關於崗位的説明書3篇 職位指南：明晰崗位職責，助力工作高效
本文是一份關於崗位的説明書，旨在為讀者詳細介紹各種不同崗位的職責、要求及工作環境。通過闡述不同崗位的職能和特點，我們希望能幫助讀者更好地瞭解並選擇適合自己的工作崗位，實現個人和職業發展的目標。無論您是求職者還是僱主，本文都能為您提供一份全面而準確的崗位概述，以助您更加明晰職業規劃。
第1篇
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
(3)針對客户反饋信息，修正控制方案，杜絕重複問題發生。
2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客户、第三方)審核;
3.在接受常規檢查和監督、諮詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯繫。
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。
大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
第2篇
崗位性質：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室
努力教學理論，熟悉掌握教材、教學大綱，隨時吸收教學信息，指導教師在教學中創新，成為教師的指導者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導主任有力的協作者。
1、協助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。
2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯絡工作。
3、協助做好教師課務量的安排，負責課程表編制及調課。
7、配合教導主任，加強教學質量監控，做好教師備課、作業、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區、校發下的各類表冊。
8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節，並將教案評課記錄送進資料室。
9、協助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉資料室保管。
10、每學期召開學生座談會1~2次，瞭解學生的思想動態，及時加強對學生的思想教育。
11、學生轉學、休學、退學、畢業、肄業、入學，離校等手續的辦理。
12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發工作及學生課本的預訂工作。。
13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統計一次，並報教導主任。
14、對外教育教學活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統計及教師聽課情況彙總等。
2、有較好的政治、業務素質和良好的品行，有較強的科研能力。
3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業技術職務。
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的祕書性工作。
(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計 划起草
(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
(5)對會議決定的事項和佈置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理彙報。
(6)瞭解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
(8)及時向直接上級彙報本崗位工作的真實情況和有關數據。
①具有經濟、管理或文祕類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、税收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜版權所有
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
第3篇
商場保安人員，在商場經理和保安部正副部長領導下進行工作，其職責：
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高於一切，責任重於泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒能力，忠於職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防範工作，保障商場安全經營。
3、按要求統一着裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執勤，文明執法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，以權謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規定時間交接班，不得空崗、脱崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，並報告商場經理;夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。
