市勞動學會年終工作總結
20XX年我市勞動學會在市委、市政府的直接領導下，在上級勞動學會和市社科聯的關心和指導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“依港立市、工業強市、開放活市、科教興市”的發展戰略，積極開展勞動和社會保障科學理論、政策和實際問題的研究、探討，為建立新型勞動保障體系和我市經濟建設發揮了助手和智囊作用。一年來，主要做了以下幾項工作：
一、學會領導班子得到及時調整和充實
今年，針對領導和部分單位人員調整的情況，為使學會的工作不至於出現脱節的問題，及時進行了學會的換屆工作。先後有個十幾單位的領導擔任了學會的會長和副會長。通過換屆，重新調整和加強了學會領導班子的力量，充實學會祕書處人員，加強了學會日常事務和對外服務工作。
二、學會的橋樑和紐帶作用明顯加強
學會的職能就是發揮橋樑和紐帶作用。勞動保障學會堅持夯實基礎、加強管理，提升學會自身工作能力，樹立提供學術交流平台的理念，讓廣大會員和理論研究愛好者在平等、自由的學術氛圍中進行學術思想、學術觀點的交流、碰撞，集思廣益，羣策羣力，更好地為推進社會保障制度改革服務。學會堅持以人為本，滿腔熱忱地為理論研究工作者提供服務，定期不定期召開座談會，瞭解他們的想法，反映他們的要求，提高學會的凝聚力。同時，堅持聯繫實際，注重研究成果的轉化，既站在理論的高度，又站在實踐的前沿。
三、勞動科研和理論創新取得新進展
換屆後，勞動學會首先大興調查研究之風，學會領導成員先後到我市11個縣（市、區）勞動保障局進行工作調研，向各縣（市、區）局領導和有關業務科室負責人通報新一屆勞動學會的職能和工作思路，並對各縣（市、區）勞動體制和機構改革的難點、熱點、亮點問題進行了解溝通，聽取意見和建議。通過調研基本掌握了各縣（市、區）勞動工作的新特點和麪臨的困難問題，提出了若干有針對性和可行性的工作建議，作為決策參考，受到一致好評，發揮了積極作用。其次，配合勞動系統的中心工作，圍繞《勞動合同法》、》、《就業促進法》和《社會保險法》一系列法律法規的起草、頒佈，尤其是勞動合同的簽訂問題、就業和農村勞動力轉移問題、勞動關係處理問題、企業工資分配問題、職業技能培訓考核問題，積極組織會員單位和個人會員開展社會調研，寫出了一批有一定質量的論文。再次，勞動學會堅持開門辦學會，加強同其他學術團體包括市內外學術界的交流和聯繫。認真組織開展高質量、高水平的學術交流活動，促進理論創新和學科發展。學會堅持發揮門類齊全、人才薈萃、聯繫廣泛的優勢，聯合其他學術團體的專家學者深入開展調查研究，積極建言獻策，對勞動保障改革與發展中的重大問題提出戰略性、全局性、前瞻性的意見和建議。學會積極配合我市推進養老保險、促進城鄉就業、完善社會醫療保險等提供理論探討和政策建議。
四、學會科普宣傳工作成績斐然
科普工作長期以來是學會工作的薄弱環節。關鍵問題是我們一直沒有探索出搞好學會科普工作的有效形式。勞動學會堅持充分發揮各專委會的作用，進一步調動和開拓學會組織參與科普工作的積極性和有效途徑；堅持結合勞動保障法制宣傳活動，普及和宣傳勞動保障（）知識和基本政策。今年以來，先後結合《勞動合同法》和《就業促進法》的頒佈，積極與勞動保障部門聯手開展了各種形式多樣的宣傳活動，收到了較好的效果。如通過與有關專家學者聯繫，聘請他們為市人大和市勞動保障系統幹部職工講授兩部新頒發的法律；還積極參與社會保障條例的宣傳月活動。
五、學會自身建設和內部管理得到進一步加強。
一年來，尤其是換屆後，學會的橫向組織協調和服務能力得到進一步提高，加強了橫向（與各部門、各學會）聯繫和縱向（與兄弟勞動學會）的聯繫，搭建、維護和發展好合作、交流的平台。同時，通過完善學會各項內部管理制度，擴展服務項目，進一步為會員做好政策諮詢、困難求助、信息溝通等服務，今年，學會為會員解決了諸如子女就業、就學、健康體檢等問題，受到會員歡迎和好評。
在肯定學會工作成績的同時，我們應清醒地看到存在的一些主要問題。一是學會作為一個社會團體，在工作上自立、經費上自籌、人員上自聘的運作體制還很不完善，導致活動缺乏經常性；二是學會的理論研究課題不夠深入，停留在淺、泛、談層面，真正有佈置、有組織地開展研究的少，導致理論成果少；三是勞動科研成果的評估和推廣工作薄弱，有待於進一步加強；四是發展新會員工作力度不足，學會經費來源渠道單一。由於經費支撐不足，影響了對會員單位的服務，會員的視野也得不到拓展。
六、20XX年的工作要點
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“
三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧。結合勞動學會的職能作用和工作實際，圍繞市勞動保障局的目標任務，進一步解放思想，更新觀念，深入開展勞動科學研究、學術交流、宣傳教育和諮詢服務等各項活動，充分發揮學會的助手和參謀作用。
二、總體目標
1、做好發展會員和服務會員工作。有重點做好學會自我宣傳和新會員吸收，充實和擴大會員隊伍。通過擴大服務內容、加強聯繫、提供諮詢、勞務代理等服務，進一步完善會員服務，計劃年初在市勞動保障局網站開設勞動保障學會專欄，作為學會一個重要對外平台，宣傳勞動保障學會和為會員提供更好的服務。
2、積極開展各項有關業務。通過協辦合辦形式，與有關團體機構合作，組織或協辦勞動保障專題培訓、相關座談會和研討會；結合勞動保障相關專題組織研討活動，舉辦勞動保障專題報告會或論壇；配合勞動保障重大法規政策出台組織政策培訓或政策法規宣講；策劃編印《勞動保障法律政策工作手冊》等有關勞動保障業務工具書。
3、大力配合做好各項勞動保障宣傳。結合年度不同階段勞動保障工作中心和重點，從理論研究、政策探討、熱難點解決等方面配合做好有關宣傳工作，特別是要繼續加大《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳的力度。
4、有計劃地開展理論研究和研討活動。以勞動保障局依託、由學會組織形式進行，進一步活躍和提高我市勞動保障科學研究水平。
5、組織有關考察學習活動。充分利用學會作為社團組織的有利條件與作用，組織有關考察培訓、參觀學習和與港澳台地區交流與合作活動。
