優秀新教師心得5篇 新教師的成長足跡：優秀實踐分享
本文收集了優秀新教師的教學心得體會，旨在探討如何提升教學質量和學生學習效果。這些經驗包含了教學方法、教育理念、課程設計等方面，有助於新教師們更加熟悉教學工作的要求，展現自己的教學風采。
第1篇
曾經看到過這麼一句話“教師，是代表成人進入兒童世界的天使。”這大抵就是為什麼我選擇了教師這個行業最大的原因，這是一件多美好的事。天使不就是撲閃着光潔的羽毛，將愛撒人間的美好代表嗎？
前蘇聯教育家贊可夫説：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。”在我國古代也有“愛施者，仁之端也”。事實上也是如此。孔子能成為“萬世師表”不就在於他對學生實施“仁愛”嗎？陶行知先生能成為一代偉大的教育家不就在於他對學生“捧着一顆心來，不帶半根草去”的愛心嗎？
在我看來，“師愛”之所以是“師德”的核心內容，是因為“師愛”是開啟學生心靈的鑰匙,是通往學生內心世界的橋樑，“師愛”使一切變的可能。在教學中無論是知識的掌握,還是品德的培養,都同學生的情感體驗相聯繫。當教師對學生懷有赤誠之心，同時學生通過自己的觀察和體驗看出教師的善意和對自己真誠愛護時，學生就會產生對教師的親近感,就會敞開自己的心扉，樂意聽從教師的教誨。愛是教育的基礎，愛是教育的關鍵，沒有愛就沒有教育。教師對學生的愛是一種特殊的感情，不同於親子之情，兄弟之情，友人之情，它是多種愛的集合體，不是一般意義上的情感投資，師愛是無私的奉獻，教師愛學生的目的在於讓學生用同樣的善良、真誠之心去愛他人，從而達到愛的教育。有了這種無私的愛，其言必親切，其行必感人。
同時，我覺得“師愛”是平衡的，把愛平均的分給每一個學生，也就是以平等的態度對每一個學生，尊重並欣賞每一個孩子。學生的情況是各異的，有乖巧的，有淘氣的；有開朗的，有內向的；有健康活潑的，有先天缺陷的；有聰明伶俐的，有反應遲鈍的等等。總之個性有不同，智力有高低，能力有差異，品行有上下，家庭情況有差距。作為教師，主要任務在於精雕細刻塑造學生的心靈，注重發展學生健康的個性。而教師應照學生的原樣去尊重他，接納他，認識他，為他開闢自己成長的道路。就像一句話説的好“多一把尺子，就多一個好學生”，得讓每個學生都體會到自己在集體中的地位是平等的，讓每個學生都能意識到自己的獨一無二。而在這次的'培訓中，臨平職高的王峻老師給我留下了深刻的印象，她無私的愛着班級中的每一個孩子，尋找與孩子相適合的教育方式，將愛傳遞，融化冰封的心靈。
但是，“師愛”也不等同於溺愛，或者一味的縱容。對學生的嚴與寬應建立於愛基點上，出發點是愛學生，就應該嚴時嚴，該寬時寬。嚴出於愛，愛屬於嚴，教師既是“嚴父”又是“慈母”。嚴中注愛為真愛，愛中求嚴乃真情。嚴而不兇、寬而不鬆，愛在細微處。
教師的德，才，識，能都重要，均應全面發展，可是有一句話這麼説“學高為師，身正為範”。面對學生時要充滿陽光，用正能量去感染學生。愛是包容，愛是互動。而“感人心者，莫先是情，情動才能心動，心動則思發”，感動學生，先要感動自己。前輩陶行知先生提出的“愛滿天下的教育原則”，關心，尊重，理解，信任，期望，走近，欣賞，激勵學生等等其實就是“師愛”的具體詮釋。“師愛”在實踐中的表現就是曉之以理，動之以情，導之以行，持之以恆，以愛動其心，以嚴導其行，而班主任對自己本職工作的責任感，對教育事業的使命感也必定會使自己在工作中以情修心，以情育人。
讓我們播下這一種愛的行動，讓學生收穫一種愛的習慣。
第2篇
20xx年9月我很榮幸地踏上了人民教師這個崗位，從事了我一直以來想做的工作我內心無比地高興，因為我感覺我初步實現了我自己的人生價值。但是毫無經驗的我在工作中遇到了很多方面的困難，尤其是在新課標背景下上課技巧、與學生相處的藝術方面。正當我困惑之時，學校通知我們新教師要去貴陽參加培訓，我帶着這兩個月以來遇到的種種困難和激情高興地去參加了培訓。通過這次培訓我學到了很多。
?流動的花朵》這一段簡單但不平凡的視頻讓我很有感悟，不是簡單感性的認識。我想起了去年我在某一所私立學校任教時的那些學生，裏面幾乎都是留守兒童，別的同齡孩子在父母懷裏撒嬌，而他們只能帶着對爸爸媽媽的思念和掩飾着一年只見父母兩三次的難過堅強的生活並且努力學習。我一直想用幾個字來定義他們，但是有一種莫名的心痛讓我糾結到底用什麼詞放在他們身上最合適。通過這次培訓，我找到了——流動的花朵。雖然他們所處的環境很艱難，但是並沒有阻礙他們學習的腳步，和其他父母懷抱裏的孩子相比，他們更多的是學會了獨立生活的.能力。從看見他們那一雙雙明亮單純的眼睛的那一刻起，我更加的喜愛教師這份職業了。
還記得第一節課中《長大後我就成了你》那優美的旋律和貼切的歌詞讓我回憶起學生時代我的老師們，很想對他們中的每一位老師説：“尊敬的老師，我現在長大了也成了您，也明白了您當年為什麼就算被我們氣得生病也沒有放棄我們，是因為——愛。現在那種愛也使我踏上了人民教師這個崗位，而且我會將這份愛毫不保留的傳承下去。對工作的興趣和對學生的愛是支撐着我工作的能量。
當然，作為一名人民教師，是不是隻要有愛就能做好呢？答案顯然是否定的。俗話説：“有目標的人在奔跑，沒有目標的人在流浪”。我工作的宗旨就是：“努力帶着學生奔跑”。要落實這個宗旨，我打算從以下幾個方面做起。第一，做好自己的教師職業規劃，不是簡單的説理論，而是付諸於實際行動中。第二,專研教材，努力學習，提高自己的專業素養，同時也別忘了學習其他學科的知識提高自己的綜合素養。另外，虛心請教前輩讓自己在教學五環節的操作能力不斷提高。第三，作為一名新時代的人民教師，要樹立新時代的學生觀——學生是發展的人、學生是獨立的人、學生是具有獨特意義的人。盡最大的努力去了解學生、分析學生，嚴格按照“親近而不失嚴肅”的原則因材施教，創造出輕鬆的學習氛圍及和諧的師生關係，我們要明白對於學生來説我們教師所扮演的不僅是管理者、教育者和父母的角色，還扮演着朋友的角色。我們要走進孩子的內心世界，儘量讓孩子在一個輕鬆愉快的環境裏學習。
過多的豪言壯語就不多説，一切盡在實際行動中，我相信：通過我的不斷努力。我能在一定的程度上帶着我的學生一起奔跑去尋找我們師生共同的夢，讓他們輕鬆學習、快樂成長。
第3篇
週末本應是休閒放鬆的日子，本來還打算買衣服，可是卻要去培訓，心理本來是有點小抱怨的。但是經過這兩天的學習，發現自己是多麼愚蠢，學習是多麼有意義的事情，要感謝這幾位老師，是他們又一次點燃了我的激情，我要閲讀，我要實踐，我要用文字記錄，這些都將是我日後發光發亮的武器。
賴老師在講座中提出了一個思考題：是先發展學生還是先發展自己？難道不能共同發展嗎？答案是否定的。只有先發展了自己，學生才能發展，或者我的理解是兩者是相互促進的，但是自己佔主要位置。賴老師的解釋是，因為學生不一定都是在發展的，如果教師忘我地只知道學生，那學生停在那裏的時候，你是停止的，而學生髮展（考上重高或者重大），你還是停在原地。一味地只是追求學生的發展到最後你還只是一個拿大學聯考獎金的老師，價值僅體現在此。然而如果你注重自己的發展（學術上），即使學生停滯不前也不會阻礙你前進的腳步。他舉得一個例子很好：一個員工在企業裏呆了十幾年還只是一名普通員工，而一位年輕人來了一年就被破格提升為經理。那這位老員工很不服氣得問這是為什麼。老闆告訴他，雖然你做了十一年但是你只是用一種方式，而他僅來了一年但是能有十一種方式。這説明什麼，經驗固然重要，但是隻是一味重複，那永遠就沒有突破。
3、是不是這樣的處理方式最合理？這三個問題給我重重的一擊，我是心理老師，我有沒有想過，説真的我沒想過，我平時會提醒自己，不能做傷害學生的事情，但是有時候會控制不住。我也突然想起那天晚自習的一件事情，那樣處理是不是合適，會不會對學生有影響？我們的目標應該縮小，引導多犯錯的學生少犯錯到偶爾犯錯到不犯錯。犯錯是孩子的天性，只要引導其改正了就夠了，何必對他們這麼苛責呢？難道大人就不犯錯了？我想這樣子，你會對學生寬容很多，那學生也會陽光很多。
這也提醒我除了每次課後寫好教學反思之外，要把學生的建議摘錄下來，真的覺得前面浪費了太多時間，不是沒有平台，而是願不願學。“有高飛的衝動，就不要在地上爬”。
項老師的講座是我近幾次來聽過的`最鼓舞人心最激情的一次講座，應該説是一種演説，他是一個很好的演説家，我深受感動。他告訴我閲讀是教師成長的雲梯，魏書生和蘇霍姆林斯基是他的“恩師”。下面是我記錄的一些話：
2、我們的孩子都是在比較中長大的，尤其是在長大之後。
4、孩子上學之後，基本上只有通過分數這種方式來體現，越來越覺得自己渺小。
14、不斷製造温暖的瞬間，記下每個孩子的生日，用最純樸的方式來為他慶祝生日。
案例：中美媽媽對孩子進球的評價，中國媽媽對進了9個球的孩子説“為什麼還有一個球沒進？”而美國媽媽對只進了一個球的孩子説“真棒，進球了！”可想而知，進了9個球的孩子卻有挫敗感，進了1個球的孩子卻信心滿滿。而這樣的情景在每一個家庭重複上演。
找出學生的閃光點，放大學生的閃光點。比如在校對分析試卷的時候，分別對每一道題做得比較好的同學進行表揚，對後進生降低要求。這點我在教學中好像做的也不是很好，雖然我對學生的不足並不是馬上批評，但是有時候還是會犯一些老師常犯的錯誤，看到學生做得不好就想説，我是不是能夠換一種方式來對待？
成功才是成功之母，這句話我非常贊同，很早之前我就明白了“失敗不是成功的母親”，因為人在一次次失敗之後自我效能感會降低甚至會產生習得性無助，那這樣又怎麼會成功呢？對那些屢戰屢敗、屢敗屢戰的學生我們是不是要給以表揚，是不是要對其豎起大拇指，而不是你怎麼又不行。世上本沒有什麼後進生，後進生往往是在老師家長的語言中製造出來的。因為他們放棄了，他們覺得自己再怎麼努力還是做不好又何必去做無謂的掙扎。“教師要向農民學習”，“教師要向醫生學習”，這兩句話原本我是不理解，但是經過項老師的解釋我明白了。教師是農民，學生是莊稼，用對待莊稼的態度來對待學生對待教育，那這莊稼就能健康成長。教師是醫生，學生是頑疾，用對待頑疾的態度來對待學生，那頑疾就會被治癒。
當一個學生不能認為自己是大寫的“人”存在的時候，一切教育是不可能實現的。當孩子不學習的時候能不能不要只是補課，而是找到其切入點用其他方法來讓其找到自尊。
3、只有讓學生體會生命的來之不易，才能產生對生命的敬畏。
五、教育要為不同的孩子提供不同的服務
找到孩子的最近發展區，可這是被多少教師遺忘的。我們在集體教育中忘記了個體差異，一味地要求每一位學生要有同樣地步伐邁向目的地，可是學生不是機器，很多學生會因為承受不了外力而倒在前進的路上再也爬不起。那我們能不能降低些要求。
4、培養良好的語感。——教育需要堅守，堅守才有成果。
學習總結：教師的發展如果有一位前輩在指引，道路會很寬。教師的發展離不開教學實踐，離不開教學反思，離不開反覆試驗，離不開閲讀，離不開激情。做一個快樂幸福的教育者！
第4篇
通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。並利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質，處理好與同事以及學生們的關係，兢兢業業，刻苦鑽研，為教育事業發展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。通過培訓，我得到了很大的得體會，將自己的心得體會總結如下。
首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中，邱先明局長談到了當代教師身肩重任、角色特別，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師是榜樣。學高為師，身正為範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們説教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。培訓也為我們即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，多為名師專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位教師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法，使我們對自身專業成長有了更準確的定位。短暫培訓僅僅是我們專業成長道路的.開端，接下來的道路還很漫長，需要一個明確的目標，真正激勵着我們去努力；在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家老師們提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法，並指出，作為一名新教師，在學校一定要注意儘快融入所在的教學團隊，正如一句話所説沒有完美的個人，只有完美的團隊；在教學教法經驗方面，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，不斷反思，正如葉瀾教授説:“一個教師寫一輩子教案難以成為名師,但如果寫三年反思則有可能成為名師，專家老師多次提醒我們要在在反思中進步，在反思中成長，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，精益求精；對於新課程，各位專家老師強調一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生髮展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。使自己能夠有質量有效率有能力地教育好學生，使學生能夠持續地從心靈深處接受我們的教學。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今後的學習工作中我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業務水平，深入調查研究總結規律，把握特點，形成新的工作思路，用自己的熱情，良好的師德，進取的心態做好自己的本職工作
第5篇
通過《美術教學中的創新探索》的閲讀和學習，使我瞭解到：新課程改革的今天，一名美術教師在教學中應該如何進行創新。在美術教學中應該如何進行創新呢?主要從四點入手：
文中説："強化與培養教師的創新意識，不僅在於提高教師的創新思維和創新能力，更重要的在於通過教師強烈的創新意識，感染與培養學生的創新意識。"我在教學中也是深有體會，師生之間應該是和諧、民主、平等的，要建立新型的師生關係，這是邁出創新的第一步。將單一的老師講解示範變為講解、討論、示範、觀摩、互評等多向交流的形式。這樣既營造了輕鬆和諧、熱烈平等的課堂氛圍，又發展了學生的個性，使學生的思想得到了充分的表現。
在美術教育中要注重培養學生的創新。"應該注意保護學生的.獨特的個性，並給與學生髮揮個性的自由。把激發學生的創新精神和培養學生的實踐能力緊密聯繫起來。要激活學生已有的知識儲存，嘗試相關知識的綜合運用。"我就發現我們的學生在遇到困難時，解決難題的能力欠缺，要培養學生克服困難的意志品質，在美術教育中要注重培養學生的主動創新。
一套相對靜止的教材永遠無法承載一個不斷變化的世界，它只是學生認識世界的眾多媒介之一，是連接師生的橋樑。教材不一定絕對準確，但卻可以引領師生圍繞這一主題共同探索，從學習過程獲得學習的方法。在美術學科中，教材為我們提供了許多有關美術的話題。對每個話題，我們不能只考慮線性地深入，還應該着力於點的泛化，教材應該立體化、開放性，教學過程中要
使學生的探究性學習有展開的空間，改變灌輸教材知識的局面，讓學生學會學習。教學過程中要使學生的探究性學習有展開的空間，改變灌輸教材知識的局面，讓學生學會學習。
選擇合適的教學內容，帶領學生到美術教室或專業教室進行活動;用第二課堂的時間，帶領學生走出學校，參觀學校附近的美術書法活動。如：少兒中心舉辦的各類美術活動等。
