企業個人先進事蹟材料

　　企業個人先進事蹟材料

作為一名基層工作人員，我們要認真學習貫徹全國“兩會”精神，不忘初心，為民服務，走進新時代，實現新作為。基層，是跟羣眾的聯繫最直接，是最能聽到民聲的地方。本站為大家整理的企業個人先進事蹟材料資料，提供參考，歡迎你的閲讀。

企業個人先進事蹟材料一

是縣供電公司城區供電所所長，他自從1985年從事農電工作以來，懷着對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號;被國家電網公司授予勞動模範。他的事蹟先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村裏推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿着出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是乾電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號!於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。

當時，附近村電價高的每千瓦時(度)達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時(度)還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

二、當好先行官熱心搞服務

同志為把服務工作做細做實，借鑑兄弟縣供電公司經驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設;服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關係“零距離”、安全管理“零事故”，開闢了電力彩虹服務的新局面。

冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客户服務室建設，合理佈局收費網點，實行“一條龍”服務，客户只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓羣眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本着求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

企業個人先進事蹟材料二

___同志是一位有着20年黨齡的老黨員，他是供電所的一名普通外線工人，負責六台公用配變和1800餘户供電客户的日常管理工作。___同志連續四年被電力局黨委授予“優秀共產黨員”和“雙文明建設積極分子”，20__年他被省公司授予“優質服務先進個人”的光榮稱號，又被省電力公司授予“十大優質服務標兵”稱號。

___同志經常説：“作為一名基層供電職工，作為文明創建的一個細胞，就是要最大限度地為企業發展貢獻力量、最大限度地為客户服務、最大限度地發揮共產黨員的模範帶頭作用。”這是___同志對雙文明創建工作的認識和長期恪守的行為準則。

一、以勤為徑，為公司追回電費

___同志在電費回收上的經驗就是一個“勤”字。應山西城派出所曾經是應山供電所電費回收的一塊“硬骨頭”，先後兩任管片人員都束手無策。

1999年，所委會把這個重任交給了___，讓他負責管理西門台區，“走馬上任”之初，不少人都勸他以老資格向領導提要求，推掉這個吃力不討好活，___義正嚴詞地説道：“勞動果實不能顆粒歸倉，你還算是一個稱職的管片工嗎?”而___最終就是憑藉其百折不撓的敬業精神和以誠感人的情感效應成功消化了這塊“硬骨頭”。___的第一次登門説理就吃了個“閉門羹”，派處所所長開門見山就用一種不容商議的口吻説：反正就是沒有錢，你自己看着辦。還沒等___開口做工作就推脱而去。派出所所長原以為經過這次碰釘子，___同志一定會知難而退，誰知道在隨後的半個月，每天一大早上班，他總能發現___同志又準時守侯在他的辦公室門前。

派出所所長被___同志的一股子韌勁所感動，他有感而發的對___説道：“從來是隻有我們向別的單位要錢，你是第一個敢向我討債的人。”恰在這時，___同志瞭解到派出所因線路老化，經常發生停電現象，派出所正準備更換線路。得知這一訊息後，___主動前往勘測現場，提出了一套經濟實用的整改方案，徵得同意後又用最短的時間完成了整改工作。

他設身處地為客户着想的服務形象和優良的工作作風讓任小東當即作出決定：就從線路整改的資金中抽出一部分償還歷欠電費。就這樣1200元的歷欠電費回到了企業的手中，從這以後，派出所的電費也總能月月結零。

二、以誠踐諾，他是優質服務的一名標兵

___同志常説：“服務工作就是要以客户為中心，工作的出發點是滿足客户一切的需求，落腳點是贏得一切客户的滿意”。___年正值城網改造啟動初期，北關村8組羣眾向左光滿反映：目前整個組居民共用一條僅220伏的配電線路，電壓的嚴重不足讓他們飽受“有電不好使”的困擾，每逢像大年三十這樣的高負荷期間，他們連電視都看不上，只好摸瞎睡覺。客户的意見像一把利刃深深紮在了左光滿的心口。他如實向所領導作了彙報，並主動請纓道：“我們不僅有責任讓客户用上電，還要努力讓客户用好電，請領導讓我牽頭負責整改，借這次網改之際讓客户儘快擺脱用電苦惱”。

得到領導的支持後，左光滿又遇到了更大的困難——部分羣眾一聽説要交網改施工費，便互相推委持觀望態度，更遭受了個別羣眾的詆譭：供電所這是在變着戲法賺我們的錢。為此他三次登門向該組組長和在當地羣眾中有威信的幹部進行耐心細緻的説理，接着又挨家挨户的做羣眾工作，他的誠心感動了“關鍵人”，帶動了全組人，羣眾由不理解變為支持，主動要求更換了一條380伏線路。最終得到實惠的羣眾感激地説：沒有左師傅苦口婆心地做工作，就沒有我們“苦盡電來”的好日子。

三、以身示範，他是共產黨員的一面旗幟

在___同志的意識中，“共產黨員在基層，就是要身教重言教，行動作表率”。而在實際工作中，他正是用實際行動唱響了一首“向我看齊”的主旋律。___同志為了滿足客户“找一個人，辦全部事”的服務需求，決定變“坐等服務”為“主動服務”，於是就把印製有傳呼機號碼的卡片送到客户手中，並對客户公開承諾：五分鐘之內復機，規定時間內趕到現場。大到安表接户，小到維修電器，不管是份內份外的，只要是客户的需求他都來者不拒、隨叫隨到。那張記載着呼機、手機號碼的普通卡片被客户譽為“連心卡”。

一位客户曾在留言薄上這樣寫到：左師傅用“連心卡”在客户心中架起了一座“連心橋”，他是客户的忠實代表。___同志的這種奉獻精神和人格力量深深地感染和觸動了應山供電所的每一位幹部職工，他的個人行為也開始演變成為一種羣體行為。

在他的帶領下，應山供電所成立了“共產黨員服務隊”，並自發開展了“助學助困”活動和“服務走出門，温暖送到家”活動，幾年來堅持為21名孤寡老人建立了服務檔案，定期上門為老人檢查維修線路，為老人提供生活上的資助，他們還先後幫助3名失學兒童重返校園。

四、以情感人，他是政治工作的一個鼓手

作為一名共產黨員，如何做好思想政治工作?___的註解是：只要你真情實意地去幫助和感化人，就能發現思想政治工作化腐朽為神奇，化後進為先進的力量所在。

農電工招聘後，左光滿意識到：在營抄管理中，農電工的作用日益增強，而在目前過渡時期，農電工的思想比較浮動，工作熱情不高，如果思想政治工作的觸角不能及時延伸到基層農電工，就不能確保隊伍的穩定和工作的順利進行。經他建議，所裏開展了“手牽手”的黨內主題實踐活動，號召全所黨員與農電工結成幫對關係，負責疏導和教育工作。

城郊鄉大邦用電所有一位農電工，由於一個人要負責3個村的直抄任務，工作量非常大，加之他屬於異地抄表，所管轄的村有一個落聘電工又從中作梗，嚴重影響了他工作的正常開展，不堪重負的他幾度向所裏提出自動解聘。

___瞭解這一情況後，主動與其結成“對子”，及時找其交心談心，從大政方針到分析利弊，從化解顧慮到傳輸先進思想，又來到該農電工所管轄的村，通過村委會對落聘電工做工作，消除了工作的外部阻力，讓該農電工徹底放下了包袱，輕裝上陣，重新投入到工作之中，工作業績有了明顯起色，並且在農網改造中自己掏錢幫助一名孤寡老人安裝了電錶，在當地引起了強烈的反響。

企業個人先進事蹟材料三

xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任xx湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

在思想方面

作為xx湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這裏的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。

在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這 矛盾體 ，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關係，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，並定期向員工公佈各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，並定期進行培訓考核，安全衞生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

在學習方面

作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務於公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的成績，對於成績她永不不自滿，對於困難她永不服輸，對於工作她永不放鬆，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!