領導幹部之基本——優秀領導幹部需要努力具備的條件
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習近平總書記指出，“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導幹部”，“幹部，幹部，先幹一步”。什麼是幹部？幹部是一種職業，一種特殊的職業。黨章明確規定，“黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕。”當幹部不是享受，不是特權，更不是炫耀的資本，而是對黨和人民一份沉甸甸的責任。什麼人能當幹部？習近平總書記提出，“新時期好乾部標準就是‘信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔’”。這“二十字”標準，是對新時代幹部的基本要求，也是新時代幹部選拔任用工作的根本遵循。結合領導工作實際，下面總結梳理出了做一名領導幹部應當具備的12個方面要求。
11優秀領導幹部需要努力具備的條件 所謂條件，就是要求，就是標準。領導就是服務，幹部就是表率。領導幹部只有始終堅持高標準嚴要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負黨和人民的重託。優秀的領導幹部至少具備以下20個條件。1．崇高的理想信念。理想信念是指引方向的航標燈、修身立業的壓艙石。革命理想高於天。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰的幹部，才是一個健全的幹部、合格的幹部。心中有信仰，腳下才有力量。優秀的領導幹部必須具有堅定崇高的理想信念。2．高尚的道德品質。為官先做人。幹部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當幹部、不配當幹部。壞人當道，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是幹部的立身之本、從政之基。優秀領導幹部必須明大德、守公德、嚴私德，牢記初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。3．積極進取的人生態度。積極態度成就人生高度。積極進取的人生態度是戰勝困難和成就事業的重要前提。習近平總書記強調：“首先是自己要始終充滿激情、充滿幹勁，這樣去幹事業，才能更加主動、更加自覺。”優秀的領導幹部必須有上進心、事業心，永不懈怠、永不止步。4．寬廣博大的胸襟。“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。”無論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養好。宰相肚裏能撐船。心中能裝下多少人，就能領導多少人。優秀的領導幹部必須有容人之心、容言之量、容事之器，心繫百姓、胸懷天下。5．高遠的志向追求。器大者聲必闊，志高者意必遠。志向是人前進的方向、求索的航標，志向的高度決定了人生的高度。不要輕易給自己設限，總覺得自己不行，就會真的不行。“胸有凌雲志，無高不可攀。”優秀的領導幹部必須志存高遠，立大志、立遠志、做大事，把自己的潛能充分發揮出來，努力開創美好未來。6．博愛奉獻的精神。博愛是奉獻的內在動因，奉獻是博愛的行動詮釋。大愛無私，奉獻為本。孫中山先生曾説：“博愛雲者，為公愛而非私愛。”博愛是領導幹部應有的精神底藴，奉獻是領導幹部永恆的底色。優秀的領導於部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟眾、甘於奉獻，樂於為黨和人民的事業奉獻自己、消耗自己、犧牲自己。7．大無畏的英雄氣概。習近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”優秀的領導幹部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚鋭氣，越是艱難越向前，爭做擔當英雄。8．敢於勝利的信心。拿破崙曾説：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一個人有了成功的信心，就能勇敢面對所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態，把全部精力集中到所追求的事業和工作上，就會變得強大、變得非凡，就能戰勝一切艱難險阻，取得最後的勝利。優秀的領導幹部要履職盡責、擔當重任、取得成功，就必須始終保持堅定的信心。9．堅韌不拔的意志。任何人都會有苦處，會遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。幸福和成功的背後往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅強的人才能跑完全程。惟堅韌者，始能遂其志。優秀的領導幹部要想做事、做成事，必須堅持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經得住磨難。10．富有人情味。感人心者，莫先乎情。領導工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現關懷、推動工作。人情味是領導幹部的一種軟實力。領導幹部既要有理想，也要接地氣，經常換位思考，設身處地地關心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點“官僚氣”，多一點“人情味”，但絕不能拿原則換人情。11．強烈的責任擔當。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。責重如山，有責必擔；為官一任，造福一方。衡量一個幹部稱職不稱職、優秀不優秀，不光是看其能力，更要看他是否敢於擔當、勇於負責。當領導幹部在其位、謀其政、履其職、擔其責、成其事，是從政的本分。12．有思想，肯實幹。思想來源於實踐，反作用於實踐：實踐靠思想指導，又促進思想昇華。理論是思想中的現實，理論武裝前進一步，思想就會提升一步。優秀的領導幹部要掌握馬克思主義理論這個看家本領，理論強身、見多識廣，知行合一、言行一致，既當“思想家”，又當“實幹家”。13．幹一行，精一行。習近平總書記指出：“要沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。”無論從事什麼職業，只有做精做好才能站穩腳跟、取得成績。幹部就是一塊磚，組織哪裏需要就往哪裏搬。優秀的領導幹部要發揚“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細緻、精緻、極致，成為所在領域的行家裏手。14．較強的適應環境能力。適應環境是一種本事、一種能力。不能適應環境的幹部不是合格的幹部。熱愛是適應的前提，融入是真正的適應。領導幹部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環境、熟悉工作，融入集體、融入羣眾，高效順利地開展工作。15．洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆學問。成大事者，必有洞察世事之慧。當幹部，要有悟性。沒有悟性，不好為官。優秀的領導幹部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發揮其“望遠鏡”“顯微鏡”作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現象看本質，在思考研究中消化吸收，把感性認識上升為理性認識。16．懂得合理授權。合理授權是一種領導能力，也是一種領導藝術。事不必躬親，權不可獨掌。當幹部不能“大權獨攬”，要“小權分散”。授之以權，付之以責。領導幹部既要善於授權，敢於授權，給予下級充分的信任，又要有導有督，遇到問題給予幫助，充分發揮下級的主動性與創造性，增強集體的凝聚力和戰鬥力。17．善於團結合作。人心齊，泰山移。同心山成玉，協力土變金。團結是幹事創業的基礎，團結出凝聚力、戰鬥力、生產力。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。領導幹部要善於團結合作，不能單打獨鬥；要互相“補台”，不能互相“拆台”；要以集體利益為重，少計較個人得失；要團結，不要結“團”。18．和諧融洽的人際關係。萬事和為貴，和則百業興。和諧融洽的人際關係，是幹好工作、成就事業的重要保證，也是領導力的體現。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎上。當幹部，要重視人際關係，尊重上級，團結同事，關心下屬，深入羣眾，切記不可刻意追求人際關係。19．求真務實的作風。求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的活力之所在，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。求真務實是共產黨人的重要思想方法和工作方法。領導幹部必須實事求是、以身作則，率先垂範、説到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招、辦實事、求實效，不務虛功、不圖虛名。20．嚴格的自律。一個人的素質高低主要體現在自覺自律上。做到嚴格自律的人才能主宰自己的人生。領導幹部，越自律，內心就越強大，就能不斷突破自我。自律者強，自律者最優秀。當幹部就要從嚴要求自己，做到在任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習慣，養成自覺。(來源：雲嶺先鋒 貴州改革)
