控煙考評獎懲制度五篇

控煙考評獎懲制度1

　　為了規範並有效促進控煙工作的開展，落實的有關要求，特制定以下獎懲制度。

　　1、把各組室控煙工作情景納入到禮貌組室考核中。

　　2、對能遵守學校控煙制度、並有突出表現的煙民教師給予進取肯定和鼓勵。

　　3、年度評選“優秀控煙監督巡查員”。對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的監督員給予進取肯定和獎勵。

　　4、學校專設控煙工作獎勵項目。對進取參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不進取參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。

　　5、對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情景作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

　　6、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。

　　注:室內場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學區或運動區等有學生活動的場所禁煙。

控煙考評獎懲制度2

　　一、考核

　　全面禁煙是我局創立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情景，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評並開始扣發工資（起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　2、各科室對其職工有教育監督職責，若職工在本科室內違反控煙規定被扣發工資。

　　3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元，每月累計。

　　所有扣發額度由控煙辦公室根據每月檢查結果彙總，報局領導審批後，由控煙辦公室執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，並公佈。

　　四、檢查

　　監督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關規定追究職責。

　　六、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。

　　七、本制度從發佈之日起執行。

控煙考評獎懲制度3

　　控煙(獎懲)制度

　　為了創造良好得無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學習和貫徹關於禁煙的規定，在公司內做好禁煙的宣傳工作。公司的辦公室、實驗室、圖書室、閲覽室、機房、會議室等共場所禁止吸煙，並設有醒目的禁煙標誌。

　　2、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元次。

　　3、任何員工不得在公司內的公共活動場所吸煙。公司內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現員工違反上述規定扣20元次。

　　4、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報、公司內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

控煙考評獎懲制度4

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院員工包括警務室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿着工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，並根據《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責，同時對包乾負責範圍內出現違反控煙規定承擔職責，若抽查發現包乾負責範圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果彙總，報相關醫院領導審批後，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公佈。

　　七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對於屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究職責。

　　九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。控煙考評獎懲制度。

控煙考評獎懲制度5

　　1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

　　2、院部與科室簽定創立"無煙科室"協議。

　　4、院控煙領導小組每月一次對醫院各部門進行控煙情景檢查，並記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情景。

　　5、控煙領導小組對檢查情景進行分析，並提出整改措施和獎懲意見，報黨辦落實獎懲。

　　6、醫院設立最佳控煙獎，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

　　7、檢查中發現有違反控煙制度情景的，每發現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳控煙獎的資格。