公司程序員崗位職責共8篇 同，細節展現個人能力和職業素養
公司程序員負責開發、維護和優化各類計算機軟件，包括應用軟件、系統軟件和遊戲軟件等。他們需要具備紮實的計算機知識和編程技能，能夠獨立完成軟件開發和測試工作，同時具備團隊合作精神和解決問題的能力。本文將為您詳細介紹程序員崗位職責。
第1篇
安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員，也是企業安全生產的監督員和檢查員。安全員不但是企業安全生產的管理者，也是安全生產製度的執行者，企業各項安全生產管理工作的實施者。
安全員是公司安全管理的重要角色，因為公司安全管理工作的質量，很大程度上決定於安全員工作的水平。安全生產管理工作涉及公司生產和管理過程的方方面面，安全員在公司安全管理中起着承上啟下的作用，他不僅需要解決生產中出現的安全技術問題，同時需要聯繫和協調各部門之間的工作，調動基層單位甚至員工的積極性，使安全工作做到全員參與，全員管理，提高安全管理的效率和效果。因此安全員不僅需要具備一定的安全技術知識，瞭解國家有關法律法規和政策，還要具備一定的組織、協調和溝通能力，但是這些能力的培養是在瞭解安全員工作的內容、掌握工作方法的基礎上一步一步積累的。要勝任安全員這個崗位，安全員必須具有一定的專業技術知識。安全管理工作涉及到機械、電氣、化工、防火防爆等各方面的專業技術知識，安全員必須掌握相關方面的專業技術知識，才能在安全管理工作中，及時發現存在的事故隱患，提出切實可行的技術措施和管理措施，消除事故隱患，從而實現安全生產。同時，隨着現代科學技術的發展和進步，安全技術也在不斷地發展。所以，安全員應該不斷地努力學習，隨時瞭解和掌握安全生產技術的新發展、新動態。作為管理者和執行者，安全員要參與制定和完善並監督各項安全生產規章制度、安全生產責任制和安全操作規程等的落實，建立良好的安全生產秩序，實現對人、機、物等全面系統的管理，對安全員的管理能力和素質有着較高的要求。因此，安全員必須不斷地加強學習，提高自身的法制意識、專業技術知識水平和管理能力，以適應安全管理工作的需要。
安全員作為管理者和執行者，在安全管理中具有非常重要的地位，因此，安全員崗位也就有着非常重要的職責，安全員必須認真履行職責，推動安全管理工作的不斷深入和發展。安全員職責主要包括以下一些內容：
（1）認真貫徹和執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。
（2）參加編制長遠規劃、年度安全措施計劃，參與安全生產責任制、安全操作規程、安全管理制度的制定工作。
（4）提出和參與完成“三個零”計劃和hse目標的措施和方法。
（6）會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
（7）經常對工作現場進行安全檢查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。
（8）對重大危險源進行監督管理，參與制定事故應急救援預案和演練。
（9）監督勞動保護用品的發放工作，並培訓員工，使其掌握正確佩戴和使用防護用品的方法。
（10）參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門、人員制定防止事故重複發生的措施，並檢查落實。
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；安全生產責任制
（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； 安全生產規章制度和操作規程
（三）保證本單位安全生產投入的有效實施； 安全生產投入
（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；安全檢查
（五）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；事故應急救援預案
要保證安全員的職責能夠切實得到履行，應賦予安全員一定的權限。
（1）有對國家安全生產方針或上級指示貫徹執行情況進行檢查監督的權利。
（2）有權進入場站、施工現場、用户進行現場檢查。
（3）制止違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，對可能造成重大傷亡的事故隱患，情況危急時，有權下令停止作業，並且立即報告上級領導處理。
（4）對嚴重違反安全生產規章制度的個人，有權進行批評教育並向上級彙報。
（5）對於違反安全生產管理制度的個人有處罰的權利或提出處罰建議的權利。
安全員作為公司安全生產管理人員，其工作的內容就是對公司的安全生產工作進行管理。安全員工作的主要內容是落實國家關於安全生產的方針政策和法律法規，參與制定並落實安全生產管理制度和安全生產責任制，參與制定並落實安全操作規程，參與安全決策和安全計劃的制度與落實，開展安全教育培訓，進行安全檢查並監督事故隱患整改，做好事故管理，參與對工程項目、設備設施等項目的設計審查和驗收，推廣安全先進技術，加強職業衞生管理，做好職業病的預防和管理工作等。
安全生產規章制度，是長期生產實踐的產物。它反映了事物的客觀規律，要保證安全生產，必須建立和完善公司的安全生產規章制度，並保證其有效實施。因此，參與制定安全生產規章制度是安全員在安全管理中一項重要工作內容。
監督安全生產規章制度的有效實施也是安全員的主要任務。這就需要安全員嚴字當頭，嚴肅對待，嚴格要求，嚴格落實。堅持把高度的工作熱情同嚴謹的科學態度相結合，認真貫徹執行安全生產規章制度，建立安全生產考核體系，促進安全生產規章制度的全面落實。
安全生產管理的基礎工作是做好安全生產管理工作的前提。建立並健全安全生產責任制，完善安全生產規章制度及各類作業的安全操作規程，加強對生產過程的控制和管理，嚴格安全檔案管理，及時分析、總結安全生產狀況，加強班組安全建設和管理等等，是企業安全生產管理的基礎工作。
完善公司的hse目標管理、計劃管理和安全績效考核體系，把安全與生產統一起來，明確目標、制定計劃、嚴格考核，是公司安全管理的重要內容。
參與落實安全操作規程是安全員的一項重要工作。安全員要會同相關部門根據不同的生產性質、不同的生產工藝、不同的設備設施和工具性能等，制定出符合安全技術要求的操作程序和行為規範。安全員要加強對安全操作規程實施的監督管理，通過各種手段和方法監督員工遵守安全操作規程。
建立和實施安全教育培訓制度，實現從總經理到一線員工的全員安全教育培訓。不但要制定有效的安全教育培訓制度，更重要的是保證安全教育培訓制度的有效實施，從公司安全教育培訓的形式、內容、要求、程序、考核等各方面加強管理，保證安全教育培訓工作有條不紊地進行。
安全檢查是發現不安全因素和事故隱患，有效防止事故和職業病發生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度，明確安全檢查的類型、內容、程序、方法等，形成不同層次、
不同時段、不同內容、不同人員的多方位的安全檢查，將生產的全過程、所有作業人員、所有設備設施等都納入安全檢查的範圍，以確保及時發現問題。
發現問題是進行安全檢查目的的一個方面，另一方面就是要解決問題。這就需要建立安全檢查的整改制度。通過整改，將檢查中發現的問題全部消除，或是採取有效的防範措施和應急措施，從而防止和減少事故的發生，實現安全生產。
①定期檢查：根據公司有關安全生產規章制度定期組織檢查，各單位要根據實際情況按月度、季度、年度定期組織檢查，形成制度，督促落實安全生產工作。
②不定期檢查：根據當時安全工作情況，針對某種傾向性問題進行抽查或巡查。
③季節性檢查：根據不同季節的氣候特點，針對生產、生活中可能發生的傾向性問題進行專項檢查。
④節假日檢查：針對節假日期間及員工心理狀態不穩，安全生產意識易被淡化的問題，進行強化落實安全防範措施檢查。
⑤危險作業檢查：對動火、高空、帶電、密閉、動土等危險作業進行檢查。
⑥專項檢查：對鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備或政府主管部門要求的項目進行檢查。
加強對公司中重點部位的監控，特別是重大危險源的監控，防止發生重特大事故。同時，參與制定相應的應急救援預案，並組織演練，不斷改進，以保證應急預案的針對性和有效性。①重大危險源辨識。
a.依據《重大危險源辨識》（gb-2000），重大危險源是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等於或超過臨界量的單元。
b.《關於開展重大危險源監督管道工作的指導意見》（安監管協調字56號），貯罐區內儲存多種危險物品且每一種物品的儲存量均未達到或超過其對應臨界量，但滿足下面的公式：滿足可燃氣體爆炸下限＜10%、10 t 和中壓和高壓燃氣管道，且公稱直徑≥200 mm條件的。②重大危險源分類。重大危險源分為生產場所和貯存區兩種。包括以下幾類：a.易燃、易爆、有毒物質的貯罐區；
a.易燃、易爆、有毒物質的貯罐區名稱、面積、貯罐個數等9項指標。貯罐形狀、形式、貯存物質、最大貯存量、進出管道直徑、設計壓力、工作壓力等30項指標。
b.易燃、易爆、有毒物質的庫區名稱、面積、結構、儲存物品名稱、最大存儲量、包裝形式等基本情況。
c.生產場所包括危險單元名稱、面積、正常當班人數、危險物質名稱、工藝過程中的物質量、廢棄物量以及單元間距等。
d.企業內危險建築物、構築物名稱、用途、面積、高度等概況和安全狀況等。
e.壓力管道包括名稱、編號、類別、輸送介質等概況；調壓站（箱）名稱、類別、位置、數量等概況和安全狀況等。
f.鍋爐包括設備型號、名稱、編號、介質出口温度等概況；檢修、維修、改造和定期檢驗日期等記錄。
g.壓力容器包括名稱、編號、容積、介質、安全狀況等。
應急管理。公司的應急管理是由組織體系、運作機制、法制基礎、應急保障系統四個部分構成，採取預防、預備、響應、恢復（應急管理的四個邏輯步驟）四個對應措施，應急管理是綜合性的事故應急預案，主要詳細描述事故前、事故中和事故後何人做何事、什麼時候做、如何做。
應急響應。針對現場每項設施和場所可能發生的事故情況編制的應急響應預案，如燃氣泄漏事故、颱風、交通、中毒等。應急響應預案包括所有可能的危險狀況，明確有關人員在緊急狀況下的職責，處理緊急情況的必需的行動，但不包括事前要求（如培訓、演練等）和事後措施。
應急預案的編寫。成立編寫人員、資料收集和初始評估、危害辨識與風險評價、人員和職責的確定、應急資源的評估、應急響應組織的建立、完成應急預案、預案的評價。
應急預案的主要內容。生產經營單位的基本情況、危險源的數量及分佈圖、指揮機構的設置和職責、裝備及通訊網絡和聯絡方式、應急救援專業隊伍的任務、處置事故的措施、工程搶險搶修、現場醫療救護、緊急安全疏散、社會支援和現在恢復。
應急預案的培訓。是指對參與應急行動所有相關人員進行的最低程度的應急培訓，要求應急人員瞭解和掌握如何識別危險、如何採取必要的應急措施、如何啟動緊急警報系統、如何安全疏散、掌握必要的知識和技能。
應急預案的演練。是檢測培訓的效果、測試設備和保證所制定的應急預案和程序有效性的最佳方法。主要目的在於測試應急管理系統的充分性和保證所有反應要素都能全面應對任何應急情況。使應急隊員能進入“實戰”狀態，熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，明確自身的職責等。
應急預案演練評估。評估主要目的：辨識應急預案和程序中的缺陷；辨識出培訓和人員的需要；確定設備和資源的充分性；確定培訓、訓練、演習是否達到預期目標。
事故隱患登記管理規定。事故隱患類別、等級、影響範圍、影響程度、整改目標、整改措施。
事故隱患整改和監控安全責任制。提出隱患整改方案，做到“四落實”，即責任落實、經費落實、措施落實、時間落實。
事故隱患檢查、整改、複查、驗收制度。對於整改後的事故隱患，並經有關部門驗收合格後，要及時銷案。
事故隱患檔案管理制度。檔案的建立要堅持“誰辦理，誰立卷” 的原則，一般每一類或每一個事故隱患須單獨建立檔案。檔案內容包括事故隱患基本情況、相關資料、有關領導批示、各類文件、會議資料、分析資料、舉報揭發材料以及其他日常管理文件等。
事故管理。是公司安全管理的一項非常重要的工作，搞好事故管理，對於提高安全管理水平，防止事故的重複發生，具有重要的作用。
事故是指人們在實現其目的行為過程中，突然發生的、違揹人們原來意志的，並迫使有目的的行為暫時或永遠終止的意外事件。
通過事故的調查處理，有利於提高員工的安全意識和公司的安全管理水平，改善系統的安全狀況，防止發生類似的事故。
通過對事故統計分析，有利於掌握事故發生的情況、原因和規律，從而針對生產中的薄弱環節，有的放矢地採取避免事故的對策。有利於對各類安全生產規章制度的修訂和完善。事故報告的程序和內容。事故報告的程序是根據事故的嚴重程度不同而不同。分為輕微、一般、較大、重大、特別重大事故。
b.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；
建立完善的職業健康（衞生）管理制度，加強對生產過程和生產環境的管理，積極採取各類預防措施，消除職業危害因素，加強對人員的管理，定期進行健康檢查。保障員工的身體健康，防止職業危害的發生。
其目的在於提高企業安全生產的管理水平和管理效益，改善作業條件、保護勞動者健康和安全，提高企業的經濟效蓋，促進生產的發展。
第2篇
根據公司實際需要開發網站，對網站前後台進行維護、優化、升級。
1、編寫開發計劃：負責年度網站功能改進計劃和網絡安全計劃的編寫。
2、網站功能修改和升級：按照計劃的時間和質量要求，對網站前後台功能進行修改和升級；負責網站代碼的優化和維護，保證網站的運行效率。
3、日常業務開發：每天程序員從部門經理處接受來自老闆及客户程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常網站業務的編程開發技術工作。
4、軟硬件維護：負責每半個月對網站軟硬設施進行安全和穩定性巡檢；並負責統計和監視系統日誌。同時，也要做好內部局域網和網站機房的系統和網絡故障的檢修排除工作。
5、防毒防黑：負責即時監控互聯網上發現的最新病毒和黑客程序及查殺方法，並及時為每台工作機和服務器查堵系統安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現的網絡故障。
6、數據管理：每三天必須對網站的重要數據（包括網站程序、網站數據庫和網站運行日誌等）做增量備份，並半個月對程序和數據庫做完全備份。日常負責管理網站的備份數據，一旦出現問題，及時安全恢復數據。
7、技術支持：每日為客户提出的、客服人員無法解答的專業技術問題提供支持和回饋，保證客户的滿意度。
第3篇
2、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。 總經理助理崗位職責：
5、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
9、組織公司培訓，並檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
5、開展公司的市場經營和客户服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、定期將所負責區域信息反饋至公司，瞭解用户需求及市場動態。
11、對於重點項目、重點用户應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 採購經理崗位職責：
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，並與業務部門達成共識。
5、採購要嚴格按流程執行並做到貨比三家，控制降低採購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關係，做到投入、細緻、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客户部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 採購員崗位職責：
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，並與業務部門達成共識。
4、採購要嚴格按流程執行並每做到貨比三家，控制降低採購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產品項目的標書製作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對於臨時應急在客户部不能給予支持的前提下，必須與用户進行深層感情溝通後再進行投標。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客户部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 工程經理崗位職責：
3、收集、分析用户需求，提供解決方案，引導客户技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，併為其提供建議與技術支持。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售後服務工程師崗位職責：
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用户的詳細信息及相關人員信息。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，並作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 銷售代表崗位職責：
1、協助經理確保完成計劃銷售額，並確保項目利潤率。
5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、協助用户完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
4、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
10、協助用户完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
11、制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。 技術工程師崗位職責：
1、及時將所代理軟件的相關資料送達客户，並進行深入的介紹，採用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
2、經常與用户聯繫，瞭解用户對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。
3、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售後服務工作。
4、定期將所負責區域信息反饋至公司，瞭解用户需求及市場動態。
1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。並定期檢查發票使用情況。
3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。
6、編制並審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目彙總表及財務報表。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 會計
1．服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責；
2．每年根據公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，做好成本核算工作。
3．制訂和組織執行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編製成本預算；加強成本控制，核算產品成本；編製成本費用報表。
4．審核工資計算表，辦理代扣款項，發放工資後，要及時收回；經簽名的工資計算表，作為原始憑據入賬。
5．制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。
8．擬定材料管理與核算的實施辦法，對於原材料，燃料、包裝物等材料的收發，領退和保管，都要制定手續和制度，明確責任。
9．認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目採購，對超計劃用款，要經過總經理批准。
10．參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經過批准後進行賬務處理。 11．要經常深入瞭解材料的儲備情況，對於超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經理批准後處理。
1．嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。
2．檢查核對現金賬面餘額與庫存現金是否相符，銀行存款賬面餘額與銀行對賬單是否相符。
3．嚴格按照財經法規、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。
4．及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批准後處理。
6．負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。
7．監督銷售業務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節支和增加利潤的建議和措施。
1．負責進公司的各類物資計質量檢驗，對質量問題提出質異處理意見；
2．負責對公司產品的計質量檢驗，並對不合格的產品提出處理意見
6．負責對質量問題原因的進行分析，並及時向領導報告；
11．協助組織抽查對計質量人中的業務水平和工作能力；
12．協助做好計質量人中的業務培訓，考核和上崗工作； 13．協助制定公司iso9000質量管理標準；
第4篇
1、統籌公司客户資源，實施客户關係管理，協調其他部門進行客户服務推廣工作，使其成為提供服務和銷售的另一平台；
2、負責組織全轄業務的查勘定損、賠款理算及核賠工作，確保提供專業化保險服務，並對重點客户建立綠色通道；
3、制定內部管理規章制度，指揮調度各類保險報案、保險諮詢、保險投訴、保險舉報、預約投保、客户救援；
4、組織建立理賠業務數據庫和客户風險檔案，分析客户風險分佈狀況，提出風險管理對策，確保理賠信息數據的真實準確；
5、落實雙代案件查勘、報價、核價工作管理制度，組織開展雙代案件查勘、報價、核價工作；
6、協調處理理賠客户服部與本級其他部門、縣級支公司的工作關係以及與政府有關部門及重要客户的關係，確保做好本部門的對外公關工作；
7、制定公司防災防損工作計劃並監督實施，以有效控制災害風險，減少保險財產損失；
8、組織本部門人員學習有關法規、政策和公司規章制度，做好業務培訓，確保中心人員的思想業務素質得以提高；
1、嚴格執行總公司、分公司關於理算工作各項規章制度、規定、管理辦法及操作規範；
2、接受（包括櫃面）並整理理賠資料，審核客户索賠資料的完整性、準確性，並規範上傳系統。
3、組織做好權限內車險理賠的理算工作，上報權限外理賠案件，並與分公司及支公司相關崗位進行理賠協調和銜接。
4、負責事故車送修日常監控和回訪，按時準確彙總報送送修和回訪日報，每月對送修數據彙總分析，實施考核。
5、負責協調本部門各崗位之間、本部門和公司各部門之間的關係，承辦理賠資料的收集、整理、傳遞、送審、賠案繕制和歸檔工作；
6、接待上門客户、業務人員的理賠諮詢接待及信息登記。
7、開展理算工作，完成分公司要求的理算崗各項考核指標，確保理算準確性。
9、做好異地出險小額案件的跟蹤、單證收集和結案。
10、做好未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規範。
11、指導四級機構綜合櫃員理賠單證收集整理、初核、上傳等工作。
12、接收法院傳票，記錄接收時間、24小時內轉交訴訟崗或人傷崗兼、登記電子台賬
13、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
1、嚴格執行總公司、分公司、中心支公司關於訴訟追償工作各項規章制度、規定、管理辦法及操作規範；
2、對住院人傷案件提前介入，調查取證並固定證據；按照規定實施訴訟案件的調查取證、訴前訴後上報、開庭應訴；
3、主動協同人傷調查崗積極協助客户處理調解賠償案件，參與擬訂調解方案，加快結案。
4、跟蹤落實訴訟案件處理進展和賠款支付，杜絕發生訴訟案件賠款被法院執行情況；完成分公司要求的法務崗各項考核指標。
5、實施理賠案件追償工作，並及時處理法院查封案件。
6、72小時內完成系統上報、描述前期調查結果；庭前走訪結果描述 爭議焦點； 填寫訴訟案件閲卷報告給出初步的處理意見。明確應訴人、
針對爭議事項逐條明確爭議處理方式及對應法律條文、佈置補充調查任務和需收集的證據。明確給出應訴方案及依據、明確調解底線、授予現場臨時調解權限、訴訟定案
7、定期彙總、統計、分析和上報各類理賠訴訟案件信息，提出改進措施。
8、保持與合作律師、當地法院、仲裁委的溝通，建立良好關係。
9、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
1、嚴格執行總公司、分公司、中心支公司關於人傷管理各項規章制度、規定、辦法及操作規範；
2、依照上級公司規定和要求，做好人傷案件的查勘、調查、跟蹤探視和估損工作；完成分公司、中支要求的人傷崗各項考核指標。
3、指導和監控查勘定損人員開展人傷案件的首次調查、初次估損工作，並進行檢查通報，提出整改措施。
4、提高調解處理能力，提高人傷案件調解率，降低人傷賠付率；會商制定人傷調解方案，並根據上級批覆，及時與被保險人、傷者進行調解賠償處理。
5、保持與當地醫療鑑定機構的溝通，提前介入理賠人傷案件的評殘程序。
6、審核人傷案件的醫療費用，確保準確性，提高人傷案件核損通過率。
7、建立人傷理賠案件台帳，跟蹤理賠流程操作，落實各環節處理結果。
8、每月清理人傷未決案件，擬定和完成人傷結案計劃。
9、每月分析人傷理賠主要指標情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；
10、定期對中支理賠人員進行人傷理賠基礎知識培訓。
11、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
1、嚴格執行總公司、分公司、中心支公司關於車物大案管理各項規章制度、規定、辦法及操作規範；
2、依照公司規定和要求，做好車物大案事故真實性複查、定損、修復驗車工作，加快結案。完成分公司、中支要求的大案崗各項考核指標。
3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，提出和落實降低車損險賠付率各項措施。
4、及時向客服部負責人報告和上報超權限案件、重大疑難案件，提出處理意見。
5、每月清理車物大案未決案件，擬定和完成結案計劃。
6、對24小時查勘提交規範性，配件換件，修理費用，舊件回收進行監控、分析、點評和通報，提出整改措施。
7、指導和監控查勘人員對車物大案規定動作的規範操作和估損，定期檢查通報，提出整改措施，組織技能培訓。
8、嚴格按照分公司、中心支公司規定和要求，對每個萬元以上大案，特別是異地出險案件的查勘、定責、維修等進行跟蹤，確保每個大案理賠質量。
9、每月分析車物大案理賠主要指標情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；
10、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
1、嚴格執行總公司、分公司、中心支公司關於車險查勘、定損、理賠服務各項管理規章、制度、規定、辦法及操作規範；
2、無條件服從總公司、分公司調度，實施對車險事故現場查勘，進行事故（包括人傷）定性、定責、調查。完成分公司、中支要求的各項考核指標。
3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人及維修單位的溝通及協調工作，落實公司降低車損險賠付率的各項措施。
4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準確估損，規範錄入系統。
5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善和移交索賠資料，並協助客户辦理事故善後工作，加快結案。
6、準確按時上報超權限案件和重大疑難案件，協同大案人員完成疑點案件的調查取證工作。
7、確保完成公司規定的事故車件數和金額送修指標，嚴格執行中心支公司事故車送修管理規定和操作流程。
8、根據分公司、中心支公司對查勘定損各環節規範性操作、換件、修理費用、送修等日常監控、檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。
9、定期對照分公司、中心支公司車險查勘定損各項規定、管理辦法和操作規範，進行自查和整改，提高技能和理賠質量。
10、負責查勘車輛的安全使用，做好日常維護和保養工作。
11、車險人傷案件的現場查勘，並拍攝查勘影像資料，完成查勘報告；完成人傷小額案件的調解和系統操作；對超時案件進行系統及物理單證流轉；現場調解的案件，要求在72小時（報案至提交審核）內提交人傷審核、需要後期跟進的案件，要求查勘員在7天（報案至提交審核）內提交人傷審核
12、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
1、嚴格執行總公司、分公司、中心支公司關於非車險、意健險查勘、定損、理賠服務各項管理規章、制度、規定、辦法及操作規範；
2、無條件服從總公司、分公司調度，實施對非車險事故現場查勘，進行事故（包括人傷）定性、定責、調查；完成分公司、中支要求的各項考核指標。
3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人的溝通及協調工作，落實非車險降賠各項措施。
4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準確估損，規範錄入系統。
5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善索賠資料，完成單證審核、權限內案件的理算和提交工作。
6、及時向客服部負責人、分管領導報告和上報超權限案件和重大疑難案件，按照分公司要求完成疑點案件的調查取證工作。
7、根據上級公司對非車險、意健險查勘、定損等各環節規範性操作的檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。
8、定期對照分公司非車險、意健險查勘定損各項規定、管理辦法和操作規範，進行自查和整改，提高技能和理賠質量。
9、做好非車險、意健險未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規範。
10、負責查勘車輛的安全使用，做好日常維護和保養工作。
11、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。
第5篇
javaee程序員的崗位職責是什麼?其實負責不同板塊的javaee程序員的崗位職責是不同的，比如負責javaee開發的程序員的崗位職責包括：
1、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼註釋和開發文檔；
3、根據設計文檔或需求説明完成代碼編寫，調試，測試和維護；
5、協助測試工程師制定測試計劃，定位發現的問題；
1、具備紮實的軟件測試理論基礎，熟悉測試方法，測試流程；
2、熟練編寫測試用例和執行測試用例，會使用禪道進行bug管理，熟練使用配置管理工具svn；
4、熟悉數據庫oracle基本的增刪改查以及配置監聽等；
5、熟悉sql，會使用fiddler、httpwatch等工具進行接口測試。
關於javaee程序員的崗位職責，不是每一個崗位都一樣的，首先要看你的就業選擇偏向哪個方面，才能夠具體而言，並且每家公司分配給你的工作任務也是不一樣的，所以具體情況具體分析。不要把每個javaee程序員的崗位職責都想成是一樣的。以上就是關於javaee程序員的崗位職責的簡單介紹，希望對你有所幫助。
第6篇
一、遵守《公司法》、《公司章程》等有關法律法規和公司規章制度。
二、審議和批准總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對公司經營班子的獎懲制度。
三、對公司的經營活動、內部管理的落實和執行情況進行監督、檢查，定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
四、簽署批准公司招聘的各類管理人員和專業技術人員。
五、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理。
六、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。
七、簽署對外重要經濟合同，上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
一、認真貫徹執行公司各項工作決議，落實公司下達的各項經濟指標。根據公司的部署，制定公司發展規劃與本年度應完成的各項工作目標。
二、直接對公司董事長及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定。
四、全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的公司內外部環境。對安全工作、生產經營、工程質量、施工工期負總責。
五、組織領導公司各職能部門編制或者制定公司發展規劃、規章制度、年度經營計劃，實施細則與具體工作方案，負責完成責任目標和年度計劃。
六、認真領導，杜絕重大事故、失誤發生，建立統一高效的組織管理體系。
七、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台。
八、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、福利待遇、獎懲進行直接的評定、考核。
一、負責公司生產計劃制定，完善生產管理流程與制度規範。
二、在總經理的領導下，負責主持本部門的全面工作。
三、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與質量、技術、財務、預算等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協調配合工作。
四、負責組織生產管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
五、負責組織編制年、月度及周生產計劃。定期組織召開公司月度生 3
六、負責牽頭召開公司每月一次調度會，確保合同的履行。
七、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。
八、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、台賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度及周生產計劃等有關統計報表。
九、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
十、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本。 十
一、負責組織管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比。
十二、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
十三、在總經理的領導下，按照“誰主管誰負責”的原則，對公司的安全生產負主要責任。
十四、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產、勞動保護的方針政策、法規和制度。親自批閲上級有關安全生產方面的指令、文件、安全通報等材料。
十五、組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，並認真組織實施。
十六、負責協調建設單位、施工單位、安全主管部門及各相關單位相
十七、堅持貫徹“五同時”原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時；定期或不定期的組織安全檢查，落實重大生產事故隱患的整改，以及生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
十八、按“四不放過”的原則負責組織並參與重大安全事故的調查分析、處理，對事故責任者提出處理意見。及時向上級安全和生產部門報告。
十九、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
十、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。組織制訂分管部門重大災害事故預防和處理方案。
二十一、負責分管部門的安全生產教育與考核工作。 財務副總經理崗位職責
一、負責公司財務日常管理工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化。
二、統籌與顧客有關的事項處理,審定分管部門工作崗位職責。
一、在公司總經理的領導下，負責全部工程的施工技術工作，認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。
二、協助總經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衞生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
五、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現。參與審核各分部、單位工程的質量控制措施。
六、審核、批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，並監督其實施。
七、熟悉圖紙，瞭解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
八、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作並做好記錄。主持和審核招投標工作制作、合同管理工作。
九、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規範，操作規程，質量標準。
十、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
十一、負責對全部工程質量事故進行調查，分析並及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批准後認真貫徹執行。
十二、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，如實記好施工日記。
十三、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，並做好技術總結。
一、主持並領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀。對會議形成的文件下發後，及時組織檢查，瞭解每個文件的實際執行情況，將執行中存在的問題向經理反映，及時協調解決。
二、負責公司考核工作，負責公司考核制度制訂、統計、監督、執行。
五、根據公司發展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協助組織員工培訓。
一、安排會議，及時發出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。
二、負責做好文件收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閲和文書檔案工作。搞好來文、發文登記。
三、負責公司檔案管理，建立公司檔案收集目錄清單，建立借閲使用登記手續。特別是圖紙、交工資料、合同、公司資質等重要文件。
一、負責經營造價部的全面工作，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。
二、負責編制部門年度、月度工作計劃，並組織落實。
三、負責組織投標預算審核、起草施工合同等工作，負責組織各預算(造價)工程師完成投標文件。建立投標項目檔案和中標項目合同檔案
四、負責公司資質及持證人員管理，負責公司員工的繼續教育和證件年檢的聯繫。
五、負責收集各項目特種作業人員操作證件的複印件備案。
六、負責建立培訓台帳、證件複印件管理台帳、完善手續。
一、嚴格執行公司規章制度和核算管理的有關規定，服從財務科長的分工和管理，做好分工範圍內各種賬目的核算和監督檢查工作。
二、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。及時編制轉帳憑證及各主管部門要求的各類報表及申報、繳納税金等工作。
三、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作範圍內所涉及的文件等檔案資料。
四、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。
五、配合好本科室內部、及各科室之間人員的工作。並積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。
六、認真學習各公司總經理的會議報告精神及公司的企業文化，加強專業知識學習，執行公司下發的各類通知。加強對公司後勤管理制度的學習與理解。
七、服從公司的領導和安排，積極完成領導臨時交辦的工作。嚴格遵守職業道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、熱忱工作。
二、做好現金管理工作，審核、檢查財務報銷手續，做到準確無 誤。
三、及時根據收付款憑證順序登記現金和銀行存款日記帳，按月 結出金額，銀行存款的帳面金額要及時與銀行對帳單核對，對 未達帳款要及時查清，如有退票要及時追回。
四、嚴格控制簽發空白支票，因特殊情況，確須簽發不填金額的 轉賬支票時，須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發日期， 對外不簽發空頭支票。
五、做好工資、獎金、津貼和各種費用的發放工作，及時支付購貨款。
六、加強現金管理，保證現金安全。現金付款必須當場點清，現 金庫存必須按規定限額存放，保險箱鑰匙必須隨身攜帶，人離 開時，嚴禁將鑰匙插在保險箱上。
七、借用公款必須按規定辦理申請手續，並經總經理審核、董事長同意後，方可支付。
八、離開辦公場所，隨手關閉抽屜、門窗等，確保安全。
九、嚴格遵守公司規章制度和財務制度。具備良好的道德品質和 責任感，勤奮敬業、鑽研業務，保守公司祕密。
十、妥善保管各類票據，準確開具各類原始憑證，對憑證編制符 合財務核算原則負責。
十一、每月月末編制銀行存款餘額調節表，對企業結算帳户與企 業開户銀行餘額一致負責。及時、準確完成各類報表的編制和 上報工作。每日盤存現金，保證現金帳實相符。 十
十三、及時完成公司領導、部門佈置的臨時任務。 勞資員崗位職責
三、定期對符合晉升專業技術職稱、崗位變動的人員辦理好手續。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免
六、負責公司職工交納的保險費建檔工作，並做好台帳
八、負責公司職工工資發放、統計及報表，工資檔案管理，勞保福利待遇、辦公用品的管理工作。
一、負責公司工程投標業務，接待辦理相關業務單位的投標手續。
二、負責公司日常投標文件的編制，編制施工組織設計、資格預審、投標標書等相關文件。
三、及時向相關人員、部門傳達經營部相關規定，嚴格執行並按規定收取費用。
四、完善公司投標相關證件、資料等手續的準備和整理。
五、蒐集整理相關招標信息，及時向領導提供可靠信息。
六、熟悉省市相關概預算定額，熟悉全套施工圖紙及現場情況，熟悉與工程有關的各種合同。
七、掌握國家、地方政策性調價文件及建築材料變動情況，負責購買與徵訂與工程造價管理相關的定額、文件及資料。
八、負責公司工程的預結算工作，編制工程預結算書、工程竣工結算報告等。
九、負責與建設行政主管部門的溝通，處理相關業務關係。
十、負責與工程投標業務相關的用印及投標標書的安全與保密工作。 十
一、協助部門經理進行資質及持證人員的管理工作。
一、認真貫徹執行國家建設各項施工規範，執行省、市下達的各項有關規定。
二、負責工地的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規範進行施工。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規範和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衞生、安全檢查，對不符合安全衞生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制環境衞生、環保安全等方面的技術保障措施。 司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則。
二、認真貫徹公司關於車輛管理的各項規章制度、嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷積累行車經驗。
四、駕駛員要衣着整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。
五、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，保持車輛常年整潔和車況良好。發現或出現問題及時排除並向公司領導彙報，嚴禁帶“病”出車。
六、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。不得出車時才臨時去加油。
七、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痺思想，安全駕駛，行車時集中精力駕駛。嚴禁違章操作、違章駕駛，發生損失由自己承擔。
八、杜絕不經批准，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生，更不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
九、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔。
十、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修，隨時準備好維修工具和備胎。
二、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
十三、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
十四、嚴禁酒後駕車，不開“英雄車”、“賭氣車”，否則均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
十六、單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衞員、服務員職責。
十七、出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人安排。
十八、駕駛員因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和後果。
十九、車內不準吸煙。駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，説話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 二
十、辦事開車時間不許打電話，必要時請示後停穩車再打電話。
第7篇
工作內容：財務管理與控制，餐飲營運管理和控制，營運資金管理和控制，經營及財務管理的評價，年度審
1、在總經理領導下，貫徹執行國家經濟政策，財經紀律嚴格執行本餐飲公司所制定的財務管理和會計核算標準。
1、根據領導決策，分析市場供求關係，制定餐飲公司年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。
b、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代帳的資料。
c、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經濟活動情況的準確性。
運用各種對比，分析的方法，對餐飲的經營成果以及財務管理進行評價，為餐飲的經營決策提供資料。
必須完成每年餐飲的帳目及反映餐飲經營成果的報表並由當地會計事務所審核。
1、協調各部門之間的關係，配合營業部門工作的開展。
3、協調外界有關方面的關係，做好與政府、銀行、税務等部門的聯繫。
1、按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓。
2、培訓員工對工作的責任感和不斷進取的工作態度。
3、擬定財務內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，並與總經理或主管副、總經理確定會計主管人員的人選，分配工作任務，監督各級主管會計人員的工作，及時準確編制財務報表，其中對外報送的財務報表要報領領導簽章。
八、控制資金先使用審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃；並在報總經理批准後，監督貫徹實施，維護餐飲公司經濟利益。
九、審核餐飲的收益報告和利益分配報告；監督財税計劃和貫徹實施按期上交國家税費，協調餐飲公司同銀行税務等有關部門的關係。
十、定期向總經理提出預算和決算報告，資產負債表給總經理審核同意後，組織貫徹實施，除此以外還要負責財務部的日常行政管理工作。
第8篇
負責公司旗下網站前後台服務功能的修改和升級，並保證旗下網站軟硬件平台的正常高效運行。
負責公司旗下網站功能改進計劃和網絡安全計劃的編寫。
按照計劃的時間和質量要求，對網站前後台功能進行修改和升級；負責網站代碼的優化和維護，保證網站的運行效率。
每天程序員根據公司網站業務需要開發，製作和程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常公司網站業務的編程開發技術工作。
網站開發前期必需先測試，測試成功後方可上傳。如因違規操作造成的公司損失由個人全部負責。
負責每半個月必須對公司旗下網站軟硬設施進行安全和穩定性巡檢；並負責統計和監視系統日誌。同時，也要做好內部局域網和網站機房的系統和網絡故障的檢修排除工作。
負責即時監控互聯網上發現的最新病毒和黑客程序及查殺方法，並及時為每台工作機和服務器查堵系統安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現的網絡故障。
每三天必須對網站的重要數據（包括網站程序、網站數據庫和網站運行日誌等）做增量備份，並半個月對程序和數據庫做完全備份。日常負責管理網站的備份數
每日為客户提出的、客服人員無法解答的專業技術問題提供支持和回饋，保證客户的滿意度。
負責公司旗下網站發展所需要的軟硬件的採購和選型；同時對外包編程工作的質量和進度加以監督和管理
項目技術控制對於外包的軟件項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制和驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規劃完成。
1、具備豐富web開發經驗，具備網站設計經驗。熟悉php、asp等網站程序開發語言，熟悉sqlserver、mysql等數據庫的管理及開發。瞭解vss或cvs等源代碼管理工具的使用。
2、具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識，具備敬業負責的精神。
3、具備良好的程序設計功底，要求不低於一年行業工作經驗.4、出易於維有良好的編碼習慣，能夠編寫護的代碼。有良好的程序設計功底。
6、能吃苦耐勞，有工作熱情，能夠按時完成公司交給的設計及編程任務。
崗位資格要求教育背景計算機軟件相關專業畢業，大專以上 工作經驗 2年以上工作經驗
