護士管理規定4篇 "提升護理質量，深入解讀護士管理規定"

本文主要介紹了《護士管理規定》這一重要的管理法規。該規定為護士的管理提供了詳細的制度安排，包括護士的職業資格、職業道德和職責、權利等方面的規定，進一步規範和提高了護士隊伍的水平，保障了患者的安全和權益。

第1篇

(一)各科在非辦公時間及假日均須設醫師值班，原則上應由住院醫師任一線值班，科主任(主治醫師)任二線。值班醫師條件：取得執業助理醫師資格後方可參加臨牀第一線單獨值班(醫技科室根據本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件後，就可以由本人和科室提出申請，報醫務科批准備案，方可單獨值班。

(二)值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師xxx的醫療工作，xxx時，應巡視病房。危重病員，應於牀前交接。每日下班前到科室接受各級醫師交辦的醫療工作。xxx時，應巡視病室，瞭解危重病員情況，並做好牀前交接。

(三)醫師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄於xxx簿，值班醫師亦應將值班期間的`病情變化處理情況記於病程記錄，並同時重點扼要的記入xxx簿醫學教|育網蒐集整理。

(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，急救處理或急診手術後6小時內補記病歷。

(五)值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師處理。

(六)值班醫師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經住院總醫師或科主任批准並交待工作後方可調換。

(七)值班醫師若有事需暫時離開，須向值班護士説明去向，當病員有需要時應立即前往巡視。

(八)值班醫師一般不脱離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過後可酌情予以補休。

(九)每天早晨，值班醫生將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，並向經治醫師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。

(十)值班醫師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衞生及安全等全面檢查一次。

第2篇

1)醫院臨牀各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

3)值班護士必須按照醫院統一要求着裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脱崗、離崗。

4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨牀護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利於病人治療和休養的良好環境。

6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

8)護士調班須經護士長同意，並在班表上註明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。

①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫後10min內到位。

②二值護士接班前應到科室巡視病室，瞭解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決，並在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

③二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班彙報，使問題得到妥善解決。

3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論並分析存在的`問題，制訂改進措施並落實。

4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。

1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。

5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

1)建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

2)不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，並承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

第3篇

為進一步加強長期住院患者的管理，監控我院是否存在過度診療、服務流程不合理現象，以促進醫療質量的持續改進，保障醫療安全，減輕患者的經濟負擔，結合我院實際制定本管理規定。

一、各科室對住院時間超過30天的患者，須進行嚴格的監控和管理。

二、住院患者因某種原因需長時間（30天以上）住院，時間滿30日起，科室必須進行登記。登記的內容主要包括：患者姓名、住院號、入院時間、入院診斷、長時間住院原因分析、過度診療現象存在/不存在、服務流程合理/不合理。

三、科室應將住院時間超過30天的患者作為大查房重點，並對每一位患者長時間住院的'原因進行討論、分析、評價，病程中詳細記錄，同時填寫《住院時間超過30天患者管理與評價自查表》上報質量科備案。

四、科室每季度開展一次對全科住院時間超過30天患者管理情況的彙總、分析、評價，並做好記錄。

五、科室及時做好患者及家屬的溝通工作，避免出現因溝通不及時或不全面而引發糾紛。

六、職能科室要嚴格履行監管職責，每月對各科室住院時間超過30天患者管理進行檢查，並將檢查情況反饋到科室。

七、職能科室每季度開展一次對全院出現的住院時間超過30天患者的管理情況進行彙總、分析、反饋並提出改進措施。

八、醫院對臨牀科室醫護人員每年至少開展一次住院時間超過30天患者管理規定的培訓，要有簽到、有培訓記錄、有培訓圖片及課件；科室也要對本科醫護人員每年至少開展一次相關管理規定的培訓，同樣要求有簽到、有培訓記錄、有培訓圖片及課件。

九、醫院和科室每年至少召開一次住院時間超過30天患者管理與評價會議，對管理情況進行分析、彙總，並提出改進措施。

第4篇

一、臨牀科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫技科室的護理人員可實行白班制。

二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責，在崗期間不能做與工作無關的事，不得隨意換班，擅自脱崗或請人代班，特殊情況報告病區負責人妥善安排。

三、護士值班時，應按規定規範着裝，熱情、禮貌的接待病人、家屬來訪羣眾。

四、準時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。

五、值班人員應嚴格遵照醫囑和各班工作職責，按疾病護理常規隊病人進行護理工作，認真執行交接班制度，查對制度及操作規程，完成當班職責。

六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態觀察病人的病情變化，發現異常情況，及時報告醫生，配合處理。

七、值班者應全面負責病房的整潔及安全保衞工作，嚴禁收留外來人員在值班室住宿。

八、如果重大搶救及特殊事件時，應按搶救及特殊事件報告處理制度執行。

各項醫囑的正確執行和實施關係着病人的.治療和護理的效果及安全。因此，各項操作前、中、後均應嚴格地執行護理查對制度。