大學生簽約擇業大方向
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“我想找個文祕類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。”
日前，第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次招聘會面向求職者提供了219個崗位。從現場瞭解，以往人才招聘大都注重應聘者的工作經驗，而今，除高層管理人士必須有工作經驗外，大多數企業都願意給應屆畢業生一個實現自我價值的機會。但多數應聘者對有挑戰性的工作持猶疑態度。
據有關負責人表示，雖然近期招聘會不斷，但總是出現應聘者感歎崗位不對口，招聘者感慨人才缺口大的尷尬局面。
★點評：好工作是有限的，但那些看似不好的工作，若是符合自己的職業興趣同樣也可以成為自己心目中的“完美工作”。
商用車企專業人才缺口大
據悉，近期不少商用車企業都在進行大規模的人才招聘，其招聘需求，招聘範圍廣泛，涵蓋銷售區域經理、營銷服務經理、機電維修工程師、 技術員、計算機信息管理、市場策劃專員、電氣技術維修工程師、底盤工程師、汽車修理工、汽車裝配工、汽車塗裝工、焊工、鈑金工等。而商用車行業自身的人才流動頻次不低，這也對企業留住人才的能力提出了考驗。
★點評：一方面，目前就業壓力大，專業人才更是希望在事業上有所建樹;另一方面，企業求賢若渴，廣泛發佈招聘信息，以期從“茫茫人海”中找到合適的人才。
中注協確定下半年行業重點工作
日前，中國註冊會計師協會第五屆常務理事會第一次會議在京召開。會議確定了2011年下半年行業重點工作安排，包括持續深入推進行業發展五大戰略，按照執業質量檢查制度改革方案的要求，組織實施證券資格事務所執業質量檢查工作，指導地方注協完成非證券資格事務所的執業質量檢查工作。
同時，還將全力推進新業務領域拓展戰略，推動會計服務示範基地建設，修訂註冊會計師業務指導目錄，研究出台非審計業務拓展指南，加大新業務領域專業人才培養。深化實施行業人才戰略，積極培養高端人才，着力解決註冊會計師的總體數量和質量不能滿足經濟社會發展需求的矛盾。抓好新審計準則培訓，深化準則國際趨同。大力推進事務所做強做大戰略，繼續推動大中型事務所組織形式向特殊普通合夥轉制，引導事務所“走出去”和發展國際網絡，加強事務所品牌建設，提高事務所品牌意識，加大品牌建設投入，開展品牌推舉，注重品牌維護，打造行業發展的百年基業。
★點評：會計是一個黃金行業，且近段時間，各地的人才市場對其的招聘需求也在大幅上升。
專業型人才短缺導致就業難擇業難
作為我國目前最大的金融城市，上海目前的金融業從業者僅為世界其他國際金融中心城市的1/10，人才缺口達到80-100萬。因此，上海近期連續出台多項政策，在落户、住房、子女教育甚至包括税收等多個方面提供優惠，吸引高端金融人才來滬。據悉，預計在未來15年內，上海金融人才的增加量每年應在約10萬人。
★點評：上海與其世界金融中心的城市定位有着相當大的差距，而人才就是左右其能否成為世界級金融城市的關鍵。
貴陽上半年“供大於求”
日前，貴陽市人才市場發佈了上半年的人才供求情況，人才供需總體仍處於“供大於求”的局面，用人單位對營銷類人才的需求穩居首位。同時，對技師、技工的需求與去年同期相比有所增加。
★點評：隨着貴陽市各工業園區的企業逐步入駐使用，大型製造業、建築業及餐飲服務業的崗位需求勢必持續增加。
