“把方向、管大局、保落實”公司2020年上半年黨建工作總結
“把方向、管大局、保落實”公司2020年上半年黨建工作總結
我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、築牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平。下面是本站小編收集整理的“把方向、管大局、保落實”公司2020年上半年黨建工作總結，歡迎大家閲讀。
今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席XX公司幹部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”(即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產規模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經費少而弱化黨建工作)，嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面抓好黨建規定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產、經營、和諧穩定”四個中心工作的有機融合，努力實現將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。
一、上半年黨建工作落實情況
(一)找準“一個定位”
充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設真正融入企業中心工作，把政治優勢轉化為推進改革攻堅、轉型升級高質量發展的優勢,嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業改革發展始終，上半年專項研究了X項涉及“三重一大”的有關事宜。
(二)發揮“兩個作用”
一是發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。規範組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質開好“三會一課”，基層黨建薄弱環節欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先後開展了黨員領導幹部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重温一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的瞭解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。
二是發揮好黨員的先鋒模範作用。黨支部有一名90後大學生向黨組織遞交了入黨志願書，公司將嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個，不降低標準、不追求數量，確保黨員發展質量。加強黨內關懷，走訪慰問生病住院員工X人次，送去慰問金XXX元。推進陣地建設，引導和鼓勵黨員註冊學習強國APP，利用網絡資源優勢，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(三)做到“三個結合”
一是黨建工作與中心工作相結合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產、經營、穩定中心工作進行同彙報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。
二是廉潔教育與崗位職責相結合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及XX公司召開物資供應系統“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業、風清氣正、和諧穩定的經營管理生態環境。
三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領導小組，重點圍繞安全生產領域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告X份。通過專項整頓，公司幹部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料X份，收集問題建議X條。
(四)樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，上半年共組織中心組學習X次、黨員領導幹部上黨課X次，先後學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設工作報告》等內容，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。
二是樹立責任意識。新冠病毒發生以來，組織黨員幹部積極投身到街道、社區及住户小區等疫情防控第一線，最大限度地維護保障好員工的生命安全和身體健康，為確保疫情防控安全作出了一定的貢獻;在做好疫情防控的同時，公司還結合客户產品供給的需要，採取錯峯生產的方式，積極組織好復工復產，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產逐步追回，停產期間的銷售沒有中斷，產品銷量恢復正常。發動全體黨員幹部自願“抗疫”捐款，累計收到捐款XXX元，捐款率達100%。
三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優秀共產黨員和優秀黨務工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模範為榜樣，創先爭優，在各自的崗位上建功立業。
四是樹立服務意識。全力做好途經、來X的人員做好食宿出行服務工作，充分體現“家”的温馨和對待“家人”的温暖;同時，積極發揮駐X辦事處的優勢，協助做好了上級信訪維穩及勸返工作。按照規定動作，抓好和諧建設，有序推進離退休人員社會化管理有關工作。目前，我們正按照XX區的實施方案，穩步推進相關工作的開展。
二、存在的不足
一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎工作還非常薄弱，陣地建設還不夠規範。
二是結合黨委黨建工作的新思路和新要求，我們的黨務工作者的思想觀念還有待進一步轉變，主動意識還有待進一步提升;
三是主動融入中心、服務中心工作的創新作法還不強，在如何開闊新思路、探索新方法、開創新局面上做得不夠;
四是公司規模小、機構設置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬於兼職，並身兼數職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設還有待進一步完善。
三、下一步黨建工作思路
我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、築牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發展，轉變作風，提升素質，真抓實幹，持續深入開展“黨建基礎強化年”活動，為實現公司“改革脱困、降本提質、轉型升級、和諧穩定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
(一)持續推進“黨建基礎強化年”工作
針對公司黨建基礎還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規範和完善，通過進一步加強基層黨組織建設，切實服務好企業改革發展、安全生產、和諧穩定，切實履行教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。
(二)充分發揮黨組織的服務職能
1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調的抓黨建“四個不能”的要求，着力解決“重經濟，輕黨建”的問題，實現黨建工作制度健全完善，黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。
2、堅持把改革發展、安全生產經營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優勢，大力開展形式新穎、內容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。
3、大力開展“雙向培養”工程，努力建設一支高素質黨員隊伍。結合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平台，為黨員創新創效提供條件。同時，注重在基層、在技術業務骨幹中發展黨員，加大培養力度，給他們交任務、壓擔子，促進其快速成長。
4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設規範化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
5、堅持把服務工作落到實處。繼續發揮好駐XX辦事處的職能作用，做好途經、來X人員的服務工作;要結合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關工作，確保年底前全部完成移交工作。
(三)提升能力，推進工作創新
1、進一步加強人才隊伍建設。深入開展“四好班子”創建活動，按照《黨委關於加強幹部教育培訓工作的實施意見》的要求，不斷強化學習、教育和培訓，推動幹部隊伍、特別是黨務工作人員整體素質的提高;加大後備幹部培養力度，不斷優化幹部隊伍的專業和年齡結構;以每月打分、季度測評、年度考核相結合的方式，建立健全公司中層幹部考核工作，充分調動幹部隊伍的積極性和主動性。
2、切實轉變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關要求，不斷強化幹部作風建設。要堅持問題導向，圍繞物資供應管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權力更加科學、規範運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發生，教育引導黨員幹部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養，增強紀律意識。
3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼備、實績突出的優秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
4、推進“學習強國”建設。結合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優勢，加大全員對“學習強國”平台的學習力度，努力使其成為廣大黨員幹部學習上的好老師、事業裏的好幫手、生活中的好夥伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。
