道班長事蹟材料8篇
在平時生活中，我們都一定接觸過事蹟材料，在進行事蹟的寫作時，一定要注意保證思路是正確的，本站小編今天就為您帶來了道班長事蹟材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
道班長事蹟材料篇1
大家好。我是來自東高地郵局儲蓄組的。在郵政儲蓄崗位上工作也已經將近五年。現任職儲蓄組副班長的職務。
作為郵政儲蓄的職工，我的基本工作就是每天早晨佇立在三尺櫃枱上用微笑迎接第一批客户，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不厭其煩的為客户解釋疑難，存款取款、點零錢點破鈔，任勞任怨，一絲不苟，中午為了縮短客户的等候時間幾分鐘匆匆忙忙的扒上幾口飯，把胃餓小又撐大。晚上送走最後一位客户後又投入到匆忙的結賬當中，等待款車的到來，等到剛剛舒了一口氣走出網點時卻見到的已是漫天的夜幕！但我從來沒有一絲怨言，因為這就是我的工作。真真正正的為人民服務的工作！這也是我之所以非常熱愛這個崗位的原因。看着每位顧客發自內心的微笑，聽着他們發自心底的“謝謝你”，是我感到最大滿足的時候。因為這是我的服務得到了用户的認可！
由於性格使然，總是追求高效率。突出一個“快”。在平時的工作中，非常注重培養自己對於微機的操作速度。並總結業務處理中的經驗，做到以最快的速度完成每筆業務。在今年的儲蓄練功比賽中，獲得了實操成績第一名的成績。我不光自己注重提高速度，同時將經驗與同事交流，提高整體業務處理速度。這樣做的最大好處就是為我們帶來了更多的用户。很多用户拿了號後發現還有100人在前面排隊都不會走，就是因為他們知道，他前面的100個人，最多隻需30分鐘就可以排到，但是在其它金融機構卻需要2個小時以上。高效率帶來更多的用户，同時也使我局得到更多的效益。
服務的生命在於創新，服務在我們心中，已不僅僅是簡簡單單的兩個，服務的根本已經存在於我們心中，是責任心和道德感鑄就了我們全新的服務理念。我的服務理念始終貫徹“迅速、準確、安全、方便”這郵政八方針。我認為這八個不止適用於郵政的基本業務上，同時在儲蓄業務上也同樣適用，並可以加以強化，成為郵政儲蓄在銀行業市場上競爭中的一種有利手段。也可成為了我局郵儲服務的一種特色。對於快速發展的郵政儲蓄來説，新的業務層出不窮。對於我來説，不光要快速掌握新業務，同時也要教會全組職工新的業務處理手續。但要迅速達到迅速準確這個條件，就需要我花更多的精力熟悉新業務，不光要掌握理論上的知識，還要熟練上機操作。因此所有新增的業務都先被我自己試了一遍。然後根據自己在操作中遇到的疑問，及時向上級部門反映，再與將實際工作時遇到的問題結合進行總結，在班組會上進行統一培訓。
創新服務，在我的服務理念中就是不按常理出牌。充分發揮年輕人的跳躍式思維，隨時都有新點子冒出來。坐在三尺櫃枱，面對不同客户，我隨時變換着自己的身份。這也體現出用户是親人的服務理念。面對老年用户，我就是您的好孫兒，對他們服務，我就要做到像對自己的爺爺奶奶服務一樣，無視什麼“不能為用户填寫單式”的規定，除去最重要的金額和簽名外，其餘都幫他們填寫！發自內心的恭敬，會得到老年人的理解，我這樣的服務也得到了很多老年用户的認可。很多老年用户已形成規律，來了就直接找我辦理業務，即使叫號叫到其他的台位，也是拿着號在我的台位後面等。因為他們喜歡聽我為他們解釋問題，我推薦的業務或為他們提出的理財建議一般都會被採納。讓他們在郵政儲蓄辦理業務感覺到放心，我的服務目的就達到了。對於外地來京打工人員，我就是他們存款、匯款業務的“老師”。耐心指點他們填寫業務單式，為他們考慮採用哪種匯款方式最省錢、最方便，怎樣使用郵政綠卡，如何防範資金風險，在我為他們服務的同時，都要不時的提示他們。根據用户來判斷服務的方式，這是我所採用的不同於以往的“您好”“歡迎在來”的機械式服務的新方法。條條框框框住的應該是業務規定，而不是我們自己的服務方法和技巧，我時常鼓勵我們的櫃員用自己的方式服務用户，“看人下菜碟”在我這裏是褒義的。自己就是用户的鏡子。你微笑就會換來用户的微笑，你面沉似水用户也不會為了你陪笑。你把用户放在心中的什麼位置，同時也是體現在實際的服務中。
對處理單位代發工資用户的服務中，因為往年總是代發工資單位送來文件，我們再一筆一筆手輸做盤，時常會有金額差錯造成不能及時發放，給代發工資單位及我們自己造成了很大負擔。今年開始，我們一改往常的方法，讓代發工資單位送來工資清單的同時，順便用u盤複製一份清單的原文件。我再憑藉ecel、word、cced、記事本四個基本軟件，將各種格式的文件直接轉為傳盤文件格式，大大提升了代發工資的準確性。僅去年一年新增代發工資額200餘萬元。
我想要説，服務永遠存在我們的心中!是我們為之努力奮鬥不止的目標！以三尺櫃枱為舞台，用自己優秀的服務為企業帶來更多的效益，讓更多的用户熟悉郵儲，認可郵儲，以企業的經營發展為已任，充分發揮自身能力，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
道班長事蹟材料篇2
呵呵，各位看官別誤會，他不是我親大爺，他是我們工區的頭，王殿濤是也。只因年齡略比父親大，私底下我都喊他"王大爺"。
提起王殿濤同志的大名，那可是"晃動乾坤，撼動宇宙"------這是他自己説的……
記得剛來網工區報道的時候，一個50歲左右的老師傅接待了我們，滿臉的皺紋，些許的白髮，一臉嚴肅，不苟言笑，這是他給我們的最初印象。後來問起同宿舍的老師傅們，才知道在來網工區之前，他已經在電力工區做了28年的工長了。
記得今年六月，他一個月沒回家，工長都是休大禮拜的，可他一直沒回家，沒事就在材料庫裏轉悠，看看斧子，發動發動油鋸，翻翻材料單，比對一下材料。期間我無意中聽到一個電話;"告訴他房子，過幾天裝修，婚晚結幾天沒事，等我忙完這段時間，其他的你別管，我會跟親家解釋。"後來才知道，兒子，兒媳在外地上班，把錢留下讓他盯着裝修，可是雨季將近，他老不回家，此事就一拖再拖，導致婚期臨近了，房子沒裝，不得已，已經推遲了一次了。
我都沒事跟他開玩笑，"大爺，你咋不回家呢?是不是讓我大娘攆出來了?"他笑了笑，説："要是真攆出來還好了，你們不用受罪了。"聽的我一頭的霧水。
當晚，新汶地區狂風大作，不能説是狂風，應該叫"妖風"，毫無徵兆，平地起風，新汶西貫通速斷跳閘，接到命令後，我跑到工長辦公室，他説："鴻運，你來的正好，材料員休假，別人對材料的擺放位置不清楚，你拿着這張紙，去配料，我接過來紙一看，銅鋁線夾，左排，a3，橫擔、a7底層，瓷瓶、抱箍，右排最後面的材料架底下……
到達現場後，人員迅速撒開，分工明確，最讓我們佩服的就是他對故障點的定位之準，故障處理異常順利，很快就達到了送電條件，備投一次成功。電是送上了，但是還有很多被大風吹歪的樹木，本來不侵界，現在全侵界了，必須對樹木進行砍伐，人員迅速分成三組，工長帶一組，副工長帶一組，安全員帶一組，工長戴着我們五個人，他只讓我們拉繩子，自己揮着斧子砍，期間我要過去接過來，他不讓，説;"你們年輕沒經驗，斧子剛磨得，別傷着，我老皮了，劃一下沒事。一連砍了十幾棵，清理完成後，已是凌晨3點鐘，又立即分工對剩餘區間進行徒步巡視，副工長對他説，"小五十了，別硬撐了，你回車上，我帶他們去就行了"。"不行"，人不夠，我還行，沒事，出發吧。
藉着微微的月光，看着他遠去的背影，我似乎明白了些什麼，為什麼他能做那麼長的工長，如果説他臉上的皺紋是歲月的印記的話，那麼他頭上的白髮，就是為工作操勞的痕跡。
數據不必贅述，道理不言自明。雨停了，天破曉，一串串泥濘的腳印，他留下的最多……
我"大爺"做最美工長，我們雙手贊成。
道班長事蹟材料篇3
路營業廳是xx公司服務功能最齊全，服務設施最完善的自有營業廳，承擔着城區近十萬用户的服務工作。營業廳現有營業員13名，均為剛剛走出校門不久的年輕人。xx年該營業廳先後獲得“xx市文明窗口”、“先進基層營業廳”稱號。帶領這個優秀團隊的就是年僅22歲的張。
xx年，張從x學院畢業後即被應聘到x公司，成為營業廳一名普通的營業員。在營業員的崗位上，她的認真、勤勞和聰慧得到淋漓盡致的發揮，很快以其出色的表現贏得了領導的信任。xx年5月份，參加工作不到兩年的她就被公司任命為營業廳值班長，擔負起該營業廳日常管理的重任。
由於路營業廳多數營業員是新員工，整個隊伍顯得十分稚嫩，要想滿足用户日益增長的服務需求，讓客户從這裏得到親人般的感受，做為值班長的她必須付出加倍的努力。擔任值班長以來，她堅持每天早晨提前半個小時來到營業廳，在營業員到來之前把營業廳衞生、設備全面檢查一遍，整理好班前會相關資料。為了更好的搞好現場管理和客户服務，她主動把自己的工作台搬到了營業前台最顯眼的位置。除了監督管理當班營業員工作，她一會兒疏導分流客户，一會兒臨時頂替台席，一會兒協助處理投訴，從早到晚，營業廳內到處都是她忙碌的身影。營業廳目前僅張一名管理人員，面對現實，張主動放棄了所有節假日，在業務高峯期，中午也堅守崗位。在客户期望不斷增長的今天，服務僅有勤勞是不夠的，更多需要的是效率和創新。張在任值班長期間，積極探索服務新思路、新舉措，快速推動了營業廳整體服務水平的提升，有不少好的做法在全市其它自有營業廳廣泛推廣。
擔任值班長以來，她在自己率先垂範的基礎上，強化措施，狠抓管理。她認真分析現狀,虛心向領導和有經驗的朋友請教，結合實際制定和完善了一系列管理方案。通過建立科學的獎懲機制打破了多年來營業廳一團和氣的作風，極大地調動了營業員的服務熱情和工作積極性。同時還通過組織開展各種形式的勞動競賽，在前台形成了一股爭先進位、你追我趕的競爭氛圍。為了提高營業人員的業務水平，她堅持對營業員每天一交流、每週一培訓，每月一考試。
提到張，被她接待過的客户都會對她的服務交口稱讚。當有人問她有什麼服務技巧時，她總是笑着回答“用心”。去年11月份的一天夜裏九點，她正在營業廳加班彙總當天營業報表，這時有兩位外地客户前來辦理156特殊號碼，由於他們次日六點要離開安慶，要求當場辦理。儘管已是深夜，但她並沒有推辭，而是在徵得客户同意後現場為客户辦理了入網和搶訂手續，並承諾第二天上班立即將sim卡郵寄給客户。當送走客户並審核完當天的營業報表時已是深夜十一點。第二天張準時兑現了對用户的承諾，自己掏郵費把卡寄給了用户。真誠的服務得到用户誠摯的響應，兩天後用户送來一束鮮花，上面附有一張卡片寫道：‘營業廳001號，感謝你用心為我們服務，你急用户之所急，排用户之所憂，有你這樣的服務是貴公司的財富，也因這樣的服務我將永遠選擇xx公司’。又有一次，一個客户因手機出現故障需要維修，由於年齡較大，行動不便，對上街維修手機感到十分為難，張見此情形，立即上前對客户説“如果您信得過我，我可以替您辦理”，然後給這位客户倒了杯開水，幫她找了一個地方坐下。這天下午，因售後配件問題，她先後跑了五個來回，終於把手機修好交給了客户。這位客户十分感動，使勁地拉着她的手説：“你是我見過最優秀的營業員，你讓我看到了什麼叫真正的服務”。象這樣的感人例子對張來説還有許多許多。
一份耕耘，一份收穫，張付出獲得了公司和社會的褒獎。去年，她被公司評為“xx年度優秀員工”，同時被團市委授予“優秀共青團員”稱號。張用她的實際行動闡釋了什麼是服務，用“心”實現了企業與用户的溝通。
道班長事蹟材料篇4
教導隊炊事班是一個技術一流，作風過硬，管理嚴格的炊事班。“戰友的呼聲就是他們工作的出發點，官兵滿意就是他們工作的最大回報”這是炊事班工作中的自我要求。這句話也他們一直是積極工作的助推劑。大家都知道，事班的工作是日復一日，年復一年，怎樣安排好官兵們的一日三餐，讓官兵吃的開心，吃的舒心，是他們最大的任務。
一、開動腦筋，眾口不在難調。
部隊戰友來之五湖四海，怎樣讓每一名戰友吃出家鄉的味道，緩解思鄉情緒，用實際行動來關心和鼓勵戰士們安心訓練工作，這些都是難以解決的問題，為了解決好不同人的不同口味，炊事人員經常用書信、電話、網上論壇等形式，和各地的戰友交流學習各地不同風味的小吃和主食，積累經驗，取人之長，補己之短；炊事班長還經常利用外出等機會，向外面的老師學習請教，這樣便練得一手做好各地名吃的手藝。另外，節假日當別人在休息調整的時間，他們炊事員就會利用點滴時間組織一些小的比武競賽，既是大家有了更多的創新菜餚，又為官兵們加了餐，一直以來，都受到中隊戰友以及隊領導的好評。這也一直激勵着他們進步。使他們相信 “立足本職崗位，結合現有材料搞創新菜餚，小崗位也能有大作為。” “人生的價值不在於索取了多少，而在於奉獻了多少”。他們也一直都堅信有付出就會有回報。
二、加強了責任心，完成好各項工作任務。
作為一個集體食堂，要嚴格落實全台食品衞生安全是關係到每一位戰友身體健康的大事。
首先，每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢，對檢查不合格者不於上崗。其次，不定期對炊事人員進行思想教育、貫徹落實食品衞生法的要求等。通過學習，提高炊事員在工作中的服務質量和意識。切實做好食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，工做台做到隨用隨清，每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體炊事人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了連隊日常工作正常開展。
並且能夠及時、徹底地將衞生打掃乾淨，物品的擺放也整齊，使領導對食堂不會產生了髒、亂、差的印象。八月是忙碌的一個月，也是關鍵的一個月，為了保證不出現事故，全面進行食物檢查、注意用電、用水等安全隱患。對炊事班衞生，全班人員一起將天花板、牆壁、灶台、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境改變了領導的印象。
三、全班人員能夠認真落實《條例》、《條令》和部裏規章制度。
炊事人員嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背後私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結他人目的。
道班長事蹟材料篇5
“守護綠水青山”網絡主題宣傳活動採訪團10月20日到達雲南森林消防總隊特勤大隊，與一線消防戰士座談，瞭解該特勤大隊在轉制後積極投身新使命、適應新轉變、履行新職能的相關情況。
雲南森林消防總隊特勤大隊駐地為安寧市。安寧是全國56個重點森林防火縣（市）之一，是雲南省唯一的危化品安全重點監管縣和重要冶金、鹽磷化工及石油煉化基地，附近地區因極易發生災情被稱為“火窩子”。該大隊曾先後參加安寧温泉“3·29”火災、大興安嶺“5·30”火災等320起森林火災撲救任務，11次搶險救援任務，曾連續四年被應急管理部森林消防局評為“基層建設標兵大隊”，6次獲集體三等功。
在該大隊設施齊整的營區，記者見到了這些歷經火海考驗的戰士們。他們之中既有入行十多年、經驗豐富的消防“老戰士”，也有剛剛加入消防隊伍的年輕人，他們的經歷不盡相同，但都有豐富曲折的故事。副大隊長蘇孟濤帶領隊員衝鋒陷陣，曾經歷鏖戰“七天六夜”的艱辛；一中隊消防員李釗作為火場“老司機”，安全駕駛四年，確保隊伍每次執行任務都能安全順利抵達火場。二中隊的“95後”消防員倪倫表示，自己從小就崇拜軍人，立志長大成為“英雄”為國效力，因此大學畢業後即投身消防事業，實現了自己的夢想。在近年來的訓練中，該大隊湧現出“長跑飛人”王金山、“全能戰士”楊偉峯等一大批訓練尖子。在遂行任務期間，“團員突擊隊”“青年先鋒隊”發揮帶頭作用，先後參與300餘起森林火災撲救和一批搶險救援任務，相繼有2人榮立二等功、68人榮立三等功、80餘人被評為“防火先進個人”和“最佳指戰員”。
採訪中記者還了解到，近年來，該大隊先後有12人考上警校，87人取得大專以上文憑，退伍戰士中的14人當上“村官”、8人獲安置工作，為火場“逆行者”解決了後顧之憂。
今年的“11·9”全國消防日即將到來。特勤大隊二中隊消防員倪倫向記者介紹，隨着冬季來臨，天氣逐漸乾燥，火災隱患加大，特勤大隊不僅加強應急預案和準備工作，也向周邊居民宣傳防火防災知識，以實現“有備無患”。
特勤大隊負責人對記者表示，該大隊今後將按照特種救援大隊建設規劃，不斷提高隊伍的綜合救援能力，以更堅定的信心、更昂揚的精神、更強烈的擔當，將隊伍鍛造為全面過硬的森林消防“鐵拳尖刀”。
雲南省森林消防隊伍有多少支隊
雲南省森林消防總隊前身是空降兵15軍改編的原林業部直屬機降支隊，1993年從黑龍江大興安嶺調防雲南，1996年擴建為總隊，1999年轉隸武警部隊，20xx年轉隸國家應急管理部。現轄5個支隊、2個直屬大隊和1個訓練大隊。
森林消防屬於什麼編制
森林消防在改革前是屬於武警，是屬於武警森林部隊。但在20xx年3月21日，武警部隊不再領導管理武警黃金、森林、水電部隊。按照先移交、後整編的方式，將武警黃金、森林、水電部隊整體移交國家有關職能部門。
道班長事蹟材料篇6
懷寧分局萬橋道班班長. 1986年，年輕的他接過父輩的班，走上了公路養護崗位。也就是從那一刻起，他就與公路結下了不解之緣，也就從那一刻起，他就以班為家、以路為業，把自己的青春奉獻給了公路事業。他勤勤懇懇，默默奉獻，二十多年來，它把心交給了公路，交給了道班，用自己的實際行動，在公路養護崗位上，做出了優異成績。在他的帶領下，萬橋道班自1997年以來，連續11年被評為分局先進集體、分局勞動競賽優勝集體，10次被評為省、市交通、公路系統先進集體，該班被省總工會評為模範職工小家、被市總工會、安全生產監督管理局表彰優秀平安班組。他本人連續12年被評為分局先進個人，4次被評為省、市公路系統先進個人，被省人事廳、交通廳授予先進工作者稱號，《日報》還對他進行了報道。他所養護的國道206線懷寧段連續幾年達到省優良等級標準，做到了暢、潔、綠、美、安。
公路養護工作性質決定了養護人員，夏天一身汗，冬天一身霜，晴天一身土，雨天一身泥。環境的艱苦和工作的勞累並沒有讓他有絲毫的退縮和怯餒。出身農民家庭的，繼承了祖輩質樸、堅韌的性格，認準的事就要堅持幹好，幹一行就要愛一行，幹就要幹出點名堂，這是他的口頭禪。他吃苦耐勞、以苦為樂，以路為業，忘我的奉獻精神，昭示出一名公路人的高尚情懷。剛參加工作時，沒有什麼經驗，他便虛心向老同志請教，業餘時間學習有關公路養護方面的理論知識。正是憑着一股子執着不怕苦的勁頭，很快贏得了領導和同志們的信任，由一名普通養路工成長為生產骨幹。1994年，被組織上安排到萬橋道班擔任班長，他深知自己肩上的擔子更重了。從那一刻起，對自己的要求更加嚴格，把甘當公路養護事業的鋪路石作為自己的座右銘，哪裏的工作最苦，那裏就有他的身影。
同志最愛説的話就是既然選擇，就無怨無悔。他將自己全部感情融入到養護工作中，對所養護的路段情況瞭如指掌，精心呵護每一寸公路，他心裏想着路、牽掛的還是路。養護工作艱苦瑣碎，還有一定的突發事件應急處理。12月25日晚9點多，辛苦勞累了一天的道工們都入睡。這時，在206國道1204k＋250處一輛石子車與一輛石灰車相撞，大量的石灰、石子堵塞了路面，給來往車輛帶來極大不便和危險，而當時天正下着雨。險情就是命令，馬上起牀與另外一名工人一起，冒着寒風和雨水騎摩托車趕往出事地點，到達時衣服已經被雨水淋濕，身子也被寒風凍僵。但他二話沒説就開始着手清理，兩個小時後，被堵車輛開走了，而和那位工友全身都被雨水和汗水浸透了，嘴脣發紫，手也被石灰水浸得發痛，但他毫不理會，心裏想的是道路暢通了，這才是最要緊的事。在初的抗雪救災中，他連續上路20多天，每天高強度的工作，哪裏堵車哪裏就有他的身影，哪裏有險情他就趕到哪裏，帶領道班職工融雪去冰，疏導交通，災情最嚴重的那幾天，他日夜戰鬥在第一線，快速的反映，有效的抗災，確保公路安全暢通，獲得社會一致讚譽。
作為一班之長，處處關心職工，體貼入微。安居才能樂業，安心才能安身。他深深懂得這個道理。職工家中有困難，他都主動的去關心幫助。帶領全班職工利用空閒時間栽花種草，種植蔬菜，把道班建設成為職工共同的家園。走進萬橋道班看到的是整齊乾淨的職工宿舍，綠樹成蔭，蔬菜滿園，是一個温暖和諧的大家庭。
自古忠孝兩難全。把自己交給了公路養護工作，卻把內疚留給了家人。公路養護季節性強，有時連續幾個月沒有節假日。工作一忙，他就把家丟在一邊，不問家事，雖然家就在鄰近鄉鎮，他還是少有時間回家。為了不讓小家拖累大家，辭了妻子的工作，將妻子和小孩接到道班來，孩子就在當地讀書。用他的話説就是：兩個家全在一起了，方便。話雖如此，但還是覺得對不住家人，尤其是他的母親。他2歲時父親就去世，母親含辛茹苦一手拉扯大。由於工作忙，母親常年一人在家，房子年久失修，下雨漏水，母親自己去修時卻不慎摔成重傷。在母親住院期間，他卻不能在母親病牀前端湯倒水，虛寒問暖的問候一聲。直至現在，只要一回想起這件事，這位平時堅強的漢子，總也止不住眼淚汪汪。
不要問我累不累，不要問我是否後退，既然選擇，就無怨無悔。，一個平凡的養護工人，在他鐘愛的公路事業上，奉獻着青春年華。無論是嚴寒酷暑，還是月朗星稀；無論是塵土飛揚，還是風雨交加，他的身影總是活躍在公路上，用平凡的工作演繹偉大的情感，演繹對事業的熱愛和對黨的忠誠。
路，是鋪在腳下的碑；鋪路石，就是豐碑深厚的基座，平凡而穩實。他就是無數公路人中一份子，就是一顆平凡的鋪路石。他同許許多多的公路人一樣，用汗水揮灑陽光，用青春書寫華章，在自己的崗位上風雨兼程，一往無前。在平凡的工作崗位上吟唱着不平凡的奉獻之歌。，只是一顆平凡的鋪路石，卻象徵着千千萬萬公路人無私奉獻的偉大情懷！
道班長事蹟材料篇7
在跨省滅火救援集結地，總有一個高大、帥氣、樂觀、俊朗的身影在穿梭忙碌。他叫張宏豔，是邵陽市消防支隊法制宣傳科的一名四級士官。
這位在宣傳戰線上奮鬥了11年的老班長，是全省有名的“高產”宣傳報道員，卻在妻子兩次生產時，因為執行任務都沒有辦法守護在妻子身邊。第二個寶寶自今年4月份出生以來，他都沒有抱過幾回，妻子乾脆帶着兩個小孩住到了長沙父母家中。對於一個當父親的張班長來説，是多麼的不稱職，這是一種多強烈的愧疚感。
張班長是兩個孩子的父親，第二個小寶寶出生才幾個月，但我一直不知道，直到昨晚宣傳報道組的顏雨彬老師悄悄告訴我。也許是感同身受，我心裏酸酸的，立即冒出要寫寫這位“不稱職父親”的想法。
妻子帶着兩個孩子回老家後，便一直盼着張班長早點休假回去陪陪家人。張班長也做好了調休的準備，打的休假報告也批了。但得知要跨省滅火救援任務後，張班長把休假報告收了起來，因為他知道，作為宣傳戰線的“老杆杆”，他隨時可能被派往一線。於是，張班長主動領命出征。個頭一米八的他，笑起來一副憨憨的東北漢子模樣，但他卻是地地道道的湖南人。外在是東北漢子的瀟灑爽朗，內裏卻全是湖南人吃得苦霸得蠻的精氣神。
張班長説，“每天忙完手上的工作，便會想方設法通過電話和妻子聊聊天，通過視頻看看寶寶的模樣，雖然相距只有幾百公里，但見面的難度和相隔千山萬水、天遙地遠沒什麼區別。有時想想，心都要飛出去了！”“但是理智告訴我，這裏跟家裏一樣需要我啊。”8日和9日是集結增援任務最關鍵的時刻，也是向部消防局展示湖南消防部隊威武之師形象的絕好契機，“我們一定要把我們湖南消防部隊的優良作風拍出來，把我們381名增援官兵的精神風貌寫出來”，張班長在宣傳報道組第一次碰頭會議上如是説。
從9月7日到達集結地開始，張班長就筆耕不輟，每天至少兩篇報道。而且速度之快讓整個宣傳組的寫手們都讚歎不已。東盟專題網頁剛製作完成時，最先上稿的就是他的兩篇文章，不僅出稿快，而且質量高。由於集結地條件有限，宣傳組只有兩三台手提電腦，每個支隊都要出新聞稿件，還要在最快的時間內編輯圖文、上傳素材，所以他有時只能手寫新聞報道，等有空出的電腦了，再一字一句輸入電腦。除了寫稿，他還要擔負攝像的任務。不僅要根據總隊整體安排部署分鏡頭拍攝整個集結行動，還要為邵陽支隊的增援官兵記錄集結期間的工作訓練生活圖景。他想妻子，他想寶寶，有時恨不得立馬飛到妻子身邊，但是這份想家的情緒絲毫沒有影響到他完成工作。他依舊以每天至少兩篇高質量圖文報道的速度完成總隊宣傳處交辦的任務。
這幾天，張班長總是完成交稿任務後就立馬跟妻子通電話，有時想通過視頻看看剛出生不久卻無法抱在懷裏的孩子，但是身在郊區信號常常中斷。妻子帶着兩個寶寶很累很辛苦，很想丈夫陪伴身邊，經常聊着聊着就泣不成聲，還咬着牙勸他安心，別擔心家裏。妻子越是懂事，越是支持理解自己，張班長越是內疚越是揪心。他給妻子發信息説：“老婆，對不起，在你最需要我的時候我不在身邊，以後的歲月我一定好好補償。增援行動結束後我會盡快趕回去陪你。等我回去過中秋，我們一家團聚！”
看着他那寬厚的背影，卻沒能為家中的妻兒遮風擋雨，我的內心隱隱作痛。我和張班長一樣，作為一名消防警官，沒法守候在自己的孩子身邊，無法見證孩子每一次的成長變化，愧疚感常常在夜深人靜時翻江倒海。看着別人的孩子歡笑繞膝，母愛總是蓬勃而出，卻無處傾瀉，對孩子本是深深的愛戀全都化作了愧疚和自責。所以看着這位巴不得把手伸出幾百裏之外去擁抱自己妻兒的父親，我真的感同身受。
真心地祝福張班長，在孩子未來成長的關鍵時刻裏，他不要再缺席。中秋月圓，人圓，心圓。
向消防部隊所有不稱職的父親、母親們，致敬！
道班長事蹟材料篇8
xx，男，漢族，1992年5月出生，2015年6月參加工作，中共黨員，歷任排長、副中隊長，現任巴州消防救援支隊庫爾勒市大隊索克巴格路站政治指導員。先後獲得4次嘉獎，2020年被總隊評為“優秀黨務工作者”。在支隊黨委的正確領導和同志們的關懷幫助下，盡心盡職，求真務實，堅持高標準、嚴要求，有力地推動了消防站各項工作的順利開展，為新時代消防救援隊伍的建設與發展做出了貢獻。
刻苦鑽研，不斷提高自身綜合素質
xx十分注重學習，將學習貫徹執行上級各項決策部署、指示要求及會議精神，作為提自身的文化、思想等各方面素質和工作能力的階梯。結合“踐行訓詞精神、擔當神聖使命、牢固樹立五個不動搖”教育實踐活動要求，為了加強消化理解，他抓緊點滴時間，開闢多種方法，有效利用各類《精彩火焰藍》電子刊物、《火焰藍e黨建》公眾號、《學習強國》app以及消防救援網院學習等途徑，有針對性地學習時政要聞、消防救援、工作經驗等有關理論知識，仔細研讀《心理疏導與調試》等書籍，向書本求解決問題的好方法，並通過撰寫心得體會和工作筆記總結經驗教訓，進而將所學到的知識融會貫通到日後的教育訓練、滅火救援等工作中去。該同志在日常生活中，能夠虛心向身邊的隊員及標杆學習及時改正自身存在的不足，以此來鞭策自己更好的進步。
奮勇當先，舉起抗疫先鋒崗位大旗
疫情防控阻擊戰開展以來，他堅決執行上級決策部署，擔當作為、率先垂範、暖心關愛、排解問題，積極參與督促每日防疫工作，溝通聯繫全體指戰員家屬，確保隊伍內部安全穩定。尤其是今年七月份，疫情反彈，繁雜的疫情防控工作和站內各項日常工作都落在了他一個人肩上，逐個打電話確認詳細情況，進一步規範隊站防疫洗消工作流程，他親自帶領隊員們佩戴防護服、防護面罩對辦公區、食堂等區域進行全面的消殺工作，忙碌的身影遍佈營區每一個角落。
為緩解指戰員疫情期間緊張的情緒，他積極聯繫共建單位八中、十一中兩所學校，建立健全課外心理輔導機制，邀請專業心理輔導老師開展線上、線下等多種形式的輔導授課，並組織指戰員分批、分時段開展羽毛球、團隊遊戲等豐富文體活動，強身健體的同時使指戰員們身心得到有效放鬆。為了解決指戰員的後顧之憂，他主動與指戰員家屬聯繫，通過微信羣向指戰員家屬報告單位日常防疫工作，讓家屬不用擔心在隊人員的安危，同時囑咐家屬要積極配合政府開展好居家隔離工作。每日通過微信羣收集家屬及居家隔離人員的個人情況，並第一時間想辦法幫助指戰員家屬解決生活上的困難。
恪盡職守，立足本職崗位竭力奉獻
在工作中xx充分發揮自身能力特長，參與組織“學訓詞、鑄忠誠、創新業、立新功”暨消防員崗前培訓晚會與“守初心、鑄忠誠--火焰藍一週年暨119消防宣傳月”文藝節目等各類大型晚會策劃。錄製大隊消防安全教育宣傳短片，在庫爾勒市大型綜合體led廣告頻幕、各大影院片前短片播出，參與拍攝巴州支隊改革轉隸主題微電影《青春火焰藍》、“不忘初心、牢記使命”微視頻。積極參加各類志願服務活動，深入開展消防安全宣傳工作，面對面服務羣眾、服務社會。所在消防站獲得總隊級先進基層黨組織1次，支隊先進基層黨組織1次。
赴湯蹈火，力克急難險阻竭誠為民
消防救援隊伍在滅火救援戰鬥中，面對的危險和複雜情況不可預見。在他心中，國家和人民的利益至高無上，火場就是戰場，警鈴就是命令，儘管在搶險救援現場的激烈拼搏中，隨時都有受傷和流血犧牲的危險。在每一次血與火、生和死的抉擇面前，他總是以一個共產黨員的獻身精神鼓舞自己，毫不猶豫地衝在前面。訓練中，他是善謀能幹的精兵;火場上，他是智勇兼備的猛士，今年以來，他和隊站指戰員們一起成功地撲救了各類火災和搶險救援事故91起，用自己的汗水和鮮血，保護了人民羣眾生命財產的安全。
知冷着熱，營造栓心留人温馨氛圍
在消防站，xx不僅是政治指導員，還是體貼入微兄長，結合消防救援隊伍轉改革新實際情況，深入研究首批新入職消防員優勢特點，進一步創新工作形勢及工作開展方法，在新入職消防員教育引導方面，他根據每個隊員的家庭環境和心理承受力，建立了“單位-個人-家庭”三位一體的管理教育模式。
2020年3月，xx得知一名入伍5年的消防員，鐵了心要復原。在仔細梳理了該隊員的性格特點和日常習慣後他便有了主意。因為復原話題過於敏感尖鋭，他採取了拉家常的談心方法，從瞭解該隊員復原後的打算，想要幹什麼、怎麼發展入手，結合消防救援隊伍發展的實際情況逐一羅列長短、分析利弊，最後在把主動選擇權交回隊員自己手裏，經常一聊就是一個多小時。直到7月下旬，該隊員終於打開了心結，也對消防救援工作有了全新的認識，對肩上的責任有了更深刻的理解。
還有一名家在甘肅的合同制消防員留下了年邁的母親、臨產的妻子和1歲的兒子遠赴庫爾勒工作，碰巧分配到xx所在的消防站，今年11月經詢問得知其妻子即將分娩，但因經濟困難難以得到保障，他當即牽頭召開專題會議，消防站將業務比武所獲得獎勵基金2200元轉至其家中，不僅解了眼下的燃眉之急，更是送上組織的關懷與祝福。
