國企黨羣工作年度總結

　　勇於自我革命 打造品質黨建

　　為加快打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強保障

　　——20xx年度黨羣工作總結及20xx年工作計劃

第一部分 20xx年黨羣工作情況

2019 年是新中國成立70 週年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，也是公司全面完成十三五規劃的攻堅之年。在這一年裏，在集團黨委的堅強領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，不忘初心，牢記使命，全面加強黨的領導，不斷將全面從嚴治黨引向深入，不斷提升公司黨建工作質量，引領公司高質量發展。在這一年裏，我們全面加強公司黨的領導，突出強化戰略引領，根據集團“創新+”戰略完善公司高質量發展戰略，奮力將公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商;進一步完善基層組織體系和黨建責任體系，落實“四同步四對接”，落實“一崗雙責”，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，守住企業經營底線，推動公司發展行穩致遠。

一、注重理論強黨，開展主題教育，思想政治受到洗禮

公司黨委把開展主題教育作為重要政治任務，編制“12+2”實施方案(在12項規定任務基礎上，增強了加強黨的基層組織體系建設、推動公司全面深化改革創新等兩項“自選動作”)，構建“1144”工作體系(1個總體實施方案，1個組織領導體系及其工作規則，學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實4個工作環節具體安排，信息共享、會議協調、跟蹤督辦、上下聯動4項工作機制)，堅持思想建黨理論強黨、刀刃向內檢視問題、整改問題常抓不懈，取得了顯著成效。

(一)理論學習築牢了新根基。把理論學習作為扣好主題教育的“第一顆鈕釦”，構建了“六學”機制。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發言提綱，交流學習體會。做實講壇學。，舉辦4期“A”大講壇，邀請中國工程院士解讀“智慧城市”建設，在廣大員工中引發強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學xxx台，進一步創新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。

(二)調查研究提升了新境界。把牢課題立項、工作推進、過程管理、專題黨課、成果拓展等五道“關口”。課題立項嚴實，公司領導班子成員確定了“如何發揮企業黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領導班子凝聚力、戰鬥力提升問題”等7個調研課題。調研工作紮實，公司領導班子成員採取“望、聞、問、切”的方式(望，實地查看;聞，座談交流;問，訪談互動;切，開方抓藥)，推動了各項工作要求落地，促進了高質量發展。調研過程務實，公司領導班子成員採取“四不兩直”“蹲點”等方式推進調研，切實掌握第一手材料。專題黨課厚實，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股高新技術上市企業實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。調研結果真實，聚焦突出問題，形成調研報告，及時交流、拓展調研成果。

(三)問題檢視整改實現了新進展。精準檢視問題，公司領導班子成員重點對照黨章、準則、條例，沉下心來反思自己的不足。高質量召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會，XX名黨員100%接受民主評議。精準措施制定，公司領導班子成員主動認領問題，主動制定整改措施，主動推進整改落實。精準整改落實，自主題教育開展以來，按照“四個對照”“四個聚焦”要求，歸納梳理了121條問題，其中領導班子39條，班子成員82條。公司領導班子研究制定整改措施47條，班子成員制定整改措施91條，現已100%完成整改。根據上級要求，開展“8+1+1”專項整治，制定了20項整改措施，現已全部整改完畢。

二、積極擔當作為，強化政治引領，領導作用有效發揮

(一)黨委理論學習中心組學習質量提升明顯。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，舉辦16次集中學習會，提高了領導幹部的理論水平。從規範會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閲等方面入手，加強黨委理論學習過程管理，堅持從嚴治學、學以致用。

(二)國有企業黨委舉旗定向作用得到發揮。貫徹落實民主集中制，召開21次黨委會議，撰寫會議紀要，強化黨委決策執行環節，督促各部室(公司)抓好落實，提升了黨委決策部署效率，保證了黨委前置作用的發揮。

三、落實黨建責任，夯實組織建設，黨建質量有效提升

(一)“三基建設”穩步推進。聚焦公司快速發展需要和黨員隊伍特點，將原有12個黨支部調整為21個，編制支部成立工作指南，保證各支部成立工作規範、有效。持續深化黨支部規範化建設，組織力有效提升。大力推進“黨建創新+”行動，聚焦投資、工程、運營、安全等關鍵崗位，創建黨員示範崗、黨員責任區30餘個。着力抓好基層黨務幹部隊伍建設，開展黨務幹部培訓6次。編制《黨員發展工作指南》，發展黨員33人，進一步壯大了黨員隊伍。

(二)黨建工作責任制落實落細。認真履行黨建主體責任，專題研究部署基層組織建設等重點工作。層層組織簽訂黨建、全面從嚴治黨暨安全穩定工作責任書，為責任落到實處提供製度支撐。落實基層減負年要求，更加註重日常工作和工作實績，開展“日常工作+年中督導+黨支部書記述職+黨建年度檢查+面談考核+加分項+否定項”七位一體式黨建考核，將考核結果與各部室(各項目公司)年度績效直接掛鈎，進一步壓實壓緊了管黨治黨政治責任。

四、注重策劃引導，創新工作方式，思想建設持續升級

(一)網絡意識形態陣地管理全面加強。堅持黨管網絡意識形態工作原則，研究制定了《網絡意識形態陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網絡意識形態陣地清理規範工作，進一步規範了“兩微一端”及羣組管理。堅持防控輿情風險與提升新聞宣傳質量並重，結合高新技術企業特點，努力探索加強意識形態工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網站、展板、QQ、微信等載體，促進傳統媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。在“創先鋒”、集團主題教育簡報發佈工作信息40餘條，進一步增強了公司黨建工作的影響力。

(二)主題實踐活動特色鮮明。創新思想政治工作方式，積極推薦優秀員工參評“最美XX人”，藉助信息化手段學習宣傳“最美XX人”事蹟，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70週年等重大節日，組織“壯麗70年 奮鬥新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業品牌影響力，踐行了國企社會責任。

(三)企業文化建設有聲有色。堅持以優秀黨內政治文化引領企業文化建設，以慶祝建黨98週年的契機，開展“初心使命不能忘、心繫一線送清涼”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓幹勁;以慶祝新中國成立70週年為契機，“今天，我與新中國一起過生日”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區、基層一線，集中宣講黨建、科技等知識3期。

五、提高政治站位，防控重大風險，確保企業健康發展

(一)全面從嚴治黨主體責任切實履行。組織開展廉潔風險點排查工作，排查班子及各部室508項廉潔風險點，堵塞相關制度漏洞，促進廉潔風險防控常態化。對巡察、“7+X”自查自糾、“三查三看”系列整改全面“回頭看”進行系統梳理，健全完善工作台賬。藉助釘釘會議管理系統，召開“以案為鑑、議案促改”警示教育大會，進一步提升幹部員工廉潔從業意識。持之以恆貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治享樂主義和奢靡之風。集中整治形式主義和官僚主義，推動企業風氣向好向善。

(二)信訪維穩工作紮實深入。深入宣貫信訪工作辦法(試行)、維護穩定和處置羣體性突發事件工作實施方案、重大決策社會穩定風險評估實施細則及信息報告工作規定。協助處理B及C交通事故身亡善後情況及家屬撫卹工作。召開信訪維穩工作推進會，開展專業培訓，解剖典型案例，交流工作經驗，推動重點工作。

(三)國家人民安全防線工作有力有序。將國家人民安全防線工作列入黨建年度重點工作，堅持每季度召開一次工作例會，推動工作落實。根據上級要求，組織4.15全民國家安全教育日系列活動，公司領導帶頭宣講國家安全教育，以線上與線下相結合方式深入學習宣傳《國家安全法》，組織觀看專題視頻，繃緊“國家安全弦”。堅持落實落細落小，把國家人民安全防線工作融入企業改革發展全過程，對苗頭性、傾向性問題做好針對性處置工作，紮緊國家安全防護網。

六、堅持黨建帶動，激發工團活力，和諧氛圍更趨濃厚

(一)工會工作更“聚人氣”。堅決貫徹習近平總書記關於民俗文化進企業的要求，嘗試在公司總部組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發佈企業重大發展成果，提升了員工對企業的認同度與自豪感。結合高新技術行業特點，開展“不忘初心、從我做起，做數字中國的建設者和守護者”三八節活動，連續四年舉辦“我是小小科技人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業之間的交流。組織員工參加集團第四屆足球比賽並獲得亞軍，開展“迎新春”棋牌比賽、瑜伽訓練，豐富了員工精神文化需求。開展法定節假日普惠慰問4次，幫扶困難職工12人，開展生育、結婚、喪葬慰問28人，慰問援派幹部家屬3次。正式啟動“巧匠杯”職工技能大賽，點燃了員工幹事創業熱情，激發了奮進合力。組建工會小組3個，進一步規範工會經費管理。參與“愛心XX·消費扶貧”行動，購買扶貧產品13萬餘元，組織21人蔘加無償獻血活動，彰顯了國企擔當。

(二)共青團工作更“接地氣”。強化青年思想引導、服務企業改革發展、助力青年成長成才，不斷提高團組織吸引力、凝聚力和戰鬥力。團委順利完成換屆，組建團支部12個。為紀念五四運動100週年大會，開展“從心出發 築夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“XX”活動，努力做到以青春之我成就XX夢想。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質、練內功、比風采。

通過紮實開展黨羣工作，實現了將初心使命轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內生動力，轉化為勇於推進自我革命、以釘釘子精神解決問題的內生動力，轉化為凝心聚力、奮發有為的責任擔當，轉化為打造集成電路行業“國家隊”“專業隊”、建設好守護好數字中國的責任擔當，轉化為貫徹新發展理念、實現高質量發展的實際行動。黨羣工作帶來的新氣象新風貌有力促進了公司高質量發展，2019年，公司全面完成集團下達的年度市場拓展指標，XX類項目公司各項生產指標及經濟指標完成情況良好，部分指標超額完成當期計劃，有力支撐了集團發展。公司黨羣工作也得到集團黨委、工會及相關部門的充分肯定，湧現出1名“最美XX人”及4名集團級優秀黨員(黨務)幹部。

對照全面從嚴治黨新要求，對照上級的高標準、嚴要求，對照公司高質量發展需要，對照廣大幹部職工新期盼，我們的工作仍然存在以下提升之處：一是工作整體謀劃不足，目前依然以完成具體事務為主，黨建工作價值創造能力有待提升。二是工作模式依然以會議文件型為主，專業管理能力有待提升。三是受限於支部普遍成立時間較短、集成電路企業行業特點、人員流動性強特別是基層黨務具體工作人員流動頻繁等因素，一部分黨支部主動工作的動力不足、履職能力欠佳，開展工作依然以落實上級規定動作為主，且工作成效不盡如人意。

第二部分 20xx年黨羣工作的關鍵路徑

惟自古不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。2020年，是“十三五規劃”的收官之年，做好2xx年的黨羣工作意義重大。做好2020年的黨羣工作，不僅要苦幹實幹玩命幹，更要胸懷大局、思路清晰、方法得到、措施有力，避免“量子波動式”黨建。結合公司實際，借鑑《孫子兵法》相關理念，20xx年黨羣工作的關鍵路徑可以概括為道、謀、人、陣、法。

道，即開展工作的指導思想和最高準則。對我們而言，就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力打造高能量、高能力、高績效、高品位的品質黨建。

謀，即開展工作要達到的根本目標。我們的目標可以概括為：發揚鬥爭意識，增強鬥爭本領，勇於自我革命，加強黨的建設，堅持黨建與業務深度融合，着力提升黨建工作價值創造能力，着力提升黨建工作專業管理能力，提升黨建工作賦能激勵能力，推動高質量黨建向品質黨建升級迭代，為加快打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強保障。

人，是影響工作質量的關鍵因素，也是創造性開展工作的最活躍要素。2020年，我們將着力抓好“三種人”。抓好黨組織書記隊伍建設，切實提升黨組織書記的責任意識、履責能力。抓好專兼職黨務幹部隊伍建設，提升黨務工作者的實操能力特別是基礎工作水平。抓好黨員隊伍建設，推動廣大黨員爭當強黨建、促發展的典範，營造抓黨建工作從推動高質量發展着眼，抓生產經營從打造品質黨建入手的良好氛圍。

陣，是我們開展工作的保障措施。我們將進一步健全完善四大體系：健全抓黨建責任體系，即黨組織抓黨建的主體責任、書記抓黨建第一責任人職責、領導幹部抓黨建“一崗雙責”，黨務幹部抓黨建直接責任。推進職責、流程、制度、標準、考核“五位一體”機制體系建設。充分發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，完善黨建績效評價體系。堅持建立資源和力量向基層一線傾斜，進一步夯實人、財、物、場所保障體系。

法，是我們開展工作、處理問題的基本原則。20xx年，我們將緊緊牽住落實基層黨建工作責任制這個“牛鼻子”，做到八個統一，即堅持思想建黨和制度治黨相統一、堅持理論強黨和組織建黨相統一，堅持使命引領和問題導向相統一、堅持行使權力和擔當責任相統一，堅持守正創新與務實拼搏的統一、堅持從嚴管理和注重激勵相統一，堅持黨內監督和羣眾監督相統一、堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一，力爭做到有位、有為、有責、有效。

第三部分 抓好20xx年黨羣工作的“七種武器”

20xx黨羣工作思路：在集團黨委的堅強領導下，公司黨委將緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的新時代組織路線，勇於自我革命，打造品質黨建，統籌抓好政治建設、思想建設、基層黨組織建設、宣傳思想文化工作、紀律建設、信訪維穩和國家人民安全防線工作、工團工作，為把公司培育成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。着力搭建黨建“七巧板”

一、着力突出政治建設，確保黨組織發揮領導作用

(一)切實做到“兩個維護”。持續深化“不忘初心、牢記使命”主體教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的主題和總基調，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。

(二)健全黨組織在重大事項決策中的作用。結合上市高新技術企業實際，把握功能定位，理清權責邊界。堅持合理界定職權，黨委發揮領導作用，董事會發揮決策作用，經理層發揮經營管理作用。堅持權力與責任相對等，做到“有權必有責，授權不轉責，有責必落實，失責必追究”。堅持決策質量和效率相統一，做到程序合規、決策科學、運行高效。

(三)抓好企業黨建工作責任制實施和考核評價。進一步做實“日常管理+黨建督導+黨組織述職評議+年度檢查+面談”黨建考核，加大考核評價結果運用力度。健全完善各黨支部定期及時向公司黨委報告重大事項制度。

二、着力加強思想建設，堅持用創新理論武裝頭腦

(一)認真領會習近平總書記對國有企業黨建的系列講話精神。要始終把深入學習貫徹總書記系列重要講話，尤其是在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，真正做到領會精髓，融會貫通，把學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

(二)開展忠誠教育。深入學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，以各級領導幹部為重點，深入開展忠誠教育，開展“講政治、守紀律、講規矩”模範黨組織創建和先進個人評選活動，教育督促黨員幹部始終對黨忠誠老實。

三、着力夯實基層基礎，提升基礎工作規範化水平

(一)全面夯實基本組織。按時高質量完成公司黨委換屆工作。認真貫徹《支部工作條例(試行)》，聚焦“智慧城市”建設、工業互聯網等業務拓展情況，因地制宜、精準施策，及時優化、調整基層黨支部設置。加強對基層黨建的領導指導，突出政治功能，不斷提升基層組織工作能力和領導水平。

(二)全面建強基本隊伍。加強基層書記隊伍建設，建立健全基層書記選拔任用工作制度體系。加強黨務幹部隊伍建設，分層分眾分批舉辦黨務幹部培訓，提升工作技能，建立科學合理的職業發展通道。堅決貫徹《黨員教育管理工作條例》，加強黨員隊伍建設，從嚴規範黨員隊伍教育管理，提升黨員隊伍整體素質。

(三)全面細化基本制度。認真貫徹《中國共產黨黨內法規制定條例》等支部，出台主題黨日、談心談話等工作指引，促進黨建工作的制度化、程序化。編印特色黨支部創建指南等，提升基層黨建的標準化、規範化。

四、着力彰顯價值引導，升級高品位企業文化建設

(一)迭代思想政治工作。堅持以線上與線下相結合方式，創新干部職工理想信念教育手段，築牢企業思想政治工作“生命線”。結合公司改革發展重大成就及“七一”、國慶節等重要時間節點，組織系列慶祝活動和短視頻展播活動。加強意識形態工作，確保意識形態領域安全。

(二)加大正面宣傳力度。認真學習貫徹《宣傳工作條例》，堅持團結穩定、正面宣傳為主，為企業改革發展提供良好輿論環境。聚焦建設、守護數字中國實踐，加強宣傳報道力度。

(三)培育優秀企業文化。加強企業文化軟實力建設，強化價值觀引領，深入推進企業文化建設。充分挖掘企業自有文化資源，用好紅色資源。開展企業文化升級活動，形成具有自身特色的企業文化體系。

五、着力抓嚴紀律建設，打造山清水秀的企業生態

(一)切實落實管黨治黨政治責任。推動各級黨組織書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，自覺做到“四個親自”;班子成員各負其責、各管一方。

(二)堅決破除形式主義、官僚主義。緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施，持續深化鞏固基層減負年工作成果。持之以恆貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，時刻防範“四風”隱形變異新動向。

六、着力維護和諧穩定，為企業發展營造有利環境

(一)持續推進信訪維穩工作。堅持“一週一小查，一月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理;始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。認真落實“把握合情合理，把握法律法規”原則，對確需解決的正當訴求，及時協調解決，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位。嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施。

(二)築牢國家人民安全防線。持續學習宣傳《國家安全法》《保密法》，加強反邪教警示教育。針對重大項目、重點工作，嚴格落實涉密計算機和涉密網絡防範措施。針對境外企業、有涉外活動及出國(境)人員的單位，及時建立帳冊，詳細登記，切實加強管理，不發生失控管理現象。

七、發揮黨羣協同優勢，全力助推公司高質量發展

(一)加強職工思想引領，發揮羣團組織的政治作用。經常深入基層、深入羣眾，傾聽職工心聲，充分發揮羣團組織凝心聚力作用。進一步創新員工生日會舉辦方式，持續深化青年大學習活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

(二)全力助推生產經營，激發職工羣眾的勞動熱情。廣泛開展各類勞動競賽和技能競賽活動，展現企業實力風采。加強產業工人隊伍建設，廣泛開展各類崗位練兵、技術比武。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型。

(三)用心用情服務職工，不斷提升職工羣眾的獲得感幸福感安全感。促進企業和職工共建共享共贏，使發展成果更多惠及廣大職工。持續改善一線職工工作生活條件。積極開展送温暖、送清涼、困難幫扶和“團組織就在我身邊”等工作。積極推進羣團組織工作方式、活動方式創新，更好地為廣大職工提供服務。

我們將以此次會議為契機，結合集成電路企業實際，堅持黨建工作與生產經營中心工作深度融合，勇於自我革命，打造品質黨建，守正創新，務實拼搏，奮力書寫新時代國有高新技術上市企業黨建工作壯麗篇章!