企業員工早退檢討書6篇 "遲早退，錯失機遇，自我檢討"
本文將針對企業員工早退的情況，撰寫一篇檢討書作為主題。早退不僅影響工作效率，也損害了企業形象。通過撰寫檢討書，我們將深入分析早退的原因，反省自身的職業態度，並提出改進措施，以避免類似情況再次發生。希望員工們能認識到早退的負面影響，並從中汲取教訓，努力提升自己的職業精神。
第1篇
我是xxx，在我們企業工作少説有八個年頭了，但是我作為企業裏的老員工，我竟然上班多次早退，給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退，實是對企業的規定違反的，今對自己檢討。
來到這裏的第四年，我就開始變得懶散起來，工作不在像以往那樣認真，所有的態度都在轉變，我仗着自己已經在企業工作了這麼多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度，所以更加變得放肆了，上班經常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業的制度當回事，一度違反它。在這後面的四年，我常常早退出去玩，不跟企業裏面的管事的人打聲招呼就離開了。
其實領導您是知道的，只是源於我是個老員工，所以才選擇睜一隻眼閉一隻眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是因為對我管理放鬆幾次，就變成了我現在每年都會早退多次，到現在越來越明目大膽的'早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而餘留了很多的工作沒有做完，一直都放在那裏，沒有去補過。變成現在這樣，我想是我太過自信了，一直在降低企業的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，因為您最近已經對我通報了，我沒想到來的這麼快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。
我感謝您及時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業工作這麼久，不想這麼辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉，耽誤了很多的事情，這是很不能原諒的吧。
所以，我現在這個事情不僅讓您失望，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚着臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以後的日子裏把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，一定給您我的工作的交代。拜託您再給我一次改過的機會，讓我為企業付出我的貢獻，也希望相信我和繼續支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期待了。
第2篇
20xx年xx月xx日夜班，我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的`行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。
發生這件事以後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。
在次，在今後的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：
2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。
第3篇
昨天下午的時候我違反了公司的機率，提前下班了，也就是早退。對於一個公司來説，紀律是很重要的。我也已經來公司很多年了，我不是不知道違反紀律的嚴重性，但是昨天我確實犯了這樣的一個錯誤。而這其中的原因我也有一些不知言表。首先我還是要向領導您道個歉，平時您對我很器重，也對我抱有很大的期望，而現在我卻因為早退這件事情給我們公司的辦公風氣帶來了極大的'惡劣影響。我有辜負您的信任和重託，真的很對不起。
也許您有感受到了我最近的一些異常，我自己的私生活出現了一些問題。所以近段時間上班的時候狀態也不是很好，您已經找我談了幾次話，我當時也向您承諾我一定儘快調整過來。沒想到這次我做出了更加過分的事情，我竟然當着大家的面早退了。我這樣的行為嚴重的違反了我們工作作風的標準，給大家都帶來了極其不良的影響，這一點我也意識到了。但是昨天的時候確實太沖動了，我也沒有控制好自己的行為，我在此向同事們道個歉！
昨天下午的時候我突然接到一個電話，是我老婆打過來的，這幾天一直和她在鬧矛盾。前天晚上鬧了矛盾之後我就直接去朋友家睡了，結果昨天下午的時候她打電話跟我説她已經準備好跟我離婚，讓我立馬回去簽字。我當時氣不打一處來，也差不多氣昏了頭。提着包就往家裏走了。
我沒有想到她會做出這樣的事情來，所以當時我完全估不了那麼多，直接回家想看她到底想鬧出什麼事情來。這件事情我現在一想，確實是自己的不對，當時是在工作時間，我應該要保持理智，向領導請示一下。就算再急，我也不應該做出這麼衝動的事情，所以後來我也清楚了自己的錯誤。對領導您發了個信息道了歉。我知道這樣做往往是不夠的的，不管是因為什麼原因，我們都不能去違反公司的紀律。
作為一個成年人，這一點我沒有做好，也沒有考慮的那麼全面，被自己的憤怒牽着鼻子走。這一點是我失敗了，我也深刻的認識到了自己的缺點，所以我寫了這封檢討書，希望領導您能夠看到我的誠心，我也希望經過這次事情，以後我可以做得更好一些了，不會再出現這樣的問題了。希望大家可以原諒我！
第4篇
出現了這樣的事情，我也很自責，這是我不願意看到的事情，但是確實我今天上班又早退了。面對這個事情，我十分地尷尬，這已經是我多次早退了，因為這樣的錯誤我自己都已記不清是第多少次了，一方面説明我犯同樣錯誤的次數太多了，一方面也説明我沒有把這樣的教訓記在心裏，沒有好好認識到自己的錯誤，所以同樣的錯誤一番再犯。我在這裏，因為我多次早退違反公司規定的事情，再一次向公司向領導表示誠摯的歉意，同時我也要對領導對我寬容的感謝，這一次我一定痛定思痛，深刻認識自己的錯誤，保證自己以後都不敢也不會早退了，我不能夠再讓領導對我一次又一次的失望了！
都説可以不可二，我這已經是n多次的犯同樣的錯誤了，所以這不是一個偶然的'事情，我自己也不好意思説這是偶然因素，我必須要向您説明情況，我是因為昨天要急着回去看球賽，所以才在還沒下班之前就離開工作崗位的。這也都怪我自己的工作責任意識不夠、工作認識度不高導致的，我總覺得自己在下班之前已經做完了自己的任務，領導也還沒有佈置新的任務，自己就可以提前走，所以我才好幾次因為自己提前完成任務了，就早退，所以多次被批評了之後，我也沒能吸取教訓。但是這一次不一樣，這一次看到領導失望、爛泥扶不上牆的表情，再加上領導掏心窩子的話，我才知道自己這樣子是不應該的，是違反了公司規定的事情。我們作為員工，在公司的合約上面明明白白寫着上班是看工作時間不是看工作速度的，所以我們必須要按照公司規定的下班時間才能夠下班，提前走就是違反了規定的事情。都怪我的工作責任意識不強，所以對於工作不夠敬業，這才一而再再而三的出現早退的錯誤。
現在，我已經被領導您的教誨給打醒了，我自己已經知道了自己身上的問題，通過一番檢討，我已經知道我目前工作態度的已經道到了危機的邊緣，所以我會通過這一次的錯誤，把他變成自己改正的機會，讓它成為督促自己改正的教鞭。以後我一定做到更加愛崗敬業，對待工作更加又責任，也保證以後再也不會早退了！
第5篇
我是我們單位的一名行政部的員工，我叫xx。因為在昨天上班日子裏，我發生了一次早退的。這不僅是違反了公司的規章制度的表現，還是一種我不負責任的表現。所以我在此對錶示非常誠懇的道歉。是我按照公司規定的時間來上下班，是我沒有做到對工作的負責，是我沒有積極認真工作的態度……
以上所説的種種幾點，我都會在以後的日子裏做到改正。但是我還是希望領導能夠耐心的聽完我昨天早退的原因。
昨天是週五，也是我女兒要上學的日子。按照之前我和他媽媽的'約定，週五是她去接我們的。所以我本可以不用擔心這件事情。但是在我即將要下班的半個小時之前，他媽媽給我打了個電話過來。説我們的兒子不見了，她沒有接到。一聽到這個消息我就急了，於是便想也沒想拿着我的外套，跑了出去，直奔我兒子的幼兒園方向。生怕我兒子出現什麼意外。到了那裏我也顧不上給領導打一個電話，一心只想要知道我兒子的情況。
他們的老師跟我説，因為久久沒有看到他的家長過來接，所以就先讓他在校門口等一會兒。結果等一轉背，他就不知道跑去哪裏了。直到她媽媽過來了，也沒有找到他的人。眼看着天越來越黑，時間越來越長。我兒子卻還沒有找到人，我的內心也就越來越着急。工作上的事也沒有放在心上，儘管我知道我自己早退了半個小時，但是我滿腦子裏面想的都是我兒子的事情。到晚上8：00左右我們才在附近的小賣部裏找到我兒子。
但這次情況讓我得到了兩個教訓。一個是關於我兒子的教訓，一個是關於工作上的教訓。所以，在以後的工作裏，我一定要保證好我生活上面的事情不能影響到我工作上來。我一定要安排好我兒子的接送時間，確保好我兒子的接送問題。不能因為這件事沒處理好，來耽誤我的工作。我要本着對工作負責任的態度，本着愛崗敬業的精神，來做到不遲到不早退。即使遇到意外情況，我也要做到冷靜沉穩的處理。不能夠再出現像昨天這樣冒失的情況。既不向領導請示，也不向領導打招呼，就這樣早退了半個小時，這是一個非常不好的行為。
第6篇
我是公司裏的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司裏出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書後，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。
我來公司裏已經有三年時間了，對於公司的規章制度也都非常的瞭解，至於不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心裏，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來説是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。
當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的説法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯後的這段日子裏，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什麼在公司工作了這麼多年，還會出現遲到早退這麼低級的錯誤，我為什麼不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院裏。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家裏，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家裏的事情，還要去醫院照顧我生病的.兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作裏也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。
但是現在，在領導的批評過後，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎麼説，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。
