（公文寫作）193套提綱彙編
（公文寫作）193套提綱彙編
1、“全面從嚴治黨不是口號”如何落地?
為幹部補足“鈣”。
給權力戴上“套”。
讓紀律帶上“電”。
2、改變重物輕人的傳統城鎮化思維
健全市場機制，拓寬就業渠道。
推動產業發展，提高就業質量。
加強改革創新，完善制度保障。
搭建交流平台，促進融入社區。
開展教育培訓，提升能力素質。
3、為“新市民”營造良好人居環境
一是要實現包容性發展。
二是要實現更有尊嚴的發展。
三是要實現協調發展。
四是要實現宜居性發展。
五是要實現參與式發展。
4、農業機械化需要專精特
推動農業機械化，要補上創新短板。
推動農業機械化，要完善扶持政策。
推動農業機械化，關鍵在人。
5、構建三地協同發展長效機制
打造京津冀協同發展的命運共同體
完善北京非首都功能疏解機制。
建立京津冀資源共享機制。
構建平等互利的新型合作機制。
健全生態補償和區域援助機制。
6、從嚴把好黨員入口關必須紮緊制度籠子
數量要服從質量。
減少自由裁量權。
杜絕説情打招呼。
要強化責任倒查。
7、學會通過網絡走羣眾路線
通過網絡走羣眾路線是幹好工作的必然要求。
通過網絡走羣眾路線要用心用情用力。
通過網絡走羣眾路線要營造清朗網絡空間。
8、促進房地產市場平穩健康發展
靈活確定競價方式，完善商品房建設用地出讓制度。
堅持房子的居住屬性，完善購地購房管理制度。
深化公共資源配置制度和户籍制度改革。
深化住房建設用地供應制度改革。
9、科學認識和積極培育共享經濟
構建適宜的監管機制。
加強用户信息安全保障。
推進共享信任文化建設。
10、加快建設獨特韻味別樣精彩的世界名城
一、涵養城市氣質，着力打造踐行核心價值觀的鮮活樣本。
用願景目標激發家國情懷。
用優秀文化強化價值自信。
用“最美”人物樹立精神標杆。
用良好風尚鐫刻文明烙印。
二、提升城市顏值，用工匠精神呈現人間天堂的獨特韻味。
堅持踐行“兩山”理論，呈現生態之美。
堅持以人民為中心，呈現生活之美。
堅持創新驅動發展，呈現生產之美。
三、創新社會治理，以共建共享匯聚文明創建正能量。
創新體制機制。
創新工作載體。
創新方法手段。
文明創建永無止境。
11、城市管理要精準精細
全面提高城市安全水平。
健全城市執法體系。
充分發揮市民和基層組織作用。
加快建設智慧城市。
12、宏觀調控貴在“力、度、效”
“有力”，指的是調控手段的堅決、“一竿子插到底”。
“有度”，指的是調控落地的靈活性與因地制宜。
“有效”，指的是調控目標的責任制。
13、在破解三大難題中打造三峽屏障
通過區域治理試驗打造三峽“生態長城”。
通過區域動力試驗激發各市縣鄉鎮的內生髮展動力。
通過生態產業試驗打造生態金融創新、技術創新、創意產業的試驗場。
通過治理機制試驗實現全方位生態保護。
通過生態教育與實訓試驗提高生態治理能力。
14、政府應善於進行網絡理政
建立網絡民意測量機制。
建立數據信息公開機制。
建立網絡政務服務機制。
建立政府迴應機制。
建立網絡協商機制。
15、深化户籍制度改革，拓寬農民工市民化制度通道
健全社會保障體系，為農民工市民化託底。
促進農民工就業創業，提高農民工市民化能力。
營造良好社會環境，促進農民工身份轉換。
16、為基本公共服務均等化提供財力保障
優化財政支出結構。
完善財政保障制度。
拓寬資金來源渠道。
完善相關配套制度。
17、打造貧困地區改革發展升級版
以“轉變”為先導，凝聚升級共識。
以“轉型”為關鍵，明確升級目標。
以“轉移”為突破，築牢升級平台。
以“轉化”為支撐，增強升級動能。
18、做好“互聯網+治理”文章
藉助網絡信息平台提升治理水平
通過網絡信息平台保障羣眾的知情權參與權。
通過網絡信息平台密切黨羣幹羣關係。
通過網絡信息平台加強對權力的監督。
19、依靠制度促進互聯網金融健康發展
創新監管體系。
建立強制信息披露機制。
加大投資者保護力度。
20、推進環保督察 護航綠色發展
深化和推進中央環保督察，要始終抓住全面落實環境保護“黨政同責”“一崗雙責”這個關鍵。
深化和推進中央環保督察，要始終把握好堅持問題導向這個重要方法。
深化和推進中央環保督察，必須始終堅持規範化制度化這個基本要求。
21、千方百計促進農民增收
首先要改革糧食價格形成機制和收儲制度，要突出重點，破解主要矛盾.
其次，要營造農村創業和擴大就業的良好環境。
再次，要深化户籍制度改革和加大居住證制度的推進力度。
另外，要着力改善農業生產條件。
22、突破農民工市民化的“瓶頸制約”
農民工市民化面臨制度壁壘。
農民工市民化面臨成本門檻。
農民工市民化面臨認同關口。
農民工市民化面臨能力短板。
23、解好出租車改革的“利益四邊形”
解好“利益四邊形”，就要找到理順利益關係的落腳點，堅持以乘客利益為中心。
解好“利益四邊形”，就要更加註重改革的協同性與系統性，用統籌兼顧的方法協調不同的利益訴求。
解好“利益四邊形”，就要兼顧鼓勵創新與依法監管，統籌短期利益與長遠利益。
24、用新發展理念指導網信事業發展
堅持把創新擺在首要位置，牢牢掌握網信事業發展主動權。
推動網絡協調發展，助推經濟社會協調發展。
打造網絡綠色空間，用信息化推動經濟社會低碳綠色發展。
促進網絡開放發展，用互聯網開放平台讓羣眾得實惠。
追求網絡全民共享，讓互聯網發展成果惠及全民。
25、勇當守護綠水青山的示範者
我們始終牢記“尤為如此”的更高要求，堅守生態信仰，不斷強化“兩山”理念。
我們始終牢記“尤為如此”的更高要求，切實加強生態保護，堅決守住生態紅線。
我們始終牢記“尤為如此”的更高要求，點綠成金，大力發展生態經濟，着力打開“兩山”通道。
我們始終牢記“尤為如此”的更高要求，大力推進生態惠民，切實提高羣眾的獲得感、幸福感。
我們始終牢記“尤為如此”的更高要求，不忘初心，勇當踐行“兩山”重要思想的地市標杆和全國樣板。
26、新發展理念引領發展邁上新台
創新發展推動科技跨越。
協調發展促進發展均衡。
綠色發展帶來環境友好。
開放發展拓展發展空間。
共享發展引領共同富裕。
27、發揮國企在創新發展中的骨幹作用
構築堅實的人才和智力支撐。
健全可持續的資金支持機制。
形成帶動民營企業共同創新的局面。
探索開放合作創新的路徑。
建立創新容錯機制。
28、城市如何讓生活更美好
堅持經濟、社會、文化、生態效益並重。
建設安全宜居的“彈性城市”。
以新發展理念提升城市吸引力。
促進大中小城市和小城鎮協調發展。
29、扶貧開發須突出重點
緊緊扭住增加農民收入這個中心任務。
緊緊扭住健全農村基本公共服務體系這個基本保障。
緊緊扭住提高農村義務教育水平這個治本之策。
30、以辯證思維推進治理現代化
處理好現代與傳統的關係。
處理好民主與權威的關係。
處理好自由與秩序的關係。
31、以治理創新構建“親”“清”政商關係
在政府治理方面，大力推進法治政府、服務政府建設。
在市場治理方面，加快形成協同共治的治理格局。
在企業治理方面，完善企業治理結構和相關機制。
32、抓住老區人民脱貧致富的關鍵
推動思想觀念深刻轉變。
夯實穩定增收的產業基礎。
發揚艱苦奮鬥的老區精神。
33、讓更多農民工邁進中等收入門檻
首先，推進收入分配製度改革，完善再分配製度。
其次，大力發展現代職業教育體系，提升人力資本的存量、質量。
此外，還應將政府的公共政策與社會組織的服務結合起來。
34、精準扶貧貴在精準施策
摸清貧困底數是基礎。
創新扶貧方式是關鍵。
動員社會力量是助力。
加強組織領導是保障。
35、牢固樹立和深入貫徹新發展理念
準確把握精神實質
樹立系統和全局的觀念
抓住關鍵問題
根本在於深化改革
建立有效的激勵約束機制
36、創新城市發展模式
推進新能源新科技應用，着力打造低碳新區。
推進環境綠化建設，着力打造生態新區。
推進信息網絡資源共享，着力打造智慧新區。
37、抓住轉變發展方式的歷史機遇
健全城鄉發展一體化體制機制，提高農業供給效率。
改革投資體制，增加公共產品供給。
完善激勵機制，加快技術進步和第三產業發展。
38、適應羣眾“觸網”新形勢
學會通過網絡走羣眾路線
把互聯網作為同羣眾交流溝通的新平台。
把互聯網作為為羣眾排憂解難的新途徑。
把互聯網作為堅持人民主體地位的新渠道。
39、服務外包推動服務全球化
融入全球產業鏈助力產業升級
促進服務要素雙向流動和資源高效配置。
加速全球產業鏈與價值鏈重構。
優化全球創新鏈體系。
推動發展中國家產業升級和跨越式發展。
40、從供給側推動產業結構優化升級
從供給側推動產業結構優化升級，必須大力化解過剩產能。
從供給側推動產業結構優化升級，必須依靠科技創新驅動。
從國際上看，新一輪科技革命正在孕育興起，科學技術對產業升級和經濟發展的驅動作用越來越強。
41、以供給側結構性改革挖掘發展潛力
進一步深化要素市場化改革。
進一步深化科技創新體制改革。
進一步深化財税體制改革。
進一步深化國企和壟斷行業改革。
進一步深化行政體制改革。
進一步深化公共服務領域改革。
42、提高企業技術創新效率
技術創新有其內在規律。
把握技術創新的方向和重點。
增加對創造性環節的資源配置。
分梯次、分門類、分階段推進。
完善制度環境，突破瓶頸制約。
43、把“做強產業”作為脱貧根本
抓產業脱貧，首先要科學謀劃產業。
抓產業脱貧，要不斷壯大龍頭。
抓產業脱貧，還要強化組織領導。
44、城市管理可以多些“地圖思維”
城市是一個複雜協作的集合體，管理越透明、越確定，就越有效率、越有效果。
城市管理的挑戰，也在於涉及的利益羣體多、利益訴求雜、利益期待高。
服務、公開、高效、責任、法治是現代政府公共管理的原則，是包括城管在內所有行政領域都應遵循的。
城市工作，一定要抓住城市管理和服務這個重點。
45、以鐵的擔當抓環保
要以鐵的擔當盡責。
要以鐵的心腸問責。
要以鐵的手腕治患。
要以鐵的辦法治本。
46、穩中求進折射治國理政新境界
首先，適度擴大總需求和初步收穫改革紅利，經濟增長保持在中高速水平上。
其次，產業優化升級態勢已經呈現，目前的增長速度包含了新的動能。
再次，經濟增長速度符合潛在增長率，整體上保障了充分就業，民生得到持續改善。
第四，面對複雜的國際形勢和全球化逆風，我國對外開放向深度發展，為世界經濟指明方向，為全球增長提供動力。
47、營造縣域創新“好生態”
實現科技創新發展，政府要擺正角色定位，提供優質服務。
實現科技創新發展，增強自主創新能力是根本。
實現科技創新發展，產學研結合是關鍵。
48、供給側改革須防四種誤區
一是把深化供給側結構性改革簡單化。
二是畏難和厭戰。
三是急功近利。
四是把供給側結構性改革與穩增長對立起來。
49、把開放和創新融為一體
把開放和創新融為一體，必須在提升“融”的水平上下功夫。
把開放和創新融為一體，必須準確把握“融”的着力點。
把開放和創新融為一體，必須以發展的質量和效益作為“融”的現實檢驗。
越是改革深化、越是創新發展，就越是要重視風險防範。
50、以新發展理念推進脱貧攻堅
創新，就是要創新扶貧開發的體制機制，創新方式方法，增強扶貧動力，拓寬扶貧渠道，提高整體效果。
協調，就是要有全局觀，統籌好扶貧開發與其它工作的關係。
綠色，就是要在扶貧開發中積極探索生態扶貧的新路子，讓貧困人口從生態保護建設中受益。
開放，就是要堅持在擴大開放中抓扶貧，充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，撬動、引導大量社會資本和金融資本參與扶貧開發。
共享，就是要圍繞全面建成小康社會的目標要求，讓貧困羣眾最大限度分享各項公共資源。
51、“四個貫穿始終”促進“兩學一做”制度化常態化
樹立扎實學風，把知行合一貫穿始終。
突出整改提高，把問題導向貫穿始終。
壓實主體責任，把組織領導貫穿始終。
抓住“關鍵少數”，把以上率下貫穿始終。
52、規範“四化”落實黨建到支部
支部作用“核心化”，增強內驅力。
黨員作用“實效化”，增強內動力。
制度建設“規範化”，增強約束力。
組織生活“正常化”，增強發展力。
53、增強黨內政治生活“四性”
要把旗幟鮮明講政治貫穿始終，在不斷培塑政治能力中增強“四性”。
要把用創新理論破解重大現實問題貫穿始終，在不斷改進學風中增強“四性”。
要把積極的黨內思想鬥爭貫穿始終，在不斷自我革命中增強“四性”。
要把嚴規矩、執綱紀貫穿始終，在不斷正風肅紀中增強“四性”。
54、“微腐敗”要“大整治”
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揭開“微腐敗”的“隱蔽偽裝”。
認清“微腐敗”的“致病機理”。
培育“微腐敗”的“免疫基因”。
消弭“微腐敗”的“遺留病症”。
55、堅持從政治上掌握部隊
首要的是突出政治引領，把官兵思想凝聚在黨旗下。
緊要的是嚴正政治號令，把安全防範落實到全過程。
重要的是強化政治擔當，把作風形象鍛造在崗位上。
56、推進黨內政治文化建設
政治文化是政治生活的靈魂，必須高度重視這一打底子管長遠的基礎工程。
黨內政治文化是富有鮮明黨性的文化，必須把握先進性純潔性的本質內涵。
培塑政治文化是久久為功的積澱歷練，必須在築牢正心修身的精神高地上使勁用力。
57、堅守共產黨人精神家園
培塑絕對忠誠的信仰文化，堅守共產黨人的精神家園。
培塑激濁揚清的求是文化，厚植堅持真理的原則底氣。
培塑崇嚴尚實的廉政文化，涵養海晏河清的政治生態。
培塑嚴格規範的紀律文化，養成遵規守紀的良好習慣。
58、用好監督執紀“四種形態”
堅持掐苗頭和查大案相併重，在抓“小”與抓“大”上同用力。
堅持築防線與早治病相配合，在抓“前”與抓“早”上出實招。
堅持剎歪風與懲腐敗相呼應，在抓“細”與抓“嚴”上下功夫。
堅持重常效與固成效相統一，讓抓“常”與抓“長”形成常態。
59、強固官兵政治信念信仰
持續強固官兵維護核心、聽黨指揮的政治信仰。
充分釋放部隊純潔鞏固、律令如山的組織優勢。
大力形成軍營法治至上、風清氣正的政治生態。
60、履行謀戰勝戰政治責任
強化軍魂意識，築牢備戰打贏的思想根基。
聚焦使命任務，提升備戰打贏的能力水平。
打造人才方陣，夯實備戰打贏的智力支撐。
堅持依法治軍，健全備戰打贏的制度機制。
61、加快基層組織重組重塑
重組重塑根本要求是政治可靠，黨組織建設必須把提升思想政治領導能力作為首要。
重組重塑目標指向是能打勝仗，黨組織建設必須把釋放最大作戰效能作為方向。
重組重塑基礎保證是嚴實作風，黨組織建設必須把自我淨化提高作為關鍵。
62、推動“三個維護”落地生根
堅持盯住“重頭”與抓住“大頭”全面用力。
堅持把好方向與落細落小同時發力。
堅持理論自覺與從嚴執紀形成合力。
堅持政治忠誠與幹事創業綜合聚力。
63、確保部隊絕對忠誠可靠
堅持理論灌注，堅定理想信念“主心骨”。
強化思想掌控，唱響改革強軍“主旋律”。
科學管網用網，守住虛擬空間“主戰場”。
主動介入“三圈”，掌握人員管控“主動權”。
加強軍地協作，清理駐地周邊“主場地”。
64、發揮領導幹部帶頭作用
帶頭掌握當代馬克思主義理論的看家本領，讀懂看懂當今中國大勢。
帶頭以身許黨許國許軍，厚植維護核心看齊追隨的忠誠底色。
帶頭投身強國興軍偉大實踐，做好忠誠乾淨擔當的模範表率。
65、培養能打勝仗指揮人才
院校政治育人標準高，必須下大力提高政治掌控力。
院校調整改革任務急，必須下大力提高政治執行力。
院校為人師表輻射廣，必須下大力提高政治約束力。
66、端正黨員幹部精神追求
加強院校黨內政治文化建設，必須緊緊扭住思想教育這個中心環節。
加強院校黨內政治文化建設，必須牢牢把握選人用人這個根本導向。
加強院校黨內政治文化建設，必須嚴格落實黨管黨員的各項制度要求。
67、積聚轉型建設強大動能
凝聚改革向心力，形成引領轉型建設的思想先導。
強勁改革攻堅力，加速推進轉型建設的重點突破。
貫徹改革執行力，切實保證轉型建設落地見效。
68、加強黨內政治文化建設
準確理解黨內政治文化建設的深刻內涵。
清醒認識院校黨內政治文化建設的形勢。
緊緊扭住院校黨內政治文化建設的重點。
69、以堅守的姿態迎接改革大考
要在讀懂吃透改革上當好表率
要在保持思想穩定上當好表率
要在堅守崗位戰位上當好表率
要在嚴守紀律規矩上當好表率
70、運用“六項機制”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
常態學習教育，強化思想引領。
常態落實制度，建強支部堡壘。
常態“黨性體檢”，打掃思想灰塵。
常態承諾踐諾，立起合格標準。
常態檢查整治，推動縱深發展。
常態謀劃推動，壓實主體責任。
71、用好五種力量 攜手親屬促改革
用強軍戰略的力量引正思想。
用使命價值的力量強化認同。
用組織關愛的力量緩解壓力。
用行動示範的力量昇華感情。
用氛圍感召的力量堅定決心。
72、駐村幹部當養“四氣”
“正氣”，就是有共產黨員的本色。
“帥氣”，就是要注重形象。
“底氣”，要處事不驚、沉着冷靜。
“靈氣”，要開動腦筋、靈活創新。
73、區域化黨建格局如何構建
構築開放型的組織架構和組織空間，構建全覆蓋的組織體系。
推進黨建引領與基層治理深度融合，構建共商共治的工作體系。
把服務羣眾作為出發點和落腳點，構建全方位的服務體系。
強化基層黨建工作權責統一，構建向基層傾斜、向區域聚集的保障體系。
74、如何落實習近平“創新創新再創新”?
學習學習再學習。
改革改革再改革。
實踐實踐再實踐。
自主自主再自主。
75、未來戰爭對培育戰鬥精神的要求
一是要有一不怕苦、二不怕死的英雄氣概。
二是要有敢打硬拼、英勇頑強的戰鬥激情。
三是要有聽從指揮、令行禁止的紀律觀念。
四是要有處變不驚、沉着穩健的心理素質。
76、教育實踐活動不能沒有“下回分解”
不能抱有“臨時”觀念。
不能存在“過關”思想。
不能缺失“整體”意識。
不能迴避“具體”問題。
77、對照檢查要謹防三種“懼怕心態”
怕“自毀形象”。
怕“影響工作”。
怕“引火燒身”。
78、讓“為民務實清廉”根植於基層幹部心中
立“為民”之志。
練“務實”之功。
養“清廉”之德。
79、挖挖批評“高頻詞”背後的“真問題”
迴避問題。
追逐名利。
脱離實際。
應付過關。
80、面對自然災害，“黨在，希望就在”
關鍵時刻要挺身在前。
羣眾需要是唯一選擇。
四講四有顯黨員本色。
81、“馬上就辦”也要“接地氣”
從網上走到網下。
從字面走進思想。
從承諾走向落實。
82、扶持保障基層基礎要祛除“三氣”
祛“官氣”，接“地氣”。
祛“洋氣”，添“土氣”。
祛“邪氣”，樹“正氣”。
83、“芝麻官”如何擔起“大責任”?
要恪守為民情懷。
要練就超強本領。
要正確對待權力。
要常懷律己之心。
84、專題民主生活會的“辣味”從何來?
要把身段“放下來”。
要把問題“擺出來”。
要把羣眾“請進來”。
85、簡政放權不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懶政惰政表現。
“甩手”不管，會增加基層負擔。
“甩手”不管，不利於改革推進。
86、官員自我批評“難”在哪?
認識不足。
排查不準。
剖析不透。
律己不嚴。
87、“官員獨董”退而不休為哪般?
“官本位”蔓延。
“貪婪心”作怪。
“紀律觀”鬆懈。
“政與商”不清。
88、教育實踐活動“不能忘了羣眾”
吸引羣眾參與。
維護羣眾利益。
迴應羣眾訴求。
邀請羣眾評判。
89、“節前禁令”靠什麼“精準落地”?
靠黨員幹部自律。
靠制度規範嚴謹。
靠社會公眾監督。
靠嚴肅違紀懲戒。
90、黨代表接待羣眾不能一“接”了之
要立足於“辦”。
要習慣於“常”。
要主動去“訪”。
91、處理幹部“責任倒查”不能成為“孤本”
責任需要倒逼。
責任互相關聯。
問責沒有盲區。
92、幹部當學鄧小平“始終在人民中間”
“在人民中間”，要了解人民的願望。
“在人民中間”，要匯聚人民的力量。
“在人民中間”，要維護人民的利益。
93、構建良好政治生態必須突出“標本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
強“顯規則”、除“潛規則”。
“兩個責任”一個都不能少。
深入推進黨的建設制度改革。
94、“整改清單”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
95、抓作風反“四風”不能“上下一般粗”
規定動作要到位，但不可照搬照抄。
自選動作求特色，但不能胡亂折騰。
分類指導齊加強，統籌協調同推進。
96、落實“禁讀令”不能“一退了之”
要嚴查背後腐敗行為。
要嚴管幹部教育培訓。
要營造良好從政環境。
97、“兩學一做”要對“不合格”零容忍
要及時處置不合格黨員。
要堅決整頓不合格基層。
要全面整治不合格幹部。
98、幹部就該“聽最沒有遮掩的真話”
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要有寬闊的胸懷。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要堅持廣接地氣。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要恪守為民情懷。
99、治理幹部“三超兩亂”不能“以亂治亂”
要上下聯動。
要領導帶頭。
要動真碰硬。
要依靠羣眾。
要常抓長治。
100、專項整治要注意避免“四種不良傾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“紙上談兵”。
避免“上熱下冷”。
101、深化整改落實要接通“最後一公里”
打通幹部“神經末梢”。
疏通羣眾“心中怨結”。
貫通幹羣“聯繫紐帶”。
102、文藝工作必須站穩“立場”
在思想上撥亂反正。
在作風上撥亂反正。
在導向上撥亂反正。
103、 建章立制要避免“放空炮”
要有針對性。
要有嚴密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有長效性。
104、整改落實、建章立制要抓實“一把手”
要敬終如始地示範引領。
要敬終如始地規範操作。
要敬終如始地正風肅紀。
105、整改落實、建章立制要儘快“落地生根”
措施要具體明確。
執行要不打折扣。
問責要到位到邊。
106、“依法治國2.0時代”呼喚法治意識迴歸
破除“隱性規則”。
統一“權利義務”。
避免“程序空轉”。
堵塞“法律漏洞”。
107、專項巡視要練好“三字訣”
在“專”字上做文章。
在“鑽”字上下功夫。
在“轉”字上動真格。
108、提高幹部骨幹理論學習質量的思考
一、抓好理論學習，要深化思想認識，着力增強學習主動性
一是認清理論學習是跟上形勢的根本要求。
二是認清理論學習是轉變觀念的客觀要求。
三是認清理論學習是提升思維的必然要求。
二、抓好理論學習，要把握關鍵環節，着力增強學習深入性
一是領導帶頭深入學。
二是改進學風深入學。
三是創新載體深入學。
三、抓好理論學習，要注重實踐轉化，着力增強學習實效性
一是要在學以致用上下功夫。
二是要在結合任務上下功夫。
三是要在推動建設上下功夫。
109、“新常態”下要有“新作為”
要有持之以恆的毅力。
要有攻堅克難的勇氣。
要有統籌施策的能力。
要有擴大成果的魄力。
110、“不升職也可加薪”好經不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虛”的操作。
杜絕“利”的追逐。
111、黨員吸毒不止是“不良嗜好”
精神缺鈣。
行為不檢。
法紀淡薄。
責任匱乏。
112、運用“學悟講用” 破理論學研困局
一、理論學習要深鑽細研，重在入腦入心。
一是活用方法灌輸學。二是完善制度常態學。三是利用網絡創新學。
二、精神領悟要吃透本真，重在明晰遵循。
一是幹部骨幹領着悟。二是結合活動及時悟。三是互動交流促進悟。
三、教育講授要因勢利導，重在引領導向。
一是針對模糊認識講。二是針對不同崗位講。三是針對特殊時節講。
四、轉化運用要融入經常，重在躬身踐行。
一要融入訓練強素質。二要擁護改革見行動。三要轉變作風樹形象。
113、“全面從嚴治黨”必須破除“例外”思想
政治立場必須堅定不移。
制度執行必須不折不扣。
制度執行必須不折不扣。
作風建設必須馳而不息。
114、“年終盤點”必須堅持“三要三不要”
要“數質並進”，不要“唯數字論”。
要“虛實結合”，不要“空空導彈”。
要“問題導向”，不要“自以為是”。
115、推動基層理論學習大眾化的思考
一、當前基層理論學習存在的問題
(一)“任務式”虛學。
(二)“應景式”假學。
(三)“填鴨式”死學。
(四)“兩張皮”空學。
二、原因剖析
(一)對理論學習重要性認識不夠。
(二)對制度落實規範性執行不夠。
(三)對學習形式多樣性創新不夠。
(四)對學用結合實踐性聯繫不夠。
三、對策措施
一是提高思想認識學“習”講話。
二是豐富形式方法學“習”講話。
三是完善制度常態學“習”講話。
四是活用方法灌輸學“習”講話。
116、年終檢查考核必須狠剎“不實之風”
狠剎“浮而不實”。
狠剎“虛而不實”。
狠剎“秀而不實”。
狠剎“華而不實”。
117、規範年度達標評比要把好“三關”
把好“少”字關。
把好“實”字關。
把好“嚴”字關。
118、理論學習要解決四個問題進行四種改變
着力解決“興趣不濃”的問題，變“被學”為“要學”。
着力解決“深奧難懂”的問題，變“深奧”為“淺顯”。
着力解決“形式單一”的問題，變“枯燥”為“活潑”。
着力解決“學用脱節”的問題，變“入嘴”為“入行”。
119、領導幹部“禁煙令”為何存在“執行死角”?
明知故犯已習慣。
不良嗜好在作怪。
權力監督成擺設。
120、探尋破解選人用人難題的“金鑰匙”
“公”字當頭。
“德”字鍛身。
“廉”字打底。
“實”字着力。
121、把握認知規律 靈活學習方法
系統學習打牢理論大廈“根基”。
區分層次搭建理論大廈“構架”。
豐富形式搞好理論大廈“裝修”。
122、聚焦使命要求 理論轉化實踐
把理論根基扎得深而又深。
把實戰訓練抓得緊而又緊。
把改革工作落得實而又實。
123、幹部年度考核要避免“材料旅行”
聽其言更要觀其行。
擠乾材料中的水分。
深入羣眾中去考量。
124、破除“雙軌制”激活公務人員隊伍一池春水
迴歸公平正義。
激發幹事熱情。
體現平穩過渡。
釋放改革紅利。
125、幹部要始終保持冷靜的頭腦
從政之前要冷靜。
從政之中要冷靜。
從政之後要冷靜。
126、堅持問題導向的思維方法找到新思路新方法新舉措
把發現問題表象與透視問題本質統一起來。
把全面分析問題與抓住主要矛盾統一起來。
把解決當前問題與解決長遠問題統一起來。
把解決現實問題與科學預見問題統一起來。
127、“兩會”現場有哪四大怪?
一大怪，代表委員淨低頭。
二大怪，分組討論啞巴多。
三大怪，記者採訪變追星。
四大怪，花花轎子眾人抬。
128、科長辦事大廳嗑瓜子得了啥病?
“精神缺鈣”症。
“帶病上崗”症。
“冷漠無情”症。
129、打“老虎”拍“蒼蠅”別忘做好善後工作
思想上要除塵。
制度上要補縫。
環境上要清場。
自律上要淨身。
130、反腐敗的勁頭一刻也不能鬆動
“零容忍”的態度不能動搖。
“最堅決”的力度不能鬆動。
“抓到底”的決心不能缺失。
131、自覺立起“維護核心、聽從指揮”的政治標尺
擎起信仰的旗幟，着力增強維護核心、聽從指揮的政治自覺。
立起踐行的標準，深入落實維護核心、聽從指揮的政治要求。
扛起強軍的重擔，紮實履行維護核心、聽從指揮的政治任務。
132、中紀委兩節期間點名通報為哪般?
反腐不停息。
應對新常態。
重抓節假日。
133、落實“四個全面”要堅持四個把握
把握好關鍵環節。
把握好重點任務。
把握好難得機遇。
把握好發展常態。
134、局長因避風頭而被免職警醒啥
糾風治亂不會“一陣風”。
僥倖心理不是“救命草”。
領導幹部不能“搞特殊”。
135、多維視角看“核心”
穿破時空看，維護核心是歷史的選擇。
從上往下看，維護核心是人民的期待。
橫向對比看，維護核心是客觀的規律。
透過迷霧看，維護核心是現實的祈望。
由內向外看，維護核心是興黨的必然。
沉浸其中看，維護核心是強軍的支撐。
136、以“四個定力”鍛造領導幹部好樣子
增強政治定力，把精神之鈣補充足。
增強紀律定力，把黨紀國法挺在前。
增強道德定力，把人品官德立起來。
增強抵腐定力，把思想改造貫始終。
137、確保中央決策落地見效當成為常態
提高執行力。
增強實效性。
打好持久戰。
138、李克強“為官要奮發有為”説給誰聽?
要有良好的精神狀態。
要有積極的進取意識。
要有濃厚的公僕情懷。
要有強烈的戒尺觀念。
139、落實“四個全面”要鉚足四股勁
要有“打蛇打七寸”的準勁。
要有“螞蟻啃大象”的韌勁。
要有“牛犢不怕虎”的幹勁。
要有“獅子搏象兔”的狠勁。
140、“四講四有”合格黨員標準的思考
講政治、有信念是安身之本。
講規矩、有紀律是護黨之責。
講道德、有品行是抗腐之藥。
講奉獻、有作為是嚴實之功。
141、兑現《政府工作報告》承諾還需抓住“關鍵少數”
要求真務實。
要精雕細刻。
要一抓到底。
要嚴格獎懲。
142、“為官亂為、為官不為”專項整治要防止“三個脱節”
防止與思想脱節。
防止與實踐脱節。
防止與羣眾脱節。
143、整治“為官亂為不為”要念好一字訣
突出一把手負責。
堅持一竿子到底。
體現一碗水端平。
注重一攬子落實。
144、掌握“學悟講用”要領提高理論武裝實效
把握“學”的要領，在“真信真學”上下功夫。
把握“悟”的要領，在“理解深化”上下功夫。
把握“講”的要領，在“答疑解惑”上下功夫。
把握“用”的要領，在“躬身實踐”上下功夫。
145、重要節點反“四風”要善抓細節
責任分解要到位。
監督檢查要到位。
後續問責要到位。
146、“三嚴三實”專題教育要堅持“三不”
全面介入“不遊離”。
貼近實際“不落空”。
持之以恆“不鬆勁”。
147、幹部選任如何才能走出人情“怪圈”
公開公示廣泛監督。
固化程序剛化制度。
強化責任嚴肅問責。
148、在感悟中澄清模糊認識在踐行中增強政治自覺
一是不能把堅定不移推進全面從嚴治黨看“單”了。
二是不能把堅定不移推進全面從嚴治黨看“淺”了。
三是不能把堅定不移推進全面從嚴治黨看“偏”了。
四是不能把堅定不移推進全面從嚴治黨看“虛”了。
149、品讀習近平“最根本的是堅持黨的領導”
牛鼻子必須抓牢。
總開關必須擰緊。
公約數必須保證。
150、根治“四風”頑疾需制度化常態化
要有重典治亂、猛藥去痾的決心。
要有刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣。
要有鍥而不捨、一抓到底的毅力。
151、真正的篤定信仰體現在哪裏
真正的篤定信仰，體現在對理論的高度信任上。
真正的篤定信仰，體現在對組織的絕對忠誠上。
真正的篤定信仰，體現在對制度的高度自信上。
真正的篤定信仰，體現在對氣節的執着堅守上。
真正的篤定信仰，體現在對低俗的堅決抵制上。
152、面對貪腐陷阱幹部需有“突圍”真功夫
要站穩政治立場。
要有抗干擾能力。
要規範使用權力。
要不斷修正制度。
153、從譚震林批“官不能越當越懶”談為官之道
為官必須奮發有為。
為官必須廣接地氣。
為官必須躬身為民。
154、專題黨課還需“三多三少”
多一些親自，少一些甩手。
多一些調研，少一些摘抄。
多一些務實，少一些務虛。
155、奏響好學“三部曲”當好“精神”引路人
注重多法並舉，演奏好學的“進行曲”
一是要落實制度常態學。二是要創新模式靈活學。三是要把握重點深入學。
注重解疑釋惑，演奏好學的“奏鳴曲”
一是要緊隨觀點動向。二是要瞄準興趣方向。三是要解決疑惑傾向。
注重融入實踐，演奏好學的“協奏曲”
一是要抓好組織建設。二是要抓好典型引領。三是要抓好任務牽引。
156、滿意度測評如何走羣眾路線
堅持深入羣眾。
堅持敞開大門。
堅持從嚴從實。
157、品讀習近平“把抓好黨建作為最大的政績”
抓好黨建才能強化黨的領導。
抓好黨建才能正確考核幹部。
抓好黨建才能落實從嚴治黨。
抓好黨建才能踐行羣眾路線。
158、“三嚴三實”學習研討要堅持“三個擺進去”
把自己擺進去。
把職責擺進去。
把實際擺進去。
159、幹部“能上能下”新規要靠落實説話
一要剷除“潛規則”。
二要提高“執行力”。
三要加大“懲戒力”。
160、“三嚴三實”專題調研要堅持“三個結合”
形式與內容相結合。
重點與一般相結合。
幹部與羣眾相結合。
161、注重“四個起來”不斷增強學習貫徹實效
一是堅持大事大抓，把學講話的導向立起來。
二是突出引路引領，把學講話的信念強起來。
三是注重羣策羣力，把學講話的氛圍熱起來。
四是着眼內化轉化，把學講話的效果實起來。
162、“三嚴三實”專題調研要注意“三個避免”
避免“文抄公”。
避免“一般化”。
避免“瞎折騰”。
163、從陳雲處理家事的三封信看為官之道
公與私。
情與理。
內與外。
164、發揮先行羣體力量作用推動講話精神學習宣傳
一是黨委常委引領輻射樹樣子。
二是政治幹部帶頭帶動搭梯子。
三是宣講小組播火傳音解釦子。
四是理論骨幹幫學幫教打底子。
165、政治局會議“大力發展網絡文藝”咋落實?
提供更為包容的環境。
需要創作者改變自己。
堅持黨對文藝的領導。
166、品讀習近平“天天要面對的要求”
時時銘記，就是要始終堅持真理。
事事堅持，就是要始終嚴守規矩。
處處上心，就是要始終忠誠擔當。
167、理論學習宣傳要抓好“五合”
一是主動配合。
二是高度契合。
三是機制統合。
四是搞好結合。
五是力量整合。
168、幹部“從諫如流”要堅持“三個到位”
體制機制到位。
落細落小到位。
慎權慎獨到位。
169、如何把送上門來的羣眾工作做實做好?
其一，要有飽滿的羣眾情。
其二，要有科學的方法論。
其三，要有完備的責任制。
其四，要有嚴密的合法性。
170、對推動黨的創新理論大眾化普及化的思考
一、找準“興奮點”，用靈活多樣的方法解決官兵“不願學”的問題。
一是注重從戰士意願出發。二是注重從戰士需求出發。三是注重從戰士興趣出發。
二、找準“關鍵點”，用通俗易懂的語言解決官兵“學不懂”的問題。
一是用熱點問題解讀，把“大”的化“小”學。二是用生動形式演繹，把“虛”的變“實”學。三是用身邊語言詮釋，把“遠”的拉“近”學。
三、找準“突破點”，用完善規範的機制解決學習“不經常”的問題。
一是科學計劃安排“統”起來。二是量化考評標準“硬”起來。三是嚴格獎優罰劣“動”起來。
四是找準“落腳點”，用實踐檢驗真理的平台解決“用不好”的問題。
一要明確思路選準線路。二要總結規律提升效率。三要突出特色加快建設。
171、“隨茶便飯”也是“糖衣炮彈”
習以為常並非一定正常。
一時瀟灑可能終身遺憾。
從嚴治黨必須從早從小。
172、幹部“不中槍”須心敞亮手乾淨腳站穩
心要敞亮。
手要乾淨。
腳要站穩。
173、用好“人民幸福”這個改革發展“標尺”
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須貼近實際。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須轉變作風。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須突出民本。
174、立德立規讓黨員幹部知行止存敬畏
立德方能致遠。
立規方葆本色。
德法相依並行。
175、打通改革“最後一公里”要打好組合拳
堅持以“法治”打頭。
堅持以“嚴明”立身。
堅持以“全局”謀事。
堅持以“民本”為先。
堅持以“善終”收勢。
176、整治“不作為、亂作為”等問題要動真碰硬
真排查。
硬落實。
實為民。
嚴問責。
177、領導幹部不能太過張揚
容易權力失範。
容易引起民憤。
容易自我毀滅。
178、開啟“十三五”新時代要跑好接力賽
持續踐行“三嚴三實”。
全面落實“四個全面”。
深入推進“五位一體”。
179、品味習近平反腐“大白話”中的“真道理”
接地氣，才能有底氣。
零容忍，才能零腐敗。
得民心，才能得天下。
抓落實，才能見成效。
180、學習盧玉寶，把握好為官“三線”
學習盧玉寶，始終追求高線。
學習盧玉寶，始終恪守底線。
學習盧玉寶，始終找準平線。
181、以焦裕祿為鏡做“四講四有”幹部
講政治，有信念，堅定信仰。
講規矩，有紀律，規範行為。
講道德，有品行，做人格上的端正人。
講奉獻，有作為，做事業上的開路人。
182、民生工程要做足“實”文章
貼近實際。
崇尚實幹。
注重實效。
183、品讀習近平“熱愛人民不是一句口號”
要有深刻的理性認識。
要有具體的實踐行動。
要有正確的問題判斷。
184、幹部在換屆期間不能“心智渙散”
要有定力。
要能低調。
要敢擔當。
要善作為。
要存敬畏。
185、黨員幹部的“心”不能“死掉”
要一心向黨。
要一心向善。
要一心向紀。
188、黨員幹部要有“開疆拓土”的闖勁
要珍惜崗位。
要擔當作為。
要不斷創新。
189、“兩學一做”要克服“三種心理”
克服“應付心理”。
克服“浮躁心理”。
克服“過關心理”。
190、感悟習近平七一講話“不動搖”的力量
“不動搖”，是黨對歷史的正確把握。
“不動搖”，是來自人民的正確選擇。
“不動搖”，是繼續前行的正確方向。
191、從陳雲給自己定的“規矩”中學什麼?
學會拒絕，保持清廉本色。
懂得尊重，恪守務實為民。
修煉涵養，堅持低調做人。
192、作風“紅黑榜”不能止於牆上一掛
過細督查，確保數據準確。
強化擔當，確保責任落實。
嚴格獎懲，確保結果運用。
193、幹部大走訪要“進”到心裏“幫”在實處
要入心入腦。
要深入沉入。
要務實求實。
要互動聯動。要常抓常新。
