2022年支部黨建工作調研報告範文5篇
調研報告是調研事情的文字記錄，是完成一項計劃的文件説明，對待調研報告，我們務必要遵照任務的需求，擬定出切合實際的調研計劃。本站小編今天就為您帶來了2022年支部黨建工作調研報告範文5篇，相信一定會對你有所幫助。
2022年支部黨建工作調研報告1
xx區直屬機關幼兒園黨支部在區教育局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，大力加強我園黨建和思想政治工作，將思想建設、組織建設和作風建設有機結合，在工作中充分發揮黨支部的監督保障作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，為我園在環境建設、教育科研、人才培養等方面的.發展提供思想保障和組織保障。
一、基本情況
xx區直屬機關幼兒園，共有在職黨員13（在家休產假1名），離休老黨員6名。工作中，黨支部通過多形式、多渠道、多方位開展各項活動，全面教育、引導全體教職工和全體共產黨員凝聚人心，團結力量，促進發展，取得了顯着成效，如：連續三次被xx區人民政府評為先進單位，20xx年我園黨支部被xx區委評為“先進基層黨組織”。
xx區直屬機關幼兒園黨支部在教育局黨委的領導下，緊緊圍繞黨在新時期的中心任務，解放思想，與時俱進，開拓創新，全面推進黨的建設，為幼兒園的快速發展提供堅強保證。
二、主要經驗
1、優化班子結構，提升幼兒園黨組織班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。
（1）抓住關鍵，搞好黨支部班子建設。幼兒園黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰鬥集體和領導核心。平時，幼兒園班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。
（2）健全制度，規範黨支部工作。從制度建設入手，抓好黨支部自身規範化建設。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關係的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；紮實開展組織活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規範化建設。在民主評議中，教職工對黨支部和黨員的整體工作評價為滿意。
2、抓好組織發展工作。加強政治學習的組織，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高教師對黨的認識，按程序確定積極分子，加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求、按程序，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使羣眾對發展的新黨員心服、口服，起好了正面的引導作用。
3、開創黨組織和羣團組織共同發展新局面。我們堅持黨組組織建設和羣團組織建設一起抓，高度重視羣團工作，把羣團建設納入黨建範疇，做到“以黨的建設帶動羣團建設，以羣團建設促進黨的建設”，引導羣團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的羣眾基礎和外部環境。
三、面臨的挑戰問題及對策建議
1、加強教育，解決對黨建工作認識淡化的問題。思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創新思路和舉措。應針對“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“教師待遇提高了，黨建工作才有基礎”、“教育工作太忙，安排不出時間開展黨建活動”等模糊認識進行專題教育。聯繫實際認清教育工作與黨的建設相輔相成的關係，明確加強黨建是加速發展幼教的迫切需要。
2、豐富載體，解決黨組織有效發揮作用的途徑問題。我園黨組織在工作中已經建立起了許多能使黨組織及黨員發揮作用的載體，如黨組織主抓的政治學習、黨員學習，班子建設、團隊建設，開展20xx年教育管理年、師德師風建設年、學習實踐科學發展觀等活動，都使黨支部及黨員的作用得到了發揮。如今我們一方面要狠抓落實，出成效促提高，另一方面，我們也要根據新時期黨建工作的新情況、新特點，為這些傳統的做法注入新的內涵，使其發揮更大作用，使黨組織有更多的有效手段落實好每一項教育活動。
2022年支部黨建工作調研報告2
根據市局黨委統一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、調研基本情況
採取座談調研、資料查閲、實地考察、個別訪談等方式，先後到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設工作的推進路徑有了更加清晰的認識。
二、黨建工作成效
今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴治黨要求，以堅決落實從嚴治黨主體責任為根本，不斷實現黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，不斷強化責任意識和主業意識，切實加強統籌謀劃和指導領導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業務工作的同時，從嚴抓好分管範圍內黨建工作，經常性聽取基層黨支部情況彙報，經常性徵求黨員幹部意見建議，經常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。
一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員幹部深入學習黨章黨規，常態化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。深入推進學習教育與支隊業務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發黨員幹部幹事創業的內生動力。嚴格落實意識形態工作責任制。強化意識形態陣地建設，以辦公場所、網站、短信平台、微信平台作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。
二是嚴肅政治生活，強化紀律建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格黨內政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態。將政治紀律和政治規矩作為黨員幹部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監督。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活制度，確保黨內政治生活正常化、規範化。
三是突出政治功能，加強組織建設。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合黨組織到期換屆工作，在嚴格程序、充分發揚黨內民主的基礎上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領導核心。積極開展黨日活動，先後組織開展看望重温入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。
四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風。嚴格落實中央、省、市有關規定精神，抓住重要環節、關鍵節點，持續不斷糾正“四風”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬鬆軟”、管理“粗濫亂”、態度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發力、嚴查實改，實現了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。
五是堅持懲防並舉，強化廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，認真落實述職述廉、廉政承諾、羣眾評議、領導幹部個人重大事項報告等制度，全面加強幹部管理。建立健全權力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權力關進制度的籠子。強化廉政監督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節假日和重大活動重點檢查制度。
三、存在主要問題
一是基層黨支部規範化建設水平有待進一步提高。通過調研發現，基層黨支部規範化建設整體水平還不高，在陣地建設、制度建設、基礎台賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象。部分支部由於工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。
二是黨務工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對於基層黨組織黨建工作習慣於老思維走老路，缺乏積極思考主動創新的意識。
三是對黨支部指導督促不到位。對堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員幹部在落實決策、執行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流於形式，批評和自我批評力度不夠。
四是基層黨建保障和監管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少；擠出時間、創造條件保障工作多，保障學習教育偏少。
產生問題的主要原因：一是創新進取意識不強。面對機關黨建不斷髮展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執紀問責力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之於寬、失之於軟、失之於鬆的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱鉅性、複雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。
四、解決問題思路
針對調研中發現的問題，我將認真按照各級關於加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。
一是加強責任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務清單。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實；結合實際制定黨建工作任務清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便於操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領機關黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發現的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實；推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度；實行黨建工作層層考核機制，並嚴格追責問責，將黨建工作納入年度考核。
二是加強黨員教育。通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員幹部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。定期檢查通報黨員幹部利用“學習強國”平台進行學習、參與競賽情況。推進黨員教育管理規範化。以發揮黨員先鋒模範作用為着力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。
以增強黨組織生機活力為着力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規範、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。三是加強支部管理。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務幹部的教育培養，發揮好“領頭雁”作用。
實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內網進行通報，進一步規範黨內生活。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，大力開展基層黨組織規範化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
2022年支部黨建工作調研報告3
為全面貫徹落實《黨總支“不忘初心·牢記使命”主題教育實施工作方案》要求，根據《黨總支2019年度調研工作實施方案》內容。我大隊特成立專項調研小組，於2019年7月下旬，通過召開座談會、一對一談心談話、一對一諮詢等方式對大隊隊員及羣眾進行細緻調研，現將有關情況報告如下：
一、黨支部黨組織建設及業務的主要做法和成效
黨支部能夠把黨建工作與路政業務工作相結合，以黨建工作帶動路政業務工作，以路政業務工作推進黨建工作，並結合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，積極研究新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和路政業務工作的開展。
二、黨組織及業務工作存在的問題及原因分析
（一）黨務幹事人手不夠，力量薄弱的問題。一方面黨務幹事為兼職人員，在做好路政業務工作的同時，兼職做好黨建工作。基層黨組織黨務工作較多，任務繁雜，一人身兼數職，工作精力相對分散，工作起來難免顧此失彼，無法全身心投入到黨建工作中，這樣很難把黨建工作做深做細。一方面在人手不夠的情況下，兼職黨務工作的黨務幹事被抽調、借調後，在沒有通過任何培訓的情況下，重新安排人員兼職黨建工作，黨務幹事人員不穩定，就不利於黨建工作的連續性，勢必會影響到黨建工作的正常開展。同時，黨務幹事黨建工作經驗不足，部分黨務工作者缺乏黨建工作經驗，業務水平和實踐經驗比較欠缺。
（二）有特色、有亮點、有創新的“自選動作”不多，黨建活動單調枯燥，吸引力不強，無法充分調動黨員激情活力的問題。黨建活動內容不豐富，無法滿足日益增長的精神需求，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，大多以會議來促思想學習，缺少創新意識和手段，不能很好地結合自身的特點設計開展一些特色活動。存在流於形式的傾向，吸引力凝聚力不夠，活動內容枯燥，活動方式單一，缺乏生機和活力，載體創新不夠，無特色，用老百姓的話説“嘴一張就知道唱什麼歌，腳一抬就知道跳什麼舞”。
（三）理論學習還不夠“實”，入腦、入心、及情的學習深度不夠的問題。從目前基層黨支部的學習上看，雖然能夠積極參加集體學習，也能夠利用業務時間進行自學，但是對學習的本質內涵理解不深，認為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學了，像學習強國學習，有時只為了刷分而學習，對一些方針政策出台的背景、想要達到的效果、與自身業務的結合等方面思考不夠。學習的重點不夠明確，學習的深度、廣度還不夠，對政治理論知識領會的不深、理解不透，政治理論思想不紮實，這就導致沒能很好的領會文件和領導講話精神，在做一些工作的時候出現偏差，無法全面、正確的認識問題和解決問題。
（四）業務工作質量、效率上不去，工作中缺乏有效溝通的問題。只會“埋頭幹”，不會“抬頭看”，日常工作中，往往各自為陣，缺乏與分管業務部門人員的溝通交流後再投入工作，導致工作落實不細，完成工作的難度就會增加，也無法第一時間得到一些寶貴的信息資源。同時很多羣眾提出有時節假日道路還有存在擁堵現象的問題。
三、針對黨支部工作存在問題的對策和措施
（一）合理調配，努力營造黨務幹事成長提供好的環境和條件。把真正熱愛黨務工作，有較強事業心、責任感，一專多能的年輕同志，充實到黨務工作隊伍中來。
1、加強黨務培訓，全方位提高黨務幹事的綜合素質和專業能力。注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，抓好政治理論培訓，剔除老套，採取有計劃、有步驟的舉辦政治理論學習班、業務培訓班、研討會、座談會等形式，系統性、針對性的開展培訓工作。同時抓好黨務知識培訓，要堅持缺什麼補什麼的原則，對黨務幹事進行系統的黨務+業務兩方面的培訓，使之成為本部門、本行業、本單位的複合型人才。進一步提高黨務幹事的政治站位，強化責任擔當，越是面對挑戰，越要堅定信心，有奉獻和擔當精神，做到凡是有交代、件件有落實、事事有迴音，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態腳踏實地地做好工作。
2、暢通交流渠道，培養高素質的黨務幹事。目前，所屬黨支部黨務幹事基本都是新入職人員，對於黨建工作也都不太熟悉，可以通過利用微信平台把與各黨支部黨務幹事建立“紅色之家”交流羣，大家在一起開展學習交流會，同時，通過增加在與不同領域內黨支部的交流學習、與先進兄弟單位黨支部之間的交流學習，讓黨務幹事得到多重歷練，開闊視野，增長知識，使其快速成長。
（二）創新理論學習方式，以豐富的黨建活動為載體寓教於樂，把枯燥乏味的思想理論學習與各種活動有機結合起來，使黨員在活動中增長知識，提高思想理論水平。
創新黨建活動載體，增強黨建活力。結合實際，創造性開展黨建活動，以入黨紀念日、座談、講座、知識競賽、演講、外出交流學習、文藝匯演等多種形式，結合“不忘初心·牢記使命”主題教育活動，讓黨建活動生動起來，達到多樣性、趣味性和實效性。豐富的黨建活動，既是對黨員“學”的效果的測試，也是幫助黨員將理論知識進一步入腦入心、深刻理解的過程，引導黨員加強黨性修養，自覺用黨的理論知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作，達到以賽促學、以知促行、知行合一的效果，進一步激發黨員的初心和使命，自覺形成抵制腐朽思想的侵蝕能力，進而提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，激勵大家立足新時代、擔當新使命、展現新作為。
（三）落實工作任務，加強溝通協調，形成工作合力。要把埋頭苦幹變為抬頭巧幹，加強上下左右關係的協調溝通。工作是一個機器，員工就好比每個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這台機器才能正常啟動。工作中，個人的視野和經驗是有限的，需要與人多溝通，避免“獨斷獨行”的印象。基層大隊遇到問題和難題，要及時、主動的與分管業務部門的人員進行業務溝通和對接，有效化解矛盾，使工作順利進行，同時加強對節假日的值守，協調指導交通，讓廣大司乘在節日假回家路安全暢通。
（四）加強黨建基礎工作。結合“不忘初心·牢記使命”主題教育活動，進一步強化責任，理清思路，探索途徑，多調研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強黨建工作的新方法、新途徑和有效載體。加大力度，真抓實幹，重視基礎工作，建立完整的工作檔案，充分利用信息化科技手段，建立健全各項電子檔案，努力提高黨建工作科學化水平，並根據要求，嚴格規範黨支部工作。
2022年支部黨建工作調研報告4
按照區委組織部關於開展黨的組織建設和黨員隊伍建設情況進行調研的通知要求，我支部通過採取召開黨員羣眾座談會、深入下屬單位的黨員羣眾中間進行調查走訪兩種形式，對本單位黨的組織建設和黨員隊伍建設情況，進行全面的調查研究，徵求了單位的黨員幹部羣眾的意見和建議，認真查找存在的問題和不足，總結了幾年來本支部在基層黨組織建設方面的一些成功經驗。現將我支部的調研成果彙報如下：
一、黨組織和黨員隊伍基本情況
1、我支部隸屬於中共山海關區建設局委員會，目前共有中國共產黨黨員22人，佔職工人數25%，其中在職中共黨員17人，退休退養5人，具有大專以上學歷的12人，中級以上職稱的7人，35歲以下的青年黨員7人，中層幹部11人，形成老中青相結合、專業知識經驗豐富、專業技術層次較高的黨員隊伍特色，成為單位的一支重要的中堅力量。我支部設置書記、副書記各一人，支委2人，在黨組織建設上根據下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便於加強基層黨員的管理，組織好，落實好黨組織的各項活動，成立了機關黨小組、苗圃黨小組、蓮花湖公園黨小組及退休黨小組，並設立小組負責人。組織黨員學習活動，以集中領導，分組負責方式，保證所有黨員幹部都有受黨的培養教育的機會。近年來，我支部採取多種措施，加強組織建設、領導班子建設，黨員、幹部隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。
在加強組織建設上，我支部在原有規章制度的基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制度，考勤考績制度、會議學習制度、九項服務承諾制，園林行風工作規範等規章制度。這些制度措施的制定和落實，使支部的每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高，增強了黨支部的戰鬥力，凝聚力。在領導班子建設上，我支部從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴於律已，處處以身作則，率先垂範，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。另外在制度上建設上明確辦事程度、標準、使之規範化、具體化，從建立健全重大事項集體決策制度，對涉及到單位在發展的總體規劃、目標、幹部推薦獎懲、調配等問題，必須由集體決定，並且多次論證，達成共識，才能實施。
2、建立重要決策徵求意見制度，對重大決策要廣泛聽取黨員幹部職工意見，尤其是專家意見。對徵求意見情況及時向職工公佈。
3、加強對黨員領導幹部的內部監督，健全單位工作定期彙報制度。同時加強了社會各方面的外部監督，認真開展好黨務公開、政務公開工作，積極開展對黨員幹部的民主評議工作，發揮黨員和羣眾的監督作用。在黨員幹部隊伍建設方面我支部同時加強了思想覺悟和業務素質兩方面的教育，在思想上通過“三個代表”重要思想，十六大、立黨為公、執政為民和黨的路線、方針、政策的學習教育活動，使全單位在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調動幹部職工的積極性和主觀能動性，使職工思想上有新認識，觀念上有新變化、作風上有新轉變。由於我支部黨員大多為中層幹部和生產中的骨幹力量，所以在黨員的教育中即注重思想教育的引導性，又突出業務素質培訓的針對性，提高他們運用科學技術的能力，實現由體力型向智力型轉變，成為先進生產發展要求的忠實代表。
二、黨員政治思想狀況。
我支部黨員幹部能夠自覺參加各級黨委組織“三個代表”重要思想的學習教育活動，積極利用業務時間學習“三個代表”重要思想及相關知識，並把所學習知識運用到工作生活中去，提高踐行“三個代表”重要思想的能力。在思想行動上堅決擁護黨的領導，堅決擁護黨的方針、政策和路線，主動團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍。在思想信念上樹立對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想堅定不移，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
自覺履行黨員應盡的義務，正確運用黨員的權力。由於我單位黨員大多數在一線從事生產工作，面對艱苦工作環境，勞累的工作，他們充分發揮吃苦在前，享受在後的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急難險重的任務面前他們能夠衝峯在前，勇擔重任，起到先鋒模範帶頭作用。
2022年支部黨建工作調研報告5
根據公司黨委有關要求，通過深入xx黨支部的黨員羣眾中間進行調查走訪的形式，對xx黨支部的組織建設和黨員隊伍建設情況，進行全面的調查研究，並召開了座談會聽取支部書記、黨員代表關於加強公司黨建工作的意見和建議，現將調研情況彙報如下：
一、基層組織方面：
1、支部概況：xx黨支部是由xx分廠、xx分廠組成的聯合黨支部，涵蓋了三分之二的生產車間。支部擁有職工450餘人，黨員人數13人。支部的領導班子配置比較健全，各負其責。班子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結。
2、支部書記能夠認真履行“一崗雙責”要求。在狠抓安全生產的同時抓好支部的黨建工作，時刻不忘支部的職責。幾年來，黨政一體化工作運行良好，xx支部班子實現支部工作和安全生產工作兩手抓，兩手硬，開創了黨政一體化工作新局面。
3、立足崗位，發揮黨員先進模範作用。黨員幹部能夠自覺參加組織學習活動，在思想行動上堅決擁護黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念。通過開展黨員亮身份、黨員示範崗、黨員責任區、“立足崗位做貢獻，降本提效我先行”等活動帶領職工積極投入到安全生產中，推進公司各項決策部署得到落實，發揮黨員的先進模範作用。
二、基礎工作方面：
1、不斷健全支部規章制度，積極推進定崗定員工作，提高工作效能。通過重新劃分崗位職責、細化工作流程與內容，減少作業浪費，各崗位人員得到優化，工作效率實現新提升。
2、嚴格履行發展黨員工作程序，壯大黨員隊伍。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項規定。能夠嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作。
3、嚴肅組織生活，加強作風建設。嚴格落實“三會一課”制度，創新黨課教育學習方式，開展豐富多樣的學習活動，提高學習效果。黨支部能夠認真落實黨風廉政建設主體責任，按時召開黨風廉政建設專題會議，對反腐敗工作進行安排落實。通過多種形式開展警示教育活動，切實提高黨員幹部的免疫力和廉潔意識。
三、基本能力：
1、強化思想政治工作，加強理想信念教育。通過“xx黨支部”微信平台、微信羣等開展廣泛宣傳中國特色社會義理論體系、社會主義核心價值觀和“中國夢”主題教育等內容，引導廣大黨員幹部增強道路自信、理論自信和制度自信。通過支部創新項目——“三完善一提高”、“幹部上講台、培訓到現場”、搭建行業交流平台等形式為打造高素質職工團隊不斷努力。
2、促進學習推動發展。定期舉辦專題講座、學習交流活動，為廣大職工羣眾創造學習條件。以“四學”（結合問題學、結合歷史學、結合案例學、結合實踐學習）活動，引導廣大幹部職工增強學習自覺、掌握學習方法、提高學習效能，推進學習型黨組織建設，在學以致用中推動企業改革發展。
3、創新改革激發活力。圍繞安全生產、市場營銷、降本增效、重點工程建設、深化改革、黨風廉政建設、主題教育活動以及職工隊伍建設上組織引導廣大黨員在各自崗位上積極奉獻。在支部範圍內形成了全員參與安全管理、全員參與降本提效的工作氛圍。大力弘揚工匠精神，引導職工共同投入到公司的轉型發展中，為打造具有國際競爭力的能源品牌企業奠定基礎。
五、存在的問題
雖然xx支部在抓黨建工作上取得一定成績。但是與公司黨委的要求、公司的發展相比，還有一定差距：
1、在黨性教育上，形式不夠豐富，特別是針對新知識、新政策研究不夠，過多注重了學習的數量，在學習質量上存在要求不嚴的問題。
2、支部涉及部門多、黨員數量有限，在黨員管理上存在不足。黨員的先鋒模範作用也不夠突出。個別黨員忙於行政工作，把黨務工作放在次要位置。
3、生產現場管理水平、生產成本控制同行業內仍有一定差距，部分設備老化，能耗高，產出效率低，工藝技術指標落後於行業水平。
六、工作建議
1、以開展“兩學一做”為契機，強化支部“三基建設”工作，除傳統的集中學習外，通過網絡學堂、微黨課、討論會、黨日活動等豐富黨性教育內容。
2、認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，結合黨員先鋒行等活動探索出一條貼合支部實際的黨員管理方法，加強對黨員的管理，充分發揮黨員的先進模範作用，為公司的轉型發展提供動力。
3、充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，不斷開拓降本提效新途徑。
4、在加強“三基建設”工作中，要擔負起管黨治黨責任，嚴格組織生活，夯實執政根基。二進一步增強“四個意識”，提高政治站位，堅定政治方向，把好輿論導向，樹好典型總結好經驗。是要發揮好典型模範帶頭作用，根據“四個對照”開展好回頭看，紮實整改，落到實處，豐富工作載體，抓好學習與工作有機結合，互促互進，互相提高。
