出現這3個徵兆，你該換工作了

在職場中，換工作是一件很正常的事情，為了讓自己有更好的發展，為了掙更多的錢，過上更好的生活，我們都希望自己的工作越來越好，年薪越來越高，前途越來越光明。

當然，這只是大家換工作的原因之一，而有時候換工作也可能是無奈之舉，是逼不得已，是因為你現在的公司裏待不下去了，過得非常不好。

其實，當你感覺自己的工作非常坎坷的時候，換工作已經有點為時已晚了，在陷入那種境地之前，就應該及時察覺到自己的處境，趕緊跳槽換一個工作。

例如，當你發現以下這3個徵兆的時候，你就應該趕緊找好下家、換個工作，不然的話很有可能吃虧、陷入麻煩當中。

1. 同事都不搭理你

如果在工作中，你的同事都不怎麼搭理你，當你遇到麻煩需要幫助的時候，沒有人願意拉你一把；或者當你犯了錯誤的時候，總會有人去跟領導打小報告，在背後捅你刀子。

那麼説明你在這個公司里人際關係沒有經營好，大家不喜歡你，甚至想要“搞”你。在這樣的環境中就算個人能力再強，工作也很難開展下去。

而且非常影響心情，對身心健康都是不利的。如果不能擁有一個自己的團隊，齊心協力幹活的話，是很難在職場中長期走下去的。

2. 領導總是批評你

孩子需要鼓勵式的成長，只有鼓勵他，他才會更好地發揮自己的能力，做得越來越棒，其實在工作中也是這樣。

我們只有得到領導的讚賞與肯定，才會更加有信心做下去，才會更加有勁頭鑽研下去。如果領導總是批評我們，總是打壓我們，信心都沒了，激情也沒了，工作是不可能做好的。

3. 業績一直沒突破

在職場中，只有不斷進步才能算不退步，若是一個人在公司裏永遠原地踏步，説明他的個人能力並沒有成長。

當你的業績沒有突破的時候，説明你處於瓶頸期，説明現在的公司沒能給你足夠的成長，不能讓你盡情的發揮自己的才能。

在這樣的地方呆久了，能力也會下降的，想要有所建樹，就要去更加有挑戰的地方鍛鍊自己。

同事都不搭理你、領導總是批評你、業績一直沒突破，當出現這3個徵兆的時候，説明現在的公司真的不適合你了，你很難有更好的發展，甚至會走下坡路，還是趕緊換一個公司比較好，否則，陷入谷底的時候，連其他工作都會找不到的。