兼職顧問合同

甲方公司因發展需要，就乙方擁有的建築師資格證書註冊在甲方單位，本着自願、公平、誠實信用的原則,經充分協商達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
建築師資格兼職顧問，並將資格證書註冊在甲方單位；需聘任乙方 貳 級執業資格建築師。
二、合同期限
合同期限：本合同自簽訂之日起生效,註冊到甲方成功,建設部網上公告之日，往後推 年終止。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：承擔甲方企業資質就位、升級、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內部規章制度、不參與甲方的項目設計及審圖工作。
四、人事關係管理
乙方不納入甲方企事業編制。乙方受聘兼職期間，人事關係由自行管理。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關係。
五、聘用兼職顧問工資及支付方式
1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資 元整（税後）。甲方確認乙方相關資格證書滿足要求並簽訂合同後即支付乙方 元的聘用工資預付款，並以收條為準並報銷往返差旅費。註冊成功公告後 三個工作日內，一次性支付給乙方兼職顧問工資餘款 元人民幣
六、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方有權使用乙方的註冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。
2、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，併為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理續期註冊、變更註冊手續；甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
3、合同期間，甲方承擔乙方每年的繼續教育費用(包括註冊費、繼續教育費、延續註冊費以及繼續教育期間往返的差旅費用等)。若乙方因工作原因,無法參加繼續教育學習，在政府政策允許的情況下，甲方有義務請人代之學習。
4、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。建築師資格證書及其他證書原件應在註冊成功後（10工作日內）及時交還乙方本人保管，建築師執業印章應在下發後（10工作日內）及時交還乙方本人保管。
5、簽定合同時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、企業資質證書、組織機構代碼證的複印件。
6、非乙方原因超過約定申請註冊期限而最終未註冊成功導致合同解除，甲方有義務支付兼職顧問工資為每月 貳仟 元人民幣。
7、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費使用乙方相關證件，在使用結束後七日內歸還乙方提供的證件。
七、 乙方權利與義務
1、雙方簽定合同後，乙方應於 年 月 日前向甲方提供有關建築師註冊所需要的相關材料【建築師資格註冊證原件、學歷證書原件、身份證掃描件、一寸彩色相片】。
2、在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一週通知,乙方有義務及時向甲方提供相關證件. 其間的交通 費由甲方給予實報實銷。
3、甲方在申請轉註冊期間，乙方積極配合甲方進行轉註冊，以便順利註冊成功。
4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料並保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方原因導致甲方註冊不成功時；則應退還甲方支付的預付工資 元人民幣，如果已經全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的所有兼職工資。5、及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。
八、 證書及印章的保管
完成註冊後，建築師資格證書和執業印章由乙方自己保管。
九、合同的變更、終止和解除
　 1．兼職顧問聘用合同依法簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經雙方協商一致。如雙方未能協商一致，則原合同效力不變（協商期不得超過30天）。
　 2．有下列情況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：
（1）聘用兼職顧問合同期滿；
（2）乙方原因申請註冊不成功。且退還兼職顧問預付工資後。
（3）甲方原因申請註冊不成功，且支付兼職顧問工資後。
依據上述條款自行解除聘用合同的，乙方應在20日內辦妥終止聘用關係，甲方應退還乙方相關證件並辦理調出所需的一切手續。
　 3．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方在甲方申請企業資質就位、升級、年檢期內不積極配合甲方的；
（2）乙方提供的申請註冊、資質就位、升級、年檢所需學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經雙方採取補救措施仍然不合格的；
（3）乙方不履行聘用合同約定的義務的。
甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關係及調出所需的一切手續。
　4．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：
（1）甲方不履行聘用合同約定承擔義務，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
（2）甲方不按期支付乙方兼職顧問工資；不按期歸還乙方相關證件及執業印章的；
乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內給予答覆，並對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續。
十、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規定導致本合同解除，都應承擔違約責任，違約方應向非違約方支付違約金人民幣 伍萬 元整。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位兼職工作時間，支付兼職顧問工資。
（1）經甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；
（2）經甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；
（3）甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金的。
3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內辦妥終止聘用關係及調出所需的一切手續。
4、註冊成功後，未經甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需徵得另一方同意並承擔違約責任；提前解除合同，甲方應在20日內給乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明手續，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數計算。　
5、其他違約責任
（1）、甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前未完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣 伍萬元整。（2）、由於甲方原因造成乙方的資格證、註冊證丟失，甲方應按照國家有關規定向發證機關報告並補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。如造成吊銷；甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
1）資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。
2）畢業文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方 拾萬 元整；
資格證吊銷，甲方賠付乙方 拾萬 元整。
（3）、甲方在註冊（變更）成功公告後不按合同約定支付報酬及交付建築師註冊印章，視為違約。
十一、 續聘
聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。
十二、爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十三、其他
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
十四、附則
在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，甲方應提前一週通知乙方，本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建築師相關事宜，甲方應提前一週通知乙方，乙方有義務配合甲方完成相關事項工作。其間的交通費由甲方給予實報實銷。
甲方：（蓋章） 乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字) 代表：
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年月日 年月日