勞動模範 五四青年優秀事蹟

　　勞動模範_五四青年優秀事蹟

以身作則，率先垂範，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是XX常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。以下是本站小編為大家整理的勞動模範_五四青年優秀事蹟資料，提供參考，希望對你有幫助，歡迎你的閲讀。

勞動模範_五四青年優秀事蹟一

他是一位年輕有為、修身立德的領導幹部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇於創新的學習榜樣，他——就是共青農場黨委書記XX。

XX，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水平，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會幹部、"扶低支富"先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。

以身作則，率先垂範，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是XX常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常説，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭台的良好局面。農場班子成員的率先垂範對農場各級黨組織和黨員幹部起到了示範帶動作用，農場幹事創業的氛圍有了飛速的提升。XX注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的"五型"領導班子和幹部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導幹部問責制，建立了幹部落實重點工作監督聯動機制，以"三聯三帶"服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員幹部三級服務網絡。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持"民情接待日"制度。2014年，黨組織帶領職工羣眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示範基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示範點。黨員領導幹部幫助職工羣眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。

鋭意進取，勇於創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯籤制度，實現了基層管理"抓兩頭控中間"的新局面。隨着越來越多的職工羣眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水平，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工羣眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城"1117"城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，並創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網絡。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導幹部成為8小時之外的社區"服務員".農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，"五動"式居民組織模式、平安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定並進行了推廣，平安建設工作率先進入省級平安單位行列。

廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。"常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心".在日常工作和生活中，XX始終保持清醒的政治頭腦。他模範遵守黨的紀律，時刻將自身置於黨和羣眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的羣眾路線、羣眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行羣眾路線，恪守"為民、務實、清廉"要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休幹部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工羣眾都願意與他"掏心窩".農場黨委嚴格執行"八項規定",堅決抵制"四風",加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大幹部在工作中都能做到"事事有迴音，件件有着落",對於職工羣眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場幹部職工的信任和支持。

明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他説，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志願服務工程，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，實施了"青少年素質提升工程".他依託弘揚"青年志願墾荒精神",制定了一套完整的青少年思想引導工作體系，實施了"青年就業創業工程",成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團幹部、青年幹部齊聚共青。"花開於春，果結於秋".在他的努力下，近年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。2014年，團中央書記處第一書記來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出"工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好"的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他説："作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮鬥精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的座標。"就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導幹部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典範。

追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。近年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員幹部，緊緊圍繞"北方共青城"建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯繫羣眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和國家領導人、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予"全國創先爭優先進基層黨組織"榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省"五一"勞動獎狀和"省級文明單位標兵";農場被團中央命名為"全國青少年教育基地""全國團幹部培訓基地""全國青年創業基地";團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一傢俱有財税職能的農場。中央電視台、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，XX表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。

"歲月不居，天道酬勤".20多年的工作積澱和歷練，對於他來説，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，XX信心百倍、鬥志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮鬥!

勞動模範_五四青年優秀事蹟二

XX，女，漢族，1995年出生，中共預備黨員，南京曉莊學院14英語師範2班學生，現任外國語學院學生會主席。她努力學習、努力拼搏、尊敬師長、團結同學、樂於助人、品質優秀。政治上，堅定地跟黨走，做一名黨的得力助手，為身邊的同學樹立了榜樣。2014年9月向校黨組織遞交了入黨申請書，並於20xx年12月5日成為一名光榮的學生預備黨員。

她的熱情不僅體現在學習上，還體現在她的日常工作中，國中擔任班級的學習委員，高中擔任班級團支書。進入大學後，擔任班級的學習委員和體育委員。同時，加入了外國語學院學生會外聯部，成為了一名學生會幹事。她積極參與學生活動，多次被評為“優秀幹事之星”、“優秀學生會幹事”。大二，作為外聯部部長的她，展現出不錯的領導管理能力。在她的帶領下，外聯部不僅組織多次學科講座，還為院裏活動提供了部分贊助支持，在大家的努力下，外聯部被評為“優秀部門”。進入大三後，她決定繼續為外國語學生會奮鬥，競選後擔任院學生會主席。在她和其他成員的共同努力下，院學生會有了很大的進步—— “一二·九”活動、社會實踐活動、體育比賽中取得了不錯的成績。

不僅如此，她還連續兩年擔任了班主任助理職位——15級外國語言文學6班的班主任助理和xx級外國語學院新生班主任助理，“熱情”“負責”是她的代名詞。

XX同學也十分注重平時的社會實踐。作為大學新生的她，積極主動報名參加 “心連心”實踐服務團隊。她利用暑假時間，和其他成員一同來到連雲港贛榆縣黑林鎮中心國小，開始了支教生活，平時愛做手工的她，擔任這次支教的手工老師。自從第一年暑期參與了此次實踐活動後，第二年她帶領一批新面孔來到了連雲港贛榆縣大樹國小，新的成員們再次懷揣服務社會和完善自身的宗旨，開始了支教之旅。這次，作為一個第二次參加“心連心”團隊的她，在出發之前就準備好授課內容，為了教學的趣味性，她準備了“製作壽司”等異國文化的相關課程，讓學生在實踐中體會異國風情。雖然支教的國小離城鎮有些遠，交通不便，但是有這樣能夠親身實踐的機會她已經很滿足了。值得高興的是，此社會實踐團隊榮獲南京市“優秀團隊”稱號。

她不僅參加過“心連心”社會實踐團，還參加過“追尋”社會實踐團，利用暑假時間，和學長學姐走訪南京、揚州、無錫、上海等地，拜訪了多個優秀校友，校友是一個與高校有着特殊情感的羣體，此次社會實踐，讓她受益匪淺。此社會實踐隊員被評為校級“優秀團隊”。

在平時生活中，她也積極投身志願服務活動中，擔任運動會志願者，幫助運動會順利進行;擔任金陵圖書館志願者;擔任90週年外事志願者，接待來自西班牙的嘉賓，完滿完成了外事任務。在20xx“江蘇青年精英亞洲培訓營”活動中，表現優異，被評為大學生文創青年精英稱號。

勞動模範_五四青年優秀事蹟三

XXX，女，漢族，XX年X月出生，中共黨員，大學本科學歷。該同志XX年X月入行，入行XX年，從事綜合櫃員XX年，自XX年開始，擔任基層機構負責人至今。現任XX銀行XX省分行XX市XX支行行長。XXX常對員工説，XX高寒缺氧，多風少雨，氣候乾燥，生存發展環境遠比內地差。但是，我們既然選擇了XX，選擇了中行，我們就要有一股子缺氧不缺精神的高原人品質，在激烈的同業競爭中，展示中行人不服輸、敢超越的精神風貌。

一、超越標杆是她的不懈追求

為了打開局面，創出品牌，2009年擔任XX支行行長以來，XXX同志以踏石留印、抓鐵有痕的幹事作風，團結帶動支行全體員工頂壓力、自奮蹄，學標杆、比超越。她堅信，超越標杆是艱難前行的強勁動力。只要善打敢拼，沒有做不成的事情。首先，她制定了“立標杆、熟情況”為突破口的工作思路，根據每個員工的特點，將員工編成兩個營銷小組，行長一組負責網點輻射範圍以為的客户營銷，副行長一組負責網點輻射範圍以內同業情況調研，兩組分別建立客户營銷信息台賬和同業產品推廣和服務營銷方面的信息台賬。兩組每週進行信息溝通，取長補短，學其精華，針對性地制定下一步營銷策略和工作措施。其次，制定小組“賽馬”的營銷激勵機制，每週一晨會對各小組工作業績進行點評，對營銷業績突出，各項指標完成較好的員工給予通報表揚，對營銷成果不佳，存在畏難情緒的員工給予點名批評,並在年度績效考核中嚴格兑現獎罰，確保公平公正，極大地調動了廣大員工工作積極性。

       三年來，XXX同志基本瞭解和掌握了支行周邊地區企業及商户分佈情況，並把營銷服務的觸角逐步延伸到了城西區以外的其他領域。在瞭解掌握情況的基礎上，XXX同志帶領客户經理分頭上門開展業務營銷，從不起眼的散小雜户到小有資財的企業工頭，主動上門為他們辦理兑換零鈔、打理存、取款和匯款業務;從行政事業單位到中小型企業，隔三差五地走訪，為他們提供上門服務，輔導企事業單位開通網銀、電話銀行等，並根據企業資金狀況，為其量身定製投資理財、基金組合等一攬子增值服務。通過持續、貼心、周到的服務，最終贏得了得到不同層次客户的廣泛認同。據不完全統計，通過“清單式”營銷獲得各項存款達到2億多元，有效地改善了支行的存款結構。20XX 年實現淨利潤900餘萬元，完成年計劃任務的XX 4%，人均利潤75萬元，在XX省分行轄屬各機構中小組排名第 2位，在全國中行系統萬餘個營業網點中綜合排名2571名，支行的綜合競爭力得到了全面提升，實現了標杆超越的奮鬥目標。該行在2011年，2012年，20XX 年績效考核中，連續三年獲得A類單位。

二、執着擔當是她的做事風格

她敢於啃硬骨頭，在營銷某客户時，客户嫌公司離支行太遠，並刻薄地呵斥“不要再來煩我了”。XXX同志並沒有放棄，三天兩頭上門拜訪，詳細介紹中行網銀的優勢和使用方法，並對企業負責人講清楚開通網銀後，辦理業務就不會受到距離遠近的影響。雖然屢屢遭到該公司有關人員的冷眼相待或閉門謝客，一次不行，兩次，兩次不行，就三次。她知道，營銷客户，就像戰場上“攻山頭”一樣艱難。作為“指揮官”，信心是攻堅克難、取得勝利的重要保障。通過持續不斷的跟蹤營銷，該企業負責人終於鬆口了。此刻，XXX及時派出一名專職客户經理到該公司坐班，為公司負責人提供理財服務，並手把手地教財務人員使用網銀。她帶領她的團隊，以打不垮、難不倒的勇氣和信心，與客户進行“太極式”營銷，採取“迂迴嘗試、焦灼粘連”的攻堅措施，終於贏得了該客户的信賴與支持。在營銷女士鈦金卡的過程中，她敏鋭地想到了從女企業家身上入手。可事情並不是她想象的那樣容易，偌大的XX市，女企業家隱身何處着實令XXX犯難。

        於是，她發動支行全體員工集思廣益，出點子，想辦法。支行一個愛臭美的小姑娘讓她茅舍頓開。她帶領女職工，利用休息日到XX市大街小巷尋找美容美體、瑜伽健身等場館。功夫不負有心人，這一招“掃街清樓”戰術還真的很奏效，在那些美容健身場館裏，他們找到了許多女企業家，女老闆。通過與女成功人士交朋友、談養身、做理財、推產品，很快探索出了一套女企業家服務策略。通過支行的不懈努力，女企業家營銷工作逐步打開了局面，不僅女士鈦金卡髮卡任務圓滿完成，而且還帶動了企業存款、公私理財、網上銀行、基金及貴金屬銷售等業務的全面拓展。有一次，一位客户將大筆資金購買了三個月的理財產品，就在此期間，因為購房要交10萬元首付款，客户犯愁了。XXX急客户所急，在親戚那裏借點，自己湊點，幫助客户墊付了首付款，緩解了客户資金壓力，客户萬分感激。從此以後，該客户將其他銀行的全部業務都轉到了XX支行。

三、感恩客户是她的成功始然

常言道，客户是“上帝”，是銀行的“衣食父母”，可真要做到把客户當親人，把客户當貴人並非易事。在同業競爭白熱化的金融市場中，客户的金融需求和服務體驗期望值也在進一步提高，銀行普遍感覺現在的客户有點不好伺候。但在XX支行，XXX同志用真誠和感恩打破了這種“魔咒”。她要求團隊一定要牢固樹立感恩之心，在做業務的時候，要拿出像對待親人、對待朋友一樣的真誠，與客户交朋友。20XX 年8月，一位客户在櫃枱辦理異地匯款業務，XXX主動迎上去與客户進行了簡單交流。談話中，XXX得知該客户是來自湖北的外地人，剛剛來到XX，人生地不熟。於是遞給該客户一張名片説：“一回生，二回熟，今後咱們就是朋友了，有事儘管給我打電話”。一天，那位湖北客户急匆匆來到XX支行，點名道姓要找洪行長。XXX此時正帶女兒在省醫院看病，得知情況後，她臨時將孩子委託給門診護士，急切地趕回支行。看到滿臉無助的客户，XXX關切地問：“遇到啥難事了?”那位客户説，我兒子肺部感染，發高燒，還嘔吐，情況很糟糕，去了好幾家醫院，都因牀位緊張而無法住院治療，我擔心這樣拖下去，孩子會有危險。所以，無奈之下只好來求你了。XXX即刻調動她的人脈資源為客户想辦法，但由於牀位確實緊張，幾番聯絡都無果而終，XXX此刻的心情也十分沮喪。正在她為此發愁的時候，省醫院門診部的護士打來電話説，你的女兒哭着要找媽媽，我們不是你家的保姆，趕緊來把孩子領走，要不然，出了啥麻煩，我們概不擔責。客户看到XXX為難的表情，只好説，你去領孩子吧，我這邊的事你別管了。XXX説，這哪能行，你剛來XX沒有熟人，我豈能袖手旁觀?你別急，我家小孩讓他爸爸去領，你的事，今天一定要給你辦好。經過一上午的周折，牀位終於落實了，客户的孩子順利地住進了醫院。這件事，深深地感動了那位湖北客商。他表示，XX銀行就是我的首選銀行。不到半年時間，這位客户將所有業務都轉到中行做，而且還動員了二十幾個湖北老鄉到中行做業務。

感恩客户就是從點滴關心客户，她啟發櫃員説，一定要真誠地關注客户的點滴需求，工作中，語言上要温和，態度上要誠懇，服務上要周到，哪怕是生活中的點滴小事也要給予足夠地關注。在與某客户聊天時，XXX敏鋭察覺到該客户正在為孩子入園難而發愁，XXX同志二話不説，就通過自己的關係資源，幫助客户聯繫入園事宜。正當客户萬般無奈之時，XXX給他辦成了孩子入園的事情，客户拿着孩子入園通知書時，禁不住熱淚盈眶，感激之情無以言表。就在今年春節前夕，一個施工企業老闆，由於投資不慎，資金投向覆蓋面過寬，資金很難在過年前抽回。面對回家過年的農民工，這位老闆不得已把僅有的100多萬元保底資金全部提出來，為農民工發工資。賬户無錢，寸步難行，這位誠信守德的老闆連回老家的路費都捉襟見肘。XXX看在眼裏，急在心裏，於是她毫不猶豫地拿出了12000元現金，交給那位老闆。XXX説：“知道你是一個有誠信、敢擔當的好人，我願意和你這樣的好人打交道，錢你就先拿去，等過完年回來，有錢了再還我”。老闆拿着這筆錢，一個七尺男兒，再也無法控制自己的情緒，潸然淚下。

四、體恤下屬是她的優秀品質

長期從事基層一線業務工作，她深知員工的難處和苦處。她體恤下屬，每次營銷，她都衝在第一線，把與家人享受天倫之樂的愜意讓給下屬，自己卻無法盡到一個母親的責任。有一次，孩子突感身體不適，請求媽媽陪陪，但忙於工作的她並沒有答應女兒的請求。因為自己的粗心，孩子得了一場大病。面對孩子，內疚和痛苦深深地刺痛着她柔弱的心。她瞭解下屬，時刻把員工的冷暖裝在心上。一名派遣制員工，剛剛離異，獨自帶着一個體弱多病的嬰兒，生活陷入了困境，她一方面組織員工伸出援手，一方面積極爭取上級主管部門的大力支持，合力解決了該員工的暫時性經濟困難。該員工倍感温暖，表示其他商業銀行薪酬再高，自己也不會離開中行。一位剛入行幾年的年輕員工，是單親家庭，其母親身體虛弱，無職業，家裏還有一個上中學的妹妹，家境十分困難。遇到重大節日或得知其家人生病住院時，XXX同志每次都慷慨解囊，買一些家庭急需物品，代表支行前往慰問，表達組織的關懷。一位員工生小孩，臨盆前，XXX給她聯繫了最好的醫院，找了一位最好的醫生，安排了一間最温馨的產房，等小生命呱呱墜地時，XXX欣慰地笑了，一顆懸着的心終於可以放下了。為了給母子倆補充營養，XXX還驅車數十公里，到農村鄉下采購土雞和土雞蛋送給產婦。一絲絲關切，一點點體貼，給每位員工內心注入了親情和温暖，同時，也給支行持續健康發展注入了不竭動力。

一個柔弱女子，鐵肩義膽挑重任，花樣年華植根高原;一個賢淑女人，拋家舍子闖市場，追求卓越奉獻中行。在她的帶領下，XX支行人心齊，鬥志旺，業績好，一個充滿活力、富有朝氣的基層支行正步入持續健康的良性發展軌道。

勞動模範_五四青年優秀事蹟四

XX，男，xx省南漳縣人，1982年12月出生，現任平高集團有限公司技術中心副主任兼任高壓開關研究所所長、高壓開關設備河南省工程實驗室負責人。自參加工作以來一直從事高壓、超高壓、特高壓開關產品的研發工作。XX同志在新產品研發中堅持自主創新，努力掌握核心技術，截止目前已申請發明專利23項，發表專業論文4篇，並獲得省部級科學技術進步獎3項，地市級科技進步獎xx項。同時由於工作業績突出，先後被評為國家電網公司科技工作先進個人，平頂山市學術技術帶頭人，平頂山市一線技術英傑，平頂山市青年崗位能手。

勇挑重擔、研製出完全自主知識產權的特高壓GIS

百萬伏自主化GIS項目是XX同志主持設計的電壓等級最高、技術最先進、難度最大的交流開關設備。在項目研製過程中，帶領團隊發揚'五加二、白加黑'的奉獻精神，通過大量嚴謹的理論分析和試驗驗證，掌握了大容量、高電壓等級滅弧室開斷等一系列關鍵技術。

以上關鍵技術的應用為百萬伏斷路器的成功研製奠定了堅實基礎，該產品是國內自主研製的首台雙斷口斷路器，技術參數達到國際領先水平。目前該產品已經在特高壓工程中標12台，實現銷售收入超過10億元，有力的支撐了中國特高壓電網建設。 堅持技術創新與實踐相結合，不斷創造世界領先

XX同志始終堅持技術創新與生產相結合，及時將國內外最新科技理論和成果應用於研發設計中。在對高壓斷路器的電弧開斷性能和特高壓開關設備的關鍵技術進行深入研究的基礎上，建立了自能式斷路器電弧開斷性能仿真分析的理論體系;2013年結合新一代智能化技術，完成了高度集成的智能隔離斷路器研製。

以上多項具有國際領先水平的重大新產品，填補了國內外相關領域的空白，提高了自主創新能力，實現了開關設備研發、製造、核心工藝、試驗檢測等領域的多項重大技術創新。

開拓創新，直流開關技術引領

為實現資源優化配置，國網公司提出特高壓直流遠距離輸電戰略，XX同志主持研發的直流轉換開關是其中重要的設備。

產品研發過程中，XX同志鑽研直流開斷技術，掌握氣流場仿真技術、自激振盪過零開斷技術。分析了電弧電壓、諧振迴路參數與直流開斷能力的關係;研究避雷器參數配置，不斷深化技術研究，積極開展技術創新，率先完成國內±110kV直流轉換開關，打破國外公司壟斷局面。

厚植深耕，國際市場業績豐碩

立足於公司國際化統籌發展戰略，XX同志帶領團隊成功研製420/800kV GIS產品，先後中標印度斯如瓦蘭、坎伯爾，波蘭多沃及凱爾茲科沃變電站等工程60餘間隔。創造產值超10億元，為公司拓展國際業務，提高國際話語權和影響力提供了堅實的技術支撐。深挖管理、研發團隊成果豐碩。

XX同志在新產品研發過程中不斷創新管理模式，積極推廣項目負責人機制，提高研發團隊的工作積極性;同時根據每個研發人員的特長，合理分配工作任務，做到人盡其才，最大程度的開發每位員工的工作潛力，提高團隊的工作效率。

近幾年來，XX同志和研發團隊先後完成了包括國家'863'、'河南省重大科技專項'在內的8項國家、省、國家電網公司重點科技項目。10餘項新產品通過國家級科技成果鑑定，多項產品技術水平國際領先。在取得以上成績的同時，XX同志為平高培養了一大批青年技術骨幹，為平高集團新產品研發的不斷突破奠定了基礎。