規劃和建設局機關效能建設工作方案

20XX年是推進“十一五”規劃重要的一年，是災後重建關鍵的一年，也是新中國成立60週年，做好今年機關效能建設工作具有十分重要的意義。今年機關效能工作的總體要求是：以鄧**理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委十屆六次全會工作部署，牢牢把握“加快發展，科學發展，又好又快發展”的工作總體取向，緊緊圍繞“保增長、上水平、增活力、重民生”主線，組織帶領系統幹部職工為規劃建設發展持續加快、城鄉共同繁榮、社會和諧穩定、人民安居樂業的“綠谷紅城”新旺蒼及奮力奪取災後恢復重建和經濟社會發展新勝利再創新功。為此，現就我局今年機關效能建設工作提出如下意見：

一、主要內容

（一）進一步建立效能建設鞏固體系。一是要進一步落實責任抓效能。局黨委與局屬各單位、機關各股室要簽訂效能建設責任書，將效能建設的各項要求以責任書的形式落實到位，並實施效能責任考核和責任追究制度，各單位及股室也應落實責任，增強每位工作人員的責任意識。二是率先垂範帶效能。進一步開展好“清潔城鄉行動”主題實踐活動，發揮中層幹部和（）黨員的模範帶頭作用，提高機關辦事效率，切實優化規劃建設新良好的政務環境。繼續實施重點目標工作分解落實到中層，進一步強化系統“以事定崗，績效結合”目標管理機制，增強幹部職工履職履責能力，繼續實施“黨員責任區”和“黨員結對幫扶”制度。三是立足崗位提效能。積極開展“效能建設示範崗”創建活動和“黨員示範崗”創建活動，進一步鞏固效能意識。

（二）建立效能監督體系。一是建立效能監督機制。繼續聘請效能建設監督員，對系統機關效能建設實施監督。二是建立效能建設評價機制。繼續開展徵求意見活動，聽取各界對規劃和建設局開展效能建設的意見建議和評價。同時在局域網開放效能投訴信箱、設置公開效能投訴電話（0839-4202393）。三是堅持局領導帶班檢查制度。定期或不定期對全局人員執行“四牌一欄”、“五個嚴禁”和日常工作情況進行檢查，做到每週檢查、每月點評、每季小結、年終考評。

（三）建立效能提速增效體制。一是進一步簡化審批、辦事程序，逐漸實行網上辦公；二是全面實施首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制。着重推選前瞻服務、靠前服務、規範服務、廉潔服務、親情服務為主要內容的機關服務評比機制。

（四）建立能力素質培養體系。一是認真搞好“弘揚清風正氣，促進和諧發展”活動。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘揚清正廉潔，艱苦奮鬥作風，破除陳規陋習，大力提倡勤儉節約的風氣。二是深入實施“中層幹部能力提升工程”，堅持將理論學習、專家講座、專題調研、實踐鍛鍊相結合，不斷提高全體中層幹部的主人翁意識、責會意識、使命意識。三是實施“青年幹部培養工程”，堅持開展“師徒幫帶”活動，圍繞現代化辦公水平、測設技能、規劃建築質量、園林綠化、供水管理及處理問題能力等開展“業務技能大練兵”活動。

（五）建立效能考評體系。一是建立效能考評制度，將效能建設責任書內容和重點工作完成情況作為效能考評內容，作為評價局屬單位、機關股室和個人工作的重要依據。二是綜合運用效能考核方法。對各單位及機關股室的考評堅持“以事定崗，績效結合”目標管理考核相結合，平時檢查與年終考評相結合。三是充分運用效能考評結果。把效能考核結果作為評選“先進單位股室”和個人評優的重要依據。

二、工作要求

（一）改進服務態度。待人、辦事滿腔熱忱，做到有求必應，態度可親，無事不擾，形象可信。

（二）提高服務效率。按照“服務、開拓、務實、高效”要求，切實整頓行業不正之風，牢記為人民服務的宗旨，結合全縣“惠民為民”行動的開展，強化幹部職工責任意識，大局意識，切實解決廣大人民羣眾關心的熱點、難點問題，努力改善城鄉面貌，優化人居環境，提高城鎮水平。

（三）嚴格兑現承諾。對已經向社會公開的承諾，要“言必行，行必果”，承諾了的事要不折不扣地辦好。

（四）必須堅持依法行政。所有規劃建設行政行為必（）須嚴格規範在法律法規範圍之內，任何人、任何時候，任何情況下，都不能超越法律法規，更不允許為了局部利益和個人私利而慢作為，不作為，亂作為。

（五）敢於創新。不唯書、不唯上、只唯實。只要有利於我縣城鎮規劃建設發展，有利於人民羣眾根本利益，就要敢闖敢試，對法律上沒禁止，政策條文上暫時還沒有規定的要敢於發現、探索，要熱情支持，新事新辦，特事特辦。