活動策劃部工作計劃3篇 燃情策劃,活動魅力翻倍!
本篇文章主要介紹活動策劃部的工作計劃,包括充實和優化部門人員資源,完善和拓展活動策劃和執行能力,提升品牌形象等方面,在提高策劃效率的基礎上實現更多成功案例。
第1篇
為更好地體現活動策劃部風采,使本部會員都有份參與到每次活動中來,特在部內製度和部內活動兩方面進行改善。
為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀,我部決定實行以下制度:
將會員分成若干小組,每小組任命一名幹事擔任小組長,幹事起到承上啟下的作用,及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意,可向小組長反映,被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附註),這樣既能完善優化內部結構,又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
(1)實行部內積分制,年底評選優秀幹事、優秀會員,細則後詳。
(2)由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動,每小組成員出勤情況,若會員無故缺席一次,扣一分;無故缺席三次以上,則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次,則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席,則對小組長扣分。
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽
兩輪下來,根據相應排名給予不同分值的加分,累積到年底的積分榜。
6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衞生進社區,服務你我他”義診活動,以社區內孤寡老人,五保户等弱勢羣體為服務對象,為老人們測量血壓,講解血壓常識,同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志願服務。
7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事,以志願服務內容為主線,力求不同於學校往屆賽事,大致環節已成型,具體方案後定。
另與長春華益志願者協會建立長久聯繫,多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動。時間根據華益志願者協會活動再安排。
第2篇
聯繫、協調各部門人員,策劃協會大小型活動,負責每次大小型活動、協會會議的事前場地佈置及事後場地清理。
提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力,培養大家嚴謹周密的組織策劃思維,提高大家的工作效率,更好地服務於口協,以及提高各方面的綜合能力。
(一)在招新期間做好部門宣傳,招收新干事準備,吸收更多有才之士加入組織策劃部。
(二) 招乾結束後,做好部門內部協調溝通,組織部門內部活動,增進內部成員溝通了解,建立融洽關係,同時讓他們瞭解組織策劃部工作。
(三) 邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓,並以近期活動為例進行實際寫作,為培訓結果及時反饋。 組織部門成員積極參與協會大小型活動,主動與協會各部門成員交流,務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通,方便以後的工作安排在協會舉辦活動時,按各部門職責,合理調度各部門人員
(四) 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書,也可以幾個成員為一組集體商討交一份,然後內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。
(五) 每次活動完成,要求成員們交一份工作總結,反思,收穫。 鼓勵幹事踴躍發表意見,在實際中觀察他們各方面的能力,加以培養 部門內部定期聚餐或者舉行外出活動,還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規範:
1、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊,培養良好的責任感、歸屬感和組織紀律性,在工作中注意自身的形象,對外樹立良 好的部門形象。
2、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”,與同事融洽 相處,互幫互助,發揚團隊精神,並保持合理正當的競爭。
3、充分發揮自己的.創新思維及策劃能力,針對大大小小的活動,按質按量上交策劃書,策劃書應具備創新思想及可行性。
4、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動,不得以不合理的藉口缺席或遲到早退,會議時須遵守會場紀律。
5、部長要不斷提高自身素質修養和專業能力,嚴於律己,做到以德服人,並主動為幹事創造各種形式的業務能力培訓的機會,讓幹事能夠在各方 面得到提升。
6、幹事應積極主動地配合部長完成各項工作,並本着謙虛誠懇的態度向前輩們和同仁請教,在學習中不斷進步,提高自身的專業水平和綜合素質。在時間和
條件允許的情況下,協助其他部門成員更好地開展工作。
1、九月本部門成員內部活動,旨在增進了解彼此熟悉,更好地溝通與合作。
3、十月中上旬在協會內部進行部門聯誼,以便以後的活動開展 。
4、十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。
第3篇
為更好地體現活動策劃部風采,使本部會員都有份參與到每次活動中來,特在部內製度和部內活動兩方面進行改善。
為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀,我部決定實行以下制度:
將會員分成若干小組,每小組任命一名幹事擔任小組長,幹事起到承上啟下的作用,及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意,可向小組長反映,被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附註),這樣既能完善優化內部結構,又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
(1)實行部內積分制,年底評選優秀幹事、優秀會員,細則後詳。
(2)由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動,每小組成員出勤情況,若會員無故缺席一次,扣一分;無故缺席三次以上,則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次,則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席,則對小組長扣分。
4. 每兩週部內舉辦“會員風采大展”活動,內容大致
第二環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽
兩輪下來,根據相應排名給予不同分值的加分,累積到年底的積分榜。
6. 11.28、29 希望能夠繼續開展協會經典活動——“衞生進社區,服務你我他”義診活動,以社區內孤寡老人,五保户等弱勢羣體為服務對象,為老人們測量血壓,講解血壓常識,同時用 “會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志願服務。
7. 12.16—12.23 年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事,以志願服務內容為主線,力求不同於學校往屆賽事,大致環節已成型,具體方案後定。
另與長春華益志願者協會建立長久聯繫,多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動。時間根據華益志願者協會活動再安排。
以上便是我部20xx年度工作計劃,各活動期間穿插協會固定活動:血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓,走進敬老院、孤兒院等。
除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓,走進敬老院、孤兒院固定活動外,下附20xx年度(下)國際公益節日:
1、 11月10日 世界青年節、11月17日 國際大學生節 、12月 5日 國際志願人員日 舉辦相應活動,具體方案後定。
2、 11月第四個星期四感恩節 在校園舉辦“抱抱”活動,讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動,讓師生寫下要感恩的人或事。
4、 世界殘疾人日 12月 3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”為主題的情景劇,可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學,身邊的同學看到了,每個人對待的態度都不同,怎樣才能優化校園這種情況?力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。