酒店大堂經理辭職報告5篇 「告別酒店大堂：離職報告釋放我的未來」

酒店大堂經理辭職報告，是一份以呈現離職原因和感言為主的重要文件。本文將深入探討一位酒店大堂經理離職的背後原因以及對職業生涯的反思與展望。通過這份報告，我們將深刻理解離職決策的背後思考，以及對行業發展和個人成長的無限可能。

第1篇

x年的時間一晃而過，當初還不甚成熟的我在酒店也成長了許多，在很多的方面都收到您的照顧，尤其是我現在成為了一名大堂經理，算是我在酒店工作x年的一個進步吧，也離不開酒店的栽培，您對我的教導，同事們對我的鼓勵。我覺得自己很幸運在這裏工作過x年，曾經一度覺得自己會在酒店一直待下去，待到很久很久以後，但是事情總是發生的很突然，讓人一點心理準備都沒有。

在酒店的這五年時間裏，我改變了很多，慢慢的感受到和人交流的不容易，工作經驗不足讓我和別人有很多的差距，都讓我在這x年間慢慢的填補上了，而我從最開始還不夠自信的一個人，也能和顧客侃侃而談，處理起事情來井井有條，我能夠在今天説一句在這裏我不會後悔我做的.選擇。

當初家裏人希望我能離家近一點工作，而我還是想先出去闖蕩一番，見識更多的可能，拓展自己的眼界，但是也沒有想好我之後還會不會回到家鄉工作。“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”我的父親生了很嚴重的病，雖然我不是醫生護士，對他的病情沒有什麼太大的幫助，但是我覺得我還是需要回去照顧他的，我的母親年紀大了，我在身邊總能夠看顧的到，而不是在這裏有無盡的擔憂。這件事情給了我很深刻的教訓，而且我還不知道要回去多久，所以我決定向您提出辭職，望您能夠體諒。

第2篇

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會和在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到泉州東城大酒店已兩載有餘，正是在這裏我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和***的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切奧妙的變化着，工作上的不成熟感、面對雜事的`煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這麼也許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裏，其實不合適這個工作環境。還記得xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚麼：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台、人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚麼，自己喜歡甚麼，自己合適做甚麼。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執着於根本，或為緣由者四：

1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也；

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二；

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及往後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三；

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。

也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節遭到影響。

在泉州東城大酒店的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！願華天興旺發達，終開天下！

第3篇

轉瞬間來xx酒店工作已經一年有餘。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

早有耳聞，xx酒店是最大的`民營酒店集團之一。裏面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。進入酒店大家庭後，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。並在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。

這一年，註定是不平凡的一年。營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧於公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而後勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即着手籌備養生館，並初步定於xx年xx月份擇期開業。

這一年，是充滿自我挑戰的一年。由於工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批准!

第4篇

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會和在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到xx城大酒店已兩載有餘，正是在這裏我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和xxx的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切奧妙的變化着，工作上的`不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這麼也許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裏，其實不合適這個工作環境。還記得xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚麼：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台、人總是要面對現實的。

第5篇

我是酒店的一名剛上任不久的大堂經理，我叫xx。而且還是剛來沒多久就當上了這個經理，有很多員工們都很不服氣，但是我的能力也確實很有限，不足以勝任這個崗位。所以我不怪他們的不服氣，是我自己的問題。在我作為一個酒店的大堂經理管理工作以來，酒店的運行就越來越差了。所以我來特此向領導提辭職，也想向領導道歉，辜負了您對我給予的厚望。

我是xx名牌大學畢業的，我們這所學校很出名，所以基本上我出去應聘工作，起點都很高。來到我們酒店面試的時候，領導就對我很是欣賞，強烈表達了想讓我留下來的意思。我覺得可以試一下，也被領導的真誠所感動到，就答應了領導留下來。我剛來的時候是擔任經理助理這一崗位，由於事情還不多，所以幹起來也比較得心應手，在酒店裏面表現的也還不錯，只是因為我的性格孤僻的原因，和同事們相處的不是什麼很好。但是酒店領導對我一直很看重，對我在當助理期間的表現也很滿意。對我多次進行了表揚和誇獎，但是我覺得自己做的還有很多不足的地方。

我還想在助理這個崗位還多學學的時候，酒店大堂經理就突然因為家裏面有急事要回去處理就辭職了。酒店一下子就空缺了一個經理的崗位，我本來覺得領導是會重新再找的`，但是那天領導找到了我，想讓我當這個經理，覺得我畢竟是xx名牌大學畢業的，學習能力又強，一定能勝任這份工作，所以酒店就想培養我，給我這個鍛鍊的機會。我起初聽到這個消息的時候，還很抗拒，但是後來經過領導勸導了一個小時之後，慢慢就動搖了，決定答應試一試。但是我剛上任的第一天，我就捅出了很多簍子。全都是管理方面做的不夠，和酒店同事溝通不到位的問題。甚至還有很多工作都沒有完成。

我以為到後面會越來越上手的，誰知道越到後面就越糟了。酒店的員工因為不服氣，都不聽從我的安排，我這個人性格又孤僻和又不強勢，所以一般都不會強烈要求他們，所以他們有一些員工工作的時候就很鬆懈，甚至經常會出現遲到早退的情況，還沒經過我的同意就擅自離職。我幾次想跟他們溝通，但是他們對我這個剛來的經理都表示很不滿意。對於顧客方面，他們在入住我們酒店的過程裏也出現了很多問題，我都沒能夠很好的幫他們解決，所以導致他們對我們酒店產生了不好的印象，有一些甚至還對我們酒店進行了投訴行為。我也都不知道怎麼處理。

所以我才覺得我的能力確實不夠，把一個好好的酒店管理的亂七八糟的。雖然我是名牌大學畢業，但這並不代表我就一定能勝任經理這個職位，而且這個職位一般都是需要有五六年的酒店管理經驗的人才能上任的。我一個剛出學校沒多久的毛頭小子，既沒有任何經驗，也沒有任何的為人處世之道，怎麼能夠勝任。所以還是請領導收回對我在酒店經理的職位，讓我離開酒店。