份習總書記在建黨95週年大會上的講話、8月份習總書記視察唐山重要講話、10月份黨的十八屆六中全會精神和習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學習。
二是深入開展系列教育活動。開展了重温入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞台藝術片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關開展了“兩學一做”抄錄黨章黨規硬筆書法展。6月中旬，結合紀念抗震40週年和2016唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設經濟強省美麗河北暨建設靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關和系統企業黨組織負責人和黨工幹部110人，在市委黨校集中培訓企業黨建工作，並組織到大唐陡河電廠參觀見學。
三是深入開展“兩學一做”學習教育。4月21日，組織召開了國資系統“兩學一做”學習教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業、民營企業的黨組織書記、黨工部長和機關全體黨員等200多人蔘加了動員大會。活動開展以來，為機關和系統企業基層黨組織定製學習手冊2200餘冊，配發筆記6萬餘本，發放學習資料13萬餘冊。在機關和系統企業開展設立“共產黨員崗”活動，統一購買黨徽66700枚，發放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結合“兩學一做”知識競賽，整理印發了“兩學一做”學習教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導向，勤政務實幹好本職工作”為題為機關上了黨課。7月20日，邀請市“兩學一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業技術學院思政教研室主任劉豔春教授，以“投身兩學一做、加強黨性鍛鍊”為題為系統黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關和系統企業黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學《準則》、《條例》暨加強國有企業黨建工作交流會，機關全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關黨委委員，3名黨員幹部結合自身工作就學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》及習總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神進行了交流發言，並觀看了李保國同志先進事蹟報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對2008年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一週時間完成了機關4個黨支部88人的黨統工作。
四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設
一是紮實開展機關作風整頓。堅持問題導向，以機關處室為單位，每名黨員幹部嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關處室負責人半年工作述職會議，會上機關各處室負責同志認真總結了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責任擔當，促進了工作作風轉變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員幹部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定。年初簽訂了廉政廉潔自律責任書。組織觀看了《檢察官吳羣的故事》教育片。7月初，在全系統組織開展“營造風清氣正的政治生態、迎接建黨九十五週年”黨風廉政建設書畫展，機關和系統企業黨員幹部和羣眾共1000餘人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內監督條例。盯住國家法定節假日，突出重點內容、重點對象，加強了對機關黨員幹部貫徹落實八項規定、職務消費及公務用車管理等情況的監督檢查。圍繞國資監管中心工作，加強對企業黨組織和黨員幹部履職行為的紀律監督。今年共受理監管企業黨組織、黨員領導幹部的舉報件59件，完成信訪調查8件，立案3件，給予黨內嚴重警告2人，黨內警告1人。
四是認真做好信訪穩定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答覆率全部達到100%。完成市民公共服務熱線交辦事項343件，全部按期反饋並對反映人進行了跟蹤回訪，結案率100%。
五、熱心服務，做好羣工工作保障
年初為全體職工辦理了重大疾病醫療保險。為我單位患病職工於勝國申領了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織幹部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人蔘加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜誌、報刊。6月份為退休幹部進行了健康體檢，9月份為離休幹部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫藥費，較好地落實了離退休幹部的兩個待遇。
國資辦的述職報告篇3
201x年，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，紮實抓好系統企業及委機關基層黨建工作。根據省直機關工委要求，將有關工作情況報告如下：
一、深入學習近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統黨建工作的領導。
全年中心組共集中學習16次，認真組織、帶頭學習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中全精神，以及省第十一次黨代會和省委十一屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結合國資監管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監管企業負責人會議，對系統企業黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統企業紀委書記會議，對企業反腐倡廉工作作出部署、提出要求。
二、認真貫徹執行中央和省委有關文件規定，切實抓好突出問題整改落實。
紮實抓好中央八項規定、省委十項規定、“十嚴禁”、“十不準”等有關規定的貫徹執行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風的16條貫徹落實措施。針對黨委領導班子在羣眾路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領導班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領導牽頭，落實責任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對於整改期限為長期的7個問題，採取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責任制，適時調整、充實機關黨建工作人員，保障黨建經費使用。堅持厲行節約，201x年委“三公經費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。
三、緊密結合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。
認真抓好企業領導班子建設，完成20餘户企業領導班子的調整充實，涉及129人次，充實了企業領導班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業擬提拔人員的問題，組織力量認真調查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政幹部在企業兼職清理工作，清理13人，督促企業清理退休黨政幹部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關、監事會幹部隊伍建設，選拔任用處級幹部19名，輪崗交流乾部21名。
在機關開展以“圍繞五去五求轉作風、爭做三嚴三實好乾部”為主題的大討論，每名黨員幹部對照好乾部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯駐”等工作，派出4名幹部到福泉市開展幫聯駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業管理、農耕知識培訓班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220餘萬元;協調資金100萬元幫扶興仁縣雨樟鎮進行小城鎮建設，捐贈化肥150噸。開展委機關、監事會幹部職工慰問42人次，慰問金額17859元。
四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協調指導。
明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯繫黨的建設相關工作，切實調動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監管企業第二批黨的羣眾路線教育實踐活動指導小組及辦公室”，建立委領導和監事會主席聯繫點，指導企業按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯繫點制度，制定《省國資委領導班子聯繫服務監管企業工作方案》，明確班子成員分別聯繫2—3户企業進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業黨建外，還按照“一崗雙責”要求，聯繫領導也協同抓好幫扶企業的黨建工作。
五、注重把握國資監管工作特點規律，紮實抓好黨建工作制度建設。
結合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續執行的16項，新制定的9項，修改完善的2項。制定並嚴格執行《提高委機關服務質量和辦事效率的規定》、《委機關、監事會幹部職工考勤制度》、《委機關、監事會崗位廉政風險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統企業黨組織參與企業重大問題決策的指導意見》、《貴州省國資委監管企業黨風和反腐倡廉建設責任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風建設長效機制。
認真落實基層黨建工作責任制，採取“三級聯述聯評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業黨組織負責人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責。指導企業健全完善黨建工作目標責任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結果作為評先推優的重要依據，並與企業負責人經營業績考核掛鈎。
六、堅持抓黨建促發展，推動企業改革發展。
截止11月底，監管企業資產總額4241.2億元，同比增長7.0%;所有者權益(淨資產)1686.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現營業收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現增加值663.4億元，同比增長12.9%。監管企業產權制度改革開局良好，改革進度達到預期，改革質量得到確保，改革案例初步形成，久聯集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業取得實質性突破，其他企業改革工作也在有序推進。
我也認識到，隨着國企改革的深入推進，系統企業和機關黨建仍面臨一些新情況、新挑戰：一是對企業改革發展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業的黨組織設立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨於多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由於沒有介入中央在黔企業生產經營業務，在促進其抓黨建促發展方面的結合度不高。下一步，我將認真學習近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關黨建工作的要求和部署，認真履職、適應形勢、紮實工作，進一步提高系統黨建工作的科學化水平，努力為企業改革發展和加強國資監管提供堅強保障。
國資辦的述職報告篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，並在實踐中學到了知識，經受了鍛鍊，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況彙報如下。
一、基本情況
我叫，xx人，xx年xx月出生，xx年xx月入伍，xx年入黨。
二、取得的成績
(一)堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰友們的信任。才能更好的團結戰友幹好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節約、不橫攀豎比、不奢侈浪費;在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和鋭氣;在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義和個人極端主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以律己。
(二)加強學習，強化一個真字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鑽字，在學習的內容上強調一個深字，在學習的運用上突出一個活字。自覺加強政治理論，特別是科學發展觀、xx屆六中全會精神的學習。
(三)嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規。
軍人以服從命令為天職，一年來我始終築牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，落實好安全制度和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。
(四)積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。
作為一名基層司務長，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰友打成一片，才能在中隊考核中不拖後腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。
三、存在不足
(一)在工作上有時存在不紮實、不細緻、不深入的問題。
在日常業務工作中有時存在滿足現狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有的發揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做的差。
(二)不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衞生等方面抓的不夠緊。
(三)學習方面存在差距。
一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、二是同與時俱進的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現上還不夠。
(四)工作事業心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。
在一年的工作中，在支隊業務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，幹好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。
以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰友們批評指正，我將虛心接受並努力裏改正。
謝謝大家!
述職人：
20__年xx月xx日
國資辦的述職報告篇5
同志們：
按照城市直屬機關年檢，下列代表市國資委黨的領導集團的要求，總結工作領導委員會的機構，在過去的一年，他的工作，審議報告。 20xx年，我委領導班子帶領機關全體同志，市委，市政府的正確領導下，認真貫徹落實的xx大和十七第三新的網絡中全會精神的全面貫徹落實實施科學發展觀的發展，緊緊圍繞市委，市政府的工作中心，進一步創新理念和完善的監管改革和一體化的堅實基礎，以加強保護，大力推進創業創新和國企改革和發展企業，工作的優秀單位，並取得了顯著成效，全市實施先進小組委員會的權力，被命名為城市的黨的第17屆全國人民國會的主題教育活動的先進單位共產黨的主要目標完成的請願書工作的富裕和救助和汶川大地震人道救援組織獎先進組139，增加城市的國有資產的價值作出了積極貢獻。縱觀全年工作，在重點在以下幾個方面：第一，高度重視學習，教育機構和機關的思想政治建設，進一步加強過去的一年，我委黨委對思想，高度重視思想政治教育作為提高幹部素質，並採取各種措施，以確保一個良好的工作的重要基礎工作順利開展。首先，堅持理論研究，不斷提高幹部的思想政治水平的質量.
及時開發當局分行理論中心組學習計劃，以確定在早晨每三個固定的學習時間，在不同層次，多種的1理論學習組的形式和領導幹部。全面實施的的第xx屆的全國人民代表大會中國共產黨在黨的教育主題活動的國家制度，並積極創建學習型組織和學習型的國有企業，由國家體制，嚴重的有組織的終身學習活動月，並多次邀請知名學者和領導幹部系統企業幹部和工人的講座，研討會，重點引導幹部在研究過程中，結合學習和實際，以滿足在同一時間，有效地解決了這些學習活動的思想和工作問題，工作組成員和領導幹部的科學發展觀，在更深入的瞭解和提高的能力，用理論來指導的世界觀，人生觀和價值觀，進一步端正進一步加強專用幹部的工作深度。樹新形象，新成就，活動和不斷提高的質量和效益的羣體和團隊。
我委黨委高度重視新活動的開展，建立機構，指導意見的出台，任命的領導和每個聯繫人，幫助企業解決發展問題與他們的同齡人接觸。活動期間，我委邀請社會和企業的工人，在民主論壇民主聽力四場比賽中，以解決困擾企業的問題。通過這次活動，委員會的領導班子成員更要注重在基層工作，以進一步提高幹部的服務意識已全面推向前進。堅持民主集中制原則，在過去的一年中，領導班子和委員會各成員高度重視內部團結的重視，發揮着不可或缺的作用，民主集中制原則，集體領導和分工結合工作的全面實施，努力加強制度建設，堅持黨委會議舉行時，要堅持民主生活會和委員會會議的工作，相互尊重，優勢互補，協調與合作步調一致，團隊成員之間。重大問題的研究，第一次全面瞭解情況，並在充分溝通討論，每一個同志都可以暢所欲言，充分表達自己的意見，以確保決策集體反覆醖釀的基礎上決定，以最大限度地發揮集團的整體表現。積極加強制度建設，組織和隊伍的廉潔自律意識進一步加強大量的國有資產，廉潔的政府和國資委負責在戰鬥腐敗尤為重要。黨委的任命往往國有制度，黨風廉政建設進行專題研究和他的下屬。
20xx年國有系統紀檢監察工作要點城市，國有系統20xx年黨風廉政建設責任制考核方案，專門研製和在第三國資系統紀檢監察工作會議召開，並簽署了目標責任制和廉潔的政府企業和辦事處的書，以加強實施檢查。 20xx年11月，我任命的市政府，市紀委召開了國有企業領導人，滿足城市的要求，以自律的執行情況進行調查和糾正執行。同時，開展國有企業領導人員的調查，在50多個規格的指導的領導成員的9個公司的股票投資，並退出股份。此外，國有機構建設的指導，充實人員，以加強紀檢監察隊伍，繼續上訪的問卷調查，並嚴懲違規違紀的數量，以保持國有資產的安全。我們委員會的日常工作，管理局注重制度建設，財務管理機構，財政紀律和接待工作，福利分配製度，完善監督行為和規範領導幹部在過去一年中的再審，我任命了一個小組成員可以管理自己的配偶，子女和身邊的工作人員。認真履行國有資產監督管理職能，不斷改進和加強(一)進一步加快國有經濟結構調整和國有企業改革在20xx年的發展步伐，我委實施的市政政府推動國有企業戰略性改組的優勢，促進企業重組國有企業應注意解決遺留的國有企業作為一項重大任務多的問題。
首先，積極創新工作的熱情。 國有企業和雕塑，和，並通過持有的國有企業負責全市國有資產監管和國有企業改革和發展的理念為國有資產的進一步發展，市州會議，開展如何成為一個更好的投資，國有企業的幹部和工人的討論，積極實施有效的指導，以擺脱國有企業固步自封，不求改善全部撤出的正確思想，引導幹部和國有企業的領導人，我們必須正確處理投資者和企業的積極性，主動性和責任感，
二，努力促進資產和企業重組整合之間的關係將是做大做強的運輸城市建設，港口，能源，水，作為一個關鍵的兼併和重組，在此基礎上，五個板塊，房地產，外貿企業的整合團隊成員任命為工作組，調查摸底，深入企業，意見，統一思想的城市房開公司已被納入經過一年的艱苦努力，温州市，國有資產經營和管理;房地產行業的整合已經到位，並已被列入貿易一體化面板和管道天然氣資源的重組計劃已經市政府批准，通過小説，貿易籌備工作領導小組已經成立，全面的解決方案，交通，城建部門已上報市政府政府批准。
國資辦的述職報告篇6
根據有關要求，現將我一年來在政治理論學習、履行職責、廉潔自律等方面的情況作如下述職。
一、 加強學習，堅定理想信念
注重政治理論學習。我重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、《黨章》、省委十一屆四次全會等會議精神、中央和省委關於作風建設有關規定、國資監管業務以及有關政策法規等。認真做好讀書筆記、全年撰寫了五篇學習心得體會文章，在委黨委中心組學習上進行了兩次專題發言。
在思想上、行動上與黨中央、省委保持高度一致。堅定政治理想信念，堅決履行好職責，堅決維護好班子的團結。把思想統一到發展上，把心思集中在發展上，把力量凝聚到發展上。加強理想信念，堅持共產黨人的精神追求，堅決反對“四風”。加強黨性鍛鍊，轉變作風，堅持“五去五求”。對工作認真負責。關心同志、團結同志一道工作。堅持原則，遵守組織紀律。
通過學習有關精神，思想認識上有了進一步的提高。做到永不動搖理想信念，永不脱離羣眾，永遠遵守黨的政治紀律，毫不動搖地抓好機關組織建設、作風建設、黨員隊伍、幹部隊伍和人才隊伍建設，將組織優勢轉化為推動科學發展的政治優勢。
二、 履行職責，求真務實幹工作
年初，我們研究制定下發了《委機關黨建工作要點》，今年委機關黨建工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的羣眾路線教育實踐活動為重點，緊緊圍繞“兩加一推”、“五個一百”等目標，以進一步轉變機關作風、服務國資監管中心為着力點，以黨的羣眾路線教育實踐活動和“十破十立”解放思想大討論等為主要抓手，不斷提高委機關黨的建設科學化水平，為推動國企又好又快發展提供堅強的組織保證。認真履行機關黨建第一責任人的職責，採取多種措施確保機關黨建責任目標的落實。
一年來，在省直工委和委黨委的領導下，我們“以堅定理想信念為重點，突出抓好理論武裝;以強化宗旨為核心，深入開展黨性教育;以作風建設為抓手，努力提高辦事效率。我主要抓了以下工作：
一是組織委機關全體黨員幹部職工認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省十一屆四次全會等有關精神、中央和省委關於作風建設有關規定、中央《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》精神等。
二是根據黨委要求，組織開展委機關“黨的羣眾路線教育實踐活動”、“解放思想，十破十立”大討論、機關作風教育整頓等活動。作為活動領導小組副組長，在黨委的領導下，組織督促制定活動方案，認真完成各階段規定動作。按要求認真完成了黨委專題民主生活會、黨支部專題組織生活會有關工作。認真撰寫對照檢查材料，在有關會議上，積極大膽開展了批評與自我批評。
為抓好整改工作，我親自執筆起草了《委機關幹部職工考勤制度》(已下發)，組織起草下發了《關於委機關處級領導幹部年度考評制度》、《委機關公務員年度考核辦法(試行)》等，進一步推動機關作風、黨員隊伍建設。委機關的羣眾路線教育活動最後被省委督導組評為“好”的等次。三是大力加強委機關組織建設。緊緊依靠機關黨委及各支部委員一道工作，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黔黨發【2012】28號、黔組通【2012】67號等文件精神，落實機關黨建工作機構、人員、工作經費和活動場地。用好《委機關黨員激勵、關懷、幫扶基金》。認真貫徹民主集中制，大力加強機關黨組織的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設。大膽管理。
6-7月，組織完成了機關黨委、機關紀委、機關黨支部和青工委的換屆工作，對新任黨務工作人員進行履職業務培訓。12月24日，按省直工委的有關要求組織委機關各黨支部書記進行會議述職並進行點評。四是為基層服務。倡導務實作風，我經常帶隊深入基層按要求開展工作，堅持“問需於民、問計於民”，搞好“講訪幫促”活動。注重維護國資委的形象，代表我委為基層羣眾辦實事、解難事，協助開展“同步小康駐村”工作，深入到我委掛幫的福泉市谷汪鄉馬龍井村進行實地調研，併到有關部門反映情況，為該村爭取到“一事一議”修路經費150萬元;在掛幫企業時幫助省煤礦設計院解決困擾其多年的有關資質問題等等，受到基層的歡迎。
四是加大了委機關建設學習型黨組織的力度，開展“學習十八大，十破十立”理論研討活動，機關工會建起了“委機關職工書屋”，給每個黨員發放學習購書卡，進一步提高廣大黨員幹部職工推動發展的能力和服務水平。五是大力加強委機關反腐倡廉建設。組織委機關職工收看警示片、學習中央和省的有關規定和反腐有關案例、委主要領導給黨員上廉政黨課等，讓大家警鐘長鳴，我委從未收到這方面的舉報。六是抓好機關目標管理，按機關作風整頓的有關要求，首次在委機關開展了目標二級考評工作，打破分配“大鍋飯”，分出等次。
2013年，委機關黨委榮獲貴州省直工委2013-2017“五好”基層黨組織。
三、 廉潔自律，增強拒腐防變的能力
認真學習貫徹中央八項規定和省委十項規定等精神，認真貫徹歷行節約等精神。加強道德修養，加強黨性鍛鍊，端正人格品行，做到防微杜漸，警鐘長鳴;自覺接受監督。做到慎獨。通過認真對照檢查，沒有違反有關的規定。
四、 主要不足及下一步打算
一是有時對工作要求太急。二是在關心羣眾方面，做深入細緻的思想工作還不夠。
今後，我要加強學習，努力工作，認真整改在黨的羣眾路線教育活動中查找出的問題，更加堅定理想信念，進一步搞好服務。大膽創新，把組織優勢更好地轉化為推動科學發展、全面深化改革的優勢。
國資辦的述職報告篇7
20xx年，市政府法制工作在市委、市政府的正確領導下，在省政府法制辦的指導幫助下，按照國務院《綱要》、《決定》和《意見》的總體要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，務實前行，奮力開拓，積極創新，取得了較好成效，為加快建設法治政府，促進我市經濟社會協調發展創造良好的法治環境，提供了有力的法制保障。
一、加強政府法制監督，規範行政行為
強化政府法制監督，是貫徹落實《綱要》，推進依法行政，建設法治政府的關鍵。今年以來，市政府法制辦根據年度工作重點，採取有效措施，進一步加強政府法制監督工作力度，不斷地規範行政執法行為，取得了顯著成效。
一是堅持開展依法行政工作考評。開展年度依法行政工作考評，是《綱要》提出的具體要求。省委、省政府於20xx年6月印發了《湖北省法治政府建設指標體系》，20xx年10月，國務院召開全國依法行政工作會議，下發了《關於加強法治政府建設的意見》，提出加強依法行政工作考核，科學設定考核指標並納入地方各級人民政府目標考核、績效考核評價體系，將考核結果作為對政府領導班子和領導幹部綜合考核評價的重要內容等新的、更高的要求。
為深入貫徹國務院，省政府文件精神，市政府法制辦堅持以往好的做法，繼續組織深入開展年度依法行政工作考評。今年的依法行政考評工作由市政府領導，市政府法制辦牽頭，邀請市人大、市政協派員參加，市監察局、市行政服務中心共同參與。結合新的要求，調整和完善了考評的指標體系，加大社會民主測評權重，其內容涵蓋了各級行政機關全面推進依法行政工作的具體作法、取得的成效、存在的問題和今後的工作舉措。同時，科*用依法行政考評結果，將其納入到全市績效考核指標體系。
從已經順利結束的考評效果來看，自1998年市政府開展依法行政工作考評以來，全市依法行政整體水平有了很大提高，依法行政組織領導體系更加健全，行政機關依法行政意識進一步增強，各項制度建設進一步完善，行政執法人員綜合素質日益增強，行政執法行為進一步規範，政府法制工作機構作用進一步得到發揮。
二是繼續深化行政審批制度改革。根據《行政許可法》、《綱要》以及市委、市政府統一部署，市政府法制辦在進一步清理、精簡、合併規範行政審批項目的基礎上，加大檢查、督辦的力度，印發《關於在全市開展行政審批制度改革規範行政審批行為專項檢查的通知》，聯合市監察局、市編辦、市行政服務中心對市直行政執法部門行政審批等工作進行了專項檢查，通過督查指導，進一步強化了對行政審批行為的監督管理，有力促進了行政審批制度改革工作的深入開展，切實從源頭上規範了行政審批行為。
三是進一步推進行政處罰自由裁量權工作。為切實從源頭上規範行政處罰行為，市政府法制辦印發《關於開展規範行政處罰自由裁量權工作檢查的通知》，圍繞各部門制發的《行政處罰自由裁量權標準目錄》，聯合市監察局、市優經辦重點對《目錄》的公示、學習、宣傳、執行、制度完善等情況進行專項督辦檢查，進一步規範了行政處罰自由裁量權，有力遏制濫用行政處罰自由裁量權的行為。
四是深入開展行政處罰案卷評查活動。為進一步規範行政執法行為，充分發揮政府法制監督作用，在總結去年案卷評查經驗的基礎上，印發《荊州市人民政府法制辦公室關於在全市開展行政處罰案卷評查工作的通知》，繼續組織開展全市行政執法案卷評查活動。各地各部門在廣泛開展案卷評查的基礎上，推薦3卷行政處罰案卷送市政府法制辦集中評審。市政府法制辦組織專門人員對全市報送的行政處罰案卷進行評查、評比，並評查中存在的問題逐捲進行書面意見反饋、督促整改，切實提高案卷辦理的質量和水平。
二、加強規範性文件制定管理，提高文件辦理質量
今年以來，市政府法制辦始終堅持“法治、民主、科學”的原則切實強化規範性文件制定管理工作，不斷提高規範性文件辦理質量，服務荊州經濟和社會發展。
一是科學制定計劃。將符合經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能的規範性文件優先納入計劃，經市政府審查核定，印發《20xx年市政府規範性文件調研計劃目錄》，對全年規範性文件制定計劃進行明確。
二是注重辦理質量。為保證政府制定的規範性文件和政策措施合法，高度重視規範性文件質量，嚴格遵守辦文程序，堅持對文件的合法性、合理性、可操作性進行嚴格審查，對法律依據不充分、與實際工作聯繫不緊密、照抄照搬上級文件的規範性文件草案堅決退回，不予辦理。同時，注重廣泛徵求社會各界的意見和建議。今年以來，完成了《荊州市農村公路養護管理辦法》、《荊州市廉租住房保障辦法》、《荊州市幹混砂漿管理規定》、《荊州市勞動模範評選管理暫行辦法》等10件文件的審修，經提交市政府常務會議審議通過後，以市政府令第75號、76號、77號、78號、79號、80號、81號、82號、83號、84號印發。市政府制定的規範性文件報市人大常委會、省政府備案審查後，無一件因與法律、法規、規章相違背被撤銷和退回，為維*制統一，服務地方經濟社會事業的發展發揮了重要作用。
三是加強文件清理。今年，市政府法制辦組建工作專班，深入細緻、紮實有效地對1994年建市以來至20xx年12月31日製定發佈的，包括以市政府、市政府辦公室名義制定發部布的規範性文件、各縣市區政府(含荊州開發區管委會)、市政府各部門制定發佈的規範性文件進行了全面清理。
全市共清理規範性文件3382件，其中清理市政府及政府辦公室發佈的規範性文件693件，失效、廢止446件，修改48件，繼續適用的199件;縣市區政府(含荊州開發區管委會)清理規範性文件2248件;政府部門清理規範性文件441件，失效、廢止145件，修改18件，繼續適用278件。此次清理的結果經市政府常務會議審定，以荊政規1號文件發佈。
深入開展規範性文件的清理工作，不僅保證了現行規範性文件的合法有效，而且促進了政府及其部門依法、合理地制定和實施規範性文件，對從源頭上規範政府行為、保證政令暢通、確保依法行政發揮了重要作用。同時，公佈規範性文件清理結果目錄，接受社會監督，維護了行政相對人的知情權，切實保障了行政相對人的合法權益。
三、加強行政複議應訴工作，促進社會和諧穩定
今年以來，市政府法制辦深入貫徹黨中央、國務院一系列指示精神，圍繞建設法治政府、構建和諧社會的目標，服務、服從於政府工作大局，不斷強化行政複議工作，有效發揮了行政複議的層級監督和化解行政爭議的作用。
一是大力開展行政複議示範單位創建活動。以“全省行政複議工作示範單位”建設活動為切入點，切實強化行政複議機構隊伍和能力建設。經研究決定，選擇機構人員穩定充實、案件辦理質量較高的監利縣政府作為開展創建工作的試點單位。
該縣開展全省行政複議示範單位創建活動以來，印製了行政複議宣傳資料10000份，委託《楚天都市報》發送、發放“行政複議便民服務卡”5000份，開通了“法制政府”網上宣傳平台和行政複議案件受理平台。全年共受理行政複議案件31件，辦結31件，其中撤銷6件，維持2件，調解或達成和解後撤回行政複議申請終止審理7件，其他方式結案16件，平均結案期限為34天。基本實現了八個100%，即：行政複議救濟渠道告知率、符合法定條件複議案件受理率、複議案件審理聽證率、複議案件訴訟維持率、符合條件和解調解率、行政複議的糾錯率、法定期限辦結率、當事人對行政複議工作滿意或基本滿意率均達到100%。
該縣創建工作的主要特色為：圍繞一個宗旨，即圍繞服務經濟社會發展大局的宗旨，促進行政複議為經濟發展服務;落實兩個保障，即落實組織保障和制度保障，整體推進創建工作;創新三項機制，即創新案件審理機制、調解與和解機制、行政複議與信訪和司法聯繫機制，進一步規範行政複議行為;突出四個重點，即以加大宣傳為重點着力暢通行政複議渠道、以自身建設為重點着力加強行政複議能力建設、以評案析案為重點着力提高辦案質量和效率以及以糾錯為重點着力強化行政複議功能發揮，確保創建工作取得成效。
通過精心指導和紮實工作，監利縣創建“全省行政複議工作示範單位”順利通過了省政府法制辦的驗收。12月10日，省政府法制辦授予監利縣政府法制辦公室為“全省行政複議工作示範單位”稱號，該辦成為全市第一個獲此殊榮的單位。
二是注重提高案件辦理質量和水平。市政府法制辦根據辦案實踐中出現的各類情況，創新案件辦理的方式方法，引入協調、建議函等機制，建立了辦案人員資格制度，從而提高了解決行政爭議的效率，提高了辦案質量。
三是積極暢通案件辦理渠道。不斷教育和引導各地各部門積極主動依法受理、公正審理行政複議案件。今年以來，全市各級行政複議機關共辦理行政複議案件241件，其中，市政府本級辦理行政複議案件28件。通過典型示範帶動整體推進，我市行政複議工作得到有效提升，切實促進了社會和諧穩定。
四、加強政風行風建設，提高機關行政執行力
今年以來，根據省委、省政府對20xx年民主評議政風行風工作統一部署和省政府法制辦、市糾風辦關於民主評議政風行風工作實施意見的要求，市政府法制辦不斷強化機關行政執行力建設，嚴格按照“規範、嚴謹、務實、高效、團結、奉獻”的工作準則，認真組織開展民主評議政風行風工作。針對自查自糾、開門徵求意見暴露出的問題和不足，我們主要採取了“四個結合”的方法。
一是做好行評工作與政府法制監督工作的結合。市政府法制辦以行評工作為契機，再加任務，再上措施，在做好其他法制監督工作的基礎上，進一步規範了涉企檢查、評比、培訓等活動。今年以來，通過嚴格審查要求，規範審查程序，採取核發經濟檢查通知單等措施對行政執法機關赴企業執法進行監督。同時，通過對市直621家企事業單位發放《荊州市人民政府法制辦公室20xx年民主評議行風政風徵求意見表》、《涉企負擔問卷調查表》，深入瞭解行政執法機關涉企動態，誠懇傾聽企事業單位願望與呼聲，廣泛徵求企事業單位對行政機關依法行政工作的意見和建議，切實強化了對政府部門行政執法行為的監督。
二是做好行評工作與推進全市依法行政示範單位創建工作的結合。為全面推進全市依法行政工作，針對行評自查暴露出依法行政工作中存在的問題和不足，市政府法制辦以推進創建全省依法行政示範單位為契機，推薦督促鬆滋市政府、市國税局以及指導作為全省系統內代表的市文化局、市統計局認真開展全省依法行政示範單位創建工作。
參與創建工作的單位以此為突破口，根據建設法治政府的目標和要求，切實將是否依照法定權限和程序行使權力、履行職責作為衡量本地區本部門各項工作好壞的重要指標，把是否依法決策、是否依法制定發佈規範性文件、是否依法實施行政管理等依法行政的各項工作任務作為創建省級依法行政示範單位的內容，認真制定創建方案，科學設定創建指標，積極推進創建工作的開展，依法行政的能力和水平得到進一步提升，取得了明顯成效，受到依法行政示範單位考核小組的肯定，上述創建單位均已順利通過考核驗收。
三是做好行評工作與改進行政複議工作的結合。針對行評自查暴露出行政複議渠道不夠暢通、辦案效率有待提高的問題和不足，市政府法制辦採取有效措施加以改進。一是完善了各項便民措施，在市政府門户網站設立行政複議程序告知、辦案流程、典型案例分析、行政複議法律法規等專欄，並及時開通了網上覆議申請平台。二是準確把握行政複議受案範圍，凡符合法定條件的行政複議申請，受理率要達到100%，及時化解處理行政爭議。
三是嚴把案件質量關，進一步規範內部辦案流程，改進辦案薄弱環節，並從程序、實體、法律文書製作和卷宗裝訂等方面進行規範，不斷提高辦案質量。四是對資源權屬糾紛等涉案人數多、影響重大的疑難案件改變審理方式，加大*力度，多采取聽證會、協調會等形式，儘可能就地調查,就地調處，確保複議案件“案結事了”。五是完善行政複議、行政應訴案件統計報告制度，切實加強行政複議應訴統計工作。圍繞熱點、難點問題，開展市直部門、市縣政府行政複議情況的交流，加強行政複議監督指導。
四是做好行評工作與機關能力作風建設的結合。圍繞市政府法制辦工作任務重，要求高，人員少，工作能力與工作效率還不能完全相適應的問題，採取有效措施，及時整改。一是改進學習形式和方法，大力開展理論學習和政府法制業務學習。每個月至少組織一次專題學習研討，每年集中學習討論時間不少於二十天，採用讀書會、學習交流會、理論研討會等多種形式開展理論學習和業務學習，不斷提升幹部職工的政治理論水平和業務素質。
二是切實轉變工作作風。加強機關作風建設，進一步樹立服務意識、效能意識、創新意識、責任意識、人本意識、團結意識等“六種意識”，進一步形成勤奮敬業、比學趕超、敢打硬仗的工作氛圍。三是建立健全各項內部規章制度。制定並完善《考勤請假制度》、《會議制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《信訪接待工作制度》等多個規章制度，切實提高行政效率。
通過深入細緻，紮實有效的工作，市政府法制辦贏得了社會各界對政府法制工作的充分理解和一致好評。在20xx年度全市70餘家單位參與的民主評議政風行風工作中評議分數為97分，取得了評議排名第4名的優異成績。
五、加強政府法制宣傳工作，優化法治政府建設輿論氛圍
今年以來，市政府法制辦以貫徹落實《綱要》、《決定》和《意見》為主線，緊緊圍繞貫徹落實全國依法行政工作會議精神，認真執行上級關於加強政府法制宣傳工作的總體部署和具體要求，充分發揮政府法制宣傳主陣地作用，不斷強化提高依法行政意識，樹立建設法治政府的理念，認真組織指導開展政府法制宣傳工作。其中，信息工作連續3年受到國務院法制辦肯定和表彰。為進一步加快我市法治政府建設營造了良好的輿論環境。
一是強化組織保障。成立了辦公室主要負責人任組長，全體機關幹部任組員的市政府法制辦法制信息宣傳工作領導小組，制定了相關工作制度，安排專人負責政府法制信息宣傳工作，綜合科負責指導、協調全市政府法制信息宣傳工作的開展。各地、各部門法制工作機構都按要求確定了分管信息宣傳工作的領導和通訊員，形成了固定聯繫網絡，及時通過網絡通訊、工作簡報等方式傳達信息，保證了政府法制信息宣傳工作的順利開展。
二是明確工作重點。圍繞國務院《綱要》和《決定》，根據上級要求，結合本地實際，通過印發《年度市政府法制工作要點》和《進一步做好政府法制宣傳工作的通知》，明確了工作指導思想、目標對象、工作任務、基本途徑、實施步驟和考核指標。
三是加強工作督辦。根據年度政府法制宣傳工作計劃，對全辦政府法制信息宣傳工作進行總體部署。年度工作計劃經辦公會通過後實施，每月工作例會專題研究信息宣傳工作開展情況，為全年政府法制信息宣傳工作奠定了紮實的基礎。同時，強化對全市各地各部門法制信息宣傳工作的領導和督辦，建立相關工作台賬，將此項工作納入到年度依法行政考評的固定指標，對工作中好的做法和先進經驗及時進行總結和表彰，做到年初有安排，年中有檢查，年末有總結，保障了年度工作計劃的落實。
今年以來，累計上報信息428篇。上報的信息經過省政府法制辦審核，被省政府法制辦網站採用116篇，被國務院法制辦網站採用125篇。部分內容在省級有關媒體專刊登載，其中，本市“創建全省依法行政示範單位”活動信息4篇、“加強規範性文件備案審查”信息1篇、“省辦領導調研”信息1篇陸續被省政府法制辦《政府法制工作簡報》採用，本辦工作人員撰寫的通訊文章《用青春鑄就行政複議事業的輝煌》，在省政府期刊《行政法制》雜誌發表。
同時，以市政府門户網站為依託，開闢《法治荊州》欄目，定期發佈政府法制動態信息，面向全社會廣泛宣傳全市各級行政執法機關推進依法行政、建設法治政府的工作情況，累計加載政府法制工作信息185篇，理論研討文章34篇，行政複議案例評析23篇，產生了良好的法制宣傳效果。
六、加強仲裁工作的領導，服務地方經濟社會發展
今年以來，市政府法制辦繼續穩步推進仲裁委員會的各項工作，加強仲裁委祕書處的日常管理，取得了一定實效。
一是積極爭取政府及相關部門的支持。仲裁作為一種解決經濟糾紛的法律制度，是完善市場經濟，體現社會文明的標誌，是一項提供公共服務的社會公益事業。市政府法制辦積極爭取政府及相關部門的支持，將仲裁法列入普法內容，通過多種形式廣泛宣傳，提高社會各界對仲裁的認知度。為認真落實國務院辦公廳有關文件精神，督促、指導各部門、各單位和各類經濟主體規範合同，引導他們簽訂仲裁條款或仲裁協議，營造有利於仲裁事業發展的良好基礎。
二是積極爭取人民法院的支持。仲裁的性不僅體現在專家斷案上，而且體現在仲裁的法律效力上。仲裁法律效力的實現，依賴於人民法院的支持，主要體現在人民法院對仲裁裁決的堅決執行，限度地維護仲裁裁決的效力。市政府法制辦主動加強與人民法院的協調和聯繫，積極爭取法院的支持，強化人民法院積極做好涉仲裁案件的財產和證據保全工作，加大仲裁裁決書和調解書的執行力度，嚴格依法監督仲裁案件，寓監督於支持之中。
三是積極加強仲裁機構自身建設。積極探索仲裁服務效果，堅持“推行仲裁法律制度是根本，融入市場經濟是關鍵”的工作方針，深入研究和探索仲裁事業的發展規律，努力提高仲裁案件快速結案率、民商事糾紛自願和解調解率、仲裁裁決的履行率，不斷創新和探索仲裁服務工作、服務方式和工作方法，不斷拓展服務領域，實現裁決效果與社會效果的統一。
努力提高案件辦理質量，仲裁案件的質量是仲裁事業發展的生命線，主要體現在公正和及時上，仲裁員“尊重事實，崇尚法律，反覆思索，居中裁斷”，通過高質量的仲裁，當事人從內心深處真正信賴荊州仲裁，願意選擇荊州仲裁解決糾紛，仲裁在改善荊州投資環境、完善社會主義市場經濟體制、構建和諧荊州中作出了積極貢獻。
七、積極辦理領導交辦事項，切實發揮職能作用
今年以來，市政府法制辦認真履行工作職責，切實發揮職能作用，積極主動地完成了市政府領導交辦的工作事項。根據市政府領導安排，認真完成了《荊州市養老服務社會化實施意見》、《關於開展全市聯網單位互聯網基礎數據備案工作的通知》、《荊州市城區下肢殘疾人代步車管理辦法》、《關於支持文化旅遊產業加快發展的若干意見》、《荊州市雷擊風險評估管理辦法》、《荊州市突發事件總體應急預案》等35件計劃外規範性文件的審修。
對《關於洈水水庫國有資產劃轉框架協議》、《滬漢蓉高鐵荊州站片區土地一級開發合作協議》、《市政府、上海浦發銀行武漢分行戰略合作協議》、《市城投公司關於審批沙北新區土地一級開發合作協議》等22件市政府幾百億元標的的有關合同、協議進行審核;對基層政府、市政府有關部門《關於責成有關部門實施行政強制拆遷相關事宜的請示》、《關於取締荊州城區自備水源的請示》、《荊州市活力二八沙市日化有限公司要求變更“五證”的意見》、《關於土地權屬爭議調查處理意見》、《關於明確強制拆遷執法主體的請示》等24件事項進行合法性審查;協調處理市政府及各部門各類行政糾紛、行政爭議40餘件(次)，充分發揮了政府法制參謀、助手和顧問作用。
20xx年，市政府法制辦的工作雖然取得一些成績，但自身工作中還存在着推進依法行政工作力度和措施落實不夠，規範性文件的監督管理制度有待進一步完善，行政執法監督缺乏有效手段，部分法制工作機構也存在對上級文件執行不力，對制度堅持不夠徹底，對佈置安排的工作落實不夠等問題。這些都有待於在今後的工作中加以改進。
市政府法制辦20xx年主要工作措施是：
一、深入貫徹落實全國依法行政工作會議精神，着力推進市縣政府依法行政
根據《綱要》、《決定》、《意見》以及《湖北省法治政府建設指標體系》、《市人民政府關於進一步推進依法行政的決定》的要求，進一步健全市政府依法行政領導協調機制，建立市政府常務會議學法制度，成立政府法律顧問室，開展法制講座進黨校，在全市深入開展依法行政示範單位創建活動，不斷推進依法行政各項工作的落實。
二、進一步強化政府法制監督，規範行政執法行為
深入推進行政執法責任制，以換髮“兩證”和行政執法主體資格清理審查為契機，以落實規範自由裁量權為抓手，以強化程序規範、提高卷宗質量為突破口，以完善依法行政考評制度為重點，進一步加強行政執法隊伍建設，強化政府法制監督，規範行政執法行為。
三、進一步加強規範性文件制定管理工作
嚴格遵守法定權限和程序，認真完成市政府規範性文件調研計劃，逐步完善規範性文件草案向社會公開徵求意見的制度和機制，積極探索開展規範性文件實施情況後評估工作。做好上級機關征求意見，市委、市政府領導交辦件的審核把關工作。
四、進一步加強行政複議應訴工作
充分發揮行政複議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發階段和行政程序中，切實發揮行政複議制度功能。加強對複議受理活動的監督，堅決糾正無正當理由不受理複議申請的行為，繼續抓好機構隊伍能力建設，切實提高行政複議案件辦理的數量和質量。
五、進一步加強仲裁工作
健全和完善仲裁相關制度，強化內部管理和仲裁員隊伍管理，不斷創新和探索仲裁服務工作、服務方式和工作方法，不斷拓展服務領域。
六、進一步加強法制機構和隊伍自身建設
按照《綱要》、《決定》和《意見》的要求，圍繞市委、市政府的重點、中心工作，鞏固政風行風評議成果，切實加強全市政府法制機構和隊伍自身建設，使各級各部門的法制機構設置、工作人員、辦案條件、經費保障與所承擔的工作任務相適應，為其開展工作創造條件，提供保障。
