社區慰問工作總結3篇 “共同呵護社區，温暖心靈”

本文是關於“社區慰問工作總結”的公文網站編輯簡介。通過總結社區慰問工作的經驗和效果，我們探討了如何更好地關心和照顧社區居民，提供了一些建議和改進措施，旨在促進社區和諧發展。

第1篇

這次在赤坎區的社區活動裏，因為我是第一次參與進社區的活動。作為整個活動片區的負責人，經驗還是比較缺欠。在俺樣和老霧的幫助下，一步一步理順了。但在照顧整體的.同時，又忽略了自己帶的中華小組。沒有很系統的細化下去。在幫帶學生熟悉社區服務上，做得不夠。其他三組都做得比較好。特別是是新江跟前進社區小組的。組長們在分工、安排、採集方面都很出色。另外，這個活動裏，我還很驚喜的看到，這次集合時間8：30分，很多志願者是早到或是準時到的!極少有遲到的現象!這是一種進步，説明大家的時間觀念都有了加強的意識。

第一：就是笨笨豬所提到的，一些慰問户的基本情況需要慢慢完善，記錄在案。在下次另一批人到訪同一户的時候。可以根據這一户的資料進行有效溝通以及幫助。《社區基本情況採集表》應該是在探訪前填寫好，作為前期工作來登記，然後通過活動後，用總結來把它完善，並每户建立探訪檔案，記錄更新進展情況。我想，這樣一份資料，無論換多少志願者去跟進，效果都可以是一樣的。

第二：這次霞赤兩地同時進行活動，發現攝像志願者有好幾人，但全部集中在霞山。赤坎這邊基本沒有攝像志願者來記錄活動。是一種遺憾。下次要集中統籌，作好分配。

通過這次活動，我想，大家都學習到了更多的東西。在各個小組的總結裏，可以看到好的經驗，避免不好的做法。下次有類似的活動，相信可以做得更好!

第2篇

為更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會54號《關於在春節期間繼續開展“送温暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我公司認真開展了春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：

公司領導十分重視開展春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工;三是對在檔的13户特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的'生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

第3篇

根據縣委、縣政府有關要求，我鎮黨委高度重視，精心組織，認真落實，已全面完成20xx年春節前夕慰問老黨員、老幹部和生活困難羣眾工作。現將開展走訪慰問活動情況報告如下。

我鎮高度重視春節困難黨員慰問活動，把走訪慰問活動作為春節期間一項重要的為民服務創先爭優活動統籌安排，對全鎮困難黨員、老幹部、生活困難羣眾情況進行了摸底，及時召開黨委會研究確定了幫困慰問對象，並進行了公示，最終確定了11名困難黨員作為慰問對象。同時，給14名離任幹部發放慰問金，還給450户生活困難羣眾累計發放了共計18餘萬元的20xx年度新年慰問金，讓他們感受到了組織上的關懷。

根據慰問活動安排，鎮黨委、政府主要負責同志和黨政領導帶領機關和村(社區)幹部，會同民政部門的春節大慰問活動，分別深入到10個村(社區)，逐一進行走訪慰問活動。同時，鎮黨委各級幹部把慰問走訪過程當成瞭解民意、聽取意見、維護和諧的過程，認真聽取廣大黨員、老幹部特別是生活困難羣眾的意見，真實地瞭解他們的思想、工作和生活情況，切實把實事辦好，把好事辦實。目前，全鎮羣眾思想穩定，精神面貌較好、節日生活豐富，心情愉快舒暢。

1月17日，結合民政慰問活動，鎮黨委舉行了簡短的發放儀式，要求各(村)社區一定要把困難黨員的節日幫扶作為節前工作的重點，真正為他們解決好生活生活上的困難。爾後由鎮領導帶隊，鎮村社三級幹部分別來到11名困難黨員家中將慰問金送到他們手中，讓他們感受到了黨和政府的.關愛。在走訪過程中，慰問組認真瞭解他們的生活及身體情況，積極宣傳黨的優撫政策，鼓勵大家安心生活，堅定戰勝困難的信心，讓困難黨員、羣眾充分感受到了黨和政府帶來的温暖。目前，18餘萬元的黨員慰問金和老幹部各類慰問已經全部發放完畢。