炊事員崗位職責和任職條件共公司炊事員崗位職責2篇 美食推手：炊事員角色解析
本文將以“炊事員崗位職責和任職條件”為主題，介紹公司炊事員崗位的職責和所需的任職條件。炊事員在公司中扮演着重要的角色，負責準備、烹飪和配餐等任務。具備豐富的烹飪經驗、熟悉食品安全和衞生標準、具備團隊合作能力等是成為一名優秀炊事員的必備條件。
第1篇
?協助處長開展集團公司轉型發展戰略研究和行業政策前瞻性研究。 ?協助處長完成集團領導講話、會議文件、彙報材料等重要文件起草。
?協助處長開展集團公司全面深化改革相關協調服務，有關信息簡報編輯，對上信息報送。 任職條件：
?經濟管理類電子信息類專業畢業，有複合專業背景者優先。 ?具有電子信息行業及相關行業工作經歷。
?具有較高的政策理論水平和過硬的文字綜合能力，從事過政策研究工作者優先。?年齡一般在週歲以下。
?負責公文製版及企業上報公文審核。 ?負責檔案管理，涉密載體制作及管理，機要文件交換管理及智能交換系統管理。?負責日常行政管理。 任職條件：
?中共黨員，具有保密或檔案工作經歷者優先，並可適當放寬年齡限制。
?具有較強的業務能力，熟練掌握國家黨政機關公文管理及檔案管理相關業務知識，熟練掌握日常辦公軟硬件的使用和操作，瞭解保密業務基礎知識。 ?年齡一般在週歲以下。
?按照集團公司戰略目標要求，參與編制集團公司業務發展規劃，協調跟進集團公司規劃執行工作。
?協調下屬企業規劃編制與集團公司總體規劃的銜接，跟蹤企業規劃執行情況。 ?組織完成相關工作調研、統計、評價等工作，編寫並上報工作報告。
?協助處長推進集團公司網信業務相關工作，負責相關重大活動的組織和保障。 任職條件：
?電子信息相關專業畢業，年以上電子信息行業工作經驗。 ?有戰略規劃編制工作經歷者優先。 ?年齡一般在週歲以下。
規劃科技部會展與重大活動組織策劃崗 高級專員級 崗位職責：
?結團公司年度工作安排，擬定有針對性的年度會展及重大活動計劃，費用預算。 ?完成集團公司會展及重大活動策劃、活動方案撰寫、展示內容組織、展位設計規劃、現場執行組織等工作內容。
?優化會展及重大活動工作方法，對已有工作模式、組織方式、展示效果提出合理創新意見。
?建立並及時更新集團公司標準化展覽展示資料庫。 任職條件：
?年以上相關工作經歷，有從事大型會展活動組織經驗者優先。 ?具備較強的公關與協作能力、執行能力和較好的親和力。 ?年齡一般在週歲以下。
?負責制訂實施集團公司企業資產運營中重組整合、投資併購、公司治理等工作的中長期規劃和進行戰略管控等工作。
?負責組織集團公司企業重大重組整合及股權退出、資產處置、投資併購等項目的方案制訂和論證、申請報批和推進落實等。
?負責歸口管理企業涉及資產經營項目的日常聯繫、考核等工作。 任職條件：
?金融、財經類專業畢業，具有電子信息等複合教育背景者優先。具有、等資格證書者優先。
?處長需具有年以上相關工作經歷，副處長需具有年以上相關工作經歷。具有證券、投資、國資工作背景者優先。
?處長年齡一般在週歲以下，副處長年齡一般在週歲以下。
資產經營部投資併購業務崗 專員高級專員 崗位職責：
?參與集團公司企業重大投資併購、股權融資項目的股權設計、方案制定及論證、申請報批、推進落實及跟蹤統計等工作。
?參與編制集團公司及投資企業資本投資預算的編審、調整、執行。 ?參與對集團公司金投類企業的業務指導。 任職條件：
?金融、財經類專業畢業，具有電子信息等複合背景者優先。具有、等資格證書者優先。
?具有年以上相關工作經驗，具有證券、投資、國資工作背景者優先。 ?年齡一般在週歲以下，條件優秀者可適當放寬至週歲。
?參與集團公司土地及房產購置、處置、利用和開發等重大資產管理工作。 ?參與集團公司企業資產評估項目的組織、實施和審核等工作。 ?負責部門對外溝通協調和綜合事務工作。 任職條件：
?金融、財經類專業畢業，通過英語六級。具有電子信息複合背景和外國留學經歷者優先。具有、等資格證書者優先。 ?具有證券、投資、國資工作背景者優先。 ?具備良好的英文工作能力。
?年齡一般在週歲以下，條件優秀者可適當放寬至週歲。
系統裝備部高新電子業務管理崗 業務主管專員級 崗位職責：
?研究國家在高新電子領域的發展戰略、規劃、計劃和政策，結團公司戰略佈局提出高新電子業務發展建議,協助制定集團公司相關領域業務發展規劃。 ?協助建立高新電子合同監督管理體系，對高新電子合同履約信息進行收集、彙總、分析，對存在履約風險的合同提前預警。
?編制高新電子項目管理辦法，並按要求對項目進展實施監督考核。 ?編寫、整理相關文檔和報告。 任職條件：
?熟悉高新電子業務內容，專業基礎紮實，具有高新電子產品研發經歷。 ?擁有大系統、大項目組織管理經驗，熟悉合同監管工作流程。 ?年齡一般在週歲以下。
系統裝備部網絡安全業務管理崗 專員高級專員級 崗位職責：
?研究國家在網絡安全領域的發展戰略、規劃、計劃和政策，結團公司戰略佈局提出業務發展建議,協助制定網絡安全業務發展規劃。
?協調資源，開展國家重大、重點項目的策劃、組織和論證，爭取重大項目。 ?編制項目管理辦法，並按要求對項目進展實施監督考核。 ?編寫、整理相關文檔和報告。 任職條件：
?計算機類、網絡空間安全等相關專業畢業，通過英語六級。
?熟悉網絡安全領域業務內容，專業基礎紮實，具有大系統大項目組織管理和項目爭取經驗，從事過網絡空間安全相關科研工作者優先。 ?年齡一般在週歲以下。
?制定項目目標、計劃和進度安排，對項目實施過程進行跟蹤、檢查，及時發現項目執行中的風險並及早預警。
?負責與有關部門、合作單位及用户聯絡和協調，組織會議、培訓等活動。 ?編寫、整理相關文檔和報告。 任職條件： ?具有高新電子專業背景和高新電子項目管理經驗。
?熟悉項目管理方法，能夠熟練使用辦公信息化設備和項目管理軟件。 ?年齡一般在週歲以下。
?組織開展集團管理會計理論及應用工具研究，構建完善集團公司管理會計體系。
?組織實施集團公司管理會計建設方案，結合子企業實踐個性化推行應用，並對執行效果進行跟蹤評價。
?組織編寫集團公司管理會計工具實施手冊和管理會計應用案例。
?參與集團公司財務管控體系建設、財務價值創造，配合完成各類專項工作。 任職條件：
?中共黨員，財經類相關專業畢業。高級會計師，具有或資格證書。
?具有擔任中央企業或國有企業所屬二級企業總會計師或財務總監年以上工作經驗，或具有同職級任職經歷，製造業企業優先。
?具有集團型企業財務管理經驗，熟悉戰略管理、集團財務管控、預算管理、會計信息管理、資金管理、成本管理、信息化管理等。 ?年齡在週歲以下。 財務部管理會計崗 業務主管級 崗位職責：
?研究國內外企業管理會計現狀，開展管理會計工作研究，提出管理會計體系完善建議。
?瞭解子企業管理基礎與需求，協助選定管理會計工具與推行應用，並對企業管理會計工具運用情況進行檢查、評估和達標評級。
?定期對子企業管理會計推進和應用情況進行督促和指導。 ?參與編寫管理會計工具實施手冊和管理會計應用案例。 任職條件：
?財經類相關專業畢業。中級以上會計師職稱，具有、資格證書者優先。 ?熟悉集團型企業財務管理，具有年以上財務會計或財務管理相關崗位工作經驗，熟練掌握管理會計工具，熟悉財務信息化。有製造業行業經驗、熟悉成本核算者優先。
?完善集團公司全面預算管理制度辦法和管理體系，組織開展年度預算編制、預算調整、預算執行分析，推動子企業提升預算管理，落實預算安排。 ?負責集團公司績效評價體系建設、定期開展評價，組織指導子企業開展績效評價。 ?推進全面預算管理、管理會計報告、經營預測和客户盈利能力管理等管理會計工具在子企業的深入應用。 任職條件：
?財經類相關專業畢業，中級以上會計師職稱，具有、資格證書者優先。 ?熟悉集團型企業財務管理,具有年以上財務會計或財務管理工作經驗，有大型企業全面預算管理工作經驗、電子信息行業從業經驗者優先。 ?年齡一般在週歲以下。
人力資源部組織人事管理崗 業務主管專員級 崗位職責：
?參與集團公司黨組選人用人制度體系建設和基礎數據統計、分析等工作。 ?參與黨組管理幹部選拔、考察、考核、任免等工作；參與董監事人選的委派、推薦、考察、獎懲、退出等工作。
?開展職業經理人制度體系建設和市場化選聘、契約化管理等工作。 ?參與集團公司年輕幹部隊伍建設，開展後備幹部梯隊培養工作。 任職條件：
?中共黨員，具有組織人事工作經驗年以上。有電子行業、中央企業總部幹部部門工作經歷者優先。
?熟悉任職資格、人才測評、素質模型、幹部考察任免等專業知識，有相關培訓授課和項目諮詢經驗者優先。
?業務主管級年齡一般在週歲以下，專員級年齡一般在週歲以下。
?參與集團公司薪酬福利體系建設、規範管理等工作。
?負責總部員工薪酬福利核定、社保核定，辦理社保、年金等變動登記，薪酬福利其他相關事項。
?參與組織開展集團公司工資總額和人工成本預算管理，負責數據統計、報表分析等工作。 任職條件：
?具有人力資源、會計、統計管理相關工作經歷，熟悉薪酬福利相關法律法規、制度辦法和業務流程。
?業務主管級年齡一般在週歲以下，專員級年齡一般在週歲以下。
?參與集團公司人才隊伍體系建設，參與編制實施人才發展戰略規劃工作；重點負責高層次專業技術人才、高技能人才隊伍建設工作。
?負責集團公司人才和智力引進政策研究與制定、協調組織人才和智力引進有關活動。 ?組織各項人才支持政策人選推薦評選工作、技術專家評價評審工作。 ?負責人才資源相關統計工作。 任職條件：
?中共黨員，英語六級以上，年以上人才發展相關工作經驗。有電子行業、中央企業總部工作經歷者優先。
?業務主管級年齡一般在週歲以下，專員級年齡一般在週歲以下。
?參與境外收購兼併、資本運作、融資等重大項目並出具法律意見。 ?涉外爭議案件處理。 ?公司其他法律事務。 任職條件：
?法學類專業畢業，具有英美普通法系教育背景。具有英美法系國家法律執業資格或中國法律職業資格、律師執業資格。
?年以上相關法律工作經驗，有海外執業經驗者優先。
?中英文表達能力強，能以英語為工作語言，能熟練使用英語進行法律文書寫作 ?年齡一般在週歲以下。
?參與集團公司黨組重要文稿、文件及重要會議材料的起草工作。 ?開展企業黨的建設有關政策理論研究。
?負責督辦集團公司黨組決議及集團公司黨組交辦的其他工作。 任職條件：
?具有較強的理論功底和文字功底，擅長黨的理論研究、公文寫作。?年齡一般在週歲以下。
?負責工會工作計劃、總結、文件、通知等文件起草及有關會議記錄等工作。 ?協助工會主席做好職工代表大會的籌備、職代會會議安排等工作。
?組織開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育、職工文化體育活動等工作。 ?參與集團公司統戰、僑聯等工作。 任職條件：
?中共黨員，有年以上相關工作經驗。 ?年齡一般在週歲以下。
第2篇
、組織討論和決定公司的發展規劃、投資方案、年度經營目標和利潤指標、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
、提名公司總經理和其它高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
、定期審閲公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案
、根據市場環境和技術發展趨勢，提出企業年度經營目標和發展方向，能對企業經營活動中的關鍵問題做出決策，並提交公司辦公會審議組織實施。
、確定本公司的組織機構和各部門的職責與權限，協調各部門的工作關係及其橫向業務關係。
、密切聯繫羣眾，依靠羣眾的智慧，搞好本公司的活動。能在本公司外部建立廣泛的業務聯繫。
、主持制訂工廠的生產發展規劃、技術發展規劃、人才資源及培養規劃，並組織實施。
、採取切實措施，注意實施投資和人才開發，搞好員工思想、文化、業務教育，鼓勵員工技術革新，提合理化建議，充分調動和發揮職工的積極性和創造性。
、知人善任，能選拔好中層領導幹部，充分發揮她們的作用。
具有相當大專文化程度，中級以上技術職稱，有 以上工齡從事專業管理工作。
具有社會主義工業經濟管理和工業、企業管理知識。 懂得本公司及本行業的產品知識和有關技術知識。 熟悉本公司重要設備的技術、經濟性能，瞭解國內外同行業的生產和技術發展趨勢。
掌握國家頒佈的與企業經濟活動有關的經濟法規。 懂得工業會計、工業統計和技術引進方面的知識，熟悉人才，管理心理學方面的知識。 2、副總經理職責 崗位職責
在總經理的領導下，按所負責職責與權限，對所負責的部門工作進行管理。
協調各部門的工作關係及其橫向業務關係。 對所負責的部門工作完成進行管理。
定期向總經理彙報工作，提供有價值的意見和建議，輔助領導決策。 素質及要求
、專業知識：懂得本公司及本行業的產品知識和有關技術知識。
、業務能力：熟悉本公司重要設備的技術、經濟性能，瞭解國內外同行業的生產和技術發展趨勢,有一定的組織能力和業務能力。
、工作經歷：從事專業管理工作5年以上。 3總工程師管理者代表職責 、崗位職責
、在總經理的領導下，負責組織、協調、指導本公司的產品開發、質量攻關、設備改造等方面的技術工作。
、協助公司制訂本公司中長期產品和技術發展規劃以及生產準備計劃。
、負責公司市場信息和新產品開發信息的歸口處理。 、組織、審核、協調新產品開發，生產準備、質量改進、設備改造等技術攻關工作。
、指導公司的技術改造和技術發展，組織開展技術創新工作，不斷提高公司的科技水平。
、負責質量管理體系運行過程中的組織、協調和考核；負責組織內部審核。
、完成公司主管技術負責人交辦的其它技術工作及其它涉
a) 負責建立滿足《強制性認證工廠質量保證能力要求》的質量體系，並確保其實施和保持;
b) c) d) 確保加貼強制性認證標誌的產品符合認證標準的要求; 建立文件化的程序,確保認證標誌的妥善保管和使用;
建立文件化的程序,確保不合格品和獲證產品變更後未經認證機構確認,不加貼強制性認證標誌。
、專業知識：具有產品、工藝、工裝設計以及檢測技術、質量管理、計算機等相關專業的知識。
、業務能力：有組織新產品設計開發的組織管理能力，有對新產品開發的相關部門的組織協調能力，能獨立處理和解決技術開發中出現的一般問題和較重大的質量問題。有一定的質量管理和檢驗技能基礎和組織能力及工作方法。能理解和實施汽車座椅產品強制性認證工廠質量保證能力特殊要求。
、工作經歷：從事產品、工藝設計以及進行技術管理的經歷。從事質量管理和檢驗管理3年以上。
、對本部門員工進行質量教育和培訓，使員工理解滿足顧客和法律法規要求的重要性，貫徹執行公司質量方針； 、負責外來法律法規及有關的上級文件的管理；
、負責公司與政府有關部門及業務往來單位的相關事務的處理；
、主管公司合理化建議立項、考核、驗收和評比工作，同時負責監督將成熟的建議納入相應的技術和管理文件；
、配合總經理制定年度經營計劃，並定期進行跟蹤檢查和獎懲；負責對重大違紀違規行為的查處；
、負責制定公司人力資源計劃，為公司提供合格的人力資源；
、負責制定公司員工中長期及年度培訓和教育計劃，並組織實施；
、負責公司的企業文化建設；幫助員工建立個人發展規劃；
、負責公司的組織機構和崗位工作分析，組織制定員工績
效考核、評價和獎懲制度、員工滿意度調查分析改進、並開展員工績效工作；
、貫徹執行國家有關政策、法規和企業規章制度並監督執行、考核；
、負責制定本公司各部門職責及人員的崗位職責； 、負責本公司人力資源的配備和管理,員工的勞動保護； 、負責本公司各崗位培訓的組織實施和考核； 、負責公司安全保衞工作；
、負責公司範圍內的安全防火工作及各類消防器材的配置工作； 素質及要求
專業知識：熟悉企業管理工作基本知識，瞭解和懂得企業管理的一般知識及法律法規; 具有一定的市場經濟學、生產管理知識、及財務知識; 具有一定的商務談判能力，熟悉產品質量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產品質量要求和有關的性能要求。
業務能力：應具備一定的基本業務管理知識，有一定的商務談判能力和業務分析判斷能力、組織協調能力、説服引導能力、發現人才的能力、語言文字表示能力。 工作經歷：從事管理工作三年以上。
負責成本控制；負責庫存產品的核查； 負責公司財務管理；
籌措資金，確保滿足資源提供和生產經營的需要； 負責產品報價及合同付款方式的評審工作；
負責質量成本核算，並對質量成本的變化趨勢進行分析；
負責產品成本核算，項目資金的預算和監控工作。 素質及要求
專業知識：熟悉企業管理工作基本知識，瞭解和懂得企業管理的一般知識及法律法規; 具有一定的市場經濟學、生產管理知識、及財務知識; 具有一定的商務談判能力，熟悉產品質
量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產品質量要求和有關的性能要求。
業務能力：應具備一定的基本業務管理知識，有一定的商務談判能力和業務分析判斷能力、組織協調能力、説服引導能力、發現人才的能力、語言文字表示能力。 工作經歷：從事管理工作三年以上。
負責按生產進度計劃,合理組織生產。 負責現生產的組織和控制，實現均衡生產。
負責產品搬運、包裝、貯存、防護和交付全過程中產品的質量保持。
負責現場再製品管理,並按規定進行標識和存放。 質量管理
負責抓好生產人員工藝紀律和“三自檢”、“產品例行檢驗規範”的貫徹執行。
負責抓好重點工序的質量控制。 負責生產人員的質量意識教育。
負責組織開展羣眾性的質量攻關活動。 安全環保管理
負責內部員工的安全環保意識教育，監督職工嚴格按照安全操作規程進行操作。
負責生產作業現場的防火監督及防火設施的管理、檢查。
負責文明生產，開展“5s”活動，推行定置管理，保持生產現場的整齊、清潔。 基礎管理
負責把公司方針、目標和各項經營指標分解、落實到班組和個人並嚴格考核。
及時完成領導交辦的臨時性工作，積極配合各部門做好其它工作。 裝備管理
負責按裝備檢修計劃，組織實施檢修，保證裝備滿足產品製造要求。
負責對引起產品質量不合格的裝備進行分析和採取有效措施。 素質要求
專業知識: 具有一定的生產管理知識、質量管理基礎知識。
業務能力: 具有一定的生產組織能力，熟悉本公司產品品種、類型和質量要，能按質按量完成生產任務; 具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質量要求.
工作經歷:從事生產管理3年以上，有一定的生產經驗和組織能力。
業務能力: 具有一定的生產組織能力，熟悉本公司產品品種、類型和質量要，能按質按量完成生產任務; 具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質量要求.
工作經歷:從事生產管理3年以上，有一定的生產經驗和組織能力。
瞭解市場信息，掌握市場動態，及時向最高管理者提供市場調研情況報告；
組織開展合同評審工作，嚴格履行銷售合同，努力滿足用户需求；
對產品交付過程進行控制，對產品交付過程中發生的質量問題負責；
對用户開展產品的宣傳、廣告及售後服務活動，及時向有關領導和部門反饋用户的意見和要求；
負責與顧客就銷售、服務、產品要求（明確和隱含的）及滿意度等方面進行溝通；
負責將顧客要求及時傳達到相關部門，確保合同完成；
做好和顧客的溝通，瞭解顧客要求，做好產品的售後服務工作，確保顧客滿意；
負責收集、整理並傳遞、保存顧客滿意程度信息； 素質及要求
專業知識：熟悉企業管理工作基本知識，瞭解和懂得企業管理的一般知識及法律法規; 具有一定的市場經濟學、生產管理知識、及財務知識; 具有一定的商務談判能力，熟悉產品質量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產品質量要求和有關的性能要求。
業務能力：應具備一定的基本業務管理知識，有一定的商務談判能力和業務分析判斷能力、組織協調能力、説服引導能力、發現人才的能力、語言文字表示能力。
負責組織供方的選擇、考評和改進優化；對因供方選擇不當而造成的質量問題負責；物資採購過程糾正預防措施的實
負責簽定採購合同，對採購文件規定的要求的適宜性和充分性進行落實；
負責採購產品不合格信息的傳遞，督促供方執行糾正和預防措施；
負責採購計劃制定，在合格供方內實施採購，做好供方的管理工作；
專業知識：熟悉企業管理工作基本知識，瞭解和懂得企業管理的一般知識及法律法規; 具有一定的市場經濟學、生產管理知識、及財務知識; 具有一定的商務談判能力，熟悉產品質量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產品質量要求和有關的性能要求。
業務能力：應具備一定的基本業務管理知識，有一定的商務談判能力和業務分析判斷能力、組織協調能力、説服引導能力、發現人才的能力、語言文字表示能力。
負責公司技術發展規劃並組織實施。 負責公司新產品開發和生產準備工作。
負責根據產品質量要求和規定的特性，編制工藝文件和各類清單，並編制生產過程易於操作的工藝文件和檢驗文件。 負責不定期對現場進行指導，檢查並督促生產工人按圖紙工藝和標準生產；對因技術問題引起的產品質量不合格負責，並負有技術方面的改進責任。
負責技術文件和資料的管理和控制，按發放規定發放文件和資料，定期發佈受控文件清單，確保使用場所使用的技術文件和資料是最新有效版本。 質量管理
負責組織有關部門按照有關gb/t- /iso9001： 質量管理體系要求和強制性認證工廠質量保證能力要求，編制公司質量管理體系文件，並負責質量管理體系的保持、運行。負責質量管理體系文件的發放、更改、換版和存檔。
負責質量管理體系運行過程中的組織、協調和考核；負責組織體系內部審核。
負責按公司年度方針目標制訂公司質量工作計劃，協調各部門落實年度質量目標。
負責組織落實各項質量指標的控制。 負責對生產現場質量控制的監視和指導。
負責對生產中出現的質量爭議進行裁決；對質量事故進行調查和處理。
專業知識：具有產品、工藝、工裝設計以及檢測技術、質量管理、計算機等相關專業的知識。
業務能力：有組織新產品設計開發的組織管理能力，有對新產品開發的相關部門的組織協調能力，能獨立處理和解決技術開發中出現的一般問題和較重大的質量問題。有一定的質量管理和檢驗技能基礎和組織能力及工作方法。
工作經歷：從事產品、工藝設計以及進行技術管理的經歷。從事質量管理和檢驗管理3年以上。
負責現場在用設備的巡迴檢查工作，及時排除故障，保證設備的正常運轉。及時排除設備電氣原因造成的產品質量問題。對重點設備在規定的2小時內不能排除故障的，應及時報告機械員。
負責填寫設備故障修理記錄，辦理有關票證簽字傳遞手續。
專業知識:經過專業技術培訓或具備機械加工設備電氣維修必備的專業理論知識。
業務能力:掌握本區各種設備電氣維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區設備電氣部分的結構、性能、工作原理和所達到的精度要求。能夠獨立、迅速地分析和排除設備電氣故障。 工作經歷: 從事採購工作2年以上。
負責現場在用設備的點檢和巡迴檢查工作，及時排除故障，保證設備的正常運轉。及時排除設備原因造成的產品質量問題。對重點設備在規定的2小時內不能排除故障的，應及時報告機械員。
負責填寫設備故障修理記錄和停機修理記錄，辦理有關票證簽字傳遞手續。
負責按設備夾具檢查計劃，每週對設備夾具進行檢查、修理、記錄。
專業知識:經過專業技術培訓或具備機械加工設備維修必備的專業理論知識。
業務能力:掌握本區各種設備維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區設備的結構、性能、工作原理和所達到的精度等級。能夠獨立、迅速地分析和排除設備故障。
工作經歷: 從事採購工作2年以上。 10技術員崗位職責 崗位職責
負責產品文件管理、更改、組織實施。對提供檢驗產品所需圖紙、標準的齊全、正確負責。 負責提供外協件有關技術資料。
負責產品標識和可追溯性的管理，負責產品零合件分工明細路線管理。
負責組織產品過程策劃、生產準備並根據產品的設計對過程質量進行統籌和安排。
負責組織生產準備、技術改造、新產品試製項目計劃編制、實施。
文化程度:具有大專及以上文化程度，或工程技術類初級（助理）以上專
業務能力:熟悉本公司各種加工設備主要技術性能參數及加工範圍。熟悉本公司產品結構、性能、工藝過程、技術裝備性能和工藝平面佈置情況。
負責按照要貨計劃和發出計劃的數量，認真做好收發工作。
負責做好零件廢料的隔離存放，防止不合格毛坯、標配件流入生產現場。
嚴格按質量要求接收入庫零件，無質量狀態標識或標識不清不辦理入庫。
零件發出做到先進先出，對不符合要求的零件不能流出廠。
負責上報儲備定額執行情況，對超出或低於儲備定額情況應及時報告。
業務能力:悉各所管零件的使用單位及送貨單位。熟悉工位器具的標準裝件數量。
工作經歷: 從事倉庫管理工作2年以上。 12生產工人崗位職責（包括機加工、裝配） 崗位職責
嚴格按照工藝文件規定的活動進行操作，對本人制造的產品質量負責。
正確使用和保養設備、工裝、計量器具和工位器具。 保持作業現場作業環境整潔。
負責按要求正確填寫工序所規定的各類質量記錄，並及時反饋生產過程中影響產品質量的各種信息。 積極參加質量改進活動。 素質及要求
業務能力:熟悉本崗位產品生產工藝過程、產品技術要
求、設備工裝等環節的技術、質量要求和過程控制所規定的參數要求。能正確使用設備進行生產作業、能夠正確使用量檢具對工件進行檢查。
工作經歷: 從事生產工作1年以上。 13檢查員職責 產品檢驗管理
負責按檢驗要求實施對採購產品和製造產品的檢驗和試驗。
負責監視和指導現場測量設備的正常使用和維護。 負責在用測量設備的準確度，並按規定對測量設備進行週期檢定。
負責對發生的不合格品按規定標識並提出處理要求。 負責產品質量信息的反饋和統計分析。
及時完成領導交辦的臨時性的工作，積極配合各部門做好廠其它工作。 素質及要求
專業知識：具有產品、工藝、工裝設計以及檢測技術、質量管理、計算機等相關專業的知識。
業務能力：能獨立處理和解決技術開發中出現的一般問題和較重大的質量問題。有一定的質量管理和檢驗技能基礎和組織能力及工作方法。
工作經歷：從事產品、工藝設計以及進行技術管理的經歷。從事質量管理和檢驗管理3年以上。
