車間管理制度7篇 "精細車間，高效管理"

《車間管理制度》是企業內部管理的一項重要制度，旨在規範車間內的生產、質量、安全、成本等方面的工作流程，提高車間效率和經濟效益。該制度覆蓋了車間各個環節，包括人員管理、物料供應、設備維護等各個方面，有助於提升車間的管理水平和生產效能。

第1篇

1、員工必須遵守廠規廠紀，違反者按《違反廠規廠紀處罰條例》處理。

2、員工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照三班制的作息時間進入工作崗位，上、下班按公司考勤制度進行獎罰。

3、上班時間不得串崗閒聊，不允許大聲唱歌喧譁，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批准後方可離開，如擅自離崗被發現一次罰款20元。

4、上班時不準坐凳，不得在工作時間內看報紙、雜誌，用手機發短信，打遊戲，吃零食，抽煙，如發現一次罰款20元。

5、有事須寫請假條，經班組長簽字後交車間主任批准，原則上每個班組請假不得多於2人，每月在四天休假後還需請事假的，車間需根據生產情況安排簽署意見經厂部批准方可休假，不假而歸按曠工處理，每天罰款50-100元。

6、下班或吃飯時，須將自已機牀上的日光燈與電風扇關閉，不執行者一次罰款元。

7、服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個人服從組織，對車間、班組的安排如認為不合理，可以越級反映，但不得頂着不辦或消極怠工，不得賭博或打架鬥毆，違者罰款50-100元，情節嚴重者建議厂部給予行政處罰直至開除。

1、保持現場良好的工作秩序，創造亮麗、舒適的`工作環境。

2、保持車間內的整齊、整潔。工作台必須定位擺放，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在不合格品箱內，合格品與不合格品不得混放。

3、在製品必須按性質區別放置，良品與不良品區分放置，並做到班清班潔。

4、所有在加工的在製品、合格品、不合格品等均須用註明標識或分類歸放。

5、下班時每位員工必須按照“數控機牀保養內容”進行清掃與保養機牀。

6、愛護公司財產，嚴禁在機牀設備上人為刻劃，留下痕跡，一經查實將給予100元的處罰。

7、下班打掃衞生後，不同銅屑、鐵屑應放置指定區域，並保持現場的整齊整潔，如發現違規放置者，將處以20元的罰款。

1、生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。

2、嚴格按照圖紙施工，每班生產的第一隻產品必須經檢驗員確認後方可連續生產，生產過程中必須經常進行自檢，如發現批量報廢，發現一次罰款50元，並根據損失情況進行賠償。

3、員工在未經班組長或主任的允許下，不得擅自更改機牀內的任何程序，一經發現，將處以50~100元的罰款。

4、機牀設置的參數與倍率嚴禁擅自改動，如發現擅自更改程序或參數的，發現一次處罰20元。如因其它人為原因造成機牀損壞的，將根據公司有關規定從嚴處罰500-1000元。

5、機牀啟動按鈕上的保護罩嚴禁擅自旋開操作，一經發現處罰當事人元。

6、加工產品時，扳手不得放在機牀內部，一經發現將處罰20元，如因此而導致機牀損壞的，將照價賠償損壞部件。

7、棒料加工產品時，銅棒的長度不準超過主軸口部100mm，如發現違規操作者，一次處以50元的罰款，如因此而導致機牀損壞的，將照價賠償損壞部件。

8、機牀加工產品時，必須嚴格按照操作規程進行作業，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。

9、車間所用螺紋規由班組長統一領取，交員工使用，如在使用過程中造成損壞或丟失的，當班員工將照價賠償。

下列情況下獎勵直接相關人員(獎金額報厂部批准50-500元)：

c、在技術、質量、工藝上提出合理化建議並確有成效者

e、對違反廠規廠紀，車間管理規定積極舉報經查屬實者

b、不按時完成生產任務者，將扣除未完成數的雙倍定額工資。

第2篇

1、廢機油處置:廢機油是國家規定的hw08類危險廢棄物,車間內必須設置必要數量符合防撒漏要求的專用回收裝置集中回收後統一放置,專用回收裝置應進行統一規劃並定置管理。廢機油集中存放點不得與粘合劑、紙張、塑料等易燃物混同放置,並應定期由相關單位回收處理。廢機油存放點應設置明顯標識。

2、尾氣抽排處置:車間內根據廠家要求設置的尾氣抽排設施應在每日工作前檢查是否開啟,並保證該設施的正常運轉(尚未投入使用)。

3、含油廢水處置:對大塊含費油的水漬須用鋸末吸油後方可進行後續清洗、排污。

4、汽油回收裝置處置:汽油在從油箱中抽出時可能產生靜電火花導致火災爆炸,每日檢查專用的配有靜電接地線的汽油回收裝置接地線是否完好。

5、需建立獨立危險品庫,並設立最高存儲量標準,該危險品庫需符合通風,電器防爆等國家相關要求。

6、舉升機需同時具備2種可靠的安全裝置,如機械安全裝置、液壓開關或緊急停止安全開關、液壓開關,並須每日上班前清潔、檢查設備是否完好,液壓開關處是否有漏油情況存在。

7、每日上班前檢查二氧化碳氣瓶倒伏裝置是否完好,氣瓶是否按規定放置,減震圈、瓶帽等安全附件是否完好。

8、每日清理大梁校正儀,平台及周邊不得放置雜物,整理油、氣管路防止擠壓,檢查接頭是否完好,有無破損,檢查塔柱滾動滑輪固定螺栓是否鬆動,以免塔柱滑落造成人員物品損傷;車輛校正平台升降時設備下嚴禁站人;平台油缸無節流閥時,嚴禁全開油泵泄壓閥;平台升起時必須鎖死;檢查夾具是否有變形、裂紋;檢查鏈條、鈑金工具、拉環是否完整,沒有破損、裂口、大劃傷。

9、每日上班前手動電動工具漏電裝置是否完好,每週進行一次絕緣測試。手動電動工具包括但不限於手電鑽、電動角磨機、電動打磨機等。

10、調漆間、油漆儲藏室是集中存放、調配危險化學品的場所,特別容易發生危險化學品的火災爆炸事件,是公司內高危防範重點區域。應設置符合防爆要求的燈具、輸配電線路、通風設施和電器設備;滿足防靜電、防雷、防火的基本要求,不得使用可熱性木質門。

11、烤漆房是使用危險化學品的場所,特別容易發生危險化學品的火災爆炸事件,是公司內高危防範重點區域。應配置符合國家相關標準的排風設施,每週定期檢查,並記錄留檔備查。一般在10-15天更換過濾棉,30天更換進風棉,90天更換頂棉,更換頻率可根據檢查情況進行微調。

12、烤漆房加熱烘乾時禁用廢機油設施,儘量採用電能量子加熱安全環保裝置,儘可能減少使用柴油加熱設施。

13、噴槍清洗是使用危險化學品的場所,特別容易發生危險化學品的.火災爆炸事件,是公司內高危防範重點區域。噴槍清洗過程應設置封閉罩,排氣筒,最好使用安全環保型噴槍清洗機。清洗溶劑不得低空排放,排氣高度應高於屋面1米以上。清洗工位不得存放超量危險化學品,除必要的清洗溶劑外,不得放置其它物品(含但不限於危險化學品)。噴槍清洗時回產生靜電花火,必須設置接地裝置,並使用防爆電器。

15、油漆組員工應配備防靜電服、防護面具、防護鏡、防護手套、防護鞋的防護用品;班組長實時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務總監、公司行政管理部門每週至少2次抽查員工是否正確佩戴。

16、幹磨作業時員工應佩戴特種勞保用品“防塵口罩”,班組長實時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務總監、公司行政管理部門每週至少2次抽查員工是否正確佩戴。

17、鈑噴、機電等工種作業時容易發生機械性損傷,應配備防護鞋,班組長實時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務總監、公司行政管理部門每週至少2次抽查員工是否正確佩戴。

18、車間垃圾分危險廢棄物和一般廢物,應分開存放。危險廢棄物包括沾有油及化學品的各種廢棄物,其中廢機油單獨回收存放。一般廢物包括包裝物、一般生活垃圾等等,索賠件、廢輪胎等應單獨存放。各種垃圾桶按統一標準設置,並統一進行標識。室內危險廢物需用塑料袋簡單包裝,廢化學品容器分開存放,加貼標識。室外危險廢物有明顯的“危險廢物存放區”、“禁止煙火”和|黃底黑圖|危險廢物等標識。

19、車間消防栓、滅火器的設置不得被其它物品阻擋,並進行定置管理。車間主任每週至少2次檢查並記錄留檔備查,行政管理部門每週至少一次檢查並記錄留檔備查,確保消防設施完好。

20、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間。需更換工作服、安全工作鞋的在員工休息室內完成,水杯集中存放在員工休息室,需飲用時應在員工休息時休息飲用,不得在車間內做與工作無關的事情。

21、禁止在車間有吃飯,吸煙,聊天,嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為發生(注:離崗:指打卡後脱離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)。

第3篇

1．一經雙方協商滿意後，廠方即通知新員工進入工廠安排工作，試崗三天內因雙方原因離開的互不影響。

2．一經錄用工作不滿三天以內自行離開的不結算工資。

3．工作滿一個月按所從事的崗位完成工時或計件結算工資。

4．正式員工個人不論什麼原因想離開工廠必須提前一個月以文字申請報給車間和公司為準經同意方可離開，如強行離開廠方扣其一個月工資作為損失補償。如廠方因故減員也必須提前一個月通知員工。

進入工廠員工必須嚴格遵守工廠各項規章制度，以保證工廠正常有序發展。

1．所有崗位提前半小時到崗，對未按時到崗造成的停機，除按遲到處罰外，十分鐘以內的停機罰款50元，半小時以內的，罰款200，半小時以上的，直接按曠工超過兩天以上處理；

2.遲到、早退（未造成停機）的一次十分鐘以內的考核5元/次，

十分鐘以上的，按每小時10元考核（不足一小時的按一小時計算），達到一天的按曠工處理。當月累計遲到三次（含）的除按以上考核外，再考核50元。超出三次的考核當月工資的30%並解除雙方用工關係。造成停機的'，按第一款處罰。

3．不服從工作安排的一次考核50元並停其當天工資，停止工作時間按曠工處理。後經當事人自己提出上班申請並願意接受工作安排後方可安排上崗工作。

4．報考勤、彙總的人員不得隨意變更考勤必須嚴肅認真公正公平如實填報一經發現失真每項次考核20元。

1．請假：必須要提前請假不得過後補假（特殊情況除外）班長批假權限為半天，主任為一天，一天以上需主管副總批准。有事請假必須要提前當面向相關人員請假經同意後方可生效否則按曠工處理，如確有急事可找人代假或電話請假。對前沒有任何音信過後來補假的均按曠工處理。

2．曠工：曠工一天考核200元，月曠工兩天（含）考核500元，超過兩天的，解除勞動合同，並扣發一個月工資。

工廠崗位劃分為生產崗位和管理技術崗位，生產崗位主要採用計件方式，管理技術按崗位工資發放。

1．車間內所有人員除完成自己本質工作外，在正常工作時間內還必須完成車間領導安排或規定的臨時工作（包括安全文明生產和接受各類培訓）。

2．本車間為無煙車間，任何人不得在車間內吸煙，違者每次罰款5遠。

第4篇

1、服從車間主任領導,聽從班長指揮,嚴格遵守各項規章制度,認真做好交接班,不準遲到、早退、脱崗、睡崗和無故曠工。

2、負責碎礦的工藝指標控制,遵從“多碎少磨”的原則,根據實際情況調節各破碎機排礦口的寬度,在保證原礦處理量的前提下,儘量縮小礦石的破碎粒度,降低磨礦負荷,增加磨機的處理量。

3、負責破碎、篩分設備的維護保養工作,發現異常情況及時上報。

4、交接班前應認真打掃崗位流水作業面的清潔衞生,做到無雜物、地面淨、機腔淨、皮帶淨、料倉滿。

5、認真參加各項技術培訓和安全教育,努力學習碎礦專業理論知識,不斷提高個人技術操作水平。

7、對所履行的`職責因破碎不及時,安全操作不力,設備運行檢查不力及違章違紀造成的安全、設備事故、設備損失、影響生產及經濟損失負主要責任者,承擔相應賠償責任。

1、開機前:對設備所有固件、運轉件及聯接件應作全面、仔細檢查,驗明全系統已具備安全生產條件後,方可發出警報,按操作程序進行開機。

2、開停車順序:開車:依次由後往前開啟,首先開啟pe1200×250顎式破碎機→2#皮帶→振動篩→1#皮帶→pe500×750顎式破碎機→槽式給礦機。停車反之。

3、每週對破碎機的主要工作零件的磨損情況進行檢查。

5、破碎機運轉時,工作人員不能站在慣性力作用線的範圍內,電氣開關的安裝也要避開這個位置。

6、設備運轉過程中,應密切注視卸料口有無異物,特別是超標準大塊石料、金屬件(如鬥齒、鑽頭、鑽桿、鏈條、履帶板)等卸落,如發現立即停止喂料,及時處理。在機器運轉時,嚴禁機器過負荷工作,嚴禁向機內投入不能破碎的物料,以免損壞機器。

7、在設備運轉中,要經常檢查設備運轉狀況,如有異聲、異常振動、異味應停車檢查。發現設備異常應立即檢查原因並及時反映,在緊急情況下,應果斷停機,查明原因,並上報車間領導,在排除故障之前不得盲目開機,以免釀成重大事故。

8、經常留意礦石的破碎粒度,適時調節破碎機的排礦口寬度。

9、操作碎礦設備前,必須對設備的工作原理及性能進行全面的瞭解,嚴格按照操作規程操作,確保不出現人身、設備事故。

10、進入破碎機內檢查或處理問題時,必須待破碎機完全停止後,停電後掛好“有人檢修嚴禁合閘”安全警示牌;確認己完全切斷電源後,檢修人在現場將設備的緊停開關斷開,然後才可進人破碎機內,同時必須有專人在破碎機口外作安全監護,嚴禁在破碎機運轉的時候,進行檢修、清潔工作。

11、皮帶運轉時,禁止觸摸皮帶及其它轉動部件,禁止從皮帶上面跨過。

13、對設備的各緊固螺栓應經常檢查。設備轉動部位(如飛輪、聯軸節、皮帶輪等)的防護罩不得隨便拆除;若檢修需拆除的,檢修完畢一定要恢復原狀。

14、設備運行中按時按要求認真檢查,填好運轉記錄。停車後,認真打掃衞生。按規定做好交接班記錄。

15、破碎車間,無特殊情況時必須兩人同時上班,不能輪流值班,違者每次罰款20元。

第5篇

為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保電能表生產車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守廠紀廠規。

1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門。工作服不得穿出車間,違者罰款10元。

2.職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。

3、各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批准並安排熟悉本崗位的人員接替並已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。

4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，並作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解僱。

5.酒後上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解僱。

6.車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7.完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。

8.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款50元。

9.生產中不得聊天説笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。

10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備。違者，每次罰款50元。

11.各車間衞生由各車間班組負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不乾淨，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。

12.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，節約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的'工作及其環境已作妥善處理;必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它安全措施已做好後方可離開。違者每次罰款20元。

13.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到過之處罰;情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，並開除處理。

14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。違者每次對直接責任人罰款50元，組長負連帶責任罰款20元。

15.車間各班組嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產,生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，但如人手不足可經車間主任協調從其他班組臨時調配;調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。

16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,並報告生產計劃部。如繼續生產造成損失，後果由車間班組負責。

17.員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程和標準進行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時班組長並作好記錄，生產組長統計數據不清，造成額超量生產或欠單生產者，責任人處以20元罰款。如有不合格產品進入下個班組按情節每件計20-50元罰款，班組長負連帶責任，造成較經濟損失、安全事故者將交公司處罰。

18.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到過之處罰;情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，並開除處理。

19.加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設備衞生，違者每次處以10元罰款。

考核的`內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規範。

“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“幹好幹壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

以上各項規定，本公司生產、管理人員均應以生產局為重，嚴格遵守。如有違、造成事故或重隱患，均視為失職，有關責任人將受批評並視情節、後果嚴重程度進行處罰;對於模範遵守制度、消除隱患、對穩定(改進)生產和管理有突出貢獻者將予以獎勵。

第6篇

一、認真執行上級有關安全生產的各項規定，對本廠工人的安全健康負責。

二、認真組織工人學習安全操作規程，堅決罅各種違章現象。

三、重視班組安全建設，注意發揮組長、安全員和工會小組長的`作用。

四、發生重傷、死亡事故後，保護現場立即上報，積極組織搶救，參加事故調查，加強防範措施並認真落實。

五、對事故責任者認真進行教育，堅決執行事故處理決定。

第7篇

一、為了及時瞭解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。

二、會議內容以安全工作為主，具體包括以下幾方面：

1、瞭解前段時間安全工作情況，存在的問題和注意事項，佈置下一階段安全工作。

2、學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

1、倉庫安全會議每月25日召開一次，由安全主任負責召開，地點倉庫辦公室。並在安全會議記錄中進行會議記錄。

2、運輸安全會議每月28日召開一次，由運輸經理負責召開，地點公司辦公室。並在基礎台賬中進行會議記錄。

3、公司管理層每月30日召開一次安全工作會議，結合倉庫和運輸安全會議，總結本月的安全工作情況，抓住安全工作的關鍵環節，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發生，針對具體情況，制度下月安全工作計劃，並做好會議記錄入檔。

4、各專業性安全會議由各主管領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。

四、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議後腰下發會議紀要。

五、通知參加會議人員時，要把會議時間、會議地點交代清楚。參加會議的人員，應按時參加會議。做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人請假，會後要及時瞭解會議情況。

六、會議所做決定，各部門和負責人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。

七、對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員、會議召集人有權對其進行經濟處罰。

一、依照國家有關規定的內容和時間，對全體員工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

二、加強對職工進行安全教育與培訓，是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員和廣大職工加強安全工作的責任制與自覺性，增強安全意，才能掌握安全生產的'科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強自我防護能力。

三、安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

四、嚴把新進員工素質關，新員工必須進公司、倉庫二級教育，經考試合格後方能上崗，並做好新員工二級教育記錄檔。

五、公司員工工傷康復者、長期病假者、轉崗再就業、停薪留職六個月以上者回公司上班必須進行復工教育，教育合格後才可重新上崗。

六、對外來參觀學習或外來施工單位作業人員進入庫區，要由公司進行安全培訓，方可進入。

七、特殊工種作業人員（危險品車輛駕駛員、押運員等），必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證後並再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。

八、公司對各級管理人員每年進行一次有關安全法律、法規、規章、規定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。

九、公司每月組織一次一線作業人員安全學習，不斷提高一線作業人員的安全意識與操作技能。

十、在雨季、冬季，要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

十一、安全教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜，採取多種形式進行。如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、牆報、簡報等等。安全教育要講究實效，並要堅持經常化、制度化。