公務員廉政心得體會
我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗分子蜕變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下幹部監督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監督不到位有直接關係。對公務員進行有效監督，一直是一個難點問題。“難”就難在少數領導幹部的自律意識淡薄，不願接受監督；
有的上級組織重使用輕管理，疏於監督；
有的同級班子成員礙於情面，不願監督；
下級怕打擊報復，不敢監督；
有些監督機制不完善，不利於監督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到“六點”：
一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監督
曾有中央領導指出：“加強經常性的思想教育，對幹部健康成長十分重要。”加強思想教育，提高公務員特別是主要領導幹部政治素質，增強他們接受監督的自覺性，是幹部監督工作的一項重要內容，也是做好監督工作的基礎。增強領導幹部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監督的思想基礎；
二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；
三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導幹部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。江澤民同志強調，“在從嚴治黨中，首先要治理好領導班子和領導幹部。大量事實説明，把從嚴治理領導班子和領導幹部這個關鍵抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在羣眾中有説服力，才能把從嚴治黨的各項工作做好”。各級領導幹部必須從國際局勢的變化、國內發展的需要、幹部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。
二、要有良好的精神狀態
首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態。其次要把警示教育與貫徹落實“三個代表”，構建“和諧社會”的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。
三、要有觸及問題的勇氣
以政治素質為重點，強化上級監督。上級黨組織和領導幹部應認真履行對下級領導幹部教育、管理和監督的職責。重點監督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業，真心實意為人民羣眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導幹部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回覆制度，使上級對下級監督經常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些羣眾意見大的幹部，要及時發出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導幹部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；
在經濟上有無貪沾現象；
在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯繫自己在遵紀守法問題上的各種糊塗觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁複雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。
四、要有解決問題的決心和信心
解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要着重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到“五個始終”：一是始終樹立堅定的理想信念；
二是始終牢記黨的宗旨；
三是始終保持艱苦奮鬥的優良作風；
四是始終嚴格遵守和執行黨的紀律；
五是始終接受黨組織的嚴格管理和監督。
五、以事前防範為措施，強化日常管理監督
組織部門的監督，以幹部行使權力過程中的表現為監督的主要內容，以完善幹部管理機制、加強事前防範為監督的基本途徑，以實施組織調整為監督的主要手段，強化組織部門的監督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監督為主，防患於未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態。要進一步完善幹部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發現問題和全面評價幹部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創新結合起來，發揮幹部監督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在幹部管理方面的豐富經驗轉化為組織監督的優勢，根據幹部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對幹部進行必要的調整和幹部職務的升降，實施對領導幹部更有力、更有效的監督。
六、以拓寬渠道為途徑，強化羣眾監督
依靠羣眾加強時領導幹部的監督是做好廣大公務員監督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全羣眾對幹部管理監督的參與機制，為廣大幹部羣眾監督領導幹部創造條件。如大力推行政務公開，創造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導幹部及普通公務員活動；
加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化羣眾對公務員的監督。
