機關單位黨建總結報告5篇
機關單位黨建總結報告5篇
黨組高度重視機關黨建工作，納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署，研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃。本站和大家分享整理的機關單位黨建總結報告資料，提供參考，歡迎閲讀。
總結一
一年來，在市直機關工委關心指導和市X局黨組的領導下，X市X局機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞市局決策部署和局黨組的中心工作，結合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，紮實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志願服務、作風建設、提升含氧量等“六大行動”，努力推動機關黨建工作，為局黨組中心工作提供保障服務。現將2020年2020年機關黨委的主要工作總結如下：
一、落實機關黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。黨組高度重視機關黨建工作，納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署，研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議聽取機關黨建工作彙報，討論研究機關黨建工作並做工作部署和要求。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，2020年為基層授課X次。每半年召開機關黨委會，定期分析黨員思想狀況。三是推進主體責任落實。制定市X局領導班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單，開展基層黨組織書記聯述聯評聯考工作，推進全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。一是按規定配備機關黨委專職副書記、機關紀委書記，並配備兼職黨務幹部和組織員。二是黨建工作經費納入年度預算，工作經費有保障。三是離退休幹部黨支部書記工作補貼發放到位。
(三)深化服務型基層黨組織建設。一個是，開展基層黨組織星級評定工作。根據《關於在市直機關推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的實施意見(試行)》的要求，按照“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定”等程序，認真做好2020年度市X局基層服務型黨組織創建星級評定工作。另一個是，落實黨內關懷幫扶機制。結合元旦、春節等傳統節日，走訪慰問老黨員和困難黨員。
(四)積極做好黨建帶羣團建設工作。堅持“圍繞中心、積極作為、聯合行動、共同發展”的工作原則，對羣團工作統籌安排，加強指導。局機關工會按照省市有關要求，統籌計劃，周密安排全體職工療休養，及時慰問生病住院幹部職工，舉辦2020年“黨建杯”第五屆X市XX系統羽毛球團體賽。局婦工委和團支部，在三八婦女節和五四青年節，組織開展“健康快樂再出發”和“健康毅行，傳承青年骨氣”毅行活動。
二、完成機關黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。舉辦2020年全國“兩會”精神專題輔導，深化學習理解;組織舉辦“四提一爭”黨員幹部培訓，組織X名黨員幹部赴X大學和X革命老區，開展為期X天的理論學習和黨性鍛鍊;開辦X期“科技鐵軍學堂”，全力助推“六大行動”。二是組織開展黨員春訓工作。制定春訓工作計劃，組織X名處級以上黨員領導幹部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓;組織機關和局屬單位全體黨員赴X革命紀念館，瞻仰革命聖地，追溯紅色記憶，學習紅色精神，重温入黨誓詞，銘記黨的奮鬥歷程，不忘初心，牢記使命。三是開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神主題宣講。結合“百千萬”蹲點調研工作，局系統X名黨員幹部，深入X鎮X個行政村，組織召開宣講會X場次，宣講對象共X人。
(二)積極參與疫情防控工作。建立“黨員先鋒崗”X個，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體温檢測和信息登記。製作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用微信公眾號發佈信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到單位捐、聯繫黨務工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至機關工委黨費賬户。
(三)深入推進黨員志願服務常態化。一是開展“雙千結對”聯建活動。與XX社區網格黨支部和XX社區黨支部，開展以精神文明聯創、主題黨日聯辦、公益事業聯辦、社區服務等為主要內容結對黨建聯建工作。2020年聯辦主題黨日活動X次，為X社區閲覽室捐贈書籍X冊。二是積極開展黨員志願服務活動。充分發揮科技志願服務隊的作用，為科技企業、種養殖户開展常態化服務。2020年開展科技下鄉活動X次，舉辦農技培訓X期，受益農户X餘户，贈送優良種子種苗X份;開展為科技企業服務活動X場次，受益企業X餘家。三是開展結對幫扶活動。結合元旦春節，開展“結對幫扶”走訪慰問活動，共為X户困難家庭送去價值X元的大米、食用油等慰問品，送去慰問金X元。積極開展助推“最多跑一次”改革主題實踐活動和公交文明引導志願服務，黨員幹部認真當好陪跑員、公交文明引導員。在職黨員全部到社區報到，志願匯黨員註冊率達X%，積極開展黨員志願服務活動。
(四)積極開展黨建主題實踐活動。一是開展“最強黨支部”創建工作。組織開展實施支部建設質量提升工程，舉辦黨支部書記業務培訓班，學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，提高支部書記工作能力，積極創建“最強黨支部”。二是深入開展“一單位一品牌”創建活動。不斷完善創建實施方案，以“國高企”X年倍增計劃為載體，有效推進黨建品牌的培育和創建工作。
(五)積極完成工委工作任務。一是積極組織黨員幹部參加市直機關處級幹部學習貫徹“兩會”精神集中輪訓班、市機關黨組織書記素質提升培訓班、2020年市直單位機關紀檢幹部培訓班、2020年市直機關黨支部書記示範培訓班和X市直機關理論骨幹培訓班等工委組織的培訓班。二是積極組織幹部職工參加工委舉辦的“一季一賽”文體活動，提升機關“含氧量”。三是及時報送黨建工作信息。2020年上報黨建工作簡報X篇。
三、加強基層組織自身建設
(一)規範黨員發展，加強黨員管理。一是進一步規範發展黨員。根據《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定和落實發展黨員計劃，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展X名中共預備黨員，X名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規範，手續齊全。二是開展黨員“先鋒指數”評價管理。按照《關於全面推行市直機關黨員“先鋒指數”評價管理的實施辦法》的要求，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作。三是規範黨員組織關係轉接工作。2020年黨員組織關係轉接X人次，省內全部實行黨員管理系統網上轉接手續，省外黨員嚴格審核黨員檔案，及時採集黨員信息，錄入黨員管理系統。
(二)嚴格黨內組織生活。一是堅持“123”支部學習教育基本規範，落實“三會一課”制度、組織生活會、領導幹部雙重組織生活會制度和領導幹部上黨課、談心交心、思想彙報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作和黨員民主評議。三是嚴格落實黨員固定主題黨日活動制度，推進機關黨建工作的制度化、規範化、經常化。今年，局領導結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、2020年全國“兩會”精神、“百千萬”蹲點調研活動，為基層黨組織上黨課X次。
(三)落實機關紀委黨風廉政建設主體責任。局機關紀委履行黨紀黨風廉政建設主體責任，積極協助機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，積極開展清廉機關建設。一是制定《2020年X市X局全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和作風建設工作要點》，明確責任分工，建立責任清單，簽訂黨風廉政目標責任書，強化“一崗雙責”。二是加強黨風廉政學習教育。組織黨員幹部學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《黨員幹部違紀典型案例警示錄》，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒;開展“廉潔好家風”教育，聽取“家風故事”報告，組織參觀廉政文化教育園、X孝道文化館，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。四是運用監督執紀“一種形態”教育管理黨員幹部，2020年談話提醒教育X人次。
(四)規範黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是開展黨員檔案規範化建設自查及整改工作。查閲核查黨員檔案X份，向相關單位黨組織發送《協助黨員檔案規範化建設的函》X份，出具相關證明X份，黨員個人提供情況説明X份，對X名黨員的檔案進行了規範整改。二是規範黨費收繳管理使用工作。按照工作要求，規範黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。黨費的管理與使用規範，主要用於開展黨員教育、培訓和補助生活困難的黨員。三是做好黨內信息庫的日常維護工作。認真維護使用好黨員信息管理系統，按時完成年度黨內統計，及時報送2020年黨內統計報表。
回顧一年的工作，雖取得了一些成績，但也存在不足：黨支部建設還需進一步加強，黨支部書記的能力素質有待於進一步提升。2021年，我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，全面提升黨建工作質量。
總結二
在局黨組和機關黨委的正確領導下，XX聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務。
一、上半年完成的主要工作及成效
一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《XX黨組2020年黨建工作要點》《2020年XX機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《XX黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《XX黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和XX黨組關於思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每週召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先後5次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導幹部帶頭學、一般黨員幹部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照XX統一部署，開展“使命·奮鬥”大討論活動，一邊組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，並刊發活動《簡報》6期，進一步增強了黨員幹部責任心使命感，激發了幹事創業熱情。
三是幹部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展並完成三級調研員及以下職級晉升77人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對XX工作開展情況進行調研，對目前XX監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展幹部培訓，制定年度培訓計劃，落實XX要求，組織全體幹部參加網絡專題學習，組織處級領導幹部參加十九屆四中全會專題和脱貧攻堅網絡專題學習。完善制度規範，出台XX關於培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對幹部的管理進一步加強。會同XX、XX、XX等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《XX的實施方案》。組織“XX大講堂”活動，發揮全體幹部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規範。下發了《關於進一步規範主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規範。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程序，嚴密組織XX個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99週年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事蹟報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員幹部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上幹部集中觀看，並進行討論，每名處級幹部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了XX、XX、XX違紀違法案例，各支部組織學習並開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《XX“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先後對XX件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況
在新冠肺炎疫情出現後，我局迅速制定防控工作方案，成立XX內部防控工作領導小組。積極按照XX的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關於疫情防控的文件及時轉發並提出要求，做好貫徹落實。刊發XX“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編髮黨中央、習近平總書記及XX關於新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料彙編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員幹部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員幹部深入社區、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員幹部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入XX、社區、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員幹部履職盡責。擇優發展XX名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體温異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;採取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件XX份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對於發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排
1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受XX對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定範圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化幹部隊伍建設。統籌推動XX培訓工作，切實提高幹部政治理論水平和XX能力;適時開展幹部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化幹部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《XX的實施方案》，紮實推進我市職業化專業化XX隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恆正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢幹部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。
總結三
今年以來，機關黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，全面加強黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，隊伍向心力、凝聚力、戰鬥力顯著提升，有力推動了機關整體工作跨越發展。先後被表彰為XX先進單位。
一、全年黨建工作開展情況
一是政治建設和理論武裝持續加強。組織廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依託“學習強國”APP認真開展理論學習，組織各類各級應知應會理論測試X人次。結合推進主題教育，組織各級黨委理論中心組學習X次，組織X個專題研討交流X場次，配套開展重温入黨誓詞、參觀見學、舉辦理論讀書班、讀書演講、知識競賽等活動X次，豐富的活動內容持續深化了理論學習成效。各級黨組織採取集中學習、個人自學以及到黨性教育基地現場教學等靈活多樣的方式，組織廣大黨員認真學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了“四個自信”，強化了“四個意識”，切實增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衞核心的堅強決心。
二是黨建工作“瓶頸”實現歷史突破。針對機關黨建工作中存在的換屆選舉不規範、組織生活制度落實不嚴格、黨組織書記抓黨務工作能力參差不齊、黨員參加組織生活積極性不高等普遍性問題，先後組織各級黨組織書記、黨務工作者培訓班X次，做到了黨務培訓全覆蓋。制定出台了《關於加強和改進機關黨建工作的意見》，明確了機構設置、組織生活制度、人員配備等問題，理順了市局黨組織關係。制定機關及直屬單位黨委(黨總支)書記、政工部門負責同志抓黨建工作責任清單，實行直屬單位黨委(黨總支)、基層黨支部聯述聯評聯考，突出抓了黨支部書記向全體黨員和上級黨組織“雙向述職評議”，完善黨建責任制考核辦法，適時組織考核並通報考核情況，強化獎懲激勵作用，推動了各級黨組織黨建主體責任的落實。
三是紀律作風建設深入推進。紮實開展“正風肅紀”及回頭看、黨員幹部紀律作風集中整頓等活動，認真落實“兩個責任”，指導各單位黨組織列出責任清單和負面清單，抓好任務分解，督促整改落實。開展警示教育，先後組織播放警示教育片X部，組織黨員X人次觀看。主動查處黨員違紀問題，對X名違紀黨員給予黨紀處分。堅持“一案雙查”，嚴格問責倒逼責任落實，追究X名負責同志領導責任並在全市通報，全市機關紀律作風持續向好，黨員違規違紀問題明顯減少。
四是基層黨組織和黨員隊伍充滿活力。加強黨支部建設，深入開展“優秀支部工作法”創建、黨員積分制管理、“黨員畫像”等創新活動，有力促進了黨建工作的開展。積極組織開展各類主題實踐活動X場次，引導廣大黨員立足各自崗位做奉獻、解難題、辦實事。深入開展黨建示範點創建活動，XX黨總支被命名為“黨建工作示範點”XX支部黨建工作經驗被XX刊發推廣。組織黨員參加XX奪標競賽活動，XX名黨員獲獎。
二、黨建工作中存在的薄弱環節
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，全市機關黨建工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是黨建基礎工作還比較薄弱。有的基層黨支部除了上級安排定期組織的學習、召開的會議之外，很少開展自主性的、具有單位特點的活動，黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分。少數黨組織基礎黨建工作制度、黨員學習教育管理等制度機制還不夠健全，落實不到位，黨內生活質量不高，執行力、推動力不強，一定程度上弱化了黨組織功能。有的工作保障不足，投入精力不夠，壓力傳導層層遞減，責任制落實不到位。
二是形式載體缺乏創新。大多數黨組織黨內生活習慣於傳統、滿足於現狀，內容形式陳舊，缺少特色、缺乏創新，沒有形成自己的品牌，有的內容空洞、形式單一，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。
三是黨建和業務工作“兩張皮”的問題仍不同程度存在。有的領導同志思想認識上還不夠到位，重業務輕黨建的問題仍然存在，有的片面認為黨建工作是“軟任務”，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情，存在“兩張皮”問題，沒有充分發揮好以黨建帶隊建促工作的應有作用。
四是黨務幹部隊伍建設有待加強。有的單位黨建專職力量不強，少數黨務幹部忙於事務性工作，學習研究不夠，創新意識不強，工作水平不高;有的黨務幹部責任意識不強，履職不認真，不願抓、不會抓、不敢抓，不能適應當前工作需要。對於這些問題，各級各單位黨組織必須引起高度重視，在今後工作中認真研究解決。
三、下一步黨建工作安排
一是全面加強政治建設，永葆隊伍忠誠本色。緊緊圍繞傳承紅色基因這“一條主線”，堅持不懈地加強黨的政治建設，築牢忠誠思想根基。要堅持黨的絕對領導。各級黨組織和廣大黨員要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化政治理論學習。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治站位，堅定政治立場，並轉化為指導實踐、推動工作的精神動力。要鍛造忠誠根基。發揮紅色教育資源豐富的優勢，引導黨員自覺傳承紅色基因，時刻牢記職責使命。要經常組織黨員開展現場教學、重温入黨誓詞、進行黨性體驗，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二是全面加強思想建設，築牢理想信念根基。要深化理想信念教育。各級黨組織要把思想建黨擺到加強隊伍建設的首要位置，加強黨史、優良傳統和形勢政策教育，不斷提高黨員的理論素養。要深化教育培訓。充分發揮黨委理論中心組的示範引領作用和黨支部的主體作用，堅持黨委中心組先學一步、學深一層，帶動整體學習活動深入開展。要採取專題輔導、研討交流、領導幹部上黨課、固定學習日等靈活多樣的方式，不斷豐富學習形式，確保學習效果。要深化思想政治工作。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，建立黨員思想動態收集分析機制，通過座談交流、談心談話等方式，及時掌握黨員的心理狀況和思想脈搏，積極迴應廣大黨員的新期待新關切，傳遞黨組織的關愛和温暖。
三是全面加強組織建設，激發隊伍生機活力。要着力構建和完善標準體系。深入開展“優秀支部工作法”創建活動，積極推行“互聯網+機關黨建”，積極打造一批黨建示範點，樹立一批先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者典型羣體。要在規範組織生活上下功夫，落實組織生活制度，創新組織生活方式，把“三會一課”與“主題黨日”結合，做到主題鮮明、記錄規範、資料齊全。要着力構建和完善問責體系。深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設，對每項任務、每個工作，都要細化分解到位，明確責任單位，落實責任領導和具體人員，做到工作到人、責任到位。要發揮好各級黨組織的作用。各級黨組織要切實發揮好自身職能作用，在教育黨員、組織活動、考核評價等方面要做細做實，確保各項工作納入組織範疇。
四是全面加強紀律建設，築牢反腐倡廉防線。要深化反腐倡廉教育。採取舉辦報告會、開展警示教育等靈活多樣的方式，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。要加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規範從政行為，促進廉潔自律。要嚴格紀律規定執行。堅持紀在法前、紀比法嚴，準確把握監督執紀“四種形態”，加大約談、函詢、誡勉談話力度，堅持抓早抓小，防微杜漸，認真做好信訪舉報和違紀黨員查處工作，把問題解決在初起之時、消滅在萌芽狀態，切實維護黨紀黨規的嚴肅性。要構建紀律作風長效機制。認真總結近年來開展紀律作風整頓活動的好經驗、好做法，不斷固化完善長效機制，堅持標準更高、要求更嚴，持之以恆抓緊抓實紀律作風建設，真正讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。
總結四
多年來，交通集團黨委堅持“黨建抓實就是生產力，黨建抓強就是競爭力，黨建抓細就是凝聚力”的黨建工作思路，大力推進重點工程建設項目黨建工程，優化提升項目黨組織和廣大黨員幹部的創造力、凝聚力、執行力、戰鬥力，實現工程建設與黨建工作同頻共振、雙向融入、同心同向，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動重點工程建設項目的強大動力。無論是已建成的杭州灣大橋、廣樂高速、潮惠高速項目，還是在建的港珠澳大橋、虎門二橋、深中通道等國家及省級重點工程建設項目中，集團黨委始終以“三抓”提“三力”，充分發揮項目黨組織的領導核心和政治核心作用，保障項目優質高效地推進。xx年以來，先後有長大公司、京珠北公司和西部沿海公司獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、抓實黨建，提升工程項目生產力
為了抓實黨建，集團黨委首先從思想上，將“黨建也是生產力，抓好黨建添活力”的意識層層傳導，嚴防黨建工作成為“花架子”。在實際工作中，把激活生產力、發展生產力作為項目黨建工作的重要着力點，跳出了“就黨建而抓黨建”的思維，防止業務工作與黨建工作脱節的“兩張皮”現象。在工程項目籌建之初，就建立起“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的統一思路，聚焦項目建設中的重點、難點問題，把提升項目建設和管理水平作為檢驗黨建工作實效的主要標準，使黨的主張、黨的作風、黨組織的力量在工程建設中心工作中處處有彰顯，形成凝聚人心、服務發展的強大引擎，實現黨建工作虛功實做、久久用力。為了切實提升黨建工作服務工程建設的實效性，集團黨委把“書記項目”作為抓實黨建工作的重要載體，合力破解工程建設的重點難點問題。針對工程出現的急難險重問題，虎門二橋黨支部確立“以黨建工作為統領抓工程進度，實現工程建設‘雙百雙優’”為主題的“書記項目”，由項目經理掛帥，成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”。
在世界第一大錨錠一次性澆築混凝土1.8萬方的工程建設中，62歲的老黨員張東增，身先士卒，帶領“黨員先鋒隊”戮力攻堅，連續74個小時奮戰，順利完成錨碇大方量混凝土澆築，創造了國內單次混凝土澆築的最大方量，也為工程建設打下了堅實基礎。全省首個BOT+EPC模式建設的廣佛肇高速公路項目，為凝聚項目戰鬥攻堅合力，由項目公司黨支部牽頭，建立起一個涵括5大總包黨支部的橫向互聯機制,把黨建互聯作為“書記項目”的內容，開展互學互比，支部間聯手合作，做到取長補短，全面調動建設者的積極性和創造性。
在工程建設中，各項目黨組織主動發揮政治核心和領導核心作用，做到融入中心、積極作為，切實把黨員的先鋒模範作用轉化為攻堅克難、助推工程建設的生產力。被稱為“南粵高速第一路”的廣樂高速全線擁有眾多的隧道、橋樑、高邊坡等施工難點，有的橋墩要架在懸崖上，機器無法作業。項目黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，由黨員衝鋒在前，垂吊在近百米高的懸崖上進行人工鑿孔，確保項目得以按期推進。潮惠項目黨總支面對平均降雨量激增、徵地拆遷遺留問題反覆多變等難點問題，積極配合項目開展了“五賽五比”活動，設立黨員責任區，實行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不僅有力地推進了工程進度，而且率先完成廣東省高速公路設計標準化研究工作，實現了“一套模板走廣東”的願景。
二、抓強黨建，提增工程項目競爭力
支部強，項目黨員隊伍便能作風硬、業務強。多年來，集團黨委着力在重大工程項目中打造班子強、作風正、業務硬的學習型、創新型黨支部，廣大黨員形成逢冠必奪、逢一必爭的強勁態勢和趕超局面，真正向黨建要戰鬥力。剛剛過去的xx年，集團建成通車高速公路567公里，7個項目401公里高速全面按期開工，不僅是自集團成立以來，單獨年份建成通車裏程最高的一年，也是高速公路建設任務最為繁重、工作最為複雜的一年。面對旱季不旱、徵地拆遷難、阻工不斷等眾多不利因素，項目黨組織從“抓強黨建”破題，引導廣大黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面踐行“一線工作法”，積極投身於高速公路建設大會戰，確保各項目按計劃目標推進。
三、抓細黨建，提振工程項目凝聚力
黨建抓得越具體、越深入，就越能彙集攻堅克難的智慧和力量，夯實團結一心服務工程建設的基礎，打造出一支高素質的黨員幹部隊伍。抓“細”黨建，就是黨建工作要“潤物細無聲”，於細微之處見成效，既着眼於長遠，又從細小處入手，以管用實用的措施，提升工程項目的凝聚力和戰鬥力。集團黨委始終把黨建工作作為統領項目建設的“導航儀”，通過抓細黨建、從細處抓，帶動引領羣團工作，充分發揮黨羣組織在服務羣眾、凝聚人心、促進和諧、服務發展方面的作用，使黨建工作和羣團工作、項目建設等相得益彰，從而推動工程建設項目隊伍穩定、氛圍和諧。虎門二橋黨支部把“維護農民工權益，建設和諧幸福工程”貫穿整個工程的建設期，從創新農民工工資管理模式着手，試點農民工工資由項目部財務代發，經銀行轉賬直接打入農民工工資卡，維護了廣大參建農民工的切身利益。
同時，鼓勵標段結合實際工作需要和表現，從中選拔出優秀人才，增加到產業工人的隊伍中，充分調動了一線建設者的積極性和創造性，穩定了施工隊伍，有效地推動了工程建設。廣佛肇項目黨組織從打通聯繫服務羣眾的“最後一公里”着手，充分考慮賀江兩岸農民耕作與子女上學的實際困難，追加投資200萬元，在賀江大橋上加裝2.25米寬人行通道，還積極參與地方防洪應急、321國道滑坡搶險及“賀江砣污染”救災工作，開展“幫扶”活動，為沿線農村國小派送學習用品等，構建了企地和諧的良好外部施工環境。長大公司廣西貴合高速公路項目黨支部找準項目難點，把服務職工、羣眾和項目合作方作為工作着力點和發力點，做實事、貼人心，有效推進了工程建設，項目部在階段性考核中奪得了全線勞動競賽獎金555萬元，位列全線第一，項目黨支部也被業主評為“先進基層黨組織”。
風勁潮湧，千帆競發。“十三五”期間，隨着我省“一帶一路”、自貿區、珠三角城市羣建設和粵港澳大灣區建設等各項重大戰略逐步實施，集團還將建設21個項目(含改擴建)1309公里高速公路，總投資超過2000億元，責任重大、使命光榮。我們將堅決按照黨中央、省委和省國資委黨委的要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，持續深入推進全面從嚴治黨，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，以高度的使命感、強烈的責任感圓滿完成省委省政府交予的歷史任務，為我省率先實現“三個定位、兩個率先”目標再添助力、再立新功!
總結五
今年以來，機關黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，全面加強黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，隊伍向心力、凝聚力、戰鬥力顯著提升，有力推動了機關整體工作跨越發展。先後被表彰為XX先進單位。
一、全年黨建工作開展情況
一是政治建設和理論武裝持續加強。組織廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，依託“學習強國”APP認真開展理論學習，組織各類各級應知應會理論測試X人次。結合推進主題教育，組織各級黨委理論中心組學習X次，組織X個專題研討交流X場次，配套開展重温入黨誓詞、參觀見學、舉辦理論讀書班、讀書演講、知識競賽等活動X次，豐富的活動內容持續深化了理論學習成效。各級黨組織採取集中學習、個人自學以及到黨性教育基地現場教學等靈活多樣的方式，組織廣大黨員認真學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了“四個自信”，強化了“四個意識”，切實增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衞核心的堅強決心。
二是黨建工作“瓶頸”實現歷史突破。針對機關黨建工作中存在的換屆選舉不規範、組織生活制度落實不嚴格、黨組織書記抓黨務工作能力參差不齊、黨員參加組織生活積極性不高等普遍性問題，先後組織各級黨組織書記、黨務工作者培訓班X次，做到了黨務培訓全覆蓋。制定出台了《關於加強和改進機關黨建工作的意見》，明確了機構設置、組織生活制度、人員配備等問題，理順了市局黨組織關係。制定機關及直屬單位黨委(黨總支)書記、政工部門負責同志抓黨建工作責任清單，實行直屬單位黨委(黨總支)、基層黨支部聯述聯評聯考，突出抓了黨支部書記向全體黨員和上級黨組織“雙向述職評議”，完善黨建責任制考核辦法，適時組織考核並通報考核情況，強化獎懲激勵作用，推動了各級黨組織黨建主體責任的落實。
三是紀律作風建設深入推進。紮實開展“正風肅紀”及回頭看、黨員幹部紀律作風集中整頓等活動，認真落實“兩個責任”，指導各單位黨組織列出責任清單和負面清單，抓好任務分解，督促整改落實。開展警示教育，先後組織播放警示教育片X部，組織黨員X人次觀看。主動查處黨員違紀問題，對X名違紀黨員給予黨紀處分。堅持“一案雙查”，嚴格問責倒逼責任落實，追究X名負責同志領導責任並在全市通報，全市機關紀律作風持續向好，黨員違規違紀問題明顯減少。
四是基層黨組織和黨員隊伍充滿活力。加強黨支部建設，深入開展“優秀支部工作法”創建、黨員積分制管理、“黨員畫像”等創新活動，有力促進了黨建工作的開展。積極組織開展各類主題實踐活動X場次，引導廣大黨員立足各自崗位做奉獻、解難題、辦實事。深入開展黨建示範點創建活動，XX黨總支被命名為“黨建工作示範點”XX支部黨建工作經驗被XX刊發推廣。組織黨員參加XX奪標競賽活動，XX名黨員獲獎。
二、黨建工作中存在的薄弱環節
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，全市機關黨建工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是黨建基礎工作還比較薄弱。有的基層黨支部除了上級安排定期組織的學習、召開的會議之外，很少開展自主性的、具有單位特點的活動，黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分。少數黨組織基礎黨建工作制度、黨員學習教育管理等制度機制還不夠健全，落實不到位，黨內生活質量不高，執行力、推動力不強，一定程度上弱化了黨組織功能。有的工作保障不足，投入精力不夠，壓力傳導層層遞減，責任制落實不到位。
二是形式載體缺乏創新。大多數黨組織黨內生活習慣於傳統、滿足於現狀，內容形式陳舊，缺少特色、缺乏創新，沒有形成自己的品牌，有的內容空洞、形式單一，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。
三是黨建和業務工作“兩張皮”的問題仍不同程度存在。有的領導同志思想認識上還不夠到位，重業務輕黨建的問題仍然存在，有的片面認為黨建工作是“軟任務”，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情，存在“兩張皮”問題，沒有充分發揮好以黨建帶隊建促工作的應有作用。
四是黨務幹部隊伍建設有待加強。有的單位黨建專職力量不強，少數黨務幹部忙於事務性工作，學習研究不夠，創新意識不強，工作水平不高;有的黨務幹部責任意識不強，履職不認真，不願抓、不會抓、不敢抓，不能適應當前工作需要。對於這些問題，各級各單位黨組織必須引起高度重視，在今後工作中認真研究解決。
三、下一步黨建工作安排
一是全面加強政治建設，永葆隊伍忠誠本色。緊緊圍繞傳承紅色基因這“一條主線”，堅持不懈地加強黨的政治建設，築牢忠誠思想根基。要堅持黨的絕對領導。各級黨組織和廣大黨員要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化政治理論學習。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治站位，堅定政治立場，並轉化為指導實踐、推動工作的精神動力。要鍛造忠誠根基。發揮紅色教育資源豐富的優勢，引導黨員自覺傳承紅色基因，時刻牢記職責使命。要經常組織黨員開展現場教學、重温入黨誓詞、進行黨性體驗，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二是全面加強思想建設，築牢理想信念根基。要深化理想信念教育。各級黨組織要把思想建黨擺到加強隊伍建設的首要位置，加強黨史、優良傳統和形勢政策教育，不斷提高黨員的理論素養。要深化教育培訓。充分發揮黨委理論中心組的示範引領作用和黨支部的主體作用，堅持黨委中心組先學一步、學深一層，帶動整體學習活動深入開展。要採取專題輔導、研討交流、領導幹部上黨課、固定學習日等靈活多樣的方式，不斷豐富學習形式，確保學習效果。要深化思想政治工作。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，建立黨員思想動態收集分析機制，通過座談交流、談心談話等方式，及時掌握黨員的心理狀況和思想脈搏，積極迴應廣大黨員的新期待新關切，傳遞黨組織的關愛和温暖。
三是全面加強組織建設，激發隊伍生機活力。要着力構建和完善標準體系。深入開展“優秀支部工作法”創建活動，積極推行“互聯網+機關黨建”，積極打造一批黨建示範點，樹立一批先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者典型羣體。要在規範組織生活上下功夫，落實組織生活制度，創新組織生活方式，把“三會一課”與“主題黨日”結合，做到主題鮮明、記錄規範、資料齊全。要着力構建和完善問責體系。深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設，對每項任務、每個工作，都要細化分解到位，明確責任單位，落實責任領導和具體人員，做到工作到人、責任到位。要發揮好各級黨組織的作用。各級黨組織要切實發揮好自身職能作用，在教育黨員、組織活動、考核評價等方面要做細做實，確保各項工作納入組織範疇。
四是全面加強紀律建設，築牢反腐倡廉防線。要深化反腐倡廉教育。採取舉辦報告會、開展警示教育等靈活多樣的方式，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。要加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規範從政行為，促進廉潔自律。要嚴格紀律規定執行。堅持紀在法前、紀比法嚴，準確把握監督執紀“四種形態”，加大約談、函詢、誡勉談話力度，堅持抓早抓小，防微杜漸，認真做好信訪舉報和違紀黨員查處工作，把問題解決在初起之時、消滅在萌芽狀態，切實維護黨紀黨規的嚴肅性。要構建紀律作風長效機制。
認真總結近年來開展紀律作風整頓活動的好經驗、好做法，不斷固化完善長效機制，堅持標準更高、要求更嚴，持之以恆抓緊抓實紀律作風建設，真正讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。
