給自己定好位勿做職場跳蚤

“職場跳蚤”，是人們針對職場一些人的表現特點，新發明出來的一個名詞，很好的表現了這類人的通病。“職場跳蚤”就是指，在求職的時候沒給自己定好位，在很短的時間內，不斷的更換工作，所以，人們給這類人取了個形象的外號：“職場跳蚤”。

你是否陷入一個怪圈：工作換了無數，卻發現，工資越來越低，工作也似乎難找起來？有這個感覺嗎？那麼，趕快脱去“職場跳蚤”的外衣。

職場之間是有着千絲萬縷的聯繫的，你覺得這個工作工資低，然後去換，發現了一個蠻適合自己的工作，進去幹了一段時間後，發現工資還是不怎麼樣，覺得這麼低的工資，好像有點會讓人瞧不起的感覺，再繼續換，卻不知道，人才市場已經在開始發生轉變。很多畢業生，都是想找工資高，舒服的工作，造成了人才過剩的局面。正在改變觀念的，先找工作先做下去，積累社會經驗的人也逐漸增多，於是，僧多粥少的局面出現，造成了基本工資的不斷下降。作為“職場跳蚤”，就會發現，雖説工作不斷在換，但是工資卻不斷在降。

而且，你只幹一段時間就辭職，這樣的次數多了，逐漸就會在公司和公司之間傳開，這樣的人，試問還有什麼公司敢用你？就算敢用，你又做不長，給你高工資幹什麼？所以工作就越來越難找了。

把職場跳蚤的外衣脱掉，也需要一段過程，不要去苛求工資是否偏低，把自己當成剛出來的大學生，先找到對自己專業胃口的工作，工資不要要求太高，把這個工作當成培養自己，給自己漲社會和工作經驗的平台，慢慢的，好的工作自然會來了。

你還在做“職場跳蚤”嗎？那還不行動？把這身阻礙你的“外衣”給脱掉吧！