街道書記關於黨建工作述職報告範文五篇

街道書記關於黨建工作述職報告

根據區委、區人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責情況彙報如下：

2019年以來，在區委和區人武部的正確領導下，我緊緊圍繞新時期人民武裝工作的特點和要求，始終把武裝工作作為黨工委的重要事情來抓，按照“抓訓練、強素質、求發展、上台階”的工作思路，以爭先創優為目標，紮實做好黨管武裝武裝工作。

一、高度重視，夯實黨管武裝制度基礎

，一是加強學習。本人深入學習習近平總書記關於國防和軍隊建設的重要論述和指示精神，研究上級關於加強黨管武裝工作的各項指示，利用機關政治學習和中心組學習時間，組織黨員幹部學軍事讀軍史，提升街道工作人員對武裝工作的政治責任感和國防意識。二是完善制度。作為黨工委書記，把武裝工作納入重要議事日程，定期堅持召開議武工作會議，完善了國防教育、黨工委議軍、民兵幹部學習、民兵訓練活動等各項規章制度，並嚴格制度落實。三是親自部署。本人嚴格落實黨管武裝責任，親自安排部署武裝工作，協調中實公司提供必要的場地、器材，簽訂裝備預徵預儲協議;協調轄區企事業單位，參與潛力調查，提供優質民兵資源;協調轄區五十九中進行徵兵宣傳，起到良好宣傳效果，圓滿完成徵兵任務。四是加大投入。2019年投入62000餘元為器材庫添置瞭望遠鏡、夜視儀、金屬探測器等器材，為民兵隊伍購置了配套的服裝，目前裝備器材齊全;投入13000餘元為武裝部辦公室配備專用電腦、彩色打印機等辦公用品，有力支持武裝工作;投入97000餘元，改造4間辦公用房，重新規劃改造，設置器材庫和青年民兵之家，有效解決器材存放和活動場地問題。五是配齊力量。關心支持武裝部長工作，為街道武裝部選配一名業務能力強、綜合素質高的專職武裝幹事，針對重點武裝工作，親自參與，並對街道專武幹部親自教、親自講，不斷強化提升其業務素質。

二、深挖潛力，提高民兵綜合能力素質

一是嚴格標準。街道成立了民兵整組領導小組，制定了民兵整計劃和實施方案，民兵按規定要求進行填表、體檢、政審，對超齡和不適應人員進行調整，其中應急排調整3人，應急連調整5人，專業隊伍調整5人，2020年應急排調整現任基幹民兵排、班長都是黨員和退役軍人。二是強化隊伍。對轄區企業進行摸底，排查轄區18家企事業單位，充分挖掘人員潛力，編組參加綜合應急連10人，組建應急排1個30人，專業隊伍安全警戒排31人，專業隊伍工程搶修運輸排26人，普通民兵1360人，目前街道民兵隊伍整齊，素質過硬、作風優良，較好地履行了各項職能。三是提高戰鬥力。為了充分發揮民兵組織在社區建設和社會事務中的作用，2019年我們共組織民兵集中政治教育6次，定期紮實開展民兵訓練活動,切實發揮民兵在社會事務中主力軍作用。在日常工作中，抽調10名民兵組成小分隊，參與平安、創建、防汛、安全、消防等工作，在安全防範和平安建設中都發揮了重要作用。

三、廣泛宣傳，確保完成徵兵任務

一是2019年徵兵工作情況。工作人員挨家挨户走訪調查，並在辦事處及社區門口、樓棟口張貼徵兵通告，懸掛徵兵橫幅24條,印發《致適齡青年一封信》3000餘份發放到家家户户。在轄區的五十九中進行徵兵專場宣傳兩次，在高中應屆畢業生收到了較好的效果。通過大量深入細緻的工作，24人進站體檢，超額完成進站任務，12人蔘加役前集訓，最終9名士兵光榮入伍，沒有出現違反廉潔紀律和退兵情況，完成了上級下達的徵兵工作任務，為國防建設貢獻了力量。二是2020年徵兵情況。為做好2020年徵兵工作，辦事處武裝部召開徵兵宣傳座談會，全面系統講解2020年徵兵政策。通過在轄區院落懸掛徵兵宣傳橫幅55幅，發放宣傳頁2500張、張貼公告170張，LED屏播放徵兵宣傳標語、社區微信公眾號發佈信息，積極發放宣傳頁等多種形式宣傳徵兵政策。還對轄區進行摸底，梳理轄區適齡青年特別是大學在校生、畢業生逐一進行聯繫，精準發展預徵對象，提高大學生報名比例。目前應徵報名11人，其中大學生5人。

四、嚴密部署，打好疫情防控攻堅戰

XX街道從疫情防控開始，就在第一時間組織了20餘名基幹民兵，進行小區封閉、值勤，配合社區開展人員排查、洗消、執勤等任務，充分發揮了突擊隊作用，樹立了新時代民兵的良好形象。應急排民兵範亞偉主動請纓到出現重點人員的衡山雅居樓棟值勤14天，應急排民兵侯建軍積極參與疫情防控，疫情伊始便為辦事處捐贈1000元物資。在市委組織部全市通報表揚的抗擊新冠肺炎疫情表現突出的基層黨組織中，XX街道二社區黨委、XX街道黨工委被先後表揚。

存在問題：雖然我們取得了一定成績，但離上級要求還有差距。一是民兵對各項理論政策還缺乏系統地學習，特別是軍事理論知識和軍事技能的正規化訓練，民兵隊伍發展不穩定、不平衡。二是宣傳工作還不到位，適齡青年國防意識不強，對服兵役的觀念還有些淡薄，部分家長送子女參軍的積極性不高。三是如何適應新體制、新任務、新要求開展好武裝工作方法不多，工作標準還有待進一步提高。

原因分析：一是大量青壯年外出務工，社區居民人户分離嚴重，企業工作崗位以合同工流動性大，為主民兵日常學習、訓練等工作開展造成不利。二是長期的和平環境下，羣眾國防意識減弱，加之轄區居民老齡化嚴重，青年子女多不在轄區居住，給徵兵工作造成困擾。三是對武裝工作重視度還需要提高，日常學習、參觀、借鑑兄弟單位少，不能夠創新性開展工作。

下一步打算：一是繼續推進基層武裝部規範化建設，從軟件資料到硬件設施進行提升，進一步加大投入，建好、用好裝備器材庫和青年民兵之家。二是加大徵兵宣傳力度，繼續摸排轄區大學生情況，做到精準宣傳、上門宣傳、持續宣傳，增加大學生和大學畢業生的報名比例，完成徵兵任務。三是進一步規範民兵學習和訓練，組織黨員民兵積極帶頭參加各項社會工作，發揮民兵招之能來來之能戰的優良作風，促進轄區經濟社會和諧穩定發展。四是加強對青少年的國防教育，在轄區中國小和各社區開展國防知識宣傳教育活動，讓青少年從小樹立國防觀念，增強他們今後從軍報國的熱情。

回顧過去一年黨管武裝工作，雖然取得了一些成效，但與上級要求相比仍有差距。在今年的工作中，我將繼續嚴格落實黨管武裝第一責任人職責，繼續發揚黨管武裝優良傳統，以更高的工作標準，更飽滿的工作狀態，用責任擔當和實際行動推動轄區武裝工作再上新台階。

街道書記關於黨建工作述職報告

2020年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、履行職責情況

(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建

紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現場公示，為X名黨員配備筆記本，夯實學習效果。組織全體黨員深入學習12次。為優化治理結構，構築“大鄰里”黨建領導體系，與相鄰X個社區簽訂《黨建引領城鄉社區發展治理協議書》，共同參與社區治理。區委X書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽中獲得X等獎;黨建項目比拼活動中，社區“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建項目獲得X等獎;X區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網絡投票第X名，現場綜合評比第X名。

(二)強化主體責任，抓實黨風黨紀

年初召開黨風廉政建設大會，與X個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。紮實開展黨風廉政警示教育X次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看XX，在社區黨羣服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料XX餘冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項鬥爭以來，共發動黨員、羣眾廣泛宣傳XX次，羣眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員幹部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決羣眾反映問題，提升服務意識和水平。

(三)強化理論武裝，提升政治素質

深入貫徹中央、省、市、區委關於做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作羣眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳XX次、公益廣告XX塊、發放宣傳資料XX餘份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”X人，“孝親敬老”模範X人，“優秀志願者”X人，“優秀小組長”X人並予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模範、身邊好人等先進事蹟進行了廣泛宣傳。

二、存在的問題及原因

2020年社區在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標先進，不足有以下：一是黨員隊伍參差不齊。黨員隊伍老齡化現象較嚴重，文化層次偏低;年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。二是黨風廉政教育滲透不深。廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。三是教育培訓方法不多。教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛鍊和提高認識的目的。

對於產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急於求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恆心韌勁。二是嚴格履行監督職責不力。未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善於用黨章黨紀和制度規定約束管理。三是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。

三、2022年工作打算

2022年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社區黨建及各項工作。一是嚴格黨員積分管理。優化組織機構設置。認真落實《X區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。二是堅持全面從嚴治黨。計劃全年開展黨風廉政專題會議X次，外出參觀X“花語廉心”廉潔文化教育基地X次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度並每年開展X至X次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員幹部的廉潔本色。三是加強政治理論學習。秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事蹟進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社區黨建、社治走上健康發展的快車道。

2020年，在區委區政府的正確領導下，我認真貫徹落實各級會議精神，堅持“抓好黨建促發展”的工作思路，為推動轄區經濟社會事業發展提供了堅強的組織保障。現就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）落實責任，夯實黨建基礎。作為黨工委書記，認真履行黨建第一責任人職責，其他班子成員根據分工抓好職責範圍內的黨建工作。一是強化主體責任。落實民主集中制，召開X次黨建專題會議，每月至少X次到基層走訪調研，帶動班子成員落實“一崗雙責”。二是紮實安排部署。建立辦事處、社區兩級書記抓黨建工作台帳，列出X項X條目標任務，將X年度述職評議整改事項納入X年黨建計劃，明確目標任務、時間節點和責任人，每月彙報X次。三是狠抓工作落實。與X個社區分別簽訂黨建目標責任書，制定“三個清單”；制定X大類、X大項、X小項考核細則，每季度考核X次，確保黨建工作落到實處。

（二）把握重點，提升工作水平。一是完成巡察整改。積極配合區委巡察工作，制定整改方案，X項整改任務全部完成。二是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展專題研討X次，集中學習9次，查擺糾正問題X個。三是深化四項機制。運用“一徵三議兩公開”工作法解決問題X個，矛盾糾紛化解率達X%，便民服務平台受理服務事項X件。四是後進整頓提升。針對X社區存在的問題，制定整頓方案，下派第一書記，投入整頓資金X萬元，建立“X驛站”，開展服務活動X次，走訪居民X餘户，收集意見建議X條，辦理惠民實事X件。五是加強“兩新”黨建。建立“兩新"黨組織X個，下派黨建指導員X名，黨的組織和工作覆蓋率達X%。六是強化黨員管理。完成轄區X名黨員組織關係集中排查，對X名失聯黨員進行自行脱黨除名處置；落實“三會一課”、民主生活會等制度，學習黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹十九屆四中、五中中全會和省市區黨代會精神，開展黨員幹部培訓X次，培養入黨積極分子X名，發展新黨員X名；開展黨費收繳使用管理工作專項檢查，補交黨費X元；推選黨代表X名，協助區委完成黨代會工作；完成黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，已上報曾受行政處罰黨員X名。七是加大投入力度。健全組織辦公室，配備X名黨務幹事。協調投入X萬元用於黨建相關工作。其中黨建工作經費X萬元，社區人員報酬X萬元，服務羣眾專項經費X萬元，基礎設施建設費用X萬兀。

（三）拓寬思路，創新工作載體。一是全面推廣X工作機制。進一步強化黨建核心引領作用，建設專業化工作者隊伍、優質化黨員隊伍、規模化志願者隊伍，X多名黨員在社區認領服務崗位，成立志願服務隊X支，開展服務活動X次，受益羣眾X餘人次；利用“1+5+N”矛調隊伍化解矛盾X起，開展便民服務X次，聘請X名黨風政風監督員，對黨員幹部實行全過程監督。今年接受省內外考察團及兄弟單位參觀X餘次。二是推進示範社區黨建品牌建設。落實“X黨建計劃”，推進“紅色工程”，在辦事處和社區建立開放式組織生活基地，結合“大黨委”、在職黨員進社區等工作，建立X支“黨員陽光使者”服務隊和“紅色螢火蟲”“X驛站”等特色項目，開展志願服務X次，被《光明日報》《X日報》等各級媒體報道X次。三是形成“一個平台、兩個特色崗位”服務體系。結合“三社聯動”，依託“一站式”服務大廳，打造高效便民服務平台。圍繞居民需求，設立黨員示範崗和黨員“十大崗”，提供服務X次，解決事項X個。X年X月，X社區黨委被評為“省級先進基層黨組織”。

二、存在問題

2020年以來，雖然在基層組織建設方面取得了一些成績，但與上級要求仍存在一定差距。

（一）督促檢查還不到位。日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實力度不夠，如大多數都是通過聽彙報、看材料的形式瞭解工作進度。考核工作落實力度還不夠，雖然堅持每季度對基層黨建工作考核X次，但日常督查黨建工作多以聽彙報、查看資料等形式進行，採取座談會、走訪入户等方式少，不能有效掌握工作開展情況，對於黨建工作檢查考核的追究力度不夠，存在重考核、輕追責的現象，抓責任落實有待加強。

（二）黨建工作開展不夠均衡。在社區黨建工作中，除X社區和X社區外，其他X個社區品牌建設力度還不夠。“兩新”黨組織建設只滿足於落實日常工作，還沒有形成亮點突出的特色品牌，“兩新”黨員參與活動的積極性不高，黨組織引領企業發展的作用不明顯。

（三）黨員隊伍建設存在短板。對轄區黨員幹部培訓力度還不夠，習慣以會代訓，全年對黨員幹部培訓共X次，其中關於業務能力方面的培訓僅有X次。同時，老黨員管理有待加強，對佔轄區黨員總數四分之一的老黨員的管理辦法缺乏創新，雖然考慮到老黨員受身體等因素影響，參與集體活動受限，也採取瞭如送學上門等措施，但效果依然不明顯，部分老黨員參與社區建設和黨員活動的積極性不高。

以上問題的存在雖然有一定的客觀原因，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把基層黨建工作作為硬指標抓落實，思想上存在一定的經驗主義。比如在“兩新”組織黨建工作上措施和辦法不多，主觀認為對企業來講，抓經濟工作重於抓黨建工作，沒有充分認識到黨建工作對於企業發展和經濟運行的統領和引導作用，使得對“兩新”黨組織督導不嚴，作用發揮還遠遠不夠。二是對黨建工作新形勢把握不深不透。深入社區及“兩新”黨組織調研走訪不經常，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求瞭解得不夠。三是創新意識不夠強。對基層一些成功的做法和經驗總結提煉得還不夠，工作中更注重示範社區的建設工作，對其他社區投入相對較少，使得今年除了X社區和X社區外，其他X個社區的黨建品牌都叫得不響，亮點都不夠突出，沒有做好對黨建工作薄弱環節的攻堅克難、開拓創新。

三、下步工作思路及措施

（一）強化主體責任。一是帶頭落實黨建工作責任制。每月召開X次專題會議研究黨建重點工作，每月至少到社區和“兩新”組織調研X次。二是簽訂黨建目標責任書。建立兩級黨建工作台賬和工作清單，明確目標任務。三是健全黨建工作考核體系。建立書記述職制度，與績效和評優評先掛鈎。

（二）狠抓薄弱環節。一是紮實推進後進社區整頓。加大投入力度，每週至少聽取第一書記彙報X次，每月至少到X社區調研X次，確保按期摘帽。二是創新黨員管理方式。充分考慮黨員年齡、職業和實際需要，加強黨員幹部業務知識培訓，針對性地開展組織活動。三是嚴格黨內組織生活制度。利用好開放式組織生活基地、固定組織生活日等載體，堅持好“三會一課”、民主生活會等黨內製度，激發黨員參與積極性。

（三）積極探索創新。一是健全黨羣服務圈。在X工作機制基礎上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨羣志願者凝聚起來，形成以點帶面的黨羣服務圈，力爭把X社區打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務型黨組織。二是完善志願服務體系。加強黨組織引導作用，將“菜單式服務”“點亮微心願”等載體融入“X驛站”中，形成系統的志願服務體系，發揮示範社區帶動作用，爭取其他X個社區打造出叫得響的黨建品牌。三是強化“兩新”組織工作力度。創新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實發揮黨建在企業發展中的引領作用，力爭於X年再創X個三星級“兩新”組織和X個五星級“兩新”組織。

街道書記關於黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

在黨委的領導下，我認真履行書記職責，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，強根基、創品牌、抓隊伍、促發展，推動黨建工作與經濟社會發展同頻共振、互融互促。

一、主要做法和成效

(一)抓根本強根基，築牢政治引領“導航台”

新時代基層黨建政治引領是關鍵，黨的十九大召開以來，我牢牢把握意識形態工作主導權。一是學往實處行。在積極參加上級組織的各類學習活動的同時，組織開展街道黨工委理論中心組專題學習、街道夜學XX餘次，並將新思想和街道重點工作相融合，開展環境整治、居家養老、垃圾分類等活動，努力在踐行新思想上先學一步，多悟一點。在基層支部，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學習作為“三會一課”的必修課，組織黨員開展“悟初心、強使命”大討論等系列主題黨日活動，進一步強化基層黨員“四個意識”，堅定“四個自信”。二是風往正處引。組織開展正風肅紀專項檢查XX次，發現各類工作作風問題XX餘個，遲到早退、自由散漫等不良風氣在街道黨員幹部中已基本杜絕;同時，街道順應羣眾呼聲，制定出台訂婚宴操辦規範，通過黨員骨幹帶頭承諾，教育引導基層羣眾樹立喜事簡辦的文明新風，以實際行動反對奢靡之風，並極大地減輕了普通羣眾經濟負擔，贏得了羣眾的普遍點贊。三是廉向嚴中求。街道在黨風廉政建設責任階梯延伸、全員覆蓋的基礎上，開展“以案明紀”廉政警示教育月活動，通過面對面案例剖析、點對點黨章學習、一對一廉政提醒確保警鐘長鳴。同時，嚴格落實廉情分析會制度，開展廉政風險大排查活動，街道本級和各基層單位排查出崗位流程風險、制度機制短板等各類隱患XX個，針對性修訂完善制度XX項，制定廉政風險防控流程圖XX個，基本實現重點崗位廉政風險清晰、可控。

(二)抓服務創特色，打造區域黨建“金平台”

今年，我們以“XX”工程為龍頭，全力推動社區黨建品牌創建，並呈現三個特點：

一是全面覆蓋，激活一社一品局。在黨建示範點陸續建成投用、亮顯工程全面落實的基礎上，精準提煉社區黨建服務特色，基本形成“一社一品”創建格局，並通過紅色故事匯、樓道微自治、初心講堂、鋒領愛心牆等載體全面激活黨建品牌軟實力。

二是精確制導，瞄準特色服務靶。在品牌創建過程中，我們堅持以需求為導向，以服務聚民心，結合家風家訓、志願服務、睦鄰文化等特色載體進行精準策劃，並在社區黨建品牌的統一引領下，組建XXX等XX個行動黨小組，開展矛盾調解、環境衞生、公益宣傳、助老敬老、代辦服務等特色便民服務，基本實現民有呼聲我有應、民有所求我必應。

三是成效明顯，結出片點品牌果。一年來，在黨建創牌旗幟引領下，綜合網格、黨員責任組雙向融合，基層組織堡壘作用全面激活，帶領廣大羣眾積極參與幫扶就業、文明創建、環境整治、垃圾分類等公益共建活動，其中，各行動黨小組(網格)，累計走訪羣眾XX餘户次，諮詢答覆XX件，解決實際問題XX件，達到了“黨員受教育、羣眾受鼓舞”示範引領效應。XX社區“鄰里幫幫團”入選全市基層黨建品牌創建計劃，XX社區“雙百四有”經驗做法在省市級媒體都進行了綜合報道。

(三)抓骨幹強隊伍，搭建人盡其才“大舞台”

羣雁高飛頭雁領，基層黨建“人”是核心要素。為此，我始終緊盯“鋒領雁陣”組建工作：一是實戰練兵，選好“百夫長”。以實戰為練兵場，以實績為導向標，給基層幹部搭台子、壓擔子，通過安置房分配、環境整治、垃圾分類等實戰檢驗，XX名基層幹部脱穎而出，其中XX人被提拔重用，XX人被列為社區後備幹部。二是柔性升職，用活“老革命”。老社工經驗豐富、羣眾關係融洽，但囿於崗位、學歷等因素提拔無望，這種“天花板效應”成為影響基層組織活力的重要因素，在組織部的支持下，我們試行首席社工公開選聘制度，讓一批老社工煥發了新活力，提升了新社工的工作積極性。三是託底管理，派駐“指導員”。在對社區、村換屆選舉回頭看過程中，我發現一個村的幹部配備有點弱，為此，果斷選派XX名街道中層幹部擔任“第一書記”，並增配XX名副書記，約談XX名村幹部，目前該村各項工作均走在前列。同時，我們還根據拆遷進度和基層實際，及時調整聯村幹部，確保“走親、解憂、問效”到一線，把各種矛盾解決在萌芽之中。四是全面整編，壓實“組織鏈”。針對網格、黨建等多頭指揮、條塊分割、組織錯位弊端，我們對基層黨組織進行優化重組，推動基層組織設置、綜合網格劃分、黨員責任組佈局深度融合，組建XX個社區黨委，XX個社區黨總支，調整XX個網格黨支部，同時，以“x+X”模式完善若干功能黨小組，形成相對完備的黨工委-黨委-支部-黨小組四級組織架構，至此，街道XX黨員已在XX個黨委、XX個總支、XX個支部各就各位。

(四)抓實幹促發展，打響擔當爭先“新擂台”

找準基層黨建與中心工作的共振點，切實增強引領高質量發展的黨建力量，全力服務“五新發展計劃”一直是我努力的方向。聚焦項目保障強勢發力。組建拆遷攻堅行動黨小組，加大社區、村書記拆遷業績考核權重，以黨員骨幹為引領，全力推動房屋拆遷破障前行，全年住宅簽約XX户、祖堂搬遷XX家、拆除舊房XX萬平米，有力保障了項目爭速不掉隊。聚焦民生改善強勢發力。在黨建旗幟的引領下，環境整治深入推進，社區垃圾分類全面推廣，天然氣置換創造典範，榭南新菜場順利投運。社區文化好戲連台，精品節目層出不窮;山林綠化更為精緻，XX畝撫育任務、XX畝彩化目標全面完成。多元幫困體系更加完善，慈善、救助、城市生活補助等XX餘萬元幫扶資金精準發放到位，有力保障了城鄉爭優落在實處。聚焦平安維穩強勢發力。在全面落實項目爭速、黨建爭強、城鄉爭優各項舉措的同時，我始終牢記安全維穩這一重要使命，深化綜合網格管理機制，全力做好矛盾預排摸和重點人員穩控工作，調解各類矛盾XX餘起，化解較大歷史遺留問題XX餘起，保障了重要節點、敏感時段轄區“絕對安全”，羣眾表達訴求日趨理性，信訪矛盾繼續保持低位運行，基層社會平穩有序。

二、下步思路和對策

一是整體推進，促條塊融合有序。統籌推進機關、社區、村、企業基層組織規範化建設，推動街道“大工委”、社區“大黨委”實質化運作，通過聯建共建和創建，確保條塊黨建齊頭並進。重點打造兩個黨建“新陣地”，即：積極推進社區黨建示範點建設，實現社區黨建示範點全覆蓋;實施兩新組織黨建陣地建設。

二是點上建精，促品牌效應昇華。深化“一社一品”創建工作，深挖黨建資源、拓展品牌內涵，重點圍繞“鄰里幫幫團”、“公益日”等特色黨建，打造x-x個區域範圍內有一定知名度和號召力的基層黨建金招牌。

三是隊伍建強，促鐵軍擔當有為。持續加強幹部梯隊建設，暢通基層幹部流轉通道，啟動XX工程，培育XX名專業黨務工作者，XX名優秀基層黨組織書記，XX名鋒領黨員，發展壯大黨員志願者隊伍。

四是核心引領，促服務精準高效。堅持組織覆蓋和能效升級兩手抓，積極探索基層治理創新，深化品質社區創建，推動基層黨建和社會治理的良性互動;着力抓好行動黨小組建設，發揮基層黨建在強攻堅保項目、優環境惠民生、保平安促和諧、講文明創品牌等方面的引領作用。

街道書記關於黨建工作述職報告

根據區委、區人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責情況彙報如下：

2019年以來，XX街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，按照區人武部總體安排部署，結合工作實際，嚴格落實黨管武裝主體責任，貫徹各項黨管武裝工作制度，狠抓國防後備力量建設，正確處理國防建設與經濟、社會發展的關係，確保職責履行到位、思想教育到位、經費保障到位、檢查督促到位，積極探索新形勢下街道武裝工作的新方法，較好的完成了兵役登記、民兵整組、年度徵兵等工作任務，現將黨管武裝工作情況彙報如下：

一、提高思想認識，切實增強黨管武裝的責任感和使命感

一是提高政治站位，加強理論學習。強化黨管武裝，是牢牢堅持“兩個維護”的重要政治需要，是為應對新形勢下防範化解重大風險、維護社會大局穩定、確保經濟發展的重要軍事安全保障。根據《國防動員法》具體要求，我堅持把武裝工作列入街道全年中心工作，深入學習習近平總書記關於國防和軍隊建設的重要論述和指示精神，研究上級關於加強黨管武裝工作的各項指示，利用機關政治學習時間組織黨員幹部學軍事讀軍史，提升街道工作人員對武裝工作的政治責任感和國防意識。

二是儘早謀劃部署，明確責任分工。年初即制定全年武裝工作計劃，列任務，制清單，定責任，務求縱向到底、橫向到邊、責任到人，確保黨管武裝工作紮實有效。2020年，根據區武裝部工作部署安排，結合街道工作實際，及時調整武裝工作任務分工,印發XX街道《二。二。年民兵組織整頓工作實施方案》等，明確工作步驟、責任人和具體辦法，為全年的武裝工作做好指導。

三是嚴格落實制度，統籌推進協調。定期召開班子會議專題研究武裝工作，及時掌握工作進展情況，研究破解遇到的困難，協調各部門和轄區企業單位，第一時間工作中所需的人員、經費、器材、場地等各類問題，有效推進了街道武裝工作的有力有序開展。2019年6月，XX街道作為2019年武裝工作先進單位受到區武裝部的通報表揚。

二、聚焦中心任務，全面提升民兵隊伍建設水平

一是完善硬件設施建設。嚴格落實基層武裝部“兩室一庫”建設標準，進一步加強器材庫建設，2019年，購置配備警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、作訓鞋、整理箱、急救箱、望遠鏡、單兵帳篷、防汛物資等物資器材等10餘種200餘件物資。

二是完善民兵之家建設。在完成武裝部建設的基礎上，按照統一標準，在街道及社區全面建設民兵之家，使轄區民兵基礎設施得到提高，讓廣大民兵活動、交流、學習場地和設施得到保障，提升民兵的身份認同感和歸屬感。目前，共建立民兵之家11處，全面覆蓋XX街道和所轄社區民兵營、連。

三是開展民兵整組工作。在年初黨工委武裝工作會對整組工作進行統一部署，由各分包領導負責協助轄區企業單位配合提供國防動員潛力，街道武裝部對編組的民兵年齡、政治面貌等情況進行核查，及時將不符合條件的人員轉出，吸納年輕優秀人員轉入，保證民兵隊伍的穩定，2020年，街道共調整基幹民兵出隊8人，入隊8人，轉隊6人。通過整組，街道建立了8個普通民兵連，87個民兵排，共計3400人;基幹民兵隊伍共101人，其中，參加區應急連10A,應急排30人，道橋保障分隊61人。

四是提升民兵訓練水平。利用建成的民兵之家對民兵進行經常性思想政治教育，學習各類理論知識和軍事常識，2019全年開展培訓20餘場，並建立微信羣及時溝通民兵的思想情況，解決遇到的實際問題;利用聯建的室內外場地，科學安排軍事訓練，苦練軍事技能，增強擔負急、難、險、重、應對重大風險和維護穩定任務的能力，確保任務下達能夠“快集合、迅拉動、用的上、能完成”。

五是認真完成徵兵任務。針對年度徵兵任務我們早動員、早宣傳，按時完成兵役登記，並及時與適齡青年聯繫溝通了解家庭思想動態，細緻開展政審和走訪，掌握應徵青年的具體情況，嚴把“體檢、年齡、學歷、走訪、政審”五關，並按照廉潔徵兵的相關要求由紀工委參與監督徵兵全過程。2019年，完成兵役登記256人，徵兵報名48人，上站體檢48人，向部隊輸送兵源9人，發放兵役登記證27本，及時完成了區人武部下達的徵兵任務;2020年，截止目前共有18名適齡青年應徵報名，另有12名青年正在考慮中。

六是積極參與疫情防控。2020年春節期間，新冠疫情肆虐中

華大地，面對疫情XX街道民兵隊伍毅然衝上一線，緊急投入疫情防控工作。經街道黨工委研究並報上級批准，XX街道綜合應急排出動30人，對轄區9個社區、73個院落進行疾情預防宣傳和人員勸導疏散行動。在防控宣傳、防疫巡查、卡點值守、應急聯動等疫情防控工作上發揚軍隊作風，助力疫情防控。期間，參與發放新型冠狀病毒宣傳公告、倡議書等資料3000份，疏散羣眾聚集點40餘處，指導羣眾正確佩戴口罩200餘人次，對出入小區車輛人員進行體温檢測5000餘次，有力的配合了社區疫情防控工作的開展。

三、傾心注力保障，下力氣推動重點難點問題解決落實

一是強化國防宣傳教育。不斷增強國防教育宣傳力度，多措並舉展開宣傳工作，進一步弘揚愛國主義精神，普及國防教育，讓羣眾自己主動參與國防、關心國防、支持國防，在轄區營造濃厚的愛國擁軍氛圍。2019年及2020年徵兵工作開展期間，街道印製《致廣大適齡青年及家長的一封公開信》及兵役登記通知6000餘份，宣傳橫幅50餘條，並協調轄區大型商場中弘範特區大型電子屏1處，宣傳徵兵政策，宣揚軍人的先進事蹟，播放徵兵宣傳片，積極營造良好的徵兵氛圍，凝聚羣眾愛國熱情，極大的激發了轄區適齡青年的參軍熱情，取得了良好成效。

二是緊抓退役士兵登記工作。為做好退役軍人登記工作，服務好退役人員，我們成立了退役軍人服務站和採集工作領導小組，制定發部了信息採集工作方案，組織街道、社區相關工作人員及時培訓，啟動了退役軍人信息採集工作，落實工作經費，確保信息採集工作有序推進，總計對3502名退役人員進行信息採集。

三是規範優撫慰問工作。為發揚擁軍優屬的光榮傳統，落實好優撫政策，把黨的温暖送到優撫對象家中。在“八一”建軍節、春節等傳統節日裏，街道主要領導親自帶隊分別走訪慰問洛陽市第二、三幹休所及離退休幹部第二休養所幹休所官兵，並對特殊困難的家庭進行重點慰問，共走訪慰問優撫對象134人次，發放慰問金53600元。

四是做好經費保障。武裝工作的經費保障是抓好武裝工作的基礎，街道黨工委對武裝工作的經費都按照“優先解決、優先保障”的原則予以解決，確保武裝工作能順利開展。2019年，街道共向武裝工作投入保障經費10萬元，用於民兵訓練、民兵整組和徵兵工作，確保了武裝工作的有序運轉。

存在問題：2019年，我街道黨管武裝工作雖取得了一定的成績，但與上級要求相比較，還有很大差距。一是民兵隊伍建設還有差距，民兵日常學習、訓練等活動開展還不夠經常;二是硬件設施還不夠達標，部分社區民兵之家還缺少圖書、器械等配套設施;三是徵兵宣傳還不夠充分，轄區應徵青年特別是大學生報名熱情還不夠高。

原因分析：一是思想認識還不夠到位，對武裝工作的關心指導不夠經常;二是工作標準還有所欠缺，對武裝工作的把關要求還不夠嚴格;三是創新意識還不夠強烈，對新形勢下的武裝工作研究還不夠深入。

下步打算：2020年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和新時代軍事戰略方針，認真學習貫徹軍委擴大會議、軍委軍事工作會議精神，按照區委、區政府和區武裝部部署要求，堅定舉旗鑄瑰，聚焦備戰打仗，深化國防動員，持續正風肅紀，依法從嚴保穩，推動XX街道武裝工作在新的起點取得更大進步。主要做好以下幾點：一是認真突出主責主業深化國防動員，抓實抓牢徵兵工作，普及和加強全民國防教育;二是堅持黨建引領聚力強基固本，全面夯實基礎建設，推動黨管武裝走深走實;三是緊貼使命任務抓好基層民兵訓練備戰，打造素質過硬的民兵。