市勞動保障監察支隊年終總結
一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及市政府的統一部署，始終圍繞當前階段勞動保障的中心任務，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：
一、工作完成情況
（一）認真貫徹執行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權益。今年是《勞動合同法》實施的第一年，我們把宣傳、學習《勞動合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時向勞資雙方宣傳相關法律法規，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權的能力，使廣大勞動者在合法權益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。為切實貫徹實施勞動保障法律法規，進一步規範用人單位的勞動用工行為，維護勞動者特別是農民工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關係,促進xx經濟建設發展，結合xx市勞動用工的實際情況，勞動保障監察支隊會同公安、國土、煤炭、安監、煤監、衞生、建設、工商、民政、税務等執法部門開展了為期一個月的勞動用工執法大檢查專項行動。專項行動共檢查各類用人單位90户，對其中存在違反勞動法律法規行為的37家企業全部下達了整改指令書，並聯合新聞媒體全程跟蹤報道。
（二）配合我經辦社保機構做好推進非公經濟社保擴面、徵繳工作。
為更好地貫徹落實《勞動保障監察條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》根據省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護非工經濟從業人員合法權益，不留空白點，我支隊配合社保機構開展了為期一個月的非公經濟社保擴面專項行動。全面協助我局開展社保基金擴面、徵繳工作。
（三）繼續完善勞動監察網格化管理制度推行
為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，努力構建和發展xx市和諧穩定的勞動關係，根據省勞動保障監察總隊要求，我隊在局黨組的領導下，對全市範圍內的中央駐忻、省以上市直企業分三個組進行了認真仔細的執法檢查，並通過深入企業調查登記給企業都建立了網格化電子檔案，查閲一目瞭然，提高了支隊的執法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300户，現已經建立200家企業用工網格化檔案。
（四）勞動監察案件結案率100％以上，建立健全勞動監察台賬檔案。
以實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》為契機，加強勞動保障監察執法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報投訴中，嚴格按照《勞動合同法》規定進行監督檢查。依據《山西省勞動保障監察條例》對違規企業進行曝光。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實施情況的專項檢查中，繼續加強對非國有企業落實勞動用工備案制度情況；勞動合同簽訂情況；各項社會保險金繳納情況；最低工資標準執行情況的專查。二是繼續建立和完善勞動保障監察工作制度。將日常檢查、專項檢查、接受投訴舉報有機結合起來，加強與有關部門之間的協調，建立健全保護勞動者合法權益的長效機制，及時預防和處罰各種違法違規行為的發生。三是繼續做好農民工工資支付情況的專項檢查，特別是對建築施工、餐飲等重點行業的監督檢查力度，及早預防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動監察案件立案23件，結案23件，結案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬元。
（五）起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，嚴格執行勞務分包制度，探索在其他行業建立欠薪保障制度。
根據省政府文件今年我們將建立健全xx市建築業企業務工人員保證金制度，加強務工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，已經上報市人民政府。
（六）加強普法環境建設，完成行政執法。
目前用人單位損害勞動者合法權益的情況時有發生，我們主要通過日常巡查的方式重點檢查用人單位簽訂勞動合同、工資支付、就業准入、勞動保護、禁止使用童工等情況。開展勞動力市場秩序整頓專項檢查、制止建築企業拖欠剋扣農民工工資專項檢查、貫徹執行《勞動法》《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規情況專項檢查，以此優化執法環境。
（七）建立健全維穩工作預警、完善羣體性事件應急處置預案和解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案。
一年來，無論是在抗震救災、奧運會期間，我隊始終以全心全意為人民服務為宗旨，熱情接待每一位來電來訪羣眾，抗震救災、奧運會、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業調查瞭解企業用工情況，支隊根據省勞動保障廳（晉勞社明電[20XX]21號）文件《關於進一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動保障監察工作的通知》，和（晉辦發電[20XX]26號）文件《關於做好當前和北京奧運會期間突發事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動和社會保障局關於處置勞動保障羣體性突發羣體性突發事件應急預案》，臨近年關又到了拖欠工資的高發期，支隊馬上制定了《解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案》。根據預案要求將各種涉及勞動保障監察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態，為全市的和諧穩定發展保駕護航。
二、採取的主要措施：
(一) 、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監察工作人員的責任心和使命感。
（二）、加強理論學習，敢於在工作中面對問題、思考問題。
（三）、克服畏難情緒，發揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務工人員工資案件。
（四）、進一步加強與城建、公安及上級業務部門的聯繫，強力推進工作的開展。
三、存在的問題：
我們必須清醒地看到勞動保障監察工作還存在不少困難和問題。主要表現在：
（一）、由於勞動保障監察支隊工作人員的不足，各類舉報突發事件不斷增多，導致勞動保障監察隊的工作疲於應付，創新不足。
（二）、新形勢下勞動保障監察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今後的工作中儘快加以解決。
(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協調勞動關係和維護勞動者合法權益的任務越來越艱鉅，處理難度也越來越大，維權和社會穩定的任務更加繁重。
四、新的一年勞動保障監察工作要求
勞動保障監察工作依然十分繁重，勞動關係日趨複雜化給監察工作提出了更高的要求，為此在新的一年裏勞動保障監察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動搖；第二，把握一條主線－－切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業服務的意識要進一步強化；第三，要繼續加強基礎性工作；第四，要加全市全體監察執法人員的培訓力度，要進一步把一些好的經驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。
