領導幹部職業素質培養的心得體會
何謂職業養成?我認為是職業人在從事專職或專業中的養成,即是在日常生活、工作和學習中,通過訓練、管理等措施,全面提高職業人的“知、情、意、行”等素質,最終養成自覺遵守社會道德和行為規範等良好的道德品質和行為習慣。人的職業養成,起始於家庭的啟蒙教育,父母的身教言傳對人形成最初的也是很深刻的影響,進入學校以後,重點在於人的文化底藴、思維能力和職業技能的培養,在職業生涯中持續不斷的學習和經驗積累使職業養成臻於完善。良好的職業養成體現了人們的職業素養,也是社會化分工中對每一個職業角色的基本要求。
對一名中國共產黨員來説,不管從事何種職業,職業養成最基本的要求即是黨的章程對黨員的要求。在革命戰爭年代,主要是領導和團結羣眾,不怕犧牲,爭取民族的自由、獨立和解放,在建設年代,主要是領導全體人民從事社會建設,建設更加富強、民主和文明的祖國。在新中國成立60週年和改革開放30餘年的新時期,面對國內國際形勢的新變化,對黨員領導幹部良好職業養成提出了更高要求。因此,面對世情、國情、黨情的深刻變化,在黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗面前,黨員領導幹部能否有所“作為”,良好的職業養成是關鍵之所在。
一、黨員領導幹部良好職業養成,作風養成是基礎
具體説來,作風養成就是“遵操守”、“守法紀”、“重品行”、“垂身範”。
遵操守,是作風養成的內部土壤。“人之患,不自外來,常由身出”,縱觀許多腐敗、職務犯罪案例,上至達官貴人,下至普通員工,大部分都是曾經的成功者,然而一旦放鬆了對自身要求,蟻穴一出,也就逐漸走上了犯罪的道路。人之一生,在清廉、守法這些人生重大問題上,尤其不能有僥倖心理,一生都應戰戰兢兢,如臨深淵、如履薄冰,時時自警自勵。古之文化聖賢倡導人當“日三省吾身”,作為一名黨員領導幹部,更要做到“慎獨”、“慎微”,嚴格操守,從而牢固構築起拒腐防變的思想道德防線,時時“自重、自省、自警、自勵”,自覺抵制各種誘惑和腐蝕,堂堂正正做人,清清白白為官,實實在在幹事,用高尚的人格影響人,用廉明的“官德”去感召人,用突出的政績去鼓舞人。
重品行,是作風養成的不竭動力。人之品行,是做人的大節大義,品行高尚者為萬世學習楷模,萬世流芳,人之品行敗壞者,落得千古罵名,遺臭萬年。古今中外,多少高尚之人,惜名重節,寧“殺身成仁,捨生取義”,也不苟且偷生。作為電力企業的員工,這幾年,工資收入有了較大的提高,目前已基本實現“衣食足”,我們理應自加壓力,高標準、嚴要求、快節奏地工作,用更好的工作成果承擔社會責任,回報社會。工資收入的提高,是勞動生產率大副提高,社會給予員工勞動成果回報的體現,同時,我們也應該清醒的認識到,我們務必要保持艱苦奮鬥、厲行節約的優良作風,並用更好的勞動成果去回報社會。要做到“知榮辱”,牢記“對中央負責,為五省區服務”的宗旨,為提升“萬家燈火,南網情深”之企業品牌價值含量而不懈努力。
守法紀,是作風養成的外部要求。我們黨自成立那天起,就是一個有着高度組織紀律的先進政黨。《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》作為黨的兩部十分重要的黨內法規,重點突出黨內監督、黨的紀律,以從嚴治黨,是每位黨員最基本的行為規範。2019年5月22日,胡錦濤總書記主持召開中共中央政治局會議,審議並通過《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。會議認為,加強反腐倡廉法規制度建設,完善領導幹部行為規範,健全黨內監督和責任追究制度,真正形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,是加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要內容,是發展中國特色社會主義、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。同時,實行黨政領導幹部問責,有利於加強領導幹部管理和監督,增強黨政領導幹部責任意識和大局意識,促進深入貫徹落實科學發展觀,提高黨的執政能力和執政水平。實施《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,對於加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工羣眾合法權益具有重要作用。法之所行,在於嚴,嚴而生敬畏,敬畏而後能治。從有些案例看出,作為企業,需根據國家法律法規,進一步完善嚴格的內部控制制度,避免管理漏洞,出現失去監督的權力。
垂身範,是作風養成的職業實踐。一是加強教育引導,是作風養成的思想基礎。通過經常性的教育,加強幹部的思想道德修養和行為習慣養成。鄧小平同志曾經講過:“我們最近十年的發展是很好的。我們最大的失誤是在教育方面,思想政治工作薄弱了,教育發展不夠。我們經過冷靜考慮,認為這方面的失誤比通貨膨脹等問題更大。最重要的一條是,在經濟得到可喜發展、人民生活水平得到改善的情況下,沒有告訴人民,包括共產黨在內,應該保持艱苦奮鬥的傳統。堅持這個傳統,才能抗住腐敗現象。所以要加強對人民進行思想政治工作,提倡艱苦奮鬥。這是中國從幾十年的建設中得出的經驗”。新時期,必須大力加強思想教育,通過社會主義榮辱觀、保持共產黨員先進性等教育,解決好人生觀、世界觀和宗旨觀念問題,
解決好“入黨為什麼,當官幹什麼,身後留什麼”的問題。同時,要高揚時代主旋律,以先進的典型激勵人,以反面的典型警示人,從而在全社會營造良好的道德氛圍,形成良好的風尚。教育必須緊密結合幹部的思想實際,不能空洞説教,更不能以形而上學取代教育管理。二是推進科學決策,營造作風養成的良好氛圍。在領導班子內部強化民主集中制,不斷完善制度,進一步規範領導幹部的用權行為。沒有一個鐵的紀律和制度,就沒有一支鐵的幹部隊伍。反腐倡廉關鍵靠制度,不能僅僅口頭上説説而已,要通過制定和完善有關領導幹部職業道德規範等制度來規範和約束幹部的言行和舉止,使幹部的權力在一定的範圍內行使,使幹部的生活在一定的標準下度過。對幹部身上出現的一些苗頭性的問題,要及時的提醒和教育,不能聽之任之,更不能縱容包庇。要全面推行“三重一大”制度,不斷拓寬監督渠道,廣泛聽取意見,認真傾聽民意,自覺接受監督。三是堅持以人為本,強化作風養成的實踐基礎。把解決民生問題、推進社會和諧作為加強黨性修養和作風養成的具體體現。有人説,生活作風是個人隱私,不應監督。但對於領導幹部來説,其生活作風並不都是個人隱私,應當受到監督。不然,就不要當這個官。既然當了,就要高標準要求自己,時時處處受監督。因此,紀檢監察機關對餐飲娛樂場所進行不定期地明察暗訪,對各級領導幹部進行適當的監督,非常必要。領導幹部“八小時以內”的“工作圈”要管,“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。監督管理需要由軟變硬,由粗變細,由虛變實,由寬變嚴,有效地糾正和防止壞作風的產生。既要強化黨內監督,更要強化黨外監督。對不聽從教育,不接受監督管理,還在搞貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人,要嚴肅批評教育,直至作出組織處理和紀律處分,違犯國家法律的,還要依法制裁。要在錘鍊思想作風、工作作風的基礎上,牢牢把好自己的生活“底線”,堅決做到“小事不越軌”、“大事不違規”,不能認為生活作風是“個人自由”,錯誤地認為公款吃喝是“工作需要”,縱慾放任是“享受生活”,要遠離和抵制各種腐朽沒落的生活方式,自覺樹立起“生活正派、情趣健康、精神高尚”的良好形象。四是旗幟鮮明,正氣浩然,敢抓敢管,是作風養成的組織和機制保障。論語中有這樣一段對話,子貢問曰:“鄉人皆好之,何如?”子曰:“未可也。”“鄉人皆惡之,何如?”子曰:“未可也。不如鄉人之善者好之,其不善者惡之。”説的是做人要有原則,善惡分明。作為一名共產黨員,不僅自己要嚴格要求自己,堅持原則,同時,也要敢於抵制社會上的不正之風,不因怕得罪人而對壞人壞事漠不關心。特別是作為一名中國共產黨的紀檢幹部,必須充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性,把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,嚴格執行黨風廉政建設責任制,在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度,更有效地預防腐敗,不斷取得反腐敗鬥爭新成效。
二、黨員領導幹部良好職業養成,行為養成是關鍵
自警自勵,形成良好的自律習慣。要常常給自己敲警鐘。記得有關專家就腐敗問題曾這樣説過:“外因是條件,內因是根據。在拒腐防變的問題上,最管用最有效的約束是自我提醒”。自我提醒,或者説是自我約束,與外部監督應是相輔相成,缺一不可。只有監督,沒有自醒,監督很難發生作用。要在具備自我提醒意識的基礎上接受監督,從而修正自己的思想和行為偏差。江總書記多次強調,各級領導幹部應該自重、自省、自警、自勵。其中也包含着自醒之意。及時給自己提個醒,應該是黨員領導幹部加強自身修養中最起碼的要求。
形成良好的自律習慣,應牢固樹立在乾淨中幹事的思想。幾乎每個人開始懂事起,從父母長輩那裏得到的教育就是:不要拿人家的東西,不要輕易接受別人的東西。上學的時候,不許作弊;上了班,誠實守信;當了兵,不能拿羣眾的一針一線;有了一定的職務地位,不可以權謀私,這樣的教育伴隨着我們的一生,這也是一個做人的起碼準則。南方電網公司廉潔理念是“清白做人,乾淨幹事”,幹事是職責所在,乾淨則是幹事的基本要求。怎樣才能更好地幹事?怎樣才能在幹事的同時保持乾淨?這是一個需要我們深入思考的問題。領導也好、員工也罷,不幹事、不能幹事,就是無所事事、碌碌無為。應該看到,當今的絕大多數黨員幹部都是想幹事、而且能幹事的,牢記立黨為公、執政為民的是主流、是多數,但失去自我約束,幹事不是為國為民,而是為了謀取私利、博得虛名的,也同樣存在。事實告訴我們,只有像孔繁森、鄭培民那樣,紮實、乾淨做事,誠懇、清白做人,懷着乾淨的動機和目的去幹,才能幹得成事、做清白人。
崇儉養廉,遠離驕奢淫逸。胡總書記提出了“八榮八恥”,要求我們要以艱苦奮鬥為榮,以驕奢淫逸為恥,要保持艱苦奮鬥的優良傳統,崇尚節儉,反對奢侈浪費。總書記的講話對於深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,具有十分重要的意義。中華民族是一個崇尚勤儉節約的民族。在先秦諸子中,墨家學派留下了着名的《節用》、《節葬》等名篇。墨家的經濟思想,可以一言以弊之:節儉。在《節用》篇中,先哲提出“聖人為政一國,一國可倍也,其倍之,非外取地也,因其國家去其無用之費,足以倍之”、“去無用之費,天下之大利也”,説的是聖人在一國施政,一國的財富能夠加倍增長,這些加倍增長的財富不是向外掠奪土地而來,而是根據國家實情,省去了不必要的費用,從而就足以使財富加倍了。除去無用的費用,是天下的大利。縱觀許多腐敗、職務犯罪案例,無不是因為自身生活驕奢淫逸,正常的勞動所得無法滿足膨脹的私慾,進而產生腐敗行為的。先哲荀子説“目好色,耳好聲,口好味,心好利,皆生於人之情性者也。貧願富,賤願貴,苟無之中者,必求於外”。一定的物質條件是人生存的基礎,作為社會的一員,我們靠向社會提供勞動獲取生存的物質基礎,人的一生也是對自己經營管理的過程,這種經營管理也需要貫徹一切從實際出發,量入為出的原則。俗話説:“牀有多寬睡多寬,路有多寬走多寬”,我們要將自己的消費限定在理性、合理的範圍內,建立在自己的勞動所得基礎上,不可盲目攀比,否則“無之中者,必求於外”,求於外就要生非。
謹言慎行,敬畏法紀不逾紀。有什麼樣的世界觀、人生觀和價值觀,就會有什麼樣的行為。黨員領導幹部的行為養成必須在馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀的固化中予以實現。俗話説:習慣成自然。形成良好的自律習慣,我認為應堅決杜絕“僥倖”態度。大多貪官落馬之時,人們不禁要對這些平日裏對黨的方針、政策,國家的法律法規説得口若懸河的人抱有疑問:明知觸犯黨紀國法,為何還要一意孤行?透過貪官們人生軌跡和蜕變過程,我們可以發現一個共性的特點:面對形形色色的誘惑,他們總是心存僥倖,竭力玩着“掩耳盜鈴”自欺欺人的把戲,在思想上、政治上、生活上放任自己,最終深陷污泥濁水之中而不能自撥。做人要有準則,要講操守,不應在“僥倖”中幻想,更不能在幻想中仍心存僥倖,畢竟,法網恢恢,疏而不漏,所有的僥倖與幻想都是徒勞。
謹交慎往,友君子遠小人。先哲墨子見染絲者有歎:“染於蒼則蒼,染於黃則黃。士亦有染,其友皆好仁義,淳謹畏令,則家日興,身日安,名日榮,處事得其理”。處在社會中的個體不可避免的要與其它很多人相處,我們經常説社會是個大染缸,這就需要謹慎選擇自己的所染。家人、親屬、兒時的小夥伴、同學、同事、職業的各種相關方、朋友……一生中我們要受到很多人的影響,同時也在影響很多人。人是多樣的,社會是複雜的,需要我們處處留心,清醒明辨,努力做到“風斜雨急處,立得腳定,花紅柳豔處,着得眼高,路危徑險處,回得頭早”。
三、黨員領導幹部良好職業養成,素質養成是結果
黨員領導幹部的良好職業養成其實歸根結底就是對自我的科學管理。我認為主要有以下三點: 一是正確認識自己。馬克思在《關於費爾巴哈的提綱》中指出:人的本質“在其現實性上,它是一切社會關係的總和”。人,既然是各種社會關係的總和,而社會關係又是紛繁蕪雜的,其本質自然不易把握。在現實生活中,能夠正確認識自己,並不容易。然而,人之為人,總是可以認識自己、把握自己的。認識自己,關鍵是要把自己當成一個平常的人,不僅不能把自己當“超人”,更不能忘記自己的“角色”,出現可怕的自我迷失,忘記了自我,忘記了責任的分量,忘記了職務不僅代表着權力,更意味着責任。在價值取向日益多元化的今天,在我們的實際工作中,這點尤為重要。只有在正確認識自己的基礎上,才能真正瞭解我們的企業、認識我們的團隊,才能熟悉我們的崗位、履行我們的職責,才能發自內心的熱愛它們,從而迸發工作激情,享受着快樂工作的幸福。 二是工作作風戒“飄”、戒“浮”。工作作風上的“飄”、“浮”,指的是飄浮,浮躁,不深入,不踏實。表現之一是不實:對待工作,一部分人總是泛泛而談,“談”並沒錯,錯在議論始終停留在表層,不聯繫自己的實際,沒有具體的實施方法,不落實在行動上,再或者,沒有自己的分析,又不願承認自己的能力問題,總是怨聲載道,怨上級沒有創造條件,怨同事不予配合,而在怨天尤人中忘記了自己的責任和該做的努力,這樣的“談”、“怨”顯得毫無意義。表現之二是不深:工作中,我們總是談深入一線,談深入基層,然而,捫心自問,對基層的實際,對一線的情況,總有部分幹部不説全無所知,也是知之甚少。目前,我們的社會進入了快速發展階段,對於一項決策,一項指示,能否真正得到貫徹落實,要求我們應該結合自身實際,分析具體工作要從何入手,預想實施過程中可能遇到的問題,以及實施後的效果將會如何等等,否則,貫徹落實上級指示、精神就只能停留在表面,議論也只能是一種感想,一種心血來潮,終歸流於形式,於工作無益。
三是心思用在真幹、實幹上。有句民諺説得好:“要學白藕扎深根,莫效浮萍水上飄”。實踐證明,對待工作我們必須求真務實、真抓實幹,必須以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態,面對當前的新形勢和更加艱鉅的任務。《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》指出:“勤政為民,真抓實幹,是密切聯繫羣眾的根本”,要求我們做到重實際、説實話、辦實事、求實效,通過結合企業行業特點,結合團隊實際,對黨員幹部進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育,教育黨員幹部樹立為員工服務的思想,對每一個黨員幹部實施“心理關懷”,引導他們在當前複雜的環境中堅持原則,從心理上遠離腐敗,逐漸形成一種疏遠、憎惡腐敗的心理,實現由“不敢腐敗”、“不能腐敗”到“不想腐敗”的轉變,以達到從根本上預防腐敗的目的。
胡錦濤同志強調,學習貫徹“三個代表”重要思想,必須堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合,既要對事改造,也要對人改造,就是要用“三個代表”重要思想指導工作、推動實踐,就是要幹事,要改造客觀世界;對人,就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養,就是要乾淨,要改造主觀世界。在工作、生活中,我們的言、行反映着個人習慣,展示着個人性格。有什麼樣的習慣,就會有什麼樣的行為。在任何時候,黨員領導幹部都應當加強自身修養,加強黨性鍛鍊,加強理論學習,抑制浮躁,保持理性,管住小節,擋住誘惑,保持一塵不染,一身正氣,真正做到清白做人、乾淨幹事,形成良好的職業養成。
