黨支部安全生產事蹟材料
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黨支部安全生產事蹟材料
良好的學習風氣促進了濃郁的學習氛圍，支部全體黨員從上到下崇尚學習、注重提高，既能解決生產經營中的各種難題，又能不斷提高整體素質。樹立愛崗敬業誠實守信的良好道德風尚。本站小編為大家整理的黨支部安全生產事蹟材料資料。提供參考，歡迎閲讀。
材料一
生產第一黨支部緊緊圍繞公司黨委指示，在支部工作開展過程中，嚴格落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的十二字方針，引導支部黨員以強烈的政治責任感和企業使命感全面落實本職工作，致力於打造一支經得起考驗的團隊，同時，充分發揮黨支部作用，樹立黨員模範、激發職工工作熱情，進一步提升了支部戰鬥力。生產第一黨支部始終堅持“不忘初心、牢記使命”，將永葆共產黨人政治本色作為支部開展工作的基礎，注重實際、解決實質問題，切實將黨支部工作和安全生產管理工作有效結合。
通過深入開展支部各項工作，既提升了支部職工精神風貌、又提升了職工安全生產意識，為公司安全生產經營貢獻了力量。
一、實行“黨員隊伍先行”的工作方法
生產第一黨支部，結合自身特點積極開展各項安全生產活動，充分發揮共產黨的模範帶頭作用。制定專項措施，增強每個黨員的責任感及榮譽感，以公司建言獻策活動為契機，動員支部黨員為支部發展謀思路、為安全生產謀方法、為裝置環保謀優化、為提升效益謀方案，激發職工羣眾獻策熱情，取得了良好的效果。對公司實現安全生產、裝置環保、節能降耗等方面做出了突出的貢獻，使公司的安全生產管理水平得到了不斷地提高，杜絕了作業事故和污染事件，促進了公司節能降耗工作，實現了公司安全生產、提升了生產效益，產品質量和產量也有了較大幅度的提高。
二、打造“理論強、素養高、廉潔自律”的模範隊伍
黨員要正人品、立思德、強黨性，打造“理論強、素養高、廉潔自律”的模範隊伍是支部風氣建設的核心。
生產第一黨支部始終把打牢思想理論基礎，作為支部風氣建設的首要任務，通過加強黨組織建設、創新學習手段，堅持公司黨委中心組學習帶動基層的學習模式，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習。在深入貫徹習總書記關於新形勢下加強黨的作風建設的一系列重要論述上，組織支部全體黨員認真領悟、反覆學習。充分利用“學習強國”軟件、微信工作交流羣、安全365學xxx台，切實把黨的理論學習、安全理論學習與研究解決公司技術難題的工作緊密結合起來。
良好的學習風氣促進了濃郁的學習氛圍，支部全體黨員從上到下崇尚學習、注重提高，既能解決生產經營中的各種難題，又能不斷提高整體素質。樹立愛崗敬業誠實守信的良好道德風尚。加強黨員自身建設，在黨員隊伍中積極開展廉潔自律活動，並要求每個黨員簽訂廉潔自律保證書，上牆公佈承諾，打造了一支理論強、素養高、廉潔自律的模範隊伍，經住了羣眾的監督和考驗，贏得了支部全體職工的支持和認可。
三、紮實開展節能降耗、廢舊利用工作
生產第一黨支部積極開展節能降耗、廢舊利用活動，支部所屬生產部、技術部、安全環保部、物資採購部專門制定了各項措施，優化工藝操作降低了能耗、對物資使用情況嚴格考核、層層把關、人人監督;對浪費材料的現象進行重罰;對節能降耗工作做的好的班組進行表揚及獎勵。從思想上、行為上、制度上全方位促使支部職工形成節能降耗、廢舊利用的良好習慣。最大限度的杜絕了浪費，為公司的節能降耗、廢舊利用做出了突出貢獻。
四、樹立“樸實、務實、紮實”的工作作風
生產第一黨支部堅持用忠誠為公司、用激情幹事業的原則，督促支部成員切實履行好自己的職責、不斷加強理論學習，提高解決實際問題的能力。同時，督促支部黨員幹部以身作則樹立正確的人生觀、價值觀，務實搞管理、紮實幹工作，樹立了支部“樸實、務實、紮實”的工作作風。
針對支部個別職工業務不熟練的情況，生產第一黨支部組織了“師傅帶徒弟”學習活動，以“一對一”模式，由技術精、業務好的黨員職工答疑解惑，促使技術業務不熟練的職工共同學習、共同進步。通過幫助帶動，業務能力較差的職工能獨立完成各項工作;業務能力強的黨員職工進一步夯實了自己的業務知識、凝聚了自己的羣眾基礎。同時，支部對工作積極主動、業務成績好的員工進行表揚與獎勵，進一步激發了支部職工的學習熱情。充分發揮黨員隊伍的先進性、模範性，促進支部職工思想積極上進、工作踏實肯幹，在支部中，進一步形成團結努力、共同奮進的學習氛圍和工作模式，進一步強化了“樸實、務實、紮實”的工作作風。在公司黨委的正確領導下，生產第一黨支部充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，促使支部每名黨員處處嚴格要求自己，時刻牢記“正人品、立思德、強黨性”，樹立“樸實、務實、紮實”的工作作風;充分發揮了黨員隊伍的模範帶頭作用，帶動職工羣眾思想上積極上進、工作上努力進取，形成了“你追我趕”的良好態勢。生產第一黨支部作風“樸實、務實、紮實”，黨員隊伍“理論強、素養高、廉潔自律”。在人員培訓、人員管理、黨支部建設、安全生產管理方面為公司其他基層黨支部樹立了模範，為公司高質量發展發揮了應有的基層黨組織作用。
材料二
XXX黨委在上級黨組織的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨的建設質量為目標，縱深推進全面從嚴治黨，充分發揮領導作用，為XXX局深化創先和改革發展提供了堅強的政治保證和組織保障。一、抓好主體責任落實，黨建黨廉“雙優秀”
XXX黨委班子團結和睦，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，將黨建工作和其他業務工作同謀劃、同部署、同考核，在上級的檢查考核中被肯定，黨建和黨廉工作連續多年獲得“雙優秀”。組織各黨支部與局黨委簽訂了2018年黨的建設考核責任書和公開承諾書，加大黨建和黨風廉政建設責任制考核力度，增強支部負責人抓黨建工作的主業意識。黨員領導幹部每季度至少一次到聯繫點黨支部指導解決黨建工作重點難點問題。各支部負責人通過黨建工作例會、黨支部書記約談等方式及時向黨委彙報支部黨建工作開展情況，凝心聚力完成黨建工作年度目標任務。
二、抓好思想政治工作，黨員職工“隊伍穩”
XXX局黨委認真抓好黨員職工的思想政治工作，積極維護黨員職工隊伍穩定，促使黨組織換屆改選、幹部交流輪崗、薪酬劃小核算等多項改革工作平穩過渡，沒有發生任何違反廉潔自律的問題，實現了“零信訪、零投訴”。注重宣傳思想和黨員隊伍教育管理工作，組織開展了黨員組織關係集中排查、“黨員可能觸碰的底線問題”專題研討活動等，進一步增強黨員政治素養和黨性修養。
三、抓好專題學習教育，黨內生活“質量高”
XXX局黨委堅持落實黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關學習機制，不斷豐富學習教育的形式和內容。嚴肅黨內政治生活，組織開展好支部政治學習、黨建工作例會和支部書記約談工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對不作為、慢作為等問題進行了大力整治，作風建設取得良好成效;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在做好上級規定動作的同時，結合實際選好自選動作，通過每月組織青年志願者開展兩次公益活動，局領導班子成員每月至少兩次到基層黨支部參加政治學習，監督指導基層黨支部切實貫徹落實“三個計劃、三個平台”，各黨支部每月製作並提交“微課件”，實施支部所轄部門輪流組織學習、部門黨員輪流講黨課機制等，打開了學習教育的良好局面。
四、抓好黨建帶團建工作，打造品牌“好口碑”
XXX局進一步加強團員青年的思想引領和理想信念教育，在五四青年節前後組織開展了“永遠跟黨走”團課教育、探望孤兒寡老、團隊拓展等青年文化月系列活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極為青年員工搭建鍛鍊平台，組織開展的“光明學堂”“助農採茶”“兒童閒置衣物和書籍募捐”“擺脱貧困 青春夢想”等志願服務活動在民眾中擁有良好口碑。
五、抓好文體協會活動，當好文化“特長生”
XXX局充分發揮11個文體協會的引導、凝聚、激勵、教育、和諧作用，組織職工在書法攝影、大合唱、羽毛球、籃球、圍棋、釣魚等競賽中獲得諸多榮譽，代表XXX參加紀念建黨97週年歌詠比賽獲得三等獎，參加“安康杯”系列項目比賽榮獲多個一等獎。XXX局多姿多彩的文體活動既調動了職工的積極性和主動性，又豐富了企業文化的載體和內涵。
六、抓好企業形象塑造，提升企業“軟實力”
開展“文明行為倡議”宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導員工在工作生活中踐行文明行為、養成文明習慣，共同樹立企業良好形象。根據縣委縣政府扶貧攻堅工作部署，對照“十個落實”和“六個精準”要求，全力完成扶貧攻堅任務，組織扶貧幹部參加綜合能力提升培訓班，召開會議研究部署脱貧工作5次，局領導帶隊到XX村研究解決精準扶貧、新農村建設等問題50人次。截至目前，共投入X萬元政府和行業幫扶資金，X户貧困户中已有X户預脱貧。
七、抓好批評與自我批評，班子成員“心連心”
XXX局各級班子團結和睦、相互協作，不存在任何隔閡和矛盾。黨委班子貫徹落實民主集中制和“三重一大”集體決策機制，對企業重大問題有商有量、共同研究，處理事情公平、公正、公開。黨政一把手帶頭，班子成員之間經常開展談心談話活動，不管在辦公室、會議室還是員工飯堂，大家都能敞開心扉進行深入交流，真誠坦蕩的開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態。
材料三
今年來，xx按照“黨政同心、目標同向、工作同步”的工作思路，構建“大黨建”工作格局，把黨建融入到隊伍建設、精神文明建設、廉政建設和業務、行政工作的各個環節，集聚黨建合力，強勢促經營，強管理。上半年，公司榮獲市總工會“先進職工之家”稱號，經營總量在全省排名第一。一、發揮“三個作用”，打造堅強戰鬥堡壘
堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作主流，在繼承中創新，凝聚黨建磁力，轉化黨建優勢，讓黨建工作“受歡迎，起作用，見實效”。
1. 發揮黨組織政治核心作用, 當好企業發展“火車頭”
要把黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，就要有一個優秀的領導班子。公司採取有力措施抓實班子建設，班子成引領企業發展的“和諧號”動車組。
一是抓學習。中心組每月至少集中學習一次，通過開辦微信課堂，建立微信羣，靈活推進學習。二是走基層。班子以踏石有印，抓鐵有痕的勁頭真抓實幹，經常深入基層一線調研幫扶，積極為基層辦實事解難題，上半年解決問題135個。三是講大局。班子堅持“一崗雙責”，黨政同責，把安全經營視為重大政治責任，抓緊抓實抓牢安全工作。今年以來經營銷量連續創歷史新高，營造了良好的幹事創業氛圍，使黨建工作有生氣、有成效，“羣眾有呼聲、班子有響應、措施有落實”。
2. 發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，當好企業發展“主心骨”黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。強化舉措築牢基層堡壘，固本強基。一是健全組織架構。健全黨、工、團、紀檢、宣傳機構設置，每條工作線均把組織架構建到加油站上，延伸工作實效。通過雙向進入，交叉任職，配強配齊基層支部班子，實現黨建與經營管理的有效結合。二是加強陣地建設。開展支部標準化建設，按照“十有”標準建立了8個基層支部“黨員活動室”。三是實施矩陣管理。推行黨建工作責任制，強化支部書記第一責任人職責，通過橫到邊、豎到底的管理格局，項項工作有責任人、有時間進度，形成了書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的生動局面。
3. 發揮黨員先鋒模範作用，當好企業發展“先鋒隊”
基層黨組織戰鬥堡壘作用最直接、最現實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來。公司黨委把典型培育作為基層黨建的關鍵環節，逐步實現基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”轉變。一是開展標杆工程建設。開展“五好黨員、六好支部”評選活動，總結推廣一系列基層先進典型和先進經驗，讓員工學有標杆，趕有榜樣。二是號召黨員勇當先鋒。公司連續下發“黨團員每天奉獻一小時”、“中層幹部每週奉獻一天”二個倡議書，號召黨員走在前、幹在先。
二、抓住“三個關鍵”，增強基層黨建實效
長期以來，“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”是黨建工作的普遍現象。為此，公司抓住關鍵，用硬措施強化基層建設和執行力建設，真正做到一個黨員一面旗幟，一個小組一道防線，一個支部一座堡壘。
1. 抓基層，打基礎
基層黨組織和基層幹部是黨建工作成效的温度計，冷了、熱了，堵了、通了，病了、好了，員工都能第一時間感覺到。通過制定標準，固化措施，不斷增強基層黨建工作實效。一是黨建工作表單化。每月用表單清晰下達黨建工作內容和措施，讓各支部“照單抓藥”，提升工作效率。二是黨建考核指標化。每季度對黨建工作實行指標化考核，制定“五好黨支部”“六好共產黨員”評價標準，通過考核對黨支部和黨員隊伍實現動態管理。三是黨建工作述職制。每年底由支部書記述職，挖掘亮點，查找不足。通過規範建設，有效發揮了黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，塑造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的黨員隊伍。
2. 抓隊伍，建機制
始終堅持黨管幹部、黨管人才的原則，為企業發展提供人才保障。一是抓關鍵隊伍建設。建立職能部門主任積分管理辦法，每季度測評分析，對排名靠後人員進行一對一“師帶徒”幫扶提升。注重中層幹部隊伍建設，對中層進行勝任力評估，合理配置交流任職，避免中層幹部的“崗位疲勞”。二是堅持正確用人導向。讓實幹的人實惠、有為的人有位，用人所長、用當其時，選拔了兩名敢擔當、能擔當、善擔當的優秀黨員擔任部門副職，給他們壓擔子、添動力，讓年輕員工有機會、有盼頭。三是加強黨員隊伍建設。利用三會一課、主題黨日等方式，強化思想教育，增強黨員責任感。通過系列措施，建強了隊伍、管好了幹部，把“人”這一生產力中最活躍、最關鍵的要素激活了，充分發揮了黨建對發展的保障作用。
3. 抓作風，強執行
堅持把作風建設作為提升執行力，增強基層黨組織戰鬥力的重要工作來抓。年初下發了機關作風建設實施方案，以形式規範行為，進一步加強機關辦文辦會辦事、掛點幫扶等工作的管理，把作風建設納入各部門績效考核。通過扎嚴紮緊作風“籬笆”，從細處入手，向實處着力，一環緊着一環擰，一錘接着一錘敲，工作效率明顯提升。
三、堅持“三個結合”，同頻共振引領發展
把黨建工作融入到企業各項工作中，用黨建挖潛力、用黨建激活力、用黨建造動力，凝聚企業發展合力。
1. 把思想政治教育工作同經營管理結合起來
積極探索思想政治教育工作的有效途徑，把思想政治工作做牢做實。一是發揮文體活動的教育引導功能。成立了瑜伽、太極、攝影等多個興趣小組，舉辦了生日會、聯誼會、球類比賽、拓展訓練等活動，陶冶了員工情操，凝聚了人心、鼓舞了鬥志。二是發揮紀檢監察的監督保障功能。認真落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，把“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上，構建了兼職紀檢監察員三級立體監督網。對違規違紀零容忍，通過參觀監獄、開展全員考試、演講比賽等形式增強員工廉潔意識。三是發揮羣團組織的橋樑紐帶功能。工會通過“員工熱線電話”、“工會接待日”，傾聽基層聲音，解難題辦實事。
2. 把員工關愛和“家文化”建設結合起來
公司充分發揮黨建工作凝心聚力的獨特優勢，在各個基層支部建設“家文化”示範點，處處傳遞組織關愛。一是健全關愛長效機制。落實“寒冬送温暖，炎夏送清涼，生病送探望，困難送幫扶，生日送祝福，節日送慰問”六送關愛活動，活動惠及200多人次。二是關注員工心理健康。聘請專業心理諮詢師開展了親子教育、減壓與情緒舒緩等團體輔導。同時，設立“委屈獎”，讓受委屈的員工心平氣和。三是關愛離退休職工。建立了老幹活動中心，舉辦了養生講座、釣魚比賽、茶話會等活動。
3. 把企業發展與勇擔社會責任結合起來
深入推進品牌工程建設，積極承擔社會責任，打品牌、樹形象。一是推進品牌建設。利用重要節日時間節點，先後開展了3.15消費者日、6.5世界環境日等宣傳活動，贏來好口碑，傳遞了正能量。二是文體活動搭台外樹形象。組織足球、籃球、羽毛球和乒乓球隊參加市運動會，榮獲籃球團體第一名。
新形勢下對企業黨建工作帶來新的挑戰，我們將繼續探索黨建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切實有效發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為企業做大、做強提供堅強政治保證。
