教你打響節後求職第一炮
來源：巧巧簡歷站 2.15W
大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己，求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。記者發現，現在很多求職者在參加招聘會時很少帶簡歷，而人才市場專家稱，個人簡歷在求職過程中是很重要的，同時，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。一份求職簡歷中應該包括八項內容：個人資料及聯繫方式；求職意向及工作目標；入職資格或個人評價；工作經歷；學歷(全日的或在職的都可提及)；證書；外語和技能。
另外，簡歷要製作簡單、樸素，儘量在一張紙上完成。
現場求職有技巧
在現場招聘會上，有很多第一次求職的畢業生面對用人單位提問時總會讓自己和招聘的負責人尷尬。太原人才大市場的工作人員介紹，人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以求職者入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，瞭解職位行情。
在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然後按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，並確定主次。聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑。問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。諮詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息，至於薪水、福利等問題，面試以後，要到公司對你有明確定位時方可提出。遞：決定應聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位；記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯繫方式、聯繫人，怎麼得到面試通知(時間、地點)等。避免事後遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。
網上求職最方便
年後招聘會火爆登場，到現場的求職者一定不會少。據瞭解，省城各大人才市場除了舉辦現場招聘會之外，還會在網上開闢招聘專欄。來不及到現場找工作的求職者可以通過網絡來尋找合適的職位。
在網上求職又要注意些什麼呢？
人才市場專家建議，求職者在網上發佈簡歷要簡單明瞭，由於缺少了面談環節，所以電子簡歷的製作就必須要有針對性，根據應聘的職位來突出重點。另外，自己製作的簡歷最好能附上相片，更便於招聘單位瞭解情況。主要的聯繫方式要寫清楚，但類似身份證號碼這些**就沒必要寫了。還有要注意的就是，最好不要通過附件形式發送電子簡歷，因為現在很多公司都擔心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發送的郵件，很可能看都不看就刪掉，所以求職者最好通過直接發送的方式投簡歷。製作簡歷的時候要注意排好格式，並且在電子郵件的主題框中寫明“應聘職位”，企業收到信件不用打開便知應聘的職業，這樣方便負責人看到求職者的詳細情況。
另外，求職者接到面試通知後要設法瞭解面試單位的情況，不要隨便輕信對方而交納任何費用，一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用，如果網上的用人單位收錢或要求應聘人員以其財物、證件作抵押，最好別去面試。
