工會主席述職述廉報告範文
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堅持着“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，是工會主席達標的一個標準，然而還應該有很多其他職責，本站為您整理了幾篇範文，歡迎閲讀。
一、落實制度，強化監督，改進機關作風建設
我們把制度建設貫穿於機關思想建設、組織建設和作風建設中，既立足於經常性工作，又重點解決存在的突出問題，完善內部管理，健全各項制度，強化監督措施，促進機關作風建設。
1、堅持理論學習制度，用學習促進工作，以工作推進學習。年初，我們制定了學習計劃，緊密結合工會工作的中心任務安排學習內容，採取多種形式，組織幹部深入開展“共迎十八大，爭創新業績”的主題實踐活動，堅持“每人一課”，班子成員帶頭作專題講座，帶頭撰寫心得體會，積極撰寫調研文章。
2、健全黨風廉政建設制度。認真制定機關黨風廉政建設責任制方案，明確責任要求、內容，明確責任追究，討論、修改、完善《財務制度》、《接待制度》、《工會經費審查制度》。一是將防腐倡廉教育作為平時理論學習的重要內容;二是利用“宣教月”活動，召開座談會;三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，在班子成員中大力倡導深入基層聯繫羣眾，全心全意為職工服務的優良作風，有效地促進了黨風廉政建設。
3、強化大局意識，增強羣眾觀念。我工會領導班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，不斷強化大局意識和責任意識，增強羣眾觀念，引導廣大職工充分發揮敬業精神、奉獻精神，營造安定團結的社會環境。
4、堅持民主集中制，增強領導班子的團結。實踐證明，一個好的領導班子能夠產生凝聚力、感召力和戰鬥力，創造出好的業績，促進事業健康發展。面對新形式下工會工作面臨的新機遇、新矛盾、新挑戰，只有加強領導班子自身建設，才能充分調動幹部職工工作積極性，才能適應發展的需要。俗話説：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，班子成員唱的是“同台戲”，班子成員是旗幟、標杆，起導向作用，必須以身作則，率先垂範，努力做到以先進的思想引領人，以紮實的工作鼓勵人，以品行折服人，以過硬的作風帶動人
5、完善各項規章制度，規範工作程序。着重抓好首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的建立和落實。為暢通民意溝通渠道，設立了機關效能投訴電話，及時解決羣眾反映的問題。二是規範機關人員和事務管理，進一步量化工作標準，規範工作程序，建立完善了機關學習、工作、廉政建設、財務管理、文件保密、文檔管理、科室目標責任制等制度，形成了制度彙編。三是深入推進政務公開，將機關幹部工作職責、各部門辦事流程對外進行公示，增強了辦事透明事;規範政務公開內容和形式，採取固定公開、定期公開、臨時公開等形式，真實、全面公開有關決策和事務，保障了機關幹部知情權、參與權、監督權。
二、明確職責、履行職能，發揮工會的橋樑紐帶作用
1、圍繞“兩個普遍”，健全工會組織網絡。一是下發了《關於在全區進一步加強工資協商機制建設工資》的通知;二是安排相關幹部參加了省總組織的培訓班，系統學習工資集體協商及相關業務知識;三是緊密結合上級的工作要求，對全區各企業的工資集體協商機制進行分類指導和工作協調，到目前全區各類企業工資集體協商機制推行面達80%。
2、依法維權，保障職工合法權益。繼續完善“湖北省咸寧市咸安區總工會駐玉環縣維權服務站”在玉環務工的4.5萬名鹹安籍農民工開展維權服務工作。維權站成立以來，維權站共調解上訪案例161件，涉及資金1620萬元。切實為當地鹹安籍農民工排憂解難。為了解決玉環維權服務站經費不足，今年8月1日市、區總工會到玉環維權站指導工作，現場送上10000元工作經費，並承諾年終在經費上還要給予支持。
3、圍繞企業文化建設，開展豐富多彩活動。在國際勞動婦女節第102週年之際，由總工會主辦，財政局協辦，在麻糖風濕病醫院六樓報告廳成功舉辦了咸安區“三八”女職工工裝展演比賽，為鹹安女工提供了一個展示巾幗風采的平台。豐富了女職工文化生活，提高女職工的綜合素質，推動全區企業文化建設的發展。
五一期間舉辦了“五一”系列活動激發廣大職工羣眾，尊重勞動、尊重創造的社會風尚，致力為建設“五個鹹安”。主題活動展示了工人階級的精神風貌和時代風采。當天還舉辦了《勞模之鄉耀桂鄉》一書首發式。活動之後，全區56個區局級單位為聯繫企業送去了文化體育器材和職工關愛箱，深受廣大企業職工的好評。
4、女工工作。進一步實施“女職工特別關愛行動”不斷開展對女職工特殊重大疾病保險工作，“三八”期間在全區工會組織中開展為女職工贈送特殊重大疾病保險“倡議書”活動，推動各單位為更多女職工築起防病治病的“防護牆”，根據市總關愛女職工“關愛行動”的部署，全年共完成300多名困難女職工“兩癌”免費檢查工作。
5、生活保障。區總工會在XX年元旦、春節期間，組織全區各級工會開展“送温暖”慰問活動;二是針對患大病的困難職工羣眾，進行“大病救助”看望慰問送救助金;三是慰問的形式多種多樣，針對困難職工(農民工)，“送政策、送培訓、送崗位、送醫療、送物資、送資金、送平安”，並分類幫扶，注重實效;四是對突發事件反應快，及時對有特殊原因臨時困難人員進行及時救助，把問題解決在基層。截止區總工會總計投入送温暖資金38萬餘元。
6、安全生產。全年全區企業開展勞動競賽企業573個，參賽職工達62937人次。培養創新示範崗2600個，培養創新能手7000名，建立創新(勞模)工作室4個。參加“安康杯”競賽企業85個，參加競賽活動職工26903人次，開展工會參與職業病防治模式的企業21個。
三、加強培訓、提高素質，促進工會工作上台階
今年8月份在經過區委、區政府的批准,全區工會系統基礎工會主席在九宮山工人療養院進行培訓學習，課程中還特邀到了省總工會幹部培訓學校的姚爭傑校長。
四、XX年度獲獎情況
五、不足之處
1、新時期下的工會工作還需不斷摸索
2、深入基礎調研不夠
3、宣傳力度有待進一步加強
今後工會的工作內容以抓住“一箇中心，兩個把握”的原則，即以工會工作為中心，把握員工切身利益，把握員工思想動態，以此出發點來明確工作對象及重點，提高活動針對性。
1、深入職工羣體，詳細瞭解不同羣體的實際需求，尤其要把一線工人的權益保障作為工作中的重中之重。
2、根據企業發展實際情況，建立民主評議機制，完善工作評估流程，保證宏觀參與，以此測評自身對維權工作履行的成效。
3、要與人事、管理等部門緊密合作，關注職工就業方式，解釋多種勞動爭議，協調各方勞資衝突。為實現不同羣體的多方權益，企業工會應及時調整代表對象，全面兼顧考慮。
4、關注工作實際，細心細緻瞭解實踐規律，牢牢掌握形勢格局，堅定工作目標，避免工作出現偏差。
XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“xxxx”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現就XX年以來的工作情況向各位領導和同志們彙報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本着“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衞生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公佈一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行*協商，簽訂集體合同，並定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的*管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活
1、技能競賽開展情況
XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送温暖活動。
對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100xxxx，共計慰問金5300xxxx;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xxxx)補助金額442xxxx;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272xxxx;
3月慰問變電管理所檢修的員工。
開展“温暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區羣眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。
發放女職工“三八”節補助930xxxx，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。
發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助11340xxxx。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業餘文化生活
開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上幹部讀本:《做的自己》、《準則》。
開展創建“模範職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導幹部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
XX年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
XX年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
XX年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。
國慶節期間組織某某供電所參加某某鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。
通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規範化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德卧供電所、萬峯湖供電所、龍廣供電所的規範化管理進行預驗收。最後八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時後勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今後努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情繫職工大*、安全生產大督查、温暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。
謝謝大家!
