退休幹部年度工作總結報告
退休幹部年度工作總結報告
本着切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該説是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。本站和大家分享的資料，歡迎你的閲讀，提供參考。
一
20_年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《__市離退休幹部工作目標管理責任制》。現將一年來老幹部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最後組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部政治待遇。
局機關組織老幹部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共__市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有着落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老幹部給予大力表彰，如蔣獻鬆提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。
二是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來説，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
三是積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老幹部，特別是易地安置的離休幹部，如長期中風卧牀的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用於購衣、門球棒等器一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原來的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
二
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十八屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯繫，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作台帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的瞭解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯繫，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部彙報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地説：“單位裏這麼忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨着老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味着我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨着改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨着形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。
近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本着切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該説是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的台階而努力。
