2020年上半年總經理民主生活會個人對照檢查材料

重點從思想、政治、作風、能力、廉政等方面檢視問題、深刻剖析，明確今後改進措施。下面是本站小編給大家帶來的2020年上半年總經理民主生活會個人對照檢查材料，希望能夠幫助到大家!

根據XX黨組XXX主題教育工作部署，我認真學習近平X，及時跟進學習近平XX講話精神，持續學習近平X，聯繫自身實際，認真查找存在問題和差距，深刻剖析檢視問題原因，研究整改措施，形成以下檢視剖析材料。

一、檢視存在的問題

(一)政治思想方面

一是理論學習有所欠缺。雖然重視思想政治理論學習，但有時業務繁忙，放鬆了學習，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。二是學用結合不緊密。對如何用XXX思想指導工作思考不夠，創造性的運用新理論、新知識研究情況、分析新形勢、解決新問題的意識能力不夠。

(二)作風建設方面

一是佈置工作偏於形式。存在重會議部署、輕跟蹤督查現象。二是工作中與幹部交流多，與員工面對面交流少。當一線經營部門有需要時才前去服務，因而服務落實不太到位。

(三)能力建設方面

面對XX行業改革帶來的壓力和衝擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待加強，在人員的培訓上，缺乏新思路，缺乏長遠規劃。

(四)廉政方面

抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上，隨着生活質量的逐步改善，對個人衣着、外表比較在意關注，未能做到樸實無華。

二、存在問題原因剖析

回顧反思自身存在的問題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：

一是對理論學習重要性認識不足。對XXX思想和XXX缺乏系統理解，對一些重大問題的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義、用科學的理論武裝頭腦還不到位。同時，理論聯繫實際不夠，學用脱節，對工作中遇到的困難和問題，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作的能力不足。

二是黨性修養有所弱化。沒有在黨性修養方面為自己樹立一個更高的標杆，滿足於不出失誤、不犯錯誤，作為領導幹部，沒有真正做到“標準高與一般，要求嚴於一般”。

三是作風建設方面還有待於進一步加強。有時憑經驗謀劃工作，研究落實推動工作的方法還不多，在實際工作中遇到問題時簡單粗暴，不講究工作方式方法。

四是存在求穩思想，進取精神有所弱化，創新精神不夠強的問題。固守傳統和囿於經驗的時候較多，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化,面對壓力與衝擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力。

三、整改思路及整改措施

針對存在的這些問題，我將按照XXX關於整改落實的有關要求，對標對責、立行立改，切實將問題整改到位。

(一)進一步強化理論武裝。繼續深入學習領會XXX，以理論的高度提升思想的高度和認知的高度。注重理論聯繫實際，自覺用XXX指導工作實踐，提升用發展的眼光看問題，用發展的觀點解決問題的能力。全身心投入XXX主題教育，提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。

(二)進一步強化作風建設。嚴格按照中央八項規定要求自己，防止“四風”問題反覆和反彈，積極發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，加強家風建設，管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，認真落實深入基層、深入職工的工作要求，多傾聽職工羣眾的批評和意見，切實做到感情上貼近職工羣眾，行動上深入職工羣眾，合理需求上滿足職工羣眾。

(三)進一步強化擔當意識。以最大的努力把分管工作抓緊抓好，真正把工作抓實，抓細，抓到位。一是要進一步積極應對市場變化。

(四)進一步強化廉潔意識。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章黨規放在心裏，把黨紀規矩挺在前面,樹立為民務實清廉的領導幹部形象。