舞蹈社團年度工作總結6篇

寫工作總結也能夠讓我們獨立思考的能力得到提升。工作總結的寫作其實是可以讓自己在工作中有一個更好的工作氛圍的，以下是本站小編精心為您推薦的舞蹈社團年度工作總結6篇，供大家參考。

舞蹈社團年度工作總結1

在本學期，在團委、老師的正確領導和支持下，在社團部全體幹部的共同努力下，社團部成員以“服從領導、團結同學、勇於創新、紮實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現將本學期的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一、格盡職守，認真做好本職工作

本學期，社團部認真履行崗位職責，較好地完成了各項工任務。

一是認真負責地做好社團部幹事招新。

二是社團活動月的舉辦。計算機協會以“維護與修理計算機”為基礎開展了為期一月的計算機維修。充分地解決了在日常生活中，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的交流和探討。青春活力舞蹈協會以“魅力藝術，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛着屬於大家的青春，炫耀着大學生的活力與激情。心理協會以“我的大學——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到複賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脱穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導員張老師，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份鬥志，用慷慨激昂的演講打動着評委。比賽的過程紅，掌聲一波接着一波。選手們激情奮發的演講，場場座無空席，展現出了同學們對大學有着積極向上的看法、想法。而最後伴隨着一等獎、二等獎、三等獎的頒發也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號。

二、嚴於律己，不斷加強幹部作風建設

本學期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點防在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格謹守各項校規。工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見，不斷改進工作。

總之本學期，社團部做了一定的工作，也去得了一些成績，當距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前後期宣傳力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對於各個社團發展、監督及管理也有待進一步的完善。在今後的工作中，社團部將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，認真做好職責範圍內盒老師交辦的工作任務，埋頭苦幹，奮發進取，追求卓越，充分發揮社團部幹部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社團幹部，不辜負老師和同學們對我們的期望。

信息工程系社團部

20xx年xx月xx日

舞蹈社團年度工作總結2

加入攀枝花學院交通汽車工程學院社團管理委員會已經一年，在團委書記以及學院團委領導和社團管理委員會部長、副部長的正確領導下，認真貫徹落實各項工作。但工作中也存在一些問題，需要在以後中注意、改正。為保證以後各項工作的順利開展現將這一年的工作總結以及下半年的工作計劃如下：

一、工作總結

（一）、本年度工作總結

在這將近一年的時間中，從剛開始步入大學生活的什麼都不懂的高中畢業生，到現在已經是一名大二大學生，在這一年的學習生活中有一點收穫，我感覺有必要對自己在交通與汽車工程學院社團管理委員會社團管理部的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於更好的開展以後的工作。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名幹事，跟隨部門部長與副部長開始學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。後來開始嘗試做一些與工作相關的小事，逐漸的開始融入團學這個大家庭，到現在已經整整一年了。

交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯絡部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都需要經過團委設管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意後蓋章才可以獲得相應獲得舉辦權以及獲得相應的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監督與幫助。

（二）、部門工作總結

在社團管理部的一年工作中，也經歷不少事，參加了不少社團活動。如汽車愛好者協會的汽車文化節活動圓滿的完成，雖然自己僅僅作為一名學生參加的活動，雖然這次活動的成功完成自己沒有任何組織上的參與，但當時作為一名幹事即使沒有幹事但心裏也是非常高興的`。像平常沒有活動的時候也就是每週或者兩週開個會，總結本週或者本月團學各部門的相關事情安排。

（三）、個人總結

其實作為一名幹事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態。這些現象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。

二、工作計劃

首先，在下半年的工作規劃中要對對上一年的工作進行總結。等待團委相關文件與命令的下達。認真落實開學相關事情的安排。本部門招新與學院汽車愛好者協會與櫻花外語協會的招新安排工作都應積極參加支持。

然後，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能佔據位置而不幹事，要讓有這方面能力的人的發揮自己。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

交通與汽車工程學院

社團管理委員會

吳生文

20xx年xx月

舞蹈社團年度工作總結3

一、經驗總結

（一）團隊的磨合

雖然本學期活動並不多，但是由於缺少了“組織者”，在新團隊成立初期，不論是例會還是各項活動，都顯得缺乏凝聚力。好在我們及時意識到了這一點，五個人之間通過積極溝通，主動交流，逐漸明確了彼此的分工，平時及時瞭解彼此的工作動態，現在已經形成了成熟穩定的分工機制。在處理與其他部門的關係時，吸取以往的經驗教訓，及時與各部門保持聯繫。

（二）團隊思想的成熟

新的信息網絡部成立初期，部門成員之間的調配使我們一時間陷入憂傷，但是如果現在被問到“是否同意調劑？”，成熟的信息網絡部會告訴你：“一切聽從安排”。不是沒有了對舊部門的不捨，而是經歷了新的團隊之間的磨合之後，真正懂得了集體利益的重要性。

（三）責任感的增強

本學期，我們五個人積極參加總會的各種活動，學生幹部培訓課、註冊志願者、走進敬老院，因為人員較少，所以更加明確自己的身份，從而重視承擔責任，甚至比大一時還要積極。

二、不足之處

（一）工作的預見性及統籌性有待提高

由於對各種活動都沒有提前瞭解，我們不能確定活動的內容及是否需要留下照片和視頻資料，導致我們沒有留下各個活動的相關圖片資料。

（二）還沒有完全進入部長的角色。

總會的一年多的時間裏，我們雖然得到了一些鍛鍊，但是相比自己原來的部長們來説，顯得非常稚嫩，不論在待人處事還是在工作能力上，都有我們的缺陷。在適應角色轉換的過程中，我們沒有積極的去收集與製作視頻有關的新穎素材，也沒有在平時的空餘時間裏好好研究製作視頻的方法。

（三）不能主動承擔責任。

每次活動中，明確分配給信息網絡部的內容是很少的，但是實際上各項多動都需要有照片和視頻記錄，由於沒有做好充分準備，我們錯失了很多記錄活動的機會。

三、改進

（一）技術培訓

我們的拍攝設備雖然有限，技術雖然稚嫩，但是，我們會在接下來的工作中，把技術培訓落實在實際工作中，進行點點滴滴的積累；

（二）進入角色

沒有帶新人的經驗的我們，會借走進福利院的機會，去慢慢體驗帶部員的感覺，漸漸進入角色，為下學期做準備；

（三）部門溝通

在今後的工作中，我們會及時進行部門內部的溝通，對於自身的責任問題會好好解決，作為部長的我們，會好好承擔屬於我們的責任，也會互相幫助，互相提醒大家要有擔當；

我們工作能力方面，要靠自己去鍛鍊，在沒有原部長的幫助下，把自己看作是雛鷹一般，要飛翔就必須對自己狠一些，儘量大膽地嘗試不同的東西，遇到問題也要自己去解決，不要再去依賴他人；本學期已經接近尾聲，我們在得到與失去中成長，在經驗與教訓中前行。請相信，第二屆信息網絡部會以最認真的態度與最完善的準備投入到今後的工作中，努力成為總會的一份堅實力量！

舞蹈社團年度工作總結4

隨着換屆工作的結束，第八屆社團聯合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務。現將辦公室工作總結如下：

在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協調各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯日常值班管理，對社聯和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。

同時，辦公室不斷總結經驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質量和辦事效率，為各社團及社聯的發展提供了強有力的支撐，為發展精品社團、發展精品活動打下堅實的基礎；規範了公章使用，使公章用之有理，依之有據，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規範性和自覺性，逐步形成了良性循環，樹立了良好的社聯、社團形象；加強對幹事能力的培養，曾多次舉行聚會和素質拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了他們務實、創新的精神和競爭意識。

辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯其他部門完成以下活動和任務。主要有：

1. 迎新、招新: 迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯招新是社聯工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的後顧之憂，並大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為着力點，展示社團風采，做好招新工作。

2.會長培訓、會長素質拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優秀社團的實際操作經驗和發展理念；素質拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優勢互補，真誠合作，共同發展鋪

墊了道路。

3. 三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等後勤工作的同時，

還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室幹事積極主動投身到活動中去，在活動中發現自己，在活動中完善自己。

4. 幹事培訓、社聯八週年慶: 幹事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹

了社聯的概況及各部門職能和日常事務，並對材料編輯等技能做了深入講解。讓幹事充分了解社聯發展史及現狀，瞭解社聯核心指導思想，使幹事在以後的工作中能挖掘主觀能動性。社聯週年慶是一個完全由幹事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使幹事在活動中提升自己，增進了各部門幹事之間的交流，加強了各部門幹事之間的協作能力。

5. 高校調研:對南大、農大、科大等學校社聯進行了走訪交流，參觀了他

們的社聯基地，學習瞭解他們的管理制度和方法，並對會長培訓、幹事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑑先進的管理經驗，為社聯辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。

6. 基地評比與建設: 辦公室編髮通知，協助管理部審核整理評比材料，統

計社團評比得分，組織幹事參與基地委員會的建設並負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統一管理，提高社聯基地的使用率和舒適度，為社團提供一個展示社團文化特色的空間，也為社聯營造了一個和諧的對外展示平台。

7. 社聯換屆: 為保持社團工作的延續性和完整性，使社團能夠正常、有序

的運轉，更好地服務於校園文化建設，辦公室積極編髮通知並配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現象的發生，為社團的未來發展嚴格把關。 儘管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：

1. 部門之間缺少交流，部長和幹事之間缺少交流，使幹事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分幹事積極性下降。

2. 沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。

3. 分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閒。

4. 有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會繼續犯。

新一屆辦公室在繼續加強自身建設的同時還將會在今後的工作中注重以下幾點：

1. 加強對新干事的生活關注，加強幹事、部長之間除工作以外的交流，增

加部門凝聚力及部長和幹事的積極性。

2. 注重幹事能力培養，下放一些權力給幹事，實現幹事一專多能；加強辦

公室與社聯各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯大集體中，使各幹事熟悉其他部門的職能與工作，便於以後與其他部門更好的合作。

3. 對各社團活動材料進行合理化的整理與存檔，為社團的發展提供參考，

使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發展。

4. 通過會長培訓強化羣眾理念和服務意識，堅持以社團為中心，堅持以會

員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優勢互補，資源共享，共同發展。 新一屆社聯辦公室將會總結經驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯的發展增添動力，為繁榮校園文化，拓展學生素質做出應有的貢獻。

舞蹈社團年度工作總結5

為了更好的豐富同學們的課餘文化生活，進一步加強我們創新社團的建設，營造和諧有序的工作環境和朝氣蓬勃的社團部團隊文化，力爭在團委、老師的指導和社團部所有成員的共同努力下，社團部的工作能有突破與創新，將我們的社團文化生活在整個學校宣傳推廣，讓更多的同學加入到我們的社團隊伍中來!

一、宗旨本社團為自願組織起來的高中生社團，活動宗旨和任務是憑藉全體社員對科技、藝術等的熱愛與激情，旨在提高學生的創新能力和綜合能力素質。充實學生的業餘生活，同時也為豐富校園文化作貢獻。

二、參加對象本社團主要是給熱愛科學、藝術等同學提供一個展現自我的空間，挖掘其潛能，提高個人水平和藝術修養，充分展示自己的才華。在校內外開展活動，以積極向上的態度充實校園生活。

三、活動方式及內容本社團會定期在校內開設“創新作品展覽”，展示社內近期作品，並在校內徵集優秀作品，擇優展示以求共同進步。除此之外本社團每月至少舉辦活動一次(特殊情況除外)，以保證作品數量與質量雙豐收。希望會給校園文化帶來不一樣的氣氛。

1、本社團為社長負責制。

2、為方便不同興趣愛好者可在社內充分燃燒自己，暫定以下幾個部門：科技部藝術部(等)容納：副社長兩名(人事、財務)各部門部長各一名。

3、責任劃分：社長：負責社團及社員職能與工作的協調，以及整體事物的安排。負責與校領導、外校社團聯繫，以取得支持、尋求幫助。副社長(人事)：負責吸收新社員，社內人員調動，對外宣傳。活動時財務方面由其負責。(財務)：管理社團內部財務收支，協調各部人員。部長：負責本部社員在部門中的具體工作分配，並進行管理。社員：凡加入本社團者，首要條件必須熱愛魔術，並有一定基礎為其次。

4、權利與義務：參照社團規章制度。

《社內規章制度》：

1）按時參加社內各項活動(特殊情況除外)。

2）不能參加者及時向部長請假，無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。

3）身為社員應及時交納社費。

4）社員要按時認真執行社長及副社長交予的任務(包括部長)。

5）社內應相互友愛，出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。

6）社員要有良好的修養，為社團樹立良好形象，社員違紀有損社團形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。

7）參加比賽及活動，應以陽光熱情積極的態度參加，按規章制度行動。

8）社員加入社團半年後才可自願要求退社。

9）綜上所述，本社會根據規章制度管理社員，以樹立本社良好形象。

四、活動內容及時間

活動內容近期：本社團將在學校各種活動中以節目的方式參加活動。

長期：

1）舉辦社團活動，宣傳創新魅力。

2）開展創新作品展覽。

3）創新作品評比

4）與校外創新社團聯宜活動，擴大影響。

舞蹈社團年度工作總結6

時間流逝，飛星流轉。不知不覺已度過一年，我們學生社團聯合會也已經4週歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。

在本學期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續秉承理性思考與鋭意改革創新的精神，指導和幫助我校學生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內容體系化、內部管理規範化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我校學生社團百家爭鳴、羣芳競豔的良好局面而不懈努力。

特擬定出今年的工作計劃：

一、指導思想

堅持馬列主義為基本理論，以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮為目標，以實現服務青年，服務大局，促進學生成才發展，促進西部發展為行動指南，以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規範建設，將一個體系化，規範化，品牌化，網絡化的社聯推向新的發展階段，最終達到服務學生第二課堂的目的。

二、奮鬥目標

1、創新工作機制，加強社團管理，完善社團聯內部管理制度，加強與各部門的聯繫為基礎，樹立良好的社團聯辦公中心的形象。

2、加強與各部門及學校社團的聯繫，提升社團聯辦公中心的發展層次和水平。

3、提高社團聯辦公中心的學生幹部綜合素質，打造一支戰鬥力強，業務精通，有組織，有紀律的學生隊伍。

三、具體計劃和任務

為了結合學院改革發展的實際，協調配合好社團聯各部門的工作，使辦公中心的工作有序的進行，我們做了以下安排：

1、加強幹部教育。

社團幹部是社團工作的主體，只有保證了社團幹部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。因此，開學初，我們將要把對幹部的教育當一項很重要的工作。可以從以下幾個方面入手：

1）組織其成員進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、幹部的形象以及對社團和幹部的正確定位上進行教育。

2）進行相關工作上的指導教育，以保證在工作上熟練，提高其效率。

2、完善內部管理制度，加強管理。

辦公中心作為一個組織部門，必須要有組織、有紀律。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務必要加強這方面的工作。在總結中探索，在探索中前進。對部分沒有健全的規章要健全，對不完善的制度要補充，對不合適的規定進行修改。使社團聯和辦公中心的管理更規範、有序。

3、加強學習與交流，創新工作思路。

加強與社團聯各部門之間，以及與校級、院系的社團聯繫。加強與團委辦公室的交流，使辦公中心不斷進步，並健康有序的發展壯大。

四、具體工作安排

三月：

1、做好今年的工作計劃。

2、做好第四屆社團文化活動節的閉幕式。

四月：

1、內部進行換屆選舉，調整社團聯合會學生幹部隊伍。

2、整理各社團資料，使其完善，完善社團聯規章制度。

五月：

1、指定內部管理辦法，並嚴格實施。

2、協助搞好校園科技文化節活動，同時加強內部組織建設。

七月：

1、對本學期工作進行總結。

2、統籌各個社團的“三下鄉”活動。

九月：

1、擬好招新計劃，完成招新工作。

2、完成各社團新同學的註冊。

3、制定出下學期詳細計劃。

十月：

1、總結招新工作。

2、對新社團聯合會的成員進行幹部培訓。

十一月：

1、完成第五節社團文化活動節的策劃。

2、配合各部門積極開展社團文化活動節。

十二月：

1、整理各個社團文化活動節的總結。

2、社團聯週年慶活動的開展。

3、評出社團文化活動節中的優秀社團及個人。