2020農業局作風建設主題教育方案
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。切實加強幹部隊伍作風建設，努力建設一支政治素質高，業務能力強，富有時代性、創造性的幹部隊伍，為建設“500億 加快實現“135目標任務提供堅強有力的組織保障。
二、目標任務
一)總體目標
充分調動全局幹部職工的工作熱情和幹勁，通過開展“強作風、保增長”主題活動。達到提升隊伍素質、改進工作作風、提高工作效率、解決突出問題、推進農業經濟科學發展的目的着力營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”幹事創業氛圍。
二)主要任務
開展五大行動。緊緊圍繞五大目標。
引導廣大黨員幹部堅定理想信念，一是引領新風行動。切實加強社會主義核心價值體系的宣傳教育。增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，全局形成“學習、調研、文明、健康”新風尚。
適時開展知識性、實用性講座和報告會;倡導全局黨員幹部樹立終生學習理念，引領學習新風。認真開展好“全民讀書月”活動。多讀書，讀好書，每個領導幹部每月至少讀一本經典小冊子，一般幹部至少每月讀兩本經典小冊子，努力開闊視野，陶冶情操，提高修養。
使調查研究成為自覺行為，引領調研新風。黨員幹部特別是領導幹部要帶頭深入企業、深入基層、深入羣眾。成為謀劃決策、安排工作、聯繫羣眾、解決問題的方法和作風。
廣泛開展“五好文明家庭”和諧家庭”平安家庭”美德在農家”系列創建活動，引領文明新風。加強文明創建工作。反對封建迷信，倡導科學文明，從小事做起，從自己做起，爭做文明市民。
培養積極、陽光心態，引領健康新風。大力開展“快樂工作、健康生活”教育活動。實現心理健康;開展健康的文娛活動，積極參加傳唱紅歌，組織經常性的文娛活動，倡導幹部職工參加合唱團、舞蹈隊等健康娛樂活動組織;每個幹部職工至少要參加一項經常性的體育活動，領導幹部帶好頭。
深入開展政治紀律教育，政治紀律面前不允許出現特殊部門和特殊人物，切實增強全局黨員幹部的政治意識、大局意識和責任意識，思想上、言行上與黨中央、市委、區委和局黨委保持高度一致,二是嚴明紀律行動。嚴格遵守政治紀律。做到政治紀律嚴明，用權行為規範，政令暢通，令行禁止。嚴肅工作紀律，嚴格執行考勤、請銷假、值班、重要信息報告和主要領導工作週報公示等制度，堅決杜絕上班遲到早退、脱崗和上班時間聊天、炒股、玩遊戲、看電影等現象。設立舉報電話 加大查處力度。
改進服務方式，三是改善服務行動。進一步增強服務意識。提高服務質量，把業主滿意、基層滿意、羣眾滿意作為衡量標準。特別堅持把服務業主放在第一位，與業主抱團過冬，共度難關。認真落實“7+4行政效能制度和單位基本工作制度。7即落實好首問責任、一次性告知、限時辦結、同崗代理制、政務公開制、否定事項報備、責任追究七項制度;4即落實好《辦事指南》領導成員及科室崗位責任制》限時辦結崗位目錄》和《服務公開承諾》四項基本工作制度。繼續開展“羣眾滿意機關”羣眾滿意崗位”羣眾滿意公務員”評選表彰活動。根據各自的職能特點和服務對象，創新工作舉措，改進服務方式，進一步鞏固執行“百名幹部下基層”深入企業解難題”等好的工作舉措，建立健全領導幹部定期接訪、定點聯繫、責任落實、督查督辦等工作制度。
進一步鞏固和擴大羣眾基礎。繼續落實好幫鄉扶貧工作和黨員幹部聯繫貧困户等制度，四是聯繫羣眾行動。繼續弘揚黨員幹部深入基層、深入一線、密切聯繫羣眾的優良傳統。切實為人民羣眾辦好事、辦實事。進一步深化“城鄉支部手拉手”萬名黨員心連心”幹部羣眾面對面”等活動的基礎上，認真組織開展“1+10結交羣眾活動。即每名科(站)長以上幹部與10位普通羣眾結交感情上的朋友，與他交流思想，交流感情，做知心朋友，從而團結和凝聚廣大羣眾，共建共享和諧社會。
嚴禁黨員幹部賭博，五是廉潔從政行動。認真執行中紀委、監察部關於領導幹部廉潔自律的各項規定。突出抓好“三不準、三嚴禁、三公開”三項活動。三不準”即不準收、送紅包和各類支付憑證;不準借婚喪嫁娶、喬遷升學之機斂財;不準互相宴請、公款吃喝、相互請託、違反規定為對方的特定關係人謀取不正當利益。三嚴禁”即嚴禁領導幹部擅自駕駛公車。嚴禁公款旅遊。三公開”即領導幹部年初公開諾廉、年底公開述廉和公開測廉。局主要領導給職工上一次以黨紀政紀為主要內容的黨課，組織職工開展一次廉政警示教育活動。
三、活動對象和活動時間
活動對象：局全體職工。
活動時間：年2月—12月。
四、活動方式、方法
積極行動。精心組織，一)精心組織。深入發動，提高廣大幹部職工對開展“強作風、保增長”主題活動重要性和必要性的認識，切實圍繞五個目標和五大行動，因地制宜，制定工作方案，科學設計活動載體和方式，認真組織落實。
加強指導。局委會每季度聽取主題活動開展情況彙報，二)總結交流。活動領導小組每個月召開一次會議進行專題研究，各分管領導每季度分片分口強化指導。活動領導小組辦公室要及時總結和推廣各單位先進經驗，適時召開先進經驗座談會、先進事蹟報告會和專家講座。
狠抓落實。局針對作風方面存在問題和不足，三)督促檢查。及時制定和落實整改措施。活動領導小組辦公室將組織督查組，對活動開展情況、整改情況進行督促檢查，堅持每月督查一次，每月檢查一次年度工作指標完成情況。各單位也要認真開展經常性的自我督促檢查。
及時整改。由局活動辦組織人員明察暗訪各單位活動情況和作風狀況，四)明察暗訪。一旦發現嚴重違規違紀問題，特別是吃拿卡要”刁難業主和基層農民的相關人員一律待崗學習，視其情節給予組織處理和紀律處分。嚴重違紀違規者是單位主要領導的本單位所有考核評比一票否決;其他領導班子成員的本單位主題活動考核確定為不合格;一般幹部的個人年度考核不能評為優秀。
表彰獎勵。由局活動領導小組辦公室按照《區“強作風、保增長”主題活動考核辦法》與年度領導班子考核和公務員考核相結合，五)考核評比。把業主、羣眾、基層的滿意度和完成年度目標任務情況作為考核的標準。考評結果要向全局通報，並作為單位評先評優、目標考核和幹部選拔任用的重要依據。把幹部職工工作津貼拿出一定比例，納入年終考核，拉開檔次，獎優罰劣。
五、組織領導
局長冉茂超和紀委書記芮蕊同志任副組長。領導小組下設辦公室，成立 區農業局“強作風、保增長”主題活動領導小組。局黨委書記覃仕成同志任組長。監察科科長謝清華同志任辦公室主任，人事科科長譚益民和黨辦主任李秀華同志任辦公室副主任。領導小組辦公室設在局監察科。
六、活動要求
必須高度重視，開展“強作風、保增長”主題活動是圓滿完成“500億 建設關鍵之年各項目標任務的重要保障。精心組織，狠抓落實。
主要負責同志為活動第一責任人，一)加強領導。各單位要確保領導到位、人員到位、措施到位、經費到位。切實擔負起領導責任。
創新載體，二)務求實效。按照活動總體要求。改進方式，務求實效，不搞形式主義，着力營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”生動局面。
充分利用電視、報刊、局域網、互聯網等新聞媒體及時宣傳活動開展情況以及新舉措、新成效，三)強化宣傳。要加大宣傳力度。提高廣大人民羣眾的知曉度和參與度。
