公司員工未請假曠工檢討書4篇 「默默曠工，心動檢討」

這篇文章主要探討了公司員工未請假曠工的問題，並提供了相應的檢討書範文。通過闡述曠工對公司運營和團隊合作的負面影響，我們希望引起員工們對請假制度的重視，並倡導大家積極地提前申請假期，並保持良好的溝通與協調。立即行動，共同營造一個高效且積極進取的工作環境！

第1篇

x月x日，我因為沒有向上級領導請示彙報，當天需有事不能到達公司上班，在沒有請假的情況下，一天沒有去公司出現在自己的崗位上，導致我曠工一天，員工出現曠工現象是很嚴重的，作為一名公司的員工，應該要分的清楚事情的嚴重性，可我還犯了這樣的低級錯誤，實在不應該，我對自己的這一行為進行了深刻的反思，並寫此檢討書來向公司領導表達我的歉意和懺悔。

在沒有經過上級領導的允許下，也沒有向上級領導報備的情況下，擅自離開自己的工作崗位，這實屬是一個幼稚不負責任的行為，我沒有遵守公司領導的安排，我因為一己私情而擅自離開自己離開了工作崗位，不顧及公司和公司的其他同事，現在回想起來，我真的對我這一行為感到非常的自責。在入職的時候，人事就説了，公司規定的規章制度，在自己有私事要處理的時候，就要提前兩天向自己的上級彙報情況，事先請好假，不然就記曠工處理，曠工行為是公司抓的特別嚴的一項考核內容。因為員工出現曠工情況，就是對自己工作不上心的一種表現，這表明了員工對待工作懶散的態度，在公司領導的嚴厲批評下，我決定要痛改前非，將自己的這一那想的太多給改掉。

我擅自離職的這一行為，不僅是不尊重公司領導的表現，更給其他的同事增添了許多的.工作負擔，因為我沒有到達自己的工作崗位，屬於我的工作就沒有完成，公司就把我的工作任務安排給了其他同事，讓其他同事代替我完成了當天的工作，我覺得很抱歉，因為公司的每一位員工，每天的工作任務都很繁重，而他們還要替我來完成當天的工作任務，這給他們增添了很多的工作負擔。今天確實是遇到了事發突然的情況，沒有辦法與公司提前報備，但這並不是自己曠工的理由，我也應該在遇到突發事件之後，立刻向自己的上級彙報情況，所以這還是我自己處理不當，才造成這麼嚴重的結果。

最後，希望領導能給我一個改過自新的機會，我一定不會再犯這樣的低級錯誤，名氣公司的每一條規章制度，承擔起自己工作任務的責任，不給其他的同事帶來麻煩。

第2篇

我於昨天，也就是x月x日，週一，既沒有跟領導請假，也沒有來上班。雖然事情發生的很緊急，但是也應該有給領導發消息的時間，領導也不是那種不講理的人，只要是有緊急的事情，就算當時沒有請假條，也會先批了我的假，再讓我來上班的時候把請假條補上。

我知道公司是非常人性化的公司，不是那種會苛刻員工，不管員工家裏發生什麼事情都不會不準請假的公司。我上週四和週五已經請了兩天假，需要回家處理事情，領導也很爽快的批准了我的假。但是回去之後我發現，三天根本不能處理完所有的事情，再加上公司離我的老家比較遠，一來一回的車程就要一天時間，所以我請假的時間根本就不夠。於是我就想着先把假給休了，等回去上班之後再補請假條，但是我卻沒有事先跟領導彙報，等領導批准了我才能夠繼續請假，這是我的一個很重大的失誤。

我本不應該犯這個錯的，我一向是一個重規矩的人，平時都很嚴格遵守公司的規章制度。上班從不遲到，也從不早退，也從來沒有在上班時間分心做過別的事情，比如玩手機、看電視等，也從來不在辦公室吃零食，卻在請假的事情上栽了跟頭，真的是很不應該。如果其他同事都跟我一樣，那這個公司的領導就會很難管理。如果因為這樣的一些事情就開除員工，就顯得這個公司很沒有肚量，如果把犯錯的員工繼續留下來，那麼他看到自己沒有收到懲罰，以後會不會變本加厲，在收到領導批評之後也屢教不改呢？

所以我明白雖然我這次犯的錯不是非常大的錯，但也能夠從這件事看到我這個人的工作作風和工作態度的問題。有一個詞叫因小失大，我可能會因為一次小的錯誤，失去了領導一直以來對我的信任，讓領導對我感到失望。我以後一定不會再犯這種錯誤，我會深刻的檢討自己的行為，進行深度的反省。我以後也會更加嚴格的要求自己，記住公司的所有規章制度，牢記於心，永不再犯。

謝謝領導給了我這次機會，讓我能夠進行反省和檢討。希望領導能夠重新信任我，讓我能夠抱着不要辜負領導的信任的想法繼續工作，讓我不會再犯這種不應該的錯誤。我以後會更加努力的工作，為公司貢獻更多。

第3篇

公司最近正在籌辦一次大型活動，大家都非常忙碌，領導您自然也忙的週轉不過來。我也確實這次不像話，本來公司就夠忙的了，還在這裏惹事添堵。但是領導，我這次真的不是有意而為之，是因為自己的身體一下子毛病就犯了，才不得不沒有照顧到公司的處境，才犯了這樣一個錯誤。我為此做了一次沉痛的檢討，希望領導能夠諒解，原諒我一次。

來公司這麼久，我知道曠工是一件很嚴重的事情，也是一件對公司、對我們這個集體都非常有影響的一件事情。當一個集體中有一個人開始犯錯，便極有可能會引導其他的人接連犯錯，從而營造不好的工作作風、工作環境。這種後果不是道歉就可以解決的，所以我們每個人都要非常嚴肅地注意這些紀律問題，因為一旦引發，並非幾日可消除的。這次曠工確實不是我的本意。昨天早晨的時候，我起牀之後覺得肚子有點疼，然後還是堅持的搞完了洗漱，正準備出門時，肚子疼得不得了，我就慌了，立馬叫室友送我去醫院。這一路上我完全沒有任何意識，也沒有任何的能力去給領導您發個信息請個假，我的室友看到我這個樣子也真的很着急，簡直慌了神了，所以才不得不被迫曠工了。

醫院檢查出來後，是因為胃痙攣。當時真的我已經痛的有點不省人事了，這種痛太讓人印象深刻了。後來醫生問我是不是最近都沒有怎麼吃飯，我説是的。最近確實公司太忙了，無論是中飯還是晚飯，我都應付一下，説起吃飯，我也好像好一段時間沒有安安穩穩的吃過一頓飯了，所以，沒有好好吃飯也是這次犯病的原因。醫生交代我今後無論工作多忙，都不要忘記吃飯，畢竟我們的身體是自己的，身體才是工作的本錢。我也認識到，大家在這段時間都辛苦了，希望大家也能夠多照顧自己一些，千萬不要像我一樣，不懂照顧自己，從而給自己惹麻煩，也直接給公司惹了麻煩。

這次生病確實來的很突然，讓我也在今年第一次曠工了，確實值得檢討，但是希望領導能夠諒解我這一次生病曠工，因為我也確實當時沒有什麼辦法，但是我知道曠工是不對的，所以我一定會認真詳細的承認這次錯誤，並且再往後的日子裏改正自己，不再像這次一樣。我也不會再消耗自己的健康，畢竟只有當我們的身體健康時，我們才能不辜負我們的努力和工作。所以，我會在今後的道路上變得更好，也希望領導和同事們在工作中要照顧自己的健康，千萬不可為了一時，而讓身體變成了長久的詬病。

第4篇

公司的制度是非常嚴厲的，我知道這一次我沒有向領導請假就曠工的事是有很大的不應該，我也特地向領導表示我的歉意，對於工作上面的影響，我也會盡力彌補，就想讓領導願意讓我為我的錯誤進行改正。

由於這一次家中事發突然，我就忘記向領導請假了，待我想起之時已經是過去很久了，我被記為曠工這是我應該要承受的，但是我真的不是有意做下這樣的事情，請領導能夠信任於我。我明白這一次曠工對整個公司的影響相當的嚴重，就工作上面來看，由於我的沒有出席，應該由我負責的那份工作沒有人完成整體拖延了公司項目的進度，從這一點來看，我就已經是罪該萬死。再者，我這次給公司的同事做出了不好的示範，我知道自己是做錯了事情，所以我請求領導可以對我進行嚴厲的處罰，這樣才能給公司的同事有較大的警醒，才不會有人出現這樣的錯誤。這一次的情況我知道是自己沒有管理好自己，所以我願意承擔所有的罪責。

我的曠工事件已經是非常深刻的給了我較大的警醒，在之後的工作中我都會盡力好好的管束自己，讓我能夠更好地進行工作。我知曉這一次的錯誤，給我，給公司有特別大的傷害，我也會盡量讓自己在這一些方面進行彌補，我相信之後的我還需要不斷地提升自己，不管是在思想上還是在自己的工作上，我都是還存在着較多的不足，這個時候我就更應該要加強自審視以及糾正，讓自己能夠在這些方面有進步。

這一次給公司造成的影響，我會盡全力去為這件事做幫助，將自己可以做的事情都完成好，尤其是要着重注意自己的行為。我所造成的工作延誤，會立馬抓緊時間補上來，並確保自己完成的完整度。在之後的工作上我更是會將自己全身心都投放於工作上，再也不會出現任何的紕漏，將每一個項目都完成到最好，同時我會多多幫助領導分擔憂愁，領導若是有什麼需要我的地方，我都會竭盡自己的全力為領導做好。這不僅僅是我想要為自己的這次錯誤求得領導諒解，這一切都是我自己願意為領導做的，畢竟這也是在磨礪我自己，更是能讓我在這些中能收穫到到更好的我。

在之後的生活中，若是我有事情，最先想到的就是要向領導請假，再也不能出現未請假就曠工的事情，請領導可以信任於我，我願意為這份工作貢獻出自己的全部心血，之後更努力地投入到工作中。