文化半年度總結6篇

階段性的工作結束一定要及時寫好總結，趕緊寫份適合自己的年度總結了，忙碌的工作學習結束了，趕緊認真準備一份年度總結吧，以下是本站小編精心為您推薦的文化半年度總結6篇，供大家參考。

文化半年度總結篇1

一、總體安排，明確安全生產責任。

今年年初，我們召開了安全生產工作會議，在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對20xx年安全生產工作進行了安排。成立了安全生產領導小組，並與各部門主管和班組長及全體員工簽訂了安全生產承諾書，明確了各自的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過承諾書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個人心中，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高職工安全意識，全面落實安全工作會議上提出的工作目標。將安全生產管理責任分解量化，完善了安全生產工作激勵機制。

二、完善制度，加強安全生產管理。

結合公司實際，在充分討論的基礎上，對安全生產管理制度、安全生產操作規範和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高了員工安全意識和責任意識，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是在6月份的安全生產活動月及11月份的消防日工作中，始終把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。

三、學習法規，提高安全生產意識。

為了使全體員工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作，我們組織全體員工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，還通過公司月刊的形式向員工講解宣傳安全生產的重要性，安全工作逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育、構築安全生產的堅固防線。通過學習職工的防範和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的`重要性。

安全意識是安全工作的靈魂。公司要想保證安全生產，就需要有多方面因素的支持。在諸多因素中，員工是安全工作的關鍵因素。員工的安全意識對安全責任心和安全行為的制約作用又是直接的,因此培養員工的安全意識是抓好安全工作的重要環節。在“我們公司安全管理”理念中，一個重要的目標就是要實現“要我安全”向“我要安全”的實質性轉變。“要我安全”和“我要安全”在安全管理過程中，是相輔相成、缺一不可的。“要我安全”從廣義上來講是指通過各種規章制度的約束、廣大員工的相互監督以及各類安全教育和安全知識的培訓，以此來規範員工的安全行為，它是外因；“我要安全”是指自我約束、自我行為的規範，強調的是自我保護意識形成，它是內因。外因通過內因而起作用，“要我安全”的最終目的是達到“我要安全”，從而確保人人安全。兩者缺一不可，沒有“要我安全”的制度約束，那麼企業將是一盤散沙，沒有什麼凝聚力和執行力可言，沒有“我要安全”的人人安全意識，那麼所有的制度化管理都顯得教條和機械，只有兩者兼備，那麼才能確保企業的安全生產。

為了讓員工在頭腦中牢固樹立“我要安全”的意識，使職工人人形成“我要安全”的意識，我們制定了一系列的安全教育培訓，事故案例宣傳分析講演，通過對各項安全規章制度的不斷完善、安全操作規程的有力執行、安全知識的不斷灌輸、安全活動和安全教育的正常開展，真正使員工的自我約束能力和自我保護意識有效形成，讓員工把“我要安全”當成日常工作中的自覺行動。

雖然“要我安全”和“我要安全”二者相輔相成，但仍存在着一個側重點問題，即培養員工“我要安全”的理念。因為，它涉及到一個積極性、主動性的關鍵問題。僅從“要我安全”的角度出發去抓安全是被動的。只有變“要我安全”為“我要安全”，這樣才更主動，才能出現一種人人反“三違”、人人抓違章、人人想安全、人人保安全的局面，這樣才能真正抓好安全。

四、規範程序，杜絕違章操作。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，我們進一步完善了日常檢修制度，明確了工作程序，制定了較詳細的危險情況分析和相應的防範應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻幹現象，規範安全工作程序，提高了工作安全係數。

五、節前檢查，消除安全生產隱患。

做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。“五一”和“十一”黃金週前，制定了安全生產大檢查工作實施方案，對公司的設備設施進行盤點標示，對用電設備進行了全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，監督責任部門專人負責堅決予以排除和限期整改。新制作購買各類安全及消防警示牌、安全標語等宣傳資料40餘副。

六、加強安全生產教育培訓。

我們對所有新員工做好入職、上崗前部門及班組三級安全教育培訓，並與所有上崗人員簽訂了安全協議書。選派班組長積極參加廣州市安監局組織的安全主任和廣州市質監局組織的特種作業人員培訓班。通過培訓提高了員工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平。

通過培訓，提高員工的安全生產意識，危機意識教育，生命是寶貴的，對於每個人都只有一次，安全與每個人的日常工作和生活都都息息相關，只有從源頭抓起才能避免和減少事故發生的機率，讓每個員工都能從思想上意識到安全管理工作不僅是公司的事，也是每個員工的事，通過公司及全體員工的共同努力，才能創造一個安全的工作環境，國家《安全生產法》中明確指出：安全第一，預防為主。是我國安全生產的方針，這證明安全管理的工作的重點在於預防。安全是人生所有幸福的保證。沒有安全何談幸福？沒有安全生命又如何得以保證？在現實工作中，我們經常看到一些員工只顧埋頭幹活而不顧周圍條件，一些領導只講切身利益和效益而不講安全生產，一些員工口中安全不斷，而工作時又安全全無，無時無處不在給安全工作埋下隱患的種子。歸根結底還是安全意識淡薄的問題，所以要想搞好安全生產管理工作，首先是引導員工轉變安全意識。引導員工從身邊一點一滴的小事做起，為父母、為妻子、為自己、為他人，多念幾遍安全經，時時、處處，將安全放在首位，與各種忽視安全的不良行為告別。培養員工養成好的安全習慣，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，因此我們每個人都必須養成一個良好的安全生產習慣，萬萬不能違章行事，尤其不能養成為習慣性違章。讓每個人都能夠從自身做起，將麻痺趕出自己的思想，讓嚴守規程、遵章守紀的思想和行為深深根植在員工的心中，安全生產才能夠成為實實在在的結果而不是口號。

七、重視班組安全管理水平的提升。

班組是公司最基層的組織，也是公司各項生產活動的具體執行者，所以搞好公司的班組安全管理也是促進公司整體安全管理水平中很重要的一環，自20xx年入職以來，公司先後組織班組長、部門主管等共計11人蔘加了南沙區開展的廣東省初級安全主任培訓班，公司現有獲得廣東省初級安全主任證的安全管理人員10名，企業安全生產負責人4名，極大的提升了公司的安全管理隊伍及管理人員的業務水平。

通過班組向員工瞭解公司在安全生產管理工作中的缺點和不足，及時收集員工的建議，把員工對公司安全管理好的建議挖掘出來，集眾人智慧，把班組安全管理搞上去，公司的安全管理自然就會得到提升，推動企業整體管理水平和安全平穩的發展。

八、員工職業健康管理。

在職業健康預防方面建立特殊崗位作業人員檔案，監督員工做好勞動保護，定期對從事特殊崗位的員工進行職業健康體檢，預防職業病的發生。做好特殊崗位作業人員的職業健康防護工作。

九、開展安全生產標準化推進工作。

10月份南沙區安全生產監督管理局開展廣州市中小企業安全生產標準化評定工作以來，召開專門認證啟動會議，在全公司範圍內進行廣泛宣傳，積極籌備各項準備工作，20xx年12月30日南沙區安全監督管理局與廣州安準安全諮詢有限公司共同對我公司進行了最後的複評檢查。

公司自20xx年成立至今三年多以來，在公司領導的重視下，在全體員工的共同努力下，我公司自成立以來，未發生一起人員傷亡事故，未發生一起火災事故，未發生一起安全生產責任事故及工傷意外事故。

千里之行，始於足下。安全管理只有開始，沒有終結，沒有最好，只有更好，新的一年，我公司將繼續努力搞好安全生產管理工作，不斷完善和細化安全管理制度，提高隱患整改率，為員工創造一個安全的工作環境。

文化半年度總結篇2

20xx年4月20日，啟智慧達首席導師孫學敏教授經廣發銀行多分行領導舉薦，受廣發總行黨羣部邀請，參加廣發銀行第一屆創新獎勵表彰大會暨企業文化論壇，並做題為《加強企業文化建設提升競爭力》的專題培訓。董建嶽董事長和利明獻行長做了重要講話。創新是廣發銀行企業文化的核心價值觀，貫穿企業文化建設的始終。為突出創新文化建設，弘揚企業文化理念；推動廣發銀行各項創新工作，推進企業文化的落地深植，決定召開廣發銀行第一屆創新獎勵表彰大會暨企業文化論壇。

上午，孫教授就企業文化的重要性結合相關案例，講解優秀企業文化特徵及評價標準。主會場出席的人員有：全體行領導、各部門負責人、總行督導組組長、總行部門副主管級以上員工、花旗顧問；分行主管企業文化的行領導、黨羣工作部門負責人；創新獎勵獲獎代表。分會場出席的人員有：分行領導班子、各部門和支行（二級分行）負責人（澳門分行人員在珠海分行參會），總行異地機構的督導組成員及副主管以上人員（在所在地分行參會，香港代表處人員可在深圳分行參會）。

下午，孫教授結合案例講解如何幫助員工理解企業文化，並固化為制度，體現於行為，分享了企業文化落地實施的具體操作方法和流程。主會場出席人員：總行各部門負責人和工作人員各一名；分行分管企業文化工作的行領導、部門負責人；總行黨羣工作部全體成員。分會場出席人員：分行企業文化工作的全體相關人員。

利明獻行長及多位行領導對孫教授的淵博學識、課程質量、敬業精神給予了很高的評價，匿名滿意度調查的結果顯示，課程的滿意率達到98%。課間茶歇時北京、天津等分行行長即找到我，要求約定孫教授的課程。我們在感到欣慰高興的同時，也深深感受到肩上的壓力和責任！

孫教授做企業培訓多年，是非常熱愛教育培訓事業、對待每一堂課、每一次登台都極其認真負責的人，孫教授的專業顧問團隊亦是對待每一個培訓項目都力求做到課程的內容、工具、案例極具針對性和有效性，確保每次培訓的匿名滿意度調查學員滿意率都在90%以上。孫教授擅長做企業高管的培訓，課題包括：企業文化建設、戰略/創新思維、問題分析與解決、領導力提升、有效授權團隊建設等。好評如潮。

未來，啟智慧達會持續協助推動廣發銀行的企業文化建設、落地工作。也希望能夠幫助到更多企業提高核心團隊的戰鬥力，延續企業生命力！為中國企業的發展貢獻一份力量！

文化半年度總結篇3

一、組織領導

xx鄉黨委、政府高度重視文化體育工作，大力倡導文化建設之風，明確1名政府班子成員為分管領導，形成了班子領導經常過問，文化站具體抓的工作格局；1年來，共召開2次以鄉綜合文化站建設為專題的班子會議；結合xx鄉實際，實施經費實報實銷制，1年來共支出經費1000元，用於購置錄音機等設備和陀螺比賽經費；注重工作宣傳、痕跡檔案收集整理工作，正確引導社會廣泛參與；成立了xx鄉竟淨化文化市場、文物普查等領導小組，並制定相應的工作方案；因xx鄉文體基礎設施建設滯後，經費短缺等原因，村級文體工作開展難度大，成效不明顯。

二、文化體育服務體系建設

鄉綜合文化站建設項目已經完成前期工作於20xx年11月6日破土動工，現已完成場地三通一平工作，其他後續工作正在有序推進；大城、下甸兩個村的業餘文藝演出已經組建完成，全鄉50個村民小組已經有12個村民小組組建了業餘演出隊；利用傣族潑水節、彝族火把節及縣三下鄉和企業文化下鄉活動，開展和繁榮農村羣眾文化，已經完成文藝演出任務15場；統籌各種資源，以鄉老體協等團體為載體，積極創建“歡樂鄉村大家樂”文化建設活動，以鄉文化站為主把廣場踏歌等的培訓工作經常化，預計12月上旬舉辦xx鄉“歡樂鄉村大家樂”活動廣場操舞培訓；積極開展數字電影進村放映工程，做好場地、電源、觀眾等協調宣傳，確保每村每月一場電影的任務，加強放映安全放映管理，上半年共完成60放映任務，收看觀眾達9000多人，《挺進大別山》、《夜襲》等國產故事片受歡迎；明確工作職能、職責，按時完成文體活動信息及其他工作的填制上報工作，已經上報文體活動信息4條；因部分工作系統性強，後續工作量大，無法在短期內做出正確的量化評定。

三、體育服務體系建設

積極做好xx省體育特色鄉鎮等的申報工作；以“健身月”活動為契機，由鄉文化站牽頭，縣文體局體育科具體指導，在上甸芒崗村民小組舉行1場全鄉陀螺手友誼賽，共有22名選手參加，最後優勝出四位陀螺選手；通過開展各種文化體育比賽，作好體育人才培養和選送工作，共舉行陀螺比賽13場，其中由小組自發組織12場，鄉文化站組織1場；認真開展老年人文化體育娛樂活動，計劃今冬明春開展1場農民體育運動會；但因xx中學實施整體搬遷，校內田徑場建設和游泳池清理工作尚未完成，體育課程設置沒有設置田徑和游泳課，完成選送3名田徑選手和10名游泳選手的指標任務有困難。

四、文化遺產保護

配合縣文管所完成第三次全國文物普查的野外調查，共完成鄉內10座佛寺、1座清真寺和大城村雞腸水新石器遺址的野外調查；結合縣民宗局等部門，明確村組等單位對文物的責任制。

五、文化產業

作好轄區內紅橋網吧的日常監管，結合縣20xx年文體工作會議，成立了鄉淨化社會文化市場的領導小組，並制定相應的實施方案；結合派出、安監、消防等部門的安全檢查和清查工作共開展了2次文化市場安全大檢查。

六、人才隊伍建設

與縣文體局協調配合，配齊、配強鄉文化站站長，並嚴格執行事業單位職稱評聘、工資福利等制度；結合村級組織活動室建設項目，因地制宜，有效配備下甸村文化室兼職管理員；積極參加縣級各項文體培訓，並認真開展村級培訓工作。

文化半年度總結篇4

按鎮黨委政府和縣文廣新體局統一工作安排與要求，20xx年，梅山鎮綜合文化站全體工作人員同心協力，開拓創新，紮實工作，以爭先創優為動力，以加強基層公共文化建設為重點，以繁榮鄉村文化、社區文化為目標，強化宣傳，加大文化建設與文化活動開展力度，助力文化精準扶貧，滿足羣眾基本文化生活需求，有力地推動了鎮域內社會事業發展。現將一年來工作總結如下。

一、加大對外宣傳力度。

做好外宣工作是我站工作職責之一。一年來，我們及時關注身邊事，深入挖掘閃光點，用像機和文字記錄了全鎮有關政治生活、經濟和文化發展、生態文明建設等方面情況。截止12月15日，所採寫的稿件被縣廣播電台採用37篇，金寨政府網採用15篇，六安文化網採用2篇，六安新聞網採用4篇，《安徽日報》圖片新聞採用2篇。

二、着力提升公共文化服務效能。

1、完成各村(社區)圖書流轉配置和文藝團隊組建工作。為確保各村農家書屋圖書及時更新，滿足羣眾閲讀需求，今年分別於6月和11月兩次對全鎮18個村農家書屋圖書進行了流轉和配置，共流轉圖書7600冊，配置新書1938冊。元至11月，對新老城區和部分村中熱愛文藝事業，長期活躍在演出舞台上的文藝骨幹進行摸排、整合和認證，共組合成7支比較成熟的文藝團隊上報主管部門，並於12月初申報成功，活動資金即將落實到位。有效地解決了長期以來困擾着他們開展文體活動所需資金問題。

2、建成村級農民文化樂園。今年將南水村作為農民文化樂園建設村。通過申報、規劃設計、招投標和緊張施工，“一室兩堂三室四牆”工程早已完工，11月初通過了縣文化部門驗收。

3、繼續辦好文體培訓班。為培育鎮內文體骨幹力量，實施由“送文化”到“種文化”的轉變，今年本站繼續聘請專業教師，繼續辦好舞蹈、京劇、太極等文體培訓班。一年來，共培訓文體骨幹300多人，編排文體節目10個，多次參加市、縣文體演出和比賽。

4、繼續做好廣播電視“村村通(響)”工程建設和管理工作。完成1380套廣播電視衞地設施的評定、發放和安裝工作。同時做好全鎮18個村廣播“村村通(響)”工程維護管理工作，確保暢通無阻。

5、加強梅山老城區文化服務中心日常運行和管理。梅山老城區文化服務中心是老城區居民讀書看報和室內其它文體活動唯一的公共場所，羣眾需求量大。我們克服困難，堅持每月開放在26天以上，節假日不休息，今年截止12月15日，共辦理讀者借書證164張，借閲18022人次，閲覽2585人次，場地開放5600人次。同時加強內部管理，嚴格考勤考核，全年沒有發生安全事故，沒有羣眾投訴現象發生。

三、大力開展城鄉羣眾文體活動。

1、開展文藝送戲下鄉演出活動。一是按省市縣送戲進萬村活動要求，於今年10月份，配合金寨縣紅韻藝術團在我鎮各村演出，派專人帶隊，組織觀眾，落實場地，做好安全保障工作。按每村1場要求，共演出19場。二是本站組織創作、編排文藝節目，適時開展送戲進村進社區進企業活動。三是組織民間演出隊，春節期間，走村串户，以地方戲和獅子龍燈演出為主。因這些節目都是當地羣眾自編自演，貼進生活，符合農村羣眾欣賞口味，深受人們喜愛。以上三類送戲全年共演出52場次，觀眾達3萬人以上。

2、開展文藝演出和文體比賽活動。元月份舉辦了安徽合益食品有限公司企業年會文藝演出，5月份參加市、縣兩級第三屆廣場舞大賽比賽，7月份舉辦了蘇畈村“迎七一·脱貧攻堅”專場演出，6-10月份參加了金寨縣第二屆漢式婚禮、建軍九十週年郵票發行式和鄂豫皖三省民歌擂台賽及籃球賽開幕式演出，5-9月份組織本鎮幹部職工參加了全縣“雙擁杯”全民健身6個項目的體育競賽活動。此外，還結合春節、元宵節、三八婦女節、重陽節等傳統節日開展不同形式的文體活動。這些活動的開展，豐富了本鎮幹部羣眾精神文化生活，推動了鎮域內文化事業逢勃發展。

四、統籌做好其它方面工作

在做好本職工作的同時，配合做好鎮統一安排的中心工作。一是做好脱貧户結對幫扶工作。嚴格按鎮統一要求，定期深入農户家中，幫助解決貧困户實際困難，認真填寫幫扶記錄，建立貧困户檔案，二是加強作風效能建設。嚴格執行各項規章制度，熱情服務，做到上班不遲到早退，不做與工作無關的事情，無故不請假等。三是強化對村級工作的考核。針對村級農家書屋和廣播“村村響”運行與管理，制定考評細則，實行一季度一考評，對發現的問題及時下發整改通知書並督促整改到位。

五、存在的不足:

由於梅山鎮是城關鎮，是全縣文化中心，現有的文化場地設施少，滿足不了羣眾需求;文化經費缺乏，開展文化工作受資金制約，需求與現實之間差距大;雖然鎮對村級農家書屋實行每季度考評制度，但有些村仍不能重視，農家書屋未能真正管理好、服務好，未能發揮其應有的作用;農民文化樂園沒有發揮實際作用，存在只建不管，只建不用現象。

我們將總結成績找差距，重點做好以下工作:

1、管理好已組建的文藝團隊，加強隊伍培訓，引導、支持其開展豐富多彩的文化活動。

2、再建農民文化樂園。選擇基礎條件好的村，增加建設數量，以實現到20xx年農民文化樂園全縣各村全覆蓋的目標。同時管好、用好已建成的農民文化樂園。

3、做好廣播電視“村村響(通)”工程運行、維護和管理工作。

4、繼續做好送戲下鄉演出工作;開展各類文體比賽與演出，充分展示人們精神風貌;創作優秀作品，加強對外展示與交流，提升人們的生活品味。

5、大力發展鎮內體育事業，組建鎮村(社區)籃球隊、乒乓球隊和健身走隊伍，定期開展體育競賽活動，使全鎮體育工作步入常態化。

6、繼續做好公共文化場館免費開放工作，增加書報刊總量，豐富其內容，提供優質服務，讓羣眾滿意。

文化半年度總結篇5

20xx年，xx區文化館在xx區委宣傳部（區文體旅遊局）的正確領導與關懷下，並根據區文體旅遊局的具體部署，狠抓創文工作、強化隊伍管理、夯實工作基礎，進一步完善現代公共文化服務體系，積極開展人民羣眾喜聞樂見的文藝活動，鼓勵人民羣眾開展文藝創作，在創作、輔導、培訓、活動等方面都取得了較好的工作業績，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，現將2013年工作總結匯報如下：

一、精心組織、勇於創新，繁榮羣眾文藝活動。

我館以公益性活動為主體，高起點、高定位，一絲不苟、紮紮實實地做好活動的組織策劃，併力求創新，不斷滿足xx區各年齡層人民羣眾的文化需求，全面提升各類活動的檔次和品味。據不完全統計，我館共開展了各類公益性羣眾文化活動近60餘場，其中最具特色的有以下活動：

（一）青少年文化活動精彩紛呈。一是承辦“童聲唱響中國夢”——2013年xx區第三屆少兒合唱節。積極配合區文明辦，對xx區各中國小校的14支少兒合唱隊伍進行了長期的輔導排練，並對活動流程進行了認真細密的彩排，使整個活動有條不紊地圓滿舉行。二是承辦“青春驛站，夢想啟航”——2013xx區第九屆“東方杯”暑期青少年文化系列活動。在活動中，我館從創意構思、節目組織編排，到舞台美術設計、燈光音響運用、現場操作等都是精心策劃，力爭完美。尤其在活動內容、形式的設置上，我館將xx區傳統藝術文化與青少年興趣愛好相結合，精心設計了中國小生民間特色藝術展演、書法比賽、剪紙比賽、國學經典誦讀等一系列形式多樣、主題鮮明的文化活動。為了讓青少年對佛山剪紙藝術有更深入的瞭解，我們特地邀請了專家對其進行集中的輔導培訓，提高他們對剪紙作品的鑑賞能力及創作剪紙作品的動手能力。三是承辦“尋夢佛山”藝術夏令營禪城分營活動。在為期12天的藝術夏令營裏，我們組織了業務骨幹為81名小營員們開設了曲藝、剪紙、書法等課程，使他們親身體驗和學習佛山傳統藝術文化。通過藝術薰陶，小營員們學會唱《蓓蕾之星》、《南國紅豆發新枝》等經典粵曲。在閉營演出上，他們標準的發音、有板有眼的唱腔讓在場觀眾拍手稱讚，受到了家長一致好評，吸引了《佛山日報》、《珠江時報》、《南方日報》、佛山電視台等省市媒體的廣泛宣傳報道。

（二）禪南文化交流展演活躍羣眾生活。根據《xx市羣眾文藝精品巡演活動實施方案》及禪城南海簽訂的《文化體育旅遊共建框架協議》文件精神，按照《一脈同根，禪南共榮——xx市xx區xx區2013年文體旅遊交流合作項目一覽表》具體部署，我館組織禪城、南海兩區的文藝團體，開展了“一脈同根，攜手共榮”歌舞慶新年文藝晚會、禪城南海2013年綜藝文化活動交流展演等文藝交流活動。

在活動中，我們十分注重內容、形式、表現手段上的創新，不斷提高藝術水準和藝術表現力。譬如：在籌備禪城南海2013年綜藝文化活動交流展演時，為了打造市民喜聞樂見的文藝展演活動，我們編排節目的時候融合了多元素表演的形式。除了編排舞蹈、粵曲對唱等傳統節目外，還加進了情景劇《口琴變奏曲》、京劇《仙女散花》、流行音樂《怒放的生命》等節目，以此滿足不同年齡層觀眾的文化需求，

展示我區羣眾業餘藝術團隊風采和業餘文藝創作成果。兩場活動吸引了約一萬名觀眾駐足觀看，推動了禪城、南海兩區文化的融合發展，帶動兩區人民羣眾廣泛參與文化活動，使其充分享受文化惠民的好處。

（三）“幸福我來秀”活動與市民同樂。根據《2013年xx區“南粵幸福活動周”工作方案》文件精神，我館組織承辦了“開心廣場百姓舞台”——文化進村居、“幸福我來秀”羣眾文藝演出、魅力佛山五區文藝文藝精品惠民巡演等系列活動，吸引了約兩萬名觀眾參與。其中，“幸福我來秀”羣眾文藝演出融入了雜技、魔術等有趣節目，內容新穎，富有時代特色，緊扣主題，吸引了眾多市民爭相參與互動。而“魅力佛山”五區文藝精品惠民巡演xx區專場，我館精心挑選了13個佛山五區文藝精品節目，包括少兒舞蹈、情景劇、粵曲二人轉、女聲小組唱、羣舞、男聲四重唱等藝術形式，讓文藝精品走進市民生活，使市民領略嶺南本土特色表演，實現節儉辦巡演、精彩享受與文化惠民相統一。還有，我們還挑選xx區文藝精品，組織文藝團隊到順德、南海、高明、三水等四個區巡演16場次。

此外，我館還進一步擴大輻射面，進一步深入村居、學校、社區等，開展了18場送戲下鄉活動。在文化館綜合演藝廳舉辦了約14場文化公益講座，吸引了約1000名市民前來參與，提高了市民的文藝素養。另外，還承辦了中國詩歌萬里行著名詩人走進佛山禪城‘臘八詩會’、第五屆中國（禪城）嶺南年俗歡樂節開幕式、xx區慶祝中華人民共和國成立64週年羣眾文藝展演、“開心廣場 百姓舞台”——xx區慶祝“五一”國際勞動節綜藝演出、“歌樂鳴春，天籟飛揚”——xx區2013年文藝社團新春音樂會等文藝活動，進一步活躍了人民羣眾文化生活。

二、深入挖掘、廣泛發動，狠抓羣眾文藝創作。

藝術創作是羣眾文化工作的生命線，也是文化館工作的重中之重。我館堅持“不貪大、不求全，但求精，抓細節”的工作思路，一邊抓創作隊伍建設，一邊抓重大賽事評比，全面提升創作水平，文藝創作精品迭出，亮點紛呈，湧現出一大批具有禪城特色、佛山風格、嶺南氣派的文藝精品。

（一）結合重大賽事抓好羣眾藝術創作。為抓好省市各大文藝比賽的作品創作，我館在年初就開始了積極的籌備工作，組織專業骨幹對參賽作品反覆進行打磨、修改、加工、提高，抓好創作、評選、排練、演出等環節，力求精益求精。在2013年xx市少兒藝術舞台展演活動中，表演唱《唱給老師的歌》榮獲金獎，少兒舞蹈《調色板下的小精靈》、《我的風車夢》和校園劇《當木棉花紅了的時候》榮獲銀獎。在廣東省第九屆少兒藝術花會中，表演唱《唱給老師的歌》、《爸爸媽媽早點回家》二件參賽作品分別榮獲了金獎和銅獎。在廣東省第二屆粵曲私夥局大賽中，粵曲表演唱《通濟橋畔春色妍》榮獲銀獎。在“羣文之聲”廣、佛、肇、清四市原創歌曲大賽中，男聲獨唱《親愛的中國我愛你》、女聲獨唱《夢迴大別山》分別榮獲金、銀獎及優秀歌手獎。在“熱土風情舞嶺南”——2013年廣東省非物質文化遺產傳統舞蹈大匯演中，舞蹈《佛山十番》榮獲少兒組銀獎。

（二）結合全區文化工作實際狠抓文藝創作。在抓好本館業務骨幹創作的基礎上，廣泛發動全區文藝作者，充分調動他們的創作積極性，靜態和動態相結合，多方位邁進。一是輔導培訓部精心策劃開展各類輔導培訓講座，提升文藝作者的創作水平，效果明顯。據統計，為張槎老年人協會輔導合唱約50場；在xx市第一國小開設粵曲身段表演班和粵曲唱腔班，共上課40餘節；組織xx區合唱沙龍成員開聲樂進行輔導培訓約50場；為xx區秋之韻管弦樂團輔導培訓約40場。在我館精心輔導培訓下，張槎老年人協會的管絃樂合奏《織出彩虹萬里長》榮獲彩霞杯第二屆長者才藝大賽金獎，合唱《大江東去》榮獲銀獎。二是創作調研部組織58名區重點文藝作者進行採風活動，積累了大量的優秀文藝作品。據統計，今年共徵集戲劇、曲藝、音樂、舞蹈等四大部類作品46件，精心篩選41件作品參加2013年xx市羣眾文藝“百花獎”作品評選活動，其中：戲劇作品7件、曲藝作品15件、音樂作品10件、舞蹈作品9件。三是活動策劃部積極配合各區直部門，利用工作及休息時間，為他們開展各類活動的輔導培訓工作。我們為區委老幹部局輔導的舞蹈《泥釉火》榮獲同心共築中國夢——第八屆xx市老幹部文藝匯演銀獎；創編大型殘疾人舞蹈方陣《來吧，來吧》參加2013xx市秋色歡樂節榮獲一等獎。四是辦公室為區紀委組織隊伍創編舞蹈《旗幟》、小品《不能説的祕密》榮獲xx市“廉潔佛山”文藝匯演二等獎。

三、抓重點，出實招，創文工作穩步推進

我館根據區委區政府關於創建全國文明城市的具體要求和工作部署，在區文體旅遊局的領導下，緊緊圍繞創建全國文明城市的戰略目標，按照廣泛發動、全民參與、形式多樣、豐富多彩的工作思路，以創建文明禪城，展示文明新風為主要內容，克服人手少、時間緊、任務重等多重壓力，深入推進創建文明城市宣傳工作。

（一）制定詳實的活動方案。以活動方案指導、協調全區羣眾文化活動的正常開展。各街（鎮）文體服務中心分批、分期落實各項社區羣眾文化活動。

（二）重視基礎設施建設，完善公共文化服務。一是優化服務環境。按照國家一級文化館標準，對照《創建全國文明城市任務分解表》相關要求，創造條件更新服務設施，對館舍外牆、閲覽室進行了綜合修繕，添置升級必要硬件設施，大力改善對外開放服務環境。二是建立信息公開網絡平台。開闢xx區文化館網站，根據不同年齡層的人民羣眾對公共文化的不同需求，分門別類劃分了近期動態、羣文活動、創作調研、文化館概況、培訓輔導、圖片展示、非物質文化遺產、精彩視頻、友情鏈接、聯繫方式等10大版塊。安排專人及時更新版塊內容，把xx區文化動態、最新信息告知市民。三是做好應急管理工作。

(1)做好館內外消防安全檢查工作。組織專人定期認真細緻檢查館裏的4個消防栓，主要檢查消防栓的外觀是否完好、門扇是否可以靈活開啟、消防栓栓頭是否可以靈活啟閉、水帶是否掛好或放置好、水槍和接口是否齊全等，確保消防栓能正常使用。檢查走火通道是否有雜物堵塞，若有雜物堵塞及時清理，確保通道暢通。

(2)開展消防安全應急演練。積極聯繫區消防局，聯合區圖書館，組織工作人員開展消防安全應急演練。在消防員的指導下，通過專業的消防安全演練，提高我館工作人員的消防安全意識以及消防事故自救能力。

（三）做好户外宣傳工作。及時聯繫廣告公司，加快印製公益宣傳海報，把“講文明，樹新風”、“文明餐桌”等系列公益宣傳海報，分別在我館的對外宣傳欄、大門入口處和外牆、三樓綜合演藝廳、飯堂內進行張貼。led電子顯示屏全天滾動播放系列公益宣傳內容，及時向羣眾解讀文明城市評選標準。

（四）加強區內媒體宣傳報道。利用媒體對活動進行廣泛宣傳發動，並組織發動全區基層社區羣眾、機關、事業單位幹部職工，區內的業餘文藝團隊和社區文藝骨幹，企業員工、外來工子女等積極參加。

文化半年度總結篇6

20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導xx縣教體局的具體指導下，教管中心團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創新、積極進取、紮實工作，較好完成了年初確定的教育工作目標和各項工作任務，

一、教育教學方面

1、全面規範學校管理，規範課程開設、考試、作息時間、作業總量、節假日等方面的管理，落實辦學行為問責制度，接受社會監督和舉報，切實規範辦學行為。加強學校家長委員會建設，創設良好的教育發展環境。落實教學“六認真”，做到理念“新”，備課“深”，上課“實”，作業“精”，批改“細”，輔導“準”，檢測“嚴”，分析“透”，教研“活”，負擔“輕”，質量“高”。規範各層面的教學檔案管理，使教學管理進一步科學化、規範化。

2、加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質。認真落實《中國小教師職業道德規範》和教師“十不準”要求，加強教師職業道德建設，大力倡導“學為人師，行為世範”的師德準則，不斷健全完善師德行風評價監督機制，增強教師“教書育人、管理育人、服務育人”的責任感和使命感。加強教師業務培訓，規範教師專業成長檔案管理。對新教師進行崗位培訓，組織教師業務考試。開展教師讀書活動、教學論文評選活動。積極開展在職教師崗位培訓、骨幹教師研修提高、新任教師和班主任培訓。搞好師德考核及年度考核，完成評優樹先推薦工作。

3、結合鄉教師隊伍建設年和教育教學質量提升年，各校均制定了相應的實施方案，落實每人一堂公開課，積極開展教師説教材活動。提高教師基本功，開展教師基本功比賽，舉行三字一畫達標活動。採取“走出去，請進來”、邀請專家作報告等形式，積極開展教研活動，加強校本教研，努力提高廣大教師的教育教學水平。

4、加強校園體衞藝工作，廣泛開展全民健身運動，大力開展陽光體育運動，確保學生每天鍛鍊一小時，積極準備參加縣組織的中學生體育運動會。參加了上級組織作文、數學競賽活動。

二、校園安全方面

1、進一步抓好學校（幼兒園）安全和穩定工作，提高各類突發事件的預警防範處置能力，繼續以“三防”建設為重點，積極開展集中排查整治行動，堅持校園周邊環境綜合治理工作常態化，落實《校園食品安全管理條例》，增強校長責任意識，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，積極主動做好信訪穩定工作。按時參加上級組織的各種會議及培訓，及時召開校長、園長、保安人員會議，傳達上級會議精神。

2、圍繞全國中國小安全教育日及防災減災日開展工作，做好應急預案的落實，組織學生逃生演練。

3、層層簽訂校（園）安全目標責任書，定期對校園保安人員定期培訓，落實校長園長安全責任。

4、多次會同相關單位對各校（點）進行安全專項督查，對存在隱患下達整改通知，限期整改。

三、其它工作

1、實施校舍安全工程。全面摸清校舍現狀，充分考慮經濟社會發展狀況、地域特點、教育發展水平等實際，遵循教育發展規律，健全校舍安全保障機制，做到中國小校舍安全工程與校舍維修改造長效機制相結合、與標準化學校建設相結合。嚴格實行校舍安全工程責任制，確保工程質量和安全，不斷消除校舍安全隱患，提高校舍防震抗災能力，切實保障廣大師生的生命財產安全。

2、做好家庭經濟困難學生救助工作。建立家庭經濟困難學生檔案，嚴格按照救助資金的發放程序，認真做好家庭經濟困難學生的認定、公示和救助金髮放工作，確保家庭經濟困難學生充分享有受教育的權利。

3、通過市“兩項督導”檢查、按時完成上級交辦的各種任務。