單位黨員作風廉政感悟
單位黨員作風廉政感悟
如何做好基層工作和服務羣眾方面有了很大的收穫和提高，體會深刻，受益匪淺。特別要加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。以下是本站為大家整理的單位黨員作風廉政感悟資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
單位黨員作風廉政感悟一
作為機關事務管理局蒼梧物業和機關社區的一名工作人員，我認真學習了中央、省、市、區委關於作風建設相關文件，對深入開展機關作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，就如何做好基層工作和服務羣眾方面有了很大的收穫和提高，體會深刻，受益匪淺。特別要加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。只有機關作風好，黨員幹部職工才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，才能全心全意為羣眾辦實事、做好事。具體有以下幾方面心得體會：
一、強化服務意識，政治上要嚴格要求。
做好各項工作，要把是否忠於黨的事業、是否熱愛本職工作，作為衡量工作人員忠誠可靠的標準。我們物業人一定要熱愛自己的本職工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待自己所從事的服務性工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民和自己的服務對象要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨組織的權威，不折不扣地貫徹執行局領導交辦的各項工作任務。同時要解放思想、牢記使命、勇於創新，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。
二、立足工作實情，工作中要任勞任怨。
社區和物業工作大多是事務性、服務性、重複性的工作，雖然權力不大，但是責任重大，待遇不高卻要求很高，每天都忙於重複平淡與瑣碎的事情。通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化服務意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、素養提升到老。必須要樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到幹一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。
三、堅持服務為民，與服務對象、同事間要和諧互助。
要按照構建和諧社會的要求，努力營造和諧共事的工作環境，要倍加珍視服務對象和同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構建和諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
四、強化有為作風，工作要紮實到位。
社區和物業工作可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調準確性。俗話説“差之毫釐、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。要樹立服務工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、紮實做事不多事、要求嚴格不苛求。社區和物業工作千頭萬緒，每一項工作都與管理局有着密切聯繫，要做好工作，首先要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善於思考，要有強烈的事業心和責任感，提高工作效率。還要建立嚴格規範的工作制度、辦事程序，這也是做好工作的基礎和保證，使納入制度化、規範化、科學化的管理軌道，提高整體工作效率。
五、提高自身素質，學習上要不斷加強。
社區和物業工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執行領導決策和工作秩序。平常既要注意加強學習還要研究政策法規，加強調查研究。在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。通過不斷的學習，提高自身素質的同時，還要注重自身的形象。
在“五治”活動中，必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態度，注重加強學習，提高自身素質;必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，善於協調各方，充分發揮參謀、助手的作用;必須保持開拓創新、求真務實的工作作風，樹立敬業奉獻精神。
單位黨員作風廉政感悟二
歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛;貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚，污吏遭人唾罵。
今天，有些在個人慾望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，有的進了地獄之門，有的身敗名裂。
教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑑，後車之師，我們一定要引以為戒。所以廉潔自律是每個黨員幹部所應遵守的準則。工作和生活中要做到以下幾點：
一、始終保持勤奮學習的習慣
學習是每一名公民的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心靈就得不到靜化，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。
二、始終保持廉潔自律的行為規範
清正廉潔，這是每一個公民最基本的行為準則。我們如果不遵守廉潔自律相關規定，就會破壞和扭曲一個人形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。
三、要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統
近年來有一部分人，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人享樂，拋棄黨紀國法，貪污腐化，走上犯罪的道路。
我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、紮紮實實幹事。
通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規範自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。要警鐘長鳴，防微杜漸。從小事做起，管好自己的“嘴、手、腳”，不做物質的奴隸，做精神的強者。
單位黨員作風廉政感悟三
當前，全市開展的以“五治”為主要內容的作風整頓活動，正在各級機關有序開展。這次機關作風整頓，是貫徹xx大精神，落實中央和省市委關於作風建設規定的具體行動和措施。能不能使這次整頓不走過場，切實以機關作風建設的新成效，凝聚起推動港城跨越發展的強大力量。
一、要在思想上真重視。機關作風建設長期都在抓，為什麼長期得不到根本好轉，很重要的原因，是我們不少同志思想上沒有真正引起重視。思想上真正重視，不僅僅是搞搞教育動員，學習學習文件、規定，關鍵是要把自己擺進去，不*外人!如果我們的眼睛總是對着別人，領導看領導、看下級，下級看領導、看別人，而唯獨不看自己，怎能實現機關作風的根本轉變?作風是一個人日常工作生活行為的外在表現，要在思想上重視，首先要敢於從自己長期的“不良習慣和做法”上開刀。各級領導要破除特權思想，不要把自己的“不良習慣和做法”，當作領導幹部的應該享受的“特權”;機關幹部要破除本位思想，不要把自己的“不良習慣和做法”，當作隨大流、社會世俗、情有可原的小事。只要我們各級領導幹部主動擺進自我，樹好榜樣，帶好隊伍，沒有糾正不了的大問題;只要我們機關廣大幹部職工主動擺進自我，從小事做起，從自我改起，沒有改不了的過錯!領導帶頭，幹部自覺，機關作風的新風就會形成。
二、要在糾偏上真自覺。看不到問題，找不到問題，就不存在糾偏的問題。因此，作風整頓敢不敢叫真，首先體現在查擺問題上是否真自覺。領導點、羣眾評、自己查，不能停在口頭文字上，領導點要敢動真格，羣眾評要不諱面子，自己查要直插心底。看不到問題、找不到問題，不是沒有問題，而是我們不少同志習慣於捂着問題，隔靴搔癢，説到底是“心”沒有到。因此，我們要三問吾心，一問自己對事業是否忠心，二是對羣眾期盼是否熱心，三是對解決問題是否真心。如果這“三心”到了，心胸自然豁達，眼界自然寬廣，查擺問題自然會自覺起來，也會看得準、找得準。找準了問題，對症下藥，糾偏才能真正落到實處。
三、要在行動上真見效。作風整頓必須從具體細微入手，具體才能深入，具體才能落實。何謂具體，就是要對照“散、懶、庸、浮、滿”各種表象，對號入座，從上下班行為、從辦公精神狀態、從服務羣眾態度、從執行廉政規定、從依法行政效能等具體的事中做起，不等不觀望，立杆見影見成效。作風整頓的效果最終要由羣眾來評判，有沒有成效，要從普通老百姓到機關辦事難不難看變化，從外地客商到機關辦事難不難看效果，做到老百姓不問城鎮鄉村、不問本地外地、不問機關企業、不問熟悉不熟悉，來機關辦事不找關係，一樣笑臉、一樣熱情、一樣快捷;做到機關幹部職工不論領導在不在、不論檢查不檢查、不論表揚不表揚，工作一樣的精神狀態、一樣的工作標準、一樣的嚴格自律，真正把工作當事業幹，把羣眾當親人看，把服務當作份內事。只在這樣，機關作風整頓才能取得實實在在的成效，才會得到社會的公認和羣眾的讚譽。
